การสื่อสารทำให้เกิดความขัดแย้งในที่ทำงาน

การสื่อสารไม่จำเป็นสำหรับการทำงาน

การสื่อสารในที่ทำงานสำคัญเพราะช่วยให้การทำงานร่วมกันมีประสิทธิภาพและลดความเข้าใจผิด.

การสื่อสารทำให้การทำงานช้าลง

การทำงานเป็นทีมมีข้อดีในการแบ่งปันความคิดและทักษะ, เพิ่มความคิดสร้างสรรค์, และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีม.

การทำงานเป็นทีมไม่มีประโยชน์อะไรเลย

การทำงานเป็นทีมทำให้ทุกคนต้องทำงานหนักขึ้น

การทำงานเป็นทีมทำให้เกิดความขัดแย้งมากขึ้น

การทำงานแบบเร่งรีบ

การทำหลายอย่างพร้อมกัน

การตั้งเป้าหมายและการวางแผนล่วงหน้า

การหลีกเลี่ยงการวางแผน

การดำเนินการแก้ไข

การระบุปัญหา

การตัดสินใจ

การวิเคราะห์ข้อมูล

การนั่งเฉยๆ

การอ่านหนังสือเฉพาะเรื่อง

การเรียนรู้จากประสบการณ์, การฝึกฝน, การตั้งเป้าหมาย, การขอคำแนะนำ, การเข้าร่วมกิจกรรมหรือการอบรม

การหลีกเลี่ยงการทำงาน

สร้างเอกสารรายงาน

เลือกทีมงาน

กำหนดเป้าหมาย, วิเคราะห์สถานการณ์, วางแผนกลยุทธ์, จัดสรรทรัพยากร, กำหนดเวลา, ประเมินและปรับปรุงแผน

กำหนดงบประมาณ

การสื่อสารที่ดีควรมีการพูดคุยเฉพาะเรื่องงานเท่านั้น

การสื่อสารที่ดีควรใช้ศัพท์เทคนิคที่ซับซ้อน

การสื่อสารที่ดีควรชัดเจน ตรงไปตรงมา และเปิดกว้างสำหรับความคิดเห็น

การสื่อสารที่ดีควรเป็นลับและไม่เปิดเผย

การแบ่งหน้าที่ตามอายุของสมาชิกในทีม.

การแบ่งหน้าที่ตามความสามารถและความเชี่ยวชาญของสมาชิกในทีม.

การแบ่งหน้าที่ตามความชอบส่วนตัวของสมาชิกในทีม.

การแบ่งหน้าที่แบบสุ่มโดยไม่มีการพิจารณา.

ปฏิทินและแอปพลิเคชันจัดการงาน

สมุดบันทึก

นาฬิกาปลุก

โทรศัพท์มือถือ