wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Сұрақтар жинағы

Total questions: 29

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Қарым - қатынастағы семантикалық кедергілер...

a)

ақпаратты беру кезіндегі тілдік айырмашылықтар

b)

ақпаратты кодтау және декодтау

c)

ақпараттың семантикалық мағынасын бұрмалау

d)

ақпарат таңбаларын берудегі айырмашылықтар

e)

ақпараттың практикалық маңыздылығы

2.

Ұйымдастырушылық мәдениет-бұл

a)

өндірістік ұжым мүшелерінің біліктілік деңгейі

b)

ұйым мүшелері орындайтын міндеттер жүйесі

c)

қазіргі уақытқа дейін қалыптасқан қоғам мен адам дамуының тарихи анықталған деңгейі

d)

ұйым мүшелері арасындағы қатынастарды реттейтін нормалар, ережелер мен моральдық құндылықтар жүйесі

e)

өндірістік ұжым мүшелерінің білім беру және кәсіптік деңгейі

3.

Эйзенхауэр матрицасы барлық тапсырмаларды қандай екі критерий бойынша бағалау арқылы басымдық беруге мүмкіндік береді

a)

маңыздылығы мен қаттылығы

b)

маңыздылығы мен жеделдігі

c)

мақсат пен сенімділік

d)

жеделдік және жүйелілік

e)

икемділік пен қаттылық

4.

Штабтық басқару құрылымы келесі принциппен сипатталады

a)

басқаруды орталықсыздандыру

b)

иерархия

c)

мамандану және еңбек шоғырлануы

d)

сызықтық байланыстардың болмауы

e)

басқаруды орталықтандыру

5.

Ұйымдағы менеджмент т

4 lines
6.

Ұйымдағы менеджмент тиімділігінің критерийі болып табылмайды

a)

техникалық-экономикалық көрсеткіштер

b)

ұйым басшысының жалақы деңгейі

c)

қызметкерлердің өз қызметінің нәтижелеріне қанағаттану дәрежесі

d)

пайда мен басқару шығындарының арақатынасы

e)

біліктілік сипаттамасы

7.

Жеке контексттердегі айырмашылықтарға байланысты мағыналарды түсіндірудің екіұштылығы

a)

ауызша емес кедергілер

b)

семантикалық кедергілер

c)

ауызша таңбалар

d)

шу

e)

қабылдау кедергілері

8.

Ұйымның тіршілік әрекетінің негізгі процестері

a)

сыртқы ортадан ресурстар алу

b)

дайын өнімдерді сату және қызметтерді сату

c)

өнімді дайындау немесе қызмет көрсету

d)

өнімді немесе қызметті сыртқы ортаға беру

e)

қайырымдылық қызметі

9.

Р. Хаус "жол-мақсат" моделінде қарастырған көшбасшылық стилі

a)

аспаптық стиль

b)

либералды стиль

c)

қолдау стилі

d)

өмірлік цикл стилі

e)

жетістікке бағытталған стиль

10.

П. Друкер, В. Р. Веснин, В. И. Подлесных тұрғысынан басқару ұғымы

4 lines
11.

П. Друкер, В. Р. Веснин, В. И. Подлесных тұрғысынан басқару ұғымы

a)

менеджерлердің, басқару бойынша жұмысты жүзеге асыратын адамдардың қызмет саласы

b)

компанияның тиімді жұмыс істеуі үшін қажетті жағдайлар жасау

c)

белгілі бір мақсатқа жетуге бағытталған адамдардың қызмет түрі

d)

қойылған мақсаттарға қол жеткізе білу

e)

көпшілікті тиімді топқа айналдыратын ерекше қызмет түрі

12.

Қандай құрылымдар бейімді құрылымға жатады?

a)

бағдарламалық-мақсатты

b)

матрицалық

c)

жобалық

d)

аймақтық конгломерат

e)

аумақтық құрылымдар

13.

В. Врум жасаған күту теориясының құрамдас бөліктерін атаңыз:

a)

"түпкілікті нәтижелер/сыйақы" ара-қатынасын ескере отырып күту

b)

еңбекақы төлеуді күтілетін қабылдау

c)

"соңғы әсер / еңбек шығындары" арақатынасы

d)

сыйақының күтілетін тартымдылығы

e)

қызметтің тартымды сипаты

14.

Бақылау функциясының негізгі кезеңін атаңыз:

a)

Фирмаішілік қорытынды бақылау

b)

Фирмаішілік стандарттарды қалыптастыру

c)

мақсаттарды түзету жөніндегі іс-қимылды қабылдау

d)

компанияішілік дайындық бақылауы

e)

алынған нәтижелердің мақсаттарымен салыстыру

15.

Жинақталған тәжірибеге тәуелді емес және объективті талдау процесіне негізделген шешімд

4 lines
16.

Жинақталған тәжірибеге тәуелді емес және объективті талдау процесіне негізделген шешімдер қандай түрге жатады?

a)

интуитивті-жеке шешім

b)

ойластырылған салмақты шешім

c)

аналитикалық шешім

d)

ұтымды шешім

e)

жеке стихиялық шешім

17.

Ғылыми менеджменттің негіздері қандай факторлардың әсерінен дамыды?

a)

еркін азаматтардың еңбек өнімділігі

b)

ғылыми-техникалық прогресс

c)

өнеркәсіптің ірі секторларын қалыптастыру

d)

ірі ұйымдарды дамыту

e)

корпоративтік бизнес

18.

Менеджмент жүйесінің кешенінде бөлінетін басым ішкі жүйе:

a)

басқару әдістері

b)

экономикалық

c)

менеджмент идеологиясы

d)

ұйымдар

e)

техникалық

19.

Г. Минцберг бойынша басқару персоналының рөлдік нұсқаулық қалай сипатталады?

a)

президент

b)

менеджер

c)

кәсіпкер

d)

көшбасшы

e)

өкіл

20.

Жеке теорияға сәйкес, көшбасшы белгілі бір қасиеттер жиынтығына ие болуы керек:

a)

интеллект, бастамашылық, харизма

b)

икемділік, қулық

c)

адалдық, көшбасшылық қабілеті

d)

даралық, парасаттылық

e)

дербестік пен сенімділік

21.

Кәсіпорынның іскерлік беделін құрудың негізгі принциптері:

4 lines
22.

Кәсіпорынның іскерлік беделін құрудың негізгі принциптері:

a)

даму тұжырымдамасына немесе "кәсіпорын миссиясына"сүйену

b)

ақпараттық қамтамасыз ету

c)

имидж қызметін ұйымдастыру

d)

өз мүмкіндіктерін бағалау

e)

ұжымдағы психологиялық ахуал

23.

Өкілеттік шектері немен анықталады:

a)

құрылымдық бөлімшелер туралы ережелермен

b)

еңбек бөлінісі

c)

жарғымен, ережелерімен

d)

жауапкершілікпен

e)

қызмет көрсету мәдениеті

24.

Мақсаттарға тиімді қол жеткізуге сенімділікті қамтамасыз ету процесін анықтайтын функция:

a)

ұйымдастыру

b)

аудит

c)

бақылау

d)

ынталандыру

e)

қызмет нәтижелерін жоспармен салыстыру

25.

Басқарудың ұйымдастыру - әкімшілік әдістерін іске асыру нысандары:

a)

келісу

b)

ынталандыру

c)

жалақы

d)

бағыныштылардың қажеттіліктерін қанағаттандыру

e)

міндетті нұсқама

26.

Басқарушы және басқарылатын ішкі жүйенің өзара әрекеттесу тиімділігіне қойылатын талаптар:

a)

бір-бірімен үйлесімділік

b)

шығындар деңгейін төмендету

c)

нарық конъюнктурасын жақсарту

d)

бір-бірімен екі жақты өзара әрекеттесу

e)

бір-біріне сәйкестік

27.

Сызықтық штабты құрылымның негізгі кемшілігі:

a)

ақпараттың жетіспеушілігі

b)

менеджерлердің шамадан тыс жүктелуі

c)

анық емес жауапкершілік

d)

өкілеттіктердің шатасуы

e)

иерархияның күрделілігі

28.

Сызықтық штабты құрылымның басты артықшылығы:

a)

қарапайымдылық

b)

басқару жүйесінің ойластырылуы

c)

айқын иерархия

d)

персоналдың жауапкершілігі

e)

басқару шешімдерінің сауаттылығы

29.

Өкілеттік дегеніміз не?

a)

ұйымның ресурстарын пайдаланудың шектеулі құқығы

b)

ұйымның ресурстарын пайдаланудың шектеусіз құқығы

c)

жұмысшылардың күш-жігерін үйлестірудің шексіз құқығы

d)

басшылықты жүзеге асыруға шектеу

e)

персоналдың жауапкершілігі

Similar Resources on Wayground

философия 1-25

25 questions

философия 1-25

quiz

Worksheet

•

2nd Grade

4 нұска

25 questions

4 нұска

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Саясаттанусессия 76-100

25 questions

Саясаттанусессия 76-100

quiz

Worksheet

•

1st Grade

инж 113-138

25 questions

инж 113-138

quiz

Worksheet

•

1st Grade

көгал 97-120

24 questions

көгал 97-120

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Филология лексикология 76-100

25 questions

Филология лексикология 76-100

quiz

Worksheet

•

1st Grade

Қазақстан тарихы бойынша тест

25 questions

Қазақстан тарихы бойынша тест

quiz

Worksheet

•

1st - 5th Grade