Font size
WorksheetsTax Benefits for Employees
Total questions: 12
Worksheet time: 11mins
Podle textu, jaký je jeden z nejčastěji poskytovaných zaměstnaneckých benefitů?
Příspěvky na jídlo (stravování)
Firemní auto k osobnímu užití
Zájezd do zahraničí
Akciové opce
Jaká je maximální daňově odpočitatelná částka za stravenky na jedno jídlo na směnu?
Až 55 % ceny jednoho jídla na směnu, ale ne více než 70 % hodnoty stravenky určené pro zaměstnance.
Až 100 % ceny jednoho jídla na směnu, bez horního limitu.
Přesně 50 % ceny jednoho jídla na směnu, bez ohledu na hodnotu stravenky.
Žádný daňový odpočet za stravenky není povolen.
Která z následujících možností NENÍ zmíněna jako forma příspěvku zaměstnavatele na kulturu, sport a rekreaci?
Vstupenky na kulturní akce
Použití vzdělávacích a sportovních zařízení
Přímá hotovostní platba za dovolenou
Vstupenky na koncerty
Z pohledu zaměstnavatele, z čeho musí být příspěvek na kulturu, sport a rekreaci zaplacen, aby byl považován za nezdanitelný náklad?
Jaký je maximální nepeněžní příspěvek na rekreaci, který je osvobozen od daně za daňové období?
20 000 Kč
10 000 Kč
30 000 Kč
50 000 Kč
Nepeňažní příspěvky na rekreaci přesahující 20 000 Kč jsou zahrnuty do hodnoty pro hodnocení zdravotního a sociálního pojištění.
Pravda
Nepravda
Která z následujících možností NENÍ formou, jak může být poskytnut nepeněžní příspěvek pro kulturu, sport a rekreaci?
Použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení
Hotovostní platba zaměstnanci
Příspěvek na kulturní a sportovní akce
Příspěvek na rekreaci a výlety
Jaký je roční limit pro příspěvky na daňově osvobozené penzijní a soukromé životní pojištění na zaměstnance od roku 2017?
(a)
Limit pro daňově osvobozené příspěvky na penzijní a soukromé životní pojištění byl před rokem 2017 30 000 Kč ročně.
Pravda
Nepravda
Podle textu, kdy může zaměstnanec obdržet platbu nejdříve?
Nejearlier v roce, kdy zaměstnanec dovrší 60 let.
Okamžitě po nástupu do společnosti.
Po dokončení 5 let služby.
Pouze při odchodu do důchodu ve věku 65 let.
Daňové výhody nelze uplatnit, pokud zaměstnavatel poskytne příspěvek přímo zaměstnanci ve finanční formě.
Pravda
Nepravda
Co se stane, pokud je příspěvek vyplacen předčasně nebo pokud je smlouva ukončena?
