wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Психология 211-235

Total questions: 24

Worksheet time: 12mins

Name
Class
Date
1.

Фома Аквинский (1224-1274) қарастырған қақтығыстарды көрсетіңіз

a)

барлық қақтығыстар бейбіт жолмен шешіледі

b)

конфликт – билікті сақтаудың құралы

c)

қақтығыс – адамгершілік құндылықтарды бұзады

d)

қақтығыссыз өмір сүру мүмкін емес

e)

тек әлеуметтік топтар арасында ғана қақтығыс болады

2.

Жан-Жак Руссо (1712-1778) түсіндірген қақтығыс себептерін таңдаңыз

a)

қақтығыстар әрқашан әлеуметтік теңсіздікке байланысты

b)

табиғатынан адамдар бір-біріне тәуелсіз және тең

c)

адамдар өзара күрессіз өмір сүре алмайды

d)

барлық адамдар бейбіт өмір сүруге қабілетті емес

e)

қақтығыстар тек экономикалық себептерге байланысты

3.

Томас Мальтус (1766-1834) ерекше атаған қақтығыс факторын анықтаңыз

a)

экономикалық дағдарыстар

b)

халық санының өсуі мен ресурстар тапшылығы

c)

әлеуметтік теңсіздік

d)

билік үшін күрес

e)

психологиялық факторлар

4.

Конфликт ұғымы білдіретін мағынаны көрсетіңіз

a)

ынтымақтастық пен келісім процесі

b)

келіспеушіліктің бейбіт шешілуі

c)

әлеуметтік теңсіздікті сипаттау

d)

адамдар арасындағы достық қатынас

e)

қақтығыс, қарама-қайшылық жағдай

5.

Конфликтіні шешудің негізгі стратегияларын анықтаңыз

a)

тек жеңу немесе жеңілу

b)

ым-ишарамен түсінісу

c)

мәселені уақытша елемеу

d)

ынтымақтастық, бәсекелестік, бейімделу, компромисс, қашу

e)

барлық пікірлерді қабылдау

6.

Іскерлік қақтығыстардың негізгі себебін анықтаңыз

a)

басшының беделінің төмендеуі

b)

топаралық достықтың нығаюы

c)

еңбек келісімдерінің бұзылуы, мүдделер қайшылығы

d)

ұйымның тұрақты дамуы

e)

қызметкерлердің ынтымақтастығы

7.

Конфликтідегі манипуляцияның негізгі мақсатын анықтаңыз

a)

қарсыласты әлсіз ету

b)

қарым-қатынасты нығайту

c)

өз мүддесін жасырын түрде алға жылжыту

d)

дау-жанжалдың алдын алу

e)

қызметкерлердің ынтымақтастығы

8.

Қақтығысты басқарудың әдістерін анықтаңыз

a)

тек қатаң ережелермен реттеу

b)

тұлғааралық әдістер, құрылымдық әдістер, келіссөздер

c)

қақтығысты мүлдем елемеуқақтығысты мүлдем елемеу

d)

ұжымда тек формалды ережелерді ұстану

e)

эмоционалды қысым көрсету

9.

Тұлғааралық қақтығыстың негізгі себептерін анықтаңыз

a)

командалық жұмыстың тиімділігі

b)

кәсіби біліктіліктің жоғарылауы

c)

ұжымда шығармашылық ортаны дамыту

d)

мінездердің сәйкес келмеуі, қызығушылықтардың қарама-қайшылығы

e)

жұмыс тиімділігінің артуы

10.

Келіссөз жүргізудің тиімді стратегияларын көрсетіңіз

a)

тек өз көзқарасын алға тарту

b)

қарсы тарапты қысыммен көндіру

c)

барлық ұсыныстарды қабылдамау

d)

тараптардың мүдделерін ескеріп, ортақ шешімге келу

e)

әрқашан ымыраға келмеу

11.

Қызығушылыққа қарама-қарсы эмоцияны анықтаңыз

a)

сезім

b)

сөзой

c)

ой

d)

 зейін

e)

зерiгу

12.

Ұялу эмоциясын көрсетіңіз

a)

адам қажеттіліктері мен әлеуметтік орта талаптары арасындағы қатынаспен анықталады.о

b)

орталық жүйке жүйесінің қызметімен, жағдаймен анықталады.

c)

субъект өзiне, көзқарасына, ойына, тұлғалық қасиетерiне, қатынастарына, сыртқы ерекшелiгiне сәйкес емес әрекеттерiн жасаған кезде туады.

d)

адам қызығушылығы және қажеттіліктерінің арасындағы байланыспен анықталады.

e)

адам қажеттілігі мен мүмкіншілігі арқылы анықталады.

13.

Арақатынас партнерлерінің бір-бірімен ақпарат алмасуы, білімді, идеяны, пікірді, сезімді беру мен қабылдау үрдісін көрсетіңіз

a)

интеракция

b)

перцепция

c)

коммуникация

d)

 альтруист

e)

фрустрация

14.

Топтағы тұлғааралық қатынастардың өзіндік ерекшеліктерін зерттеуге мүмкіндік беретін психологиялық әдісті табыңыз

a)

тест

b)

социометрия

c)

анкета

d)

 әңгімелесу

e)

 сұхбат

15.

~~ Вербальдық қарым-қатынас негізінде ақпарат алу әдістер тобын табыңыз:

a)

тест

b)

жанама

c)

анкета

d)

 сұхбаттасу

e)

бақылау

16.

Еліктеуді ғылыми тұрғыдан зерттеген, негізін салған француз психолог-социологын табыңыз

a)

Дж.Майерст

b)

С. Г. Кара-Мурза

c)

 Г.Д.Лассуэлл

d)

И.А.Зимняя

e)

Г.Тард

17.

Қарым-қатынастың вербальды емес түрін көрсетіңіз:

a)

мимика.

b)

пантомимика.

c)

ара қашықтық.

d)

тіл

e)

уақыт.

18.

Вербальды емес қарым-қатынастың түрін табыңыз

a)

мимика.

b)

көзқарас.

c)

сөйлеу

d)

пантомимика.

e)

кеңістік.

19.

Вербальды емес коммуникация формаларын көрсетіңіз

a)

кинесика

b)

барлығы

c)

паралингвистика,

d)

проксемика,

e)

визуальды қарым-қатынас.

20.

Қарым-қатынаста бірін-бірі қабылдауы және бағалауы қалай аталатынын көрсетіңіз

a)

интеракция

b)

 перцепция

c)

конформ

d)

хабар алмасу

e)

 коммуникация

21.

Қарым-қатынас барысында өзге адамға жол беру және қашқақтауды көрсетіңіз

a)

ол қатысушының өзара әрекет кезінде өз мақсатына максимальды түрде жетуін көздемейді.

b)

қарым-қатынаста алшақтау, өзге адамның жеңіп шығуы үшін өз мақсатыңнан бас тарту

c)

бұл іс-әрекетін тудыру себебінде ақпаратты беру және еркін қабылдауды мақсат еткен интеллектуалдық, психологиялық әсері емес.

d)

бірінші жалпы жағдайдың өзін айтып, содан кейін фактіге дәлелдемелер келтірмеу.

e)

эмоционалды ерікті сипаттағы психологиялық әсер ету тәсілі жатпайды.

22.

Ақпарат алмасу қарым-қатынастың қай түріне жататынын анықтаңыз

a)

интерактивті

b)

коммуникативті.

c)

перцептивті.

d)

интерферентті.

e)

апперцептивті.

23.

Коммуникацияның моделін ұсынғанын америкалық зерттеушісін анықтаңыз.

a)

В.Вундт

b)

Э.Торндайк

c)

Г.Лассуэлл

d)

Рено Декарт

e)

Э.Кречмер

24.

Манипуляциялаудың ережесін табыңыз

a)

жұмысшыға фактілер, шынайы әңгіме ретінде түсіндірді – бұл белгілі бір сәйкесті қорытындығы алып келеді.

b)

бұл іс-әрекетін тудыру себебінде ақпаратты беру және еркін қабылдауды мақсат еткен интеллектуалдық, психологиялық әсері.

c)

ол қатысушының өзара әрекет кезінде өз мақсатына максимальды түрде жетуін көздейді.

d)

мінез-құлықты басқару үшін иллюзиялар мен жағдайлар жасау арқылы адамдардың көп санын (ұжымдарды, қауымдастықтарды) басқару тәсілдерінің бірі.

e)

қатынас барысында қатынасқа түсу үшін тек мәліметпен алмасып және өзара түсініксіздікке қол жеткізумен шектелуі тиіс.