Font size
Worksheetshuman resources
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
МУ-н Хөдөлмөрийн тухай хуулийн дагуу "хөдөлмөрийн гэрээ" нь юуны тухай тохиролцоо вэ?
Ажилтныг сургалтанд хамруулах тухай
Ажилтан ажил олгогчоос шагнал авах тухай
Ажилтан тодорхой ажил гүйцэтгэх, ажил олгогч цалин хөлс олгох тухай
Ажлын байр солих тухай
Хөдөлмөрийн гэрээг дараах аль тохиолдолд хугацаагүй байгуулдаггүй вэ?
Ажилтныг үндсэн ажлын байранд томилох
Дагалдангаар ажиллуулах
Тогтмол ажлын байранд ажиллуулах
Байнгын ажил үүрэг гүйцэтгэх
Хөдөлмөрийн гэрээнд доорх аль нь тусгагдах ёстой нөхцөл биш вэ?
Ажил үүрэг хийж эхлэх хугацаа
Ажилтны гэр бүлийн байдал
Ажилтны эрхлэх ажил, албан тушаалын нэр
Үндсэн болон нэмэгдэл цалингийн хэмжээ
Дараах аль нөхцөлд хөдөлмөрийн гэрээг цуцлах үндэслэл болох вэ?
Ажилтны амралтын хүсэлтийг баталсан
Ажилтан тэтгэвэрт гарсан
Ажилтны гэр бүлийн байдал өөрчлөгдсөн
Ажил олгогч шинэ ажилтныг сургалтад хамруулсан
Үйлдвэрчний эвлэл ямар байгууллага вэ?
Төрийн байгууллага
Хувийн хэвшлийн компани
Олон нийтийн байгууллага
Улсын их сургуулийн нэгж
Монгол Улсын хөдөлмөрийн эрх зүйгээр ямар харилцаа зохицуулагддаг вэ?
Зөвхөн ажилтны гэр бүлийн харилцаа
Ажил олгогч болон ажилтан хоорондын хөдөлмөрийн харилцаа
Гадаад худалдааны гэрээ хэлэлцээр
Иргэний болон эрүүгийн хэрэг
Хөдөлмөрийн гэрээг ямар хугацаагаар байгуулж болох вэ?
Тодорхой хугацааны дараа цуцлагдах
Бүх хугацаанд хүчинтэй
Хугацаагүй
Тогтмол хугацаатай
Ажилтны эрх зүйн хамгаалалтыг ямар хууль зохицуулдаг вэ?
Хөдөлмөрийн тухай хууль
Иргэний хууль
Гадаадын хөрөнгө оруулалтын хууль
Эрүүгийн хууль
Хөдөлмөрийн харилцаанд ажилтны хамгийн гол үүрэг юу вэ?
Ажил олгогчийн бодлогыг дагаж мөрдөх
Ажил үүргээ гүйцэтгэх, байгууллагын дүрмийг баримтлах
Цалин хөлсөө хүлээж авах
Ажил олгогчтой гэрээ байгуулах
(a) далай нь дэлхийн хамгийн том далай юм.
