Worksheetsинж псих
Total questions: 15
Worksheet time: 8mins
Оқу барысына қажеттілер
Шешім
Үйрету
Әрекет
Білім
Оқу
Тиімділік факторы неше топқа бөлінеді?
Екі
Үш
Бір
Төрт
Бес
Тиімділіктің қандай факторын білесіз?
Іздік
Аппарат
Субьективті
Обьективті
Субьективті,обьективті
Обьективті факторлар қандай қандай бөлімдерге бөлінеді?
Орталық
Субьективті
Аппараттық
Обьективті
Барлығы
Адам өмірі үшін ең бірінші және қажетті шарт болып не табылады?
Байлық
Сұлулық
Ойлай
Еңбек
Тұлғалық бағыттылығы
Жұмыстық қозғалыс мінездемесін зерттеу үшін не қолданылады?
Циклографиялық, киноциклографиялық
Киноматорграфикалық
Анкетографиялық
Фотографиялық
Графикалық
Кәсіптік психологияның мазмұны немен анықталады?
Зерттеу әдісімен
Зерттеу есебімен
Зерттеу принципімен
Зерттеу обьектісімен
Зерттеу жүйесімен
Профессиограмма келесі топтарға бөлінеді?
Жүйелік және жүйесіздік
Жеке және комплексті, әмбабап және арнайы
Жалпы және арнайыландырылған,экспериментальды және қол жетімді
Қажетті және (жететін) жетімді ,иллюстративтік
Координациялық және арнайы
Кәсіби психология таным тұлғасынан қандай бағыт алады?
Таным-тәжірибе бағытында көрсетілгендер
Психологиялық жабдықтармен мамандануға қол жеткізу
Психологиялық шарттардың мамандануға қол жеткізуі
Психология көзқарастар мен танымның мағынасын алады
Психология еңбек және маманданған білім мен іскерліктің мағынасын алады
Профессиограмма не үшін қолданылады?
Психикалық таңдаудың оңтайластыру үшін
Атқарылған жұмысты салыстыру үшін
Жұмыстың қалай атқарылғанын анықтау үшін
Өндірістегі еңбек жалақысынанықтау үшін
Атқарылған жұмысты бағалау үшін
Жұмысшылардың қозғалыс сипатын зерттеуде қолданылады:
Аудио және видео техникасы
Лабораториялық қондырғылар
Циклография және киноциклография
Координат системасы
Компьютерлік техниккасы
Әлеуметтік психологиялық әдістерге мыналар жатады
Өнеркәсіптегі алдағы атқарылатын жұмыстың мазмұнын болжау
Ұжымдағы әрбір жұмысшымен әңгіме өткізу және бақылау
Талдау жэәне қорытындылау
Алынған нәтижені жүйелеу
Жоспарлау және болжау, моральдық көмек еңбек ұжымына көрсету
Еңбек қызметінің психологиялық ритмдері мынадай болады
Динамикалық және систематикалы
Биологиялық және физиологиялық
Интенсивті және экстенсивті
Шиеленісті және әлсіз
Системалы және үздіксіз
Еңбек қызметіндегі «психологиялық төңкерістерді» көрсететін жылдар аралығы
(2-3); (12-13); (15-18); (25-26); (31-32); (39-41) және т.б
(7-9); (14-17); (18-19); (25-26); (19-21); (37-38) және т.б.
(12-14); (12-13); (35-42); (25-26); (31-32); (45-49) және т.б.
6-7); (12-13); (18-19); (25-26); (31-32); (37-38) және т.б.
(9-12); (12-13); (19-31); (25-26); (31-32); (37-38) және т.б
Еңбекке баулу психологиясы практикалық қызмет танымы ретінде төмендегі көрсетілген бағыттарды .......... қамтиды
Еңбектік және кәсіптік білім, шеберлік және әдет-ғұрыптарды қалыптастыру психологиясы
Көзқарас пен наным-сенімді қалыптастыру психологиясы
Кәсіпкерлікке қол жеткізудің психологиялық тәсілдері
Ұғыну практикалық қызметтің барлық нұсқалған бағыттары
Барлық аталғандар
