Worksheets📗 Cuestionario 2 – Aplicación del Modelo Burocrático
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿Cuál es el objetivo principal de una organización burocrática según Max Weber?
Maximizar ganancias
Organizar el trabajo con base en normas y jerarquías
Eliminar la autoridad formal
Promover la creatividad sin control
¿Qué elemento garantiza que todos los miembros de una institución conozcan sus funciones?
El liderazgo carismático
La cultura organizacional
Las reglas escritas y procedimientos formales
Las decisiones intuitivas
¿Qué beneficios aporta el modelo burocrático al funcionamiento de un centro de acogida?
Flexibilidad total en las tareas
Responsabilidad clara y orden en la atención
Eliminación de jerarquías
Independencia total de los empleados
¿Por qué es importante la jerarquía en el modelo burocrático?
Para permitir improvisación
Para controlar cada decisión por emociones
Para establecer líneas claras de autoridad y responsabilidad
Para motivar al personal sin supervisión
¿Cuál sería un riesgo de aplicar el modelo burocrático de forma excesiva?
Falta de reglas
Innovación espontánea
Rigidez y resistencia al cambio
Falta de control en procesos
En el proyecto de apoyo al centro de acogida, ¿cómo podría aplicarse el modelo burocrático?
Estableciendo funciones, horarios y protocolos para cada voluntario
Permitiendo que cada voluntario actúe sin coordinación
Evitando supervisión de tareas
Actuando según emociones del momento
¿Qué aspecto del modelo burocrático puede ayudar a mejorar la calidad del servicio en el centro de acogida Madre Teresa de Calcuta?
La autoridad carismática
La eliminación de reglas
La estructura clara de roles y tareas
La improvisación
¿Cuál es una característica de la autoridad legal-racional que se aplica en instituciones como un centro de acogida?
El liderazgo espiritual
El respeto a la tradición
El respeto a normas establecidas por la función, no por la persona
El seguimiento a líderes populares
¿Cómo afecta la impersonalidad burocrática en una organización de atención social?
Impide el trato humano
Asegura que todos reciban atención igualitaria sin favoritismos
Aumenta conflictos entre voluntarios
Elimina la ética profesional
¿Qué se recomienda para que el modelo burocrático sea más funcional en centros sociales?
Eliminar protocolos
Fomentar solo decisiones emocionales
Combinar estructura con sensibilidad y adaptabilidad en la atención
Ignorar la formación del personal
