wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Семейное и Трудовое право

Total questions: 10

Worksheet time: 5mins

Name
Class
Date
1.

Определи, верно ли утверждение.1.Если права ребёнка в семье грубо нарушаются, родителей могут лишить родительских прав 2. Ребёнком считается лицо, не достигшее совершеннолетия

a)

Верны оба утверждения

b)

Не верны оба утверждения

c)

Верно только утверждение 1

d)

Верно только утверждение 2

2.

Брак, оформленный с корыстной целю —

a)

Ложный брак

b)

Фиктивный брак

c)

Корыстный брак

d)

Ложный брак

3.

Это союз лиц, соединённых правами и обязанностями, вытекающими прежде всего из официально оформленного брака —

a)

Семья

b)

Группа

c)

Компания

d)

объединение

4.

Соглашение лиц, вступающих в брак, или соглашение супругов, определяющее имущественные права и обязанности супругов —

a)

брачное заявление

b)

брачное заключение

c)

брачный договор

d)

брачная лицензия

5.

О каком браке идёт речь в данной ситуации? Гражданка А и гражданин Б живут вместе более пяти лет. У них есть двое детей. Брак они не заключали.

a)

О сожительстве

b)

О фиктивном

c)

О церковном

d)

О гражданском

6.

Кем принимается решение о лишении родительских прав?

a)

Полицией

b)

Судом

c)

Прокуратурой

d)

Органами опеки и попечительств

7.

Право на труд включает:

a)

Справедливую оплату труда

b)

Дискриминацию

c)

Не справедливую оплату труда

d)

Нет верного ответа

8.

Согласно Трудовому кодексу РФ обязанность работодателя -

a)

заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками

b)

обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности

c)

поощрять работников за добросовестный труд

d)

привлекать работников к дисциплинарной ответственности

9.

Согласно Трудовому кодексу РФ физическое лицо, которое обладает правом и возможностью работать по трудовому договору, называют

a)

работником

b)

работодателем

c)

тружеником

d)

партнёром

10.

Согласно Трудовому кодексу РФ физическое или юридическое лицо, которое вступило в трудовые отношения с работником, называют

a)

директором

b)

управляющим

c)

владельцем

d)

работодателем