WorksheetsQuiz sobre el Real Decreto 39/1997
Total questions: 99
Worksheet time: 50mins
¿Cuál es el objetivo principal del Real Decreto 39/1997?
Reducir el número de trabajadores en las empresas
Aumentar la carga fiscal a las empresas
Regular la actividad preventiva en las empresas
Eliminar la necesidad de formación en prevención
¿Qué ministerio aprobó el Real Decreto 39/1997?
Ministerio de Sanidad
Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales
Ministerio de Economía
Ministerio de Educación
¿Qué artículo del Real Decreto menciona la integración de la actividad preventiva en la empresa?
Artículo 4
Artículo 3
Artículo 1
Artículo 2
¿Qué debe incluir el Plan de prevención de riesgos laborales según el artículo 2?
Una lista de empleados
Un plan de marketing
Un análisis financiero de la empresa
La identificación de la empresa y sus características
¿Qué se entiende por evaluación de riesgos laborales según el artículo 3?
Un análisis de mercado
Un informe financiero
Un proceso para estimar la magnitud de los riesgos
Una auditoría de la empresa
¿Qué se debe hacer si se detectan daños a la salud de los trabajadores?
Cambiar la dirección de la empresa
Revisar la evaluación de riesgos
Aumentar la jornada laboral
Reducir el número de trabajadores
¿Qué artículo establece la necesidad de planificación de la actividad preventiva?
Artículo 10
Artículo 11
Artículo 8
Artículo 9
¿Qué se requiere para que un empresario asuma personalmente la actividad preventiva?
No tener formación en prevención
No tener trabajadores a su cargo
Ser el propietario de la empresa
Tener menos de diez trabajadores
¿Qué debe hacer el empresario si la evaluación de riesgos indica la necesidad de medidas preventivas?
Reducir costos
Adoptar medidas adecuadas
Ignorar la evaluación
Aumentar la producción
¿Qué se entiende por servicio de prevención propio?
Conjunto de medios humanos y materiales de la empresa
Un departamento de marketing
Un servicio externo contratado
Un grupo de trabajadores sin formación
¿Qué artículo menciona la designación de trabajadores para la actividad preventiva?
Artículo 14
Artículo 13
Artículo 12
Artículo 15
¿Qué se debe incluir en la documentación de evaluación de riesgos?
Una lista de proveedores
Identificación del puesto de trabajo
Un análisis financiero
Un plan de marketing
¿Qué se debe hacer si se elige un servicio de prevención ajeno?
Reducir el número de trabajadores
Concertar la actividad preventiva por escrito
No hacer nada
Aumentar la jornada laboral
¿Qué se requiere para que una entidad actúe como servicio de prevención ajeno?
Ser una empresa nueva
No tener personal capacitado
No tener experiencia previa
Cumplir con los requisitos establecidos
¿Qué artículo menciona la colaboración de los servicios de prevención con el Sistema Nacional de Salud?
Artículo 41
Artículo 38
Artículo 39
Artículo 40
¿Qué se debe hacer si se detectan deficiencias en las actividades preventivas?
Reducir el número de trabajadores
Aumentar la producción
Ignorar las deficiencias
Informar al empresario
¿Qué se debe incluir en el Plan de prevención de riesgos laborales?
Una lista de empleados
Un plan de marketing
Un análisis financiero
Política y objetivos en materia preventiva
¿Qué se entiende por auditoría en el contexto del Real Decreto?
Una revisión de empleados
Un análisis de mercado
Un informe financiero
Evaluación del sistema de prevención
¿Qué artículo menciona la necesidad de revisar la evaluación de riesgos?
Artículo 8
Artículo 6
Artículo 7
Artículo 9
¿Qué se debe hacer si se opta por un servicio de prevención propio?
Constituir un servicio de prevención propio
Contratar a un servicio externo
Reducir el número de trabajadores
Aumentar la jornada laboral
¿Qué se debe hacer si se detectan riesgos en el lugar de trabajo?
Adoptar medidas preventivas
Ignorar los riesgos
Aumentar la producción
Reducir costos
¿Qué artículo menciona la necesidad de consultar a los trabajadores sobre la evaluación de riesgos?
Artículo 35
Artículo 34
Artículo 36
Artículo 33
¿Qué se debe hacer si se opta por un servicio de prevención ajeno?
Reducir el número de trabajadores
Aumentar la jornada laboral
No hacer nada
Concertar la actividad preventiva por escrito
¿Qué se debe incluir en la memoria anual del servicio de prevención?
Una lista de empleados
Un plan de marketing
Un análisis financiero
Valoración de la efectividad de la integración de la prevención
¿Qué se entiende por recursos preventivos?
Un grupo de trabajadores sin formación
Medios necesarios para la prevención
Un servicio externo contratado
Un departamento de marketing
¿Qué artículo de la Ley 30/1992 se menciona en relación con la interposición de recurso de alzada?
Artículo 29
Artículo 115
Artículo 92
Artículo 28
¿Qué se creará en los órganos competentes de las comunidades autónomas según el Artículo 28?
Una auditoría
Un registro
Un informe
Un plan de prevención
¿Quién podrá consultar las entidades especializadas acreditadas como servicios de prevención?
Solo las autoridades laborales
Los ciudadanos
Nadie
Solo las empresas
¿Qué datos se incorporarán a la base de datos general según el Artículo 28?
Datos de auditoría
Datos de siniestralidad
Datos de trabajadores
Datos de cumplimiento
¿Qué se requiere para que las auditorías sean obligatorias según el Artículo 29?
Notificación a los trabajadores
Aprobación de la autoridad laboral
Evaluación de riesgos
Inscripción en el registro
¿Qué deben hacer las empresas que no hayan concertado el servicio de prevención?
Realizar una evaluación interna
Someter su sistema a auditoría
Contratar un servicio externo
No hacer nada
¿Qué se considera una auditoría según el Artículo 30?
Una evaluación de riesgos
Un análisis del sistema de prevención
Un plan de emergencia
Un informe de siniestralidad
¿Cuánto tiempo tiene una empresa para realizar la primera auditoría después de la planificación de la actividad preventiva?
Doce meses
Ocho días
Seis meses
Cuatro años
¿Qué debe incluir el informe de auditoría según el Artículo 31?
Resultados de la evaluación de riesgos
Identificación de la empresa auditada
Datos de los trabajadores
Plan de prevención
¿Qué se prohíbe en el contenido del informe de auditoría?
Incluir recomendaciones
Alteración de los resultados
No incluir datos de la empresa
No firmar el informe
¿Qué se requiere para realizar auditorías del sistema de prevención?
Experiencia de cinco años
Acreditación de la autoridad laboral
Ninguna de las anteriores
Conocimiento suficiente de la materia
¿Qué tipo de auditorías pueden realizar las empresas de forma voluntaria?
Auditorías de mejora
Auditorías de cumplimiento
Auditorías internas
Auditorías externas
¿Qué se debe hacer si se detectan deficiencias en la auditoría?
Informar a los trabajadores
No hacer nada
Esperar a la siguiente auditoría
Adoptar medidas necesarias
¿Qué se considera un principio de cooperación según el Artículo 28?
La realización de auditorías
La comunicación de datos
La consulta a los trabajadores
La colaboración entre autoridades
¿Qué se debe hacer con los datos de carácter personal según el Artículo 28?
Eliminar los datos
Compartirlos con otras empresas
No usarlos para otras finalidades
Usarlos para cualquier finalidad
¿Qué se menciona en el Artículo 29 sobre las empresas de hasta 50 trabajadores?
No necesitan auditoría
Deben notificar a la autoridad laboral
Pueden realizar auditoría interna
Deben contratar un servicio externo
¿Qué se debe hacer si la autoridad laboral requiere una auditoría?
Esperar a la siguiente evaluación
Informar a los trabajadores
Realizarla inmediatamente
No hacer nada
¿Qué se debe incluir en la auditoría según el Artículo 30?
Plan de emergencia
Análisis de la documentación
Resultados de la auditoría
Datos de los trabajadores
¿Qué se debe hacer con los resultados de la auditoría?
Mantenerlos a disposición de la autoridad laboral
Publicarlos en la empresa
No hacer nada
Mantenerlos en secreto
¿Qué se menciona sobre la formación de los auditores en el Artículo 32?
Deben ser empleados de la empresa
Deben tener titulación universitaria
Deben ser independientes
Deben tener experiencia previa
¿Qué se menciona sobre la autorización de las entidades especializadas en el Artículo 33?
Pueden actuar sin control
Deben ser aprobadas por los trabajadores
No necesitan autorización
Deben ser acreditadas
¿Qué se menciona sobre las auditorías voluntarias en el Artículo 33 bis?
Pueden ser más frecuentes
No son necesarias
Deben ser obligatorias
No se pueden realizar
¿Qué se menciona sobre la clasificación de funciones en el Artículo 34?
Funciones de nivel básico
Funciones de nivel intermedio
Funciones de nivel superior
Todas las anteriores
¿Qué se menciona sobre las funciones de nivel básico en el Artículo 35?
Promover comportamientos seguros
Realizar auditorías
Evaluar riesgos
Ninguna de las anteriores
¿Qué se menciona sobre las funciones de nivel intermedio en el Artículo 36?
Realizar evaluaciones de riesgos
Todas las anteriores
Promover la seguridad
Colaborar con los servicios de prevención
¿Qué se menciona sobre las funciones de nivel superior en el Artículo 37?
Promover la seguridad
Realizar auditorías
Planificar la acción preventiva
Ninguna de las anteriores
¿Qué se menciona sobre la vigilancia de la salud en el Artículo 37?
Es obligatoria
Solo para trabajadores mayores
Es opcional
No se menciona
¿Qué se menciona sobre la colaboración de los servicios de prevención con el Sistema Nacional de Salud en el Artículo 38?
No es necesaria
Es obligatoria
Es opcional
Solo para empresas grandes
¿Qué se menciona sobre la información sanitaria en el Artículo 39?
Solo para trabajadores mayores
Es opcional
Es obligatoria
No se menciona
¿Qué se menciona sobre la derogación normativa en la disposición derogatoria única?
Se derogan solo leyes laborales
Se derogan todas las leyes
Se derogan leyes específicas
No se deroga ninguna ley
¿Qué se menciona sobre la entrada en vigor del Real Decreto en la disposición final segunda?
Inmediatamente
A los seis meses
A los dos meses
A los doce meses
¿Qué se menciona sobre la formación mínima para funciones de nivel básico en el Anexo IV?
100 horas
30 horas
20 horas
50 horas
¿Qué se menciona sobre la formación mínima para funciones de nivel intermedio en el Anexo V?
100 horas
200 horas
300 horas
50 horas
¿Qué se menciona sobre la formación mínima para funciones de nivel superior en el Anexo VI?
400 horas
600 horas
200 horas
300 horas
¿Qué se menciona sobre los agentes biológicos en el Anexo VII?
Son solo para trabajadores mayores
Pueden afectar la salud
Son inofensivos
No se consideran riesgos
¿Qué se menciona sobre los agentes químicos en el Anexo VII?
Pueden afectar la salud
Son inofensivos
Son solo para trabajadores mayores
No se consideran riesgos
¿Qué se menciona sobre las condiciones de trabajo en el Anexo VII?
Son inofensivas
Son solo para trabajadores mayores
Pueden afectar la salud
No se consideran riesgos
¿Qué se menciona sobre los trabajos de minería en el Anexo VIII?
Son seguros
Son peligrosos
No se consideran riesgos
Son solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la vigilancia de la salud en el Anexo VII?
Solo para trabajadores mayores
No se menciona
Es obligatoria
Es opcional
¿Qué se menciona sobre la evaluación de riesgos en el Anexo VII?
Es opcional
Es obligatoria
No se menciona
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la planificación de la actividad preventiva en el Anexo VII?
Es opcional
Es obligatoria
Solo para trabajadores mayores
No se menciona
¿Qué se menciona sobre la formación en el Anexo VII?
Es opcional
Es obligatoria
No se menciona
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la evaluación de la salud en el Anexo VII?
Solo para trabajadores mayores
Es opcional
No se menciona
Es obligatoria
¿Qué se menciona sobre la evaluación de riesgos en el Anexo VIII?
Es obligatoria
Solo para trabajadores mayores
No se menciona
Es opcional
¿Qué se menciona sobre la planificación de la actividad preventiva en el Anexo VIII?
Es obligatoria
No se menciona
Solo para trabajadores mayores
Es opcional
¿Qué se menciona sobre la formación en el Anexo VIII?
Es opcional
Es obligatoria
No se menciona
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la evaluación de la salud en el Anexo VIII?
Es opcional
Es obligatoria
Solo para trabajadores mayores
No se menciona
¿Qué se menciona sobre la evaluación de riesgos en el Anexo VIII?
Solo para trabajadores mayores
Es obligatoria
Es opcional
No se menciona
¿Qué se menciona sobre la planificación de la actividad preventiva en el Anexo VIII?
Solo para trabajadores mayores
Es opcional
No se menciona
Es obligatoria
¿Qué se menciona sobre la formación en el Anexo VIII?
Es obligatoria
Solo para trabajadores mayores
Es opcional
No se menciona
¿Qué se menciona sobre la evaluación de la salud en el Anexo VIII?
Es obligatoria
Es opcional
Solo para trabajadores mayores
No se menciona
¿Qué se menciona sobre la evaluación de riesgos en el Anexo VIII?
Es opcional
Solo para trabajadores mayores
No se menciona
Es obligatoria
¿Qué se menciona sobre la planificación de la actividad preventiva en el Anexo VIII?
Es opcional
Es obligatoria
Solo para trabajadores mayores
No se menciona
¿Qué se menciona sobre la formación en el Anexo VIII?
Es obligatoria
No se menciona
Es opcional
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la evaluación de la salud en el Anexo VIII?
Es obligatoria
Solo para trabajadores mayores
Es opcional
No se menciona
¿Qué se menciona sobre la evaluación de riesgos en el Anexo VIII?
Es opcional
Es obligatoria
No se menciona
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la planificación de la actividad preventiva en el Anexo VIII?
No se menciona
Es obligatoria
Es opcional
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la formación en el Anexo VIII?
No se menciona
Solo para trabajadores mayores
Es obligatoria
Es opcional
¿Qué se menciona sobre la evaluación de la salud en el Anexo VIII?
Es opcional
Es obligatoria
No se menciona
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la evaluación de riesgos en el Anexo VIII?
No se menciona
Es opcional
Es obligatoria
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la planificación de la actividad preventiva en el Anexo VIII?
Es opcional
Es obligatoria
No se menciona
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la formación en el Anexo VIII?
Solo para trabajadores mayores
No se menciona
Es obligatoria
Es opcional
¿Qué se menciona sobre la evaluación de la salud en el Anexo VIII?
Solo para trabajadores mayores
Es obligatoria
No se menciona
Es opcional
¿Qué se menciona sobre la evaluación de riesgos en el Anexo VIII?
Es opcional
No se menciona
Es obligatoria
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la planificación de la actividad preventiva en el Anexo VIII?
Solo para trabajadores mayores
No se menciona
Es obligatoria
Es opcional
¿Qué se menciona sobre la formación en el Anexo VIII?
Es opcional
Solo para trabajadores mayores
Es obligatoria
No se menciona
¿Qué se menciona sobre la evaluación de la salud en el Anexo VIII?
No se menciona
Es obligatoria
Es opcional
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la evaluación de riesgos en el Anexo VIII?
No se menciona
Solo para trabajadores mayores
Es obligatoria
Es opcional
¿Qué se menciona sobre la planificación de la actividad preventiva en el Anexo VIII?
Solo para trabajadores mayores
No se menciona
Es obligatoria
Es opcional
¿Qué se menciona sobre la formación en el Anexo VIII?
Es opcional
Es obligatoria
No se menciona
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la evaluación de la salud en el Anexo VIII?
No se menciona
Solo para trabajadores mayores
Es opcional
Es obligatoria
¿Qué se menciona sobre la evaluación de riesgos en el Anexo VIII?
Es opcional
Es obligatoria
No se menciona
Solo para trabajadores mayores
¿Qué se menciona sobre la planificación de la actividad preventiva en el Anexo VIII?
Solo para trabajadores mayores
Es obligatoria
Es opcional
No se menciona
¿Qué se menciona sobre la formación en el Anexo VIII?
Solo para trabajadores mayores
No se menciona
Es obligatoria
Es opcional
