• a) Liderazgo democrático

• b) Liderazgo autocrático

• c) Liderazgo transformacional

• d) Liderazgo transaccional

• a) Se enfoca en recompensas y sanciones.

• b) Se basa en el control total sobre las decisiones.

• c) Motiva e inspira al equipo para fomentar la innovación y el cambio.

• d) Permite que el equipo trabaje de forma independiente.

• a) El liderazgo es la capacidad de imponer reglas y hacer que los demás las sigan sin cuestionarlas.

• b) El liderazgo es la capacidad de influir, motivar y guiar a un grupo de personas hacia el logro de objetivos comunes.

• c) El liderazgo es el control total sobre todas las decisiones dentro de un grupo.

• d) El liderazgo es un rol que se hereda de forma automática en una organización.

• a) Falta de comunicación entre los miembros.

• b) Confianza y respeto mutuo entre los miembros.

• c) Competencia individual sobre los objetivos del grupo.

• d) La ausencia de tareas asignadas claramente.

• a) Trabajar de manera independiente sin depender de los demás.

• b) Colaborar con otras personas para alcanzar un objetivo común.

• c) Delegar todas las tareas a un solo miembro del equipo.

• d) Supervisar y controlar el trabajo de los demás.

• a) Porque facilita la resolución de problemas y fomenta la creatividad mediante la colaboración de

• b) Porque permite que una sola persona se encargue de todo el trabajo.

• diversas ideas.

• c) Porque solo los equipos muy pequeños pueden tener éxito.

• d) Porque los equipos no necesitan comunicación para ser efectivos.

a) Grita todo el tiempo

b) Escucha a su equipo y trabaja con ellos

c) Da órdenes sin explicar

d) Se queda solo en su oficina

a) Triste y confundido

b) Con miedo a equivocarte

c) Apoyado y motivado

d) Cansado y aburrido

a) Un jefe que manda mucho

b) Un líder que ayuda a los demás

c) Un jefe que nunca escucha

d) Un jefe que hace todo solo