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Chapitre 5 : Comment lutter contre le chômage ?

Total questions: 42

Worksheet time: 1hrs 3mins

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1.

Quel est le taux de chômage en France depuis les années 1990 ?

a)

Entre 10 et 12%

b)

Entre 8 et 10%

c)

Entre 5 et 7%

d)

Entre 12 et 15%

2.

Qui a proposé l'idée que le chômage dépend des anticipations des producteurs ?

a)

Marx

b)

Keynes

c)

Smith

d)

Ricardo

3.

Quel type de chômage est lié à un coût du travail trop élevé ?

a)

Chômage saisonnier

b)

Chômage structurel

c)

Chômage classique

d)

Chômage conjoncturel

4.

Quel est l'impact d'une politique d'allègement des cotisations sociales pour les bas salaires sur le chômage ?

a)

Elle le maintient

b)

Elle n'a pas d'impact

c)

Elle le réduit

d)

Elle augmente le salaire minimum

5.

Quel est l'objectif principal des politiques de relance budgétaire selon Keynes ?

a)

Baisser les salaires

b)

Stimuler la production

c)

Réduire les impôts

d)

Augmenter les dépenses publiques

6.

Quel est le rôle des politiques de formation dans la lutte contre le chômage ?

a)

Augmenter le chômage structurel

b)

Réduire le salaire minimum

c)

Améliorer l'appariement sur le marché du travail

d)

Augmenter le coût du travail

7.

Quel type de chômage est causé par des problèmes d'appariement et d'asymétries d'information ?

a)

Chômage saisonnier

b)

Chômage structurel

c)

Chômage classique

d)

Chômage conjoncturel

8.

Quel est l'effet d'une politique monétaire trop accommodante ?

a)

Elle augmente les cotisations sociales

b)

Elle diminue les salaires

c)

Elle réduit le chômage

d)

Elle augmente l'inflation

9.

Quel est l'impact d'un salaire minimum élevé sur les entreprises ?

a)

Il réduit la productivité

b)

Il incite à investir dans la formation

c)

Il n'a aucun impact

d)

Il augmente le chômage

10.

Quelles politiques sont mises en œuvre pour lutter contre le chômage conjoncturel ?

a)

Politiques de flexibilisation

b)

Politiques de formation

c)

Politiques d'allègement du coût du travail

d)

Politiques de relance budgétaire

11.

Quel est l'effet des politiques d'assouplissement des règles de protection de l'emploi ?

a)

Faciliter les licenciements

b)

Augmenter le chômage

c)

Réduire les embauches

d)

Stabiliser le taux de chômage

12.

Quel est l'objectif des politiques de soutien de la demande globale ?

a)

Réduire le coût du travail

b)

Augmenter les salaires

c)

Soutenir la consommation et l'investissement

d)

Augmenter le chômage structurel

13.

Quel est le risque d'une politique de relance budgétaire mal ciblée ?

a)

Augmenter les cotisations sociales

b)

Réduire la consommation

c)

Creuser le déficit et la dette publics

d)

Augmenter le chômage

14.

Quel est le but des politiques de limitation de la hausse du SMIC ?

a)

Faciliter l'embauche de salariés peu productifs

b)

Réduire le chômage structurel

c)

Augmenter le coût du travail

d)

Augmenter les cotisations sociales

15.

Quel est l'impact des politiques de relance monétaire sur les ménages ?

a)

Elles augmentent le chômage

b)

Elles réduisent la consommation

c)

Elles facilitent l'emprunt

d)

Elles augmentent les taux d'intérêt

16.

Quel est le modèle de flexisécurité des pays scandinaves ?

a)

Augmentation des cotisations sociales

b)

Rigidité du marché du travail

c)

Facilité d'embauche et de licenciement

d)

Absence de formation

17.

Quel est l'effet des politiques d'allègement des cotisations sociales sur la protection sociale ?

a)

Elles n'ont pas d'impact

b)

Elles la réduisent

c)

Elles la maintiennent

d)

Elles l'augmentent

18.

Quel type de chômage est lié à une insuffisance de la demande globale ?

a)

Chômage saisonnier

b)

Chômage structurel

c)

Chômage conjoncturel

d)

Chômage classique

19.

Quel est l'impact d'une politique de relance budgétaire sur le PIB ?

a)

Il diminue

b)

Il reste stable

c)

Il n'a pas d'impact

d)

Il augmente

20.

Quel est le rôle des entreprises selon l'analyse néoclassique ?

a)

Augmenter les salaires

b)

Maximiser les profits

c)

Embaucher sans condition

d)

Réduire les coûts

21.

Quel est l'effet des frictions sur le marché du travail ?

a)

Elles facilitent l'embauche

b)

Elles augmentent le chômage

c)

Elles réduisent les salaires

d)

Elles n'ont pas d'impact

22.

Comment une politique de relance monétaire se traduit-elle en terme de taux d'intérêt ?

a)

Ils augmentent

b)

Ils restent stables

c)

Ils diminuent

d)

Ils n'ont pas d'impact

23.

Quel est l'objectif des politiques de flexibilisation du marché du travail ?

a)

Réduire le chômage saisonnier

b)

Réduire le coût du travail

c)

Faciliter les embauches et licenciements

d)

Augmenter le salaire minimum

24.

Quel est le lien entre le salaire minimum et la demande globale ?

a)

Aucun lien

b)

Un salaire minimum élevé peut soutenir la demande

c)

Un salaire minimum élevé réduit la demande

d)

Un salaire minimum n'a pas d'impact

25.

Quel est l'effet d'une politique de relance budgétaire sur l'emploi ?

a)

Elle n'a pas d'impact

b)

Elle réduit les salaires

c)

Elle crée des emplois

d)

Elle augmente le chômage

26.

Quel est le rôle des anticipations des producteurs dans le chômage conjoncturel ?

a)

Elles augmentent le chômage

b)

Elles déterminent le niveau d'embauche

c)

Elles réduisent les salaires

d)

Elles n'ont aucun impact

27.

Quel est l'impact des politiques de formation sur le chômage ?

a)

Elles réduisent les salaires

b)

Elles n'ont pas d'impact

c)

Elles augmentent le chômage

d)

Elles facilitent le retour à l'emploi

28.
Qu'est-ce que le chômage ?
a)
Une situation où un individu sans emploi recherche un travail et est disponible pour l'occuper
b)
Un rapport entre le nombre de chômeurs et la population active
c)
Une situation où un individu travaille à temps partiel mais souhaite travailler plus
d)
Un rapport entre le nombre d'individus ayant un emploi et le nombre total d'individus en âge de travailler
29.
Qu'est-ce que le taux de chômage ?
a)
Le nombre de personnes en sous-emploi
b)
Le rapport entre le nombre d'individus ayant un emploi et le nombre total d'individus en âge de travailler
c)
Le rapport entre le nombre de chômeurs et la population active
d)
Le coût total supporté par un employeur pour rémunérer un salarié
30.
Qu'est-ce que le sous-emploi ?
a)
Le rapport entre le nombre d'individus ayant un emploi et le nombre total d'individus en âge de travailler
b)
Une situation où des personnes à temps partiel souhaitent travailler plus
c)
Les difficultés de mise en relation entre chômeurs et emplois vacants
d)
Le chômage lié aux variations de la conjoncture économique
31.
Qu'est-ce que le taux d'emploi ?
a)
Le rapport entre le nombre d'individus ayant un emploi et le nombre total d'individus en âge de travailler
b)
Le rapport entre le nombre de chômeurs et la population active
c)
Le coût total supporté par un employeur pour rémunérer un salarié
d)
Les règles visant à préserver les salariés de la perte de leur emploi
32.
Qu'est-ce que les problèmes d'appariements ?
a)
Le chômage lié à un coût du travail trop élevé
b)
Le chômage consécutif aux variations de la conjoncture économique
c)
Les règles visant à préserver les salariés de la perte de leur emploi
d)
Les difficultés de mise en relation entre chômeurs et emplois vacants
33.
Qu'est-ce que le chômage conjoncturel ?
a)
Le chômage consécutif aux variations de la conjoncture économique
b)

Le chômage consécutif aux variations de la situation géopolitique

c)
Le chômage consécutif aux problèmes d'appariements
d)
Les règles visant à préserver les salariés de la perte de leur emploi
34.
Qu'est-ce que le chômage structurel ?
a)
Le chômage lié à un coût du travail trop élevé
b)
Le chômage consécutif aux problèmes d'appariements
c)
Le chômage consécutif aux variations de la conjoncture économique
d)
Les règles visant à préserver les salariés de la perte de leur emploi
35.
Qu'est-ce que le chômage classique ?
a)
Le chômage consécutif aux problèmes d'appariements
b)
Le chômage consécutif aux variations de la conjoncture économique
c)
Le chômage lié à un coût du travail trop élevé
d)
Les règles visant à préserver les salariés de la perte de leur emploi
36.
Qu'est-ce qu'une asymétrie d'information ?
a)
Un niveau de salaire plus élevé que le salaire d'équilibre du marché
b)
Une situation où un partenaire d'un échange dispose d'informations utiles que les autres n'ont pas
c)
Le salaire fixé réglementairement par les autorités publiques
d)
Les règles visant à préserver les salariés de la perte de leur emploi
37.
Qu'est-ce qu'un salaire d'efficience ?
a)
Un niveau de salaire plus élevé que le salaire d'équilibre du marché
b)
Le salaire fixé réglementairement par les autorités publiques
c)
Le coût total supporté par un employeur pour rémunérer un salarié
d)
Les règles visant à préserver les salariés de la perte de leur emploi
38.
Qu'est-ce que le salaire minimum ?
a)
Un niveau de salaire plus élevé que le salaire d'équilibre du marché
b)
Le coût total supporté par un employeur pour rémunérer un salarié
c)
Les règles visant à préserver les salariés de la perte de leur emploi
d)
Le salaire fixé réglementairement par les autorités publiques
39.
Qu'est-ce que les règles de protection de l'emploi ?
a)
Le coût total supporté par un employeur pour rémunérer un salarié
b)
Les règles visant à préserver les salariés de la perte de leur emploi
c)
Le salaire fixé réglementairement par les autorités publiques
d)
Un niveau de salaire plus élevé que le salaire d'équilibre du marché
40.
Qu'est-ce que les politiques macroéconomiques de soutien de la demande globale ?
a)
Les politiques visant à augmenter la demande adressée à l'ensemble d'une économie
b)
Le coût total supporté par un employeur pour rémunérer un salarié
c)
Les règles visant à préserver les salariés de la perte de leur emploi
d)
Le salaire fixé réglementairement par les autorités publiques
41.
Qu'est-ce que le coût du travail ?
a)
Le salaire fixé réglementairement par les autorités publiques
b)
Un niveau de salaire plus élevé que le salaire d'équilibre du marché
c)
Le coût total supporté par un employeur pour rémunérer un salarié
d)
Les règles visant à préserver les salariés de la perte de leur emploi
42.
Qu'est-ce que la flexibilisation du marché du travail ?
a)
Les changements des institutions du marché du travail permettant aux entreprises de mieux adapter leur production
b)
Le coût total supporté par un employeur pour rémunérer un salarié
c)
Les règles visant à préserver les salariés de la perte de leur emploi
d)
Le salaire fixé réglementairement par les autorités publiques

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