Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

жп №3

Total questions: 28

Worksheet time: 14mins

Name
Class
Date
1.

Стресс менеджмент дегеніміз:

a)

стресске бейімделу

b)

стрессті болдырмаудың жолын іздестіру

c)

күшті физикалық және психологиялық шиеленіс кезінде өзінің күйін және мінез-құлқын дұрыс басқара алуы

d)

стресске қарсыласу күйі

e)

стресстен қашу

2.

Стресстің әртүрлі түрлеріне тұрақтылығын анықтайтын тұлғалық бітістердің жиынтығы бұл:

a)

стресске төзімділік

b)

стресс менеджмент

c)

стрессор

d)

стресс фактор

e)

дистресс

3.

Жүйке жүйесінің тума қасиеттерінен туындайтын адамның жеке өзгешеліктерінің бірі

a)

Мінез

b)

Қабілет

c)

Мотив

d)

Темперамент

e)

Тұлға

4.

Жүйке жүйесі  әлсіз, тіпті әлсіз тітіркендіргіштерге жоғарғы  сезімталдылық  көрсететін  темперамент  типі

a)

Флегматик

b)

Меланхолик

c)

Көркем тип

d)

Холерик

e)

Сангвиник

5.

И.П.Павлов бойынша күшті, ұстамды, қозғалғыш темперамент типі

a)

интроверт

b)

холерик

c)

флегматик

d)

меланхолик

e)

сангвиник

6.

И.П. Павлов бойынша   күшті, ұстамды, инертті  темперамент типі

a)

сангвиник

b)

флегматик

c)

меланхолик

d)

холерик

e)

интроверт

7.

Тез қозғыштық және ашуланшақтық қай темпераменттің негізгі сипаттамасы

a)

холерик

b)

меланхолик

c)

сангвиник

d)

аралас

e)

флегматик

8.

Конституциялық типологиялар теориясын негізін салушы ғалым

a)

Демокрит

b)

Шелдон

c)

Э. Кречмер

d)

Стреляу

e)

Гиппократ

9.

Темперамент типтері нешеге бөлінеді 

a)

2

b)

3

c)

4

d)

5

e)

6

10.

Темпераменттің физиологиялық негізін ғылыми тұрғыда дәлелдеген 

a)

Демокрит

b)

Гиппократ

c)

Стреляу

d)

Шелдон

e)

И.П.Павлов

11.

Темпераменттің типтері

a)

холерик, сангвиник, флегматик, меланхолик

b)

холерик, енжар, флегматик, меланхолик

c)

холерик, сангвиник, прагматик, меланхолик

d)

холерик, сангвиник, гуманистік, меланхолик

e)

холерик, сангвиник, флегматик, атлетик

12.

Темперамент туралы алғашқы ой-пікірді қарастырған ежелгі грек ғалымы 

a)

Демокрит

b)

Гиппократ 

c)

Шелдон

d)

Стреляу

e)

И.П.Павлов

13.

Адамның  негізгі іс-әрекет түрлерін атқарумен байланысты  қабілеттері:

a)

Шығармашылық  қабілеттер

b)

Ойлау  қабілеттері

c)

Арнаулы  қабілеттер

d)

Жалпы  қабілеттер

e)

Сенсомоторлық  қабілеттер

14.

Қабілеттің  дамуының  туа біткен, физиологиялық негізі:

a)

Даналық

b)

Нышан

c)

Темперамент

d)

Мотивация

e)

Ойлау

15.

Нышандардың нәтижесінде туындайтын қабілеттің жоғарғы түрі:

a)

сенімділік

b)

икемділік

c)

ерік

d)

шеберлік

e)

дарындылық

16.

Удаачиии журектерим Буйрса сессияныда битиремиз

a)

рахмееет

b)

сагааааанда

17.

Қабілеттің түрлері 

a)

арнайы, еңбек

b)

эксперименталды, практикалық

c)

жалпы, арнайы

d)

нақыш, дарындылық

e)

талант, еңбек

18.

Іс-әрекеттің табысты, дербес шешілуіне жағдай жасалатын қабілеттің үздік түрі:

a)

сөйлеу

b)

іс-әрекет

c)

дарындылық

d)

нышан

e)

талант

19.

Адамның  іс-әрекеттің белгілі бір  түрін орындауға деген дайындығынан көрінетін даралық-психологиялық ерекшелігі

a)

Қажеттіліктер

b)

Бағыттылық

c)

Темперамент

d)

Қабілеттілік

e)

Мінез

20.

Қарапайымдылық, намысқойлық, өз-өзіне сыншылдық сияқты қасиеттері тұлғаның төмендегідей қатынасын сипаттайды:

a)

Заттарға деген  қатынасын

b)

Өзіне қатынасын

c)

Басқа адамдарға деген

d)

Қоғамдық және жеке жауапкершілікке қатынасын

e)

Іс-әрекетке деген қатынасын

21.

Тұлғаны итермелейтін күш ретінде өзіндік көзқарас, өзіндік дүниетаным мен принциптер ол: 

a)

Үйір болу

b)

Сенімдер

c)

Білімділік

d)

Қызығушылық

e)

Қабілеттер

22.

Тұлғаның өзін, өз мүмкіндіктері мен қажеттерін бағалауы ол:

a)

Өзін-өзі жүзеге асыру

b)

Өзін-өзі нақтылау

c)

Өзін-өзі  көрсету

d)

Өзін-өзі реттеу

e)

Өзін-өзі бағалау

23.

Ұрпақтан-ұрпаққа мұра ретінде берілетін жалпы адамдар тобына тән ортақ түсініктер:

a)

Мәдениет 

b)

 Салт-дәстүр

c)

 Әдет-ғұрып

d)

 Топтық нормалар

e)

 Статус

24.

Адамдар арасындағы сыйластық пен араздықтан сенім мен күдіктенуден тұратын қатынас:

a)

Қызметтік қатынас

b)

Әлеуметтік қатынас

c)

Жеке қатынас

d)

Қоғамдық қатынас

e)

Топтық қатынас

25.

Сапалық тұрғыдан жаңа материалдық және рухани құндылықтар жасап шығатын адамның қызметі:

a)

Топтық сана

b)

шығармашылық

c)

ойлау

d)

Топпен шешім қабылдау

e)

Қызметтік қатынас

26.

Тиімді коммуникацияның мақсаты: 

a)

өзара байланысты орнату, нығайту, жұмыстық қарым-қытанысты қолдау

b)

байланысты орнату,  жұмыстық қарым-қытанысты қолдау

c)

өзара байланысты орнату, нығайту, жұмыстық қарым-қытанысты қолдамау

d)

өзара байланысты орнатпау, нығайтпау

e)

жұмыстық қарым-қытанысты қолдамау, қолпаштау

27.

Конфликттен кету талпынысымен ерешеленетін конфликтідегі мінез-құлық стратегиясы

a)

ымыраға келу

b)

қашу

c)

бейімделу

d)

бірлесу

e)

бәсекелестік

28.

Созылмалы күйзелістен пайда болатын маманның тұлғалық және эмоциялық күш-қуатының сарқылуы:

a)

Кәсіби дағдарыс

b)

Кәсіпқойлық

c)

Кәсіби шеберлік

d)

Кәсіби стресс

e)

Кәсіби қажу

Similar Resources on Wayground

Квиз по казахской литературе

27 questions

Квиз по казахской литературе

quiz

Worksheet

•

University

МНИ2 121-150

30 questions

МНИ2 121-150

quiz

Worksheet

•

University