WorksheetsRecuperação Projeto de vida.
Total questions: 10
Worksheet time: 18mins
Qual o principal objetivo de um plano de ação para carreira?
Garantir um emprego estável para o resto da vida.
Aumentar o salário atual de forma imediata.
Definir etapas e estratégias para alcançar metas profissionais de longo prazo.
Seguir as oportunidades de emprego que surgirem sem planejamento prévio.
O primeiro passo essencial na elaboração de um plano de ação para carreira geralmente envolve:
Enviar currículos para diversas vagas.
Networking com profissionais da área desejada
Pesquisar salários de diferentes profissões.
Autoconhecimento e identificação de seus interesses, habilidades e valores.
O que o acompanhamento e a priorização permitem em um plano de ação?
Monitora as tarefas realizadas e as que faltam realizar.
Aumentar o número de recursos necessários.
Eliminar a necessidade de um responsável por cada atividade.
Reduzir o tempo de execução das tarefas.
O que significa ser socialmente responsável?
Ter atitudes que promovam o bem-estar coletivo e o meio ambiente
Ignorar os direitos da sociedade
Causar impacto negativo na comunidade
Não se importar com o meio ambiente
Qual é a relação entre projeto de vida e responsabilidade social?
O projeto de vida pode contribuir para uma sociedade mais inclusiva e empática
O projeto de vida deve ignorar a comunidade
O projeto de vida não tem relação com a sociedade
A responsabilidade social não influencia o projeto de vida
Observar o OUTRO e nos vermos na coletividade do NÓS, se resume bem:
Ao concebermos que o OUTRO deve ser tratado com empatia e respeito e que, juntos, NÓS participaremos de uma sociedade mais ética e sustentável.
Ao reconhecermos o espaço que o OUTRO precisa na sociedade e deixar cada um individualmente cuidando de suas questões.
Ao buscarmos nos relacionar, como o NÓS, em situações sociais realmente necessárias, tratando os OUTROS com simpatia.
Ao nos organizarmos em grupos sociais semelhantes, cada qual cuidando de respeitar o OUTRO mais próximo, e deixarmos o exercício do NÓS nos períodos de eleição de nossos representantes à democracia.
A gestão emocional é:
A compreensão dos aspectos emocionais em empresas.
O estudo científico dos afetos humanos.
Capacidade de organizar racionalmente uma emoção e buscar compreendê-la.
A pesquisa sobre novas formas de lidar com os problemas emocionais.
Sobre autoconfiança, assinale o que for incorreto.
Envolve acreditar em si mesmo.
Não depende apenas da escolha e esforço pessoal.
Depende apenas do esforço pessoal.
É uma combinação de aspectos da personalidade, história de vida, ambiente e oportunidades.
O que é necessário para superar obstáculos e manter a motivação?
Desistir facilmente
Planejamento financeiro
Persistência e resiliência
Ignorar os problemas
O que é necessário para superar obstáculos e manter a motivação?
Desistir facilmente
Planejamento financeiro
Persistência e resiliência
Ignorar os problemas
