Font size
WorksheetsPDP103 - GD20312 - OKRs
Total questions: 10
Worksheet time: 7mins
Vì sao cần thiết lập OKRs?
Tạo sự phát triển vượt bậc (bứt phá)
Để xác định điểm đến cụ thể
Biết được hướng đi rõ ràng hơn
Chia nhỏ để dễ đạt được
Khi thiết lập mục tiêu (O) cần lưu ý những điều gì?
Thiết lập bao nhiêu cũng được, miễn thích là được
Thiết lập càng ít càng tốt vì đỡ áp lực
Nên thiết lập từ 2 - 4 O: Quan trọng, Cấp thiết, Thử thách, nhất quán
Nên thiết lập từ 2 - 4 O: Cấp thiết, Thử thách, Hấp dẫn,
Nhất quán
Khi thiết lập Kết quả then chốt (KR) cần lưu ý:
Kết quả then chốt mang tính định tính/định lượng đều được
Kết quả then chốt chỉ mang tính định lượng, tập trung vào những việc cần thiết
Kết quả then chốt phải kết nối với mục tiêu
Hướng đến mức có thể đạt được, nhưng không đạt được một cách dễ dàng
Với một mục tiêu (O) cần mấy Kết quả then chốt (KR) là phù hợp?
1 - 3 KR
2 - 4
3 - 5
Càng nhiều càng tốt
Để đạt được KR, chúng ta cần thiết lập kế hoạch hành động theo?
5W1H
PDCA
SMART
KPI
Đâu là phát biểu đúng của ví dụ về thiết lập mục tiêu?
Tôi muốn phát triển kỹ năng làm việc nhóm hiệu quả hơn từ 05/2025 - 06/2025
Tôi muốn đạt điểm trung bình 8.0 trong học kỳ Summer 2025
Tôi tự học 2 giờ mỗi ngày tại nhà
Tôi dành 60 phút để giải trí tại
Đâu là phát biểu đúng về ví dụ thiết lập Kết quả then chốt (KR) cho mục tiêu "Tôi muốn đạt chứng chỉ tiếng Anh TOIEC 500 vào tháng 12/2025"
Học 5 từ vựng mới mỗi ngày
Dành 30 phút luyện nghe trên Youtube
Đạt 300 điểm kỹ năng eading
Đạt 200 điểm kỹ năng Listening
Những sai lầm thường gặp khi viết OKR là:
KR không định lượng
Mục tiêu mang tính thử thách
Lấy hành động làm KR
Đưa KR xuống kế hoạch hành
Đâu là KR cho mục tiêu "Trở thành SV xuất sắc điểm trung bình 9.0 trong kỳ Summer 2025"
Điểm môn Phát triển bản thân đạt 9.0
Điểm môn DA1 đạt 8.5
Điểm càng cao càng
Điểm môn chuyên ngành đạt 9.5
Nếu mỗi ngày thực hiện Kaizen 1% thì sau một năm bạn sẽ cải thiện bao nhiêu lần?
(a)
