NEW
Font size
S
M
L
XL
WorksheetsМенеджмент 300-350
Total questions: 50
Worksheet time: 25mins
Name
Class
Date
1.
1. Пациентке негізгі тауарға қосалқы тауар ұсынған жағдайда ... сатылым жүргізіледі.
a)
<variant>қосымша
b)
<variant>көтерме
c)
<variant>бөлшектеп
d)
<variant>негізгі
e)
<variant>пайдалы
2.
2. ... - бұл дәрілердің белгілеуіне жауапкершілік және қолдануында әсерлікке сенімділік.
a)
<variant>Фармацевтикалық көмек
b)
<variant>Емдік көмек
c)
<variant>Кеңес беру көмегі
d)
<variant>Стационарлық көмек
e)
<variant>Амбулаториялық көмек
3.
3. «Ең қымбат та, ең арзан да - сыпайылық» - сөзін ... айтқан.
a)
<variant>Сервантес
b)
<variant>Чехов
c)
<variant>Пушкин
d)
<variant>Кант
e)
<variant>Аристотель
4.
4. Тұрғындарға рецептуралық препараттарды жарнамалауға ...
a)
<variant>тиым салынады.
b)
<variant>рұқсат етіледі.
c)
<variant>қолдайды.
d)
<variant>маңызды.
e)
<variant>маңызды емес.
5.
5. Ұйымның басшысы ... болуы керек.
a)
<variant>лидер
b)
<variant>фармацевт
c)
<variant>меңгеруші
d)
<variant>экономист
e)
<variant>қызметші
6.
6. Жеке немесе өндірістік мақсаттарға жету үшін өзін және басқаларды қызмет жасауға итермелеу... болып табылады.
a)
<variant>ынталандыру
b)
<variant>міндет
c)
<variant>мақсат
d)
<variant>мысал
e)
<variant>қызмет
7.
7. ... - бұл белгілі бір ақпаратты екі және бірнеше адам араларында алмасу процессі.
a)
<variant>Коммуникация
b)
<variant>Қарым-қатынас этикасы
c)
<variant>Кері байланыс
d)
<variant>Формальды канал
e)
<variant>Психологиялық климат
8.
8. Басқарудың алтын ережесін ... құрайды.
a)
<variant>бизнестің этикасын сақтау
b)
<variant>техникалық қауіпсіздігін сақтау
c)
<variant>мейлінше көп табыс табу
d)
<variant>шаруашылыққа аз шығын шығару
e)
<variant>жаңа технологияларды қолдану
9.
9. Табысты алу үшін тауарлармен қызметтерді іске асыру, құру жолына бағытталған қызмет . . . болып табылады.
a)
<variant>бизнес
b)
<variant>акредитация
c)
<variant>аудит
d)
<variant>сертификация
e)
<variant>амортизация
10.
10. Тауардың құнын және ақшалай – қаражаттық жарнасын ... құрайды.
a)
<variant>баға
b)
<variant>несие
c)
<variant>еңбек
d)
<variant>қызмет
e)
<variant>сальдо
11.
11. Іскерлік –бұл ...
a)
<variant>тұлғаның ұйымдастырушылық және құзыреттілік қабілеті
b)
<variant>негізделген нұсқаулықтарды қалыптастыру
c)
<variant>ұжым қызметі және жеке жұмыс тиімділігін жоғарлату үшін қорларды табу және қолдана білу
d)
<variant>қандайда бір нысанаға қызығушылықты қолдану
e)
<variant>басқару шешімдерін дайындау және қабылдау, іске асыру үрдісі
12.
12. Инициативтілік – бұл ...
a)
<variant>қандайда бір нақты нысанаға жалпы қызығушылықты іске асыру
b)
<variant>мүмкін болатын альтернативалар үшін әрекеттердің нақты бағытын таңдау немесе пікірді қалыптастыру
c)
<variant>басқару шешімдерін іске асыру
d)
<variant>топтық шешімдерді қалыптастыру процедурасы
e)
<variant>басқалардан белгіленген курспен жүруді талап ету құқығы
13.
13. Сатып алушы деп . . . әр азамат саналады.
a)
<variant>жеке, жанұялық мұқтаждық үшін тауарларды қолданатын
b)
<variant>белгілі бір тауары бар
c)
<variant>көмек қоры үшін тауарларды қолданатын
d)
<variant>өндірістік қолданысқа тауарларды сатып алатын
e)
<variant>тауарларды қайта сатуға алатын
14.
14. Дәріхана тауарының өтімділігіне тиімді әсер ететін еңбекті ұйымдастыру мен қалыптастыру – бұл:
a)
<variant>тауар айналымының ұйымдастырылуы
b)
<variant>фармацевтикалық экономика және басқарудың мақсаты
c)
<variant>фармацевтикалық логистика
d)
<variant>фармацевтикалық көмек
e)
<variant>фармацевтикалық маркетинг
15.
15. Тауар өндірушіден сатып алушыға тауарды жеткізуші мекеме немесе жеке тұлға түрі - бұл:
a)
<variant>тауар айналымының логистикалық каналы
b)
<variant>фармацевтикалық маркетинг
c)
<variant>тауар айналымының ұйымдастырылуы
d)
<variant>фармацевтикалық логистика
e)
<variant>тауар айналымының ұйымдастырушылық құрылымы
16.
16. Тауар айналымында дәріхана ... ретінде саналады.
a)
<variant>бөлшек сауда звеносы
b)
<variant>өндіруші
c)
<variant>көтерме сауда звеносы
d)
<variant>тұтынушы
e)
<variant>майда көтерме звеносы
17.
17. Тауар айналымының тура және күрделі каналдарға ортақ нәрсе:
a)
<variant>өндірушілер мен тұтынушылар
b)
<variant>тек бөлшек сауда буыны
c)
<variant>тек көтерме сауда буыны
d)
<variant>көтерме және бөлшек сауда
e)
<variant>делдал
18.
18. Тура каналдың қосымша каналдардан негізгі айырмашылығы ... жоқтығымен байланысты.
a)
<variant>делдалдың
b)
<variant>өндірушінің
c)
<variant>тұтынушының
d)
<variant>көтерме сауда буынының
e)
<variant>бөлшек сауда буынының
19.
19. Дәріхана ұйымындағы тауар анықтамасының мағынасы - ...
a)
<variant>ассортименттік топтардың,тауарлық бірліктердің бірігуі.
b)
<variant>тұтыну мақсатында саудаға ұсынылатындардың барлығы.
c)
<variant>сатып алушылармен біріккен тауар топтары.
d)
<variant>витринадағы дәрілік құралдар.
e)
<variant>дәрігердің рецептінсіз босатылатын дәрілік құралдар тізімі.
20.
20. Маркетингте тауарлық бірлік мағынасын түсінеді:
a)
<variant>тек өзіне тән сипаттамасы бар нақты тауардың түрлілігі.
b)
<variant>тұтыну мақсатында саудаға ұсынылатындардың барлығы.
c)
<variant>ассортименттік топтардың бірігуі.
d)
<variant>функциялануы ұқсас тауар топтары.
e)
<variant>ветринадағы дәрілік құралдар.
21.
21. Тауарлық ассортиментті таңдаңыз:
a)
<variant>>бір-бірімен тығыз байланыстағы ассортименттік топтардың жиынтығы
b)
<variant>тұтыну мақсатында саудаға ұсынылатындардың барлығы
c)
<variant>витринадағы көрме сөресі дәрілік құралдар
d)
<variant>дәрігердің рецептінсіз босатылатын дәрілік құралдар тізімі
e)
<variant>тегін босатылатын дәрілік құралдар тізімі
22.
22. Дәрілік препараттарға ұсыныстың ұлғаюына сандық әсер ететін әр түрлі факторларды ... коэффициенттерін анықтайды.
a)
<variant>корреляция және иілгіштік
b)
<variant>ассортименттің сапасы және шығару қаупі
c)
<variant>босату жылдамдық
d)
<variant>босату жылдамдығы және шығару қаупі
e)
<variant>заттарды бекіту
23.
23. Егер Спирмэн корреляциясының коэффициенті 0,6-дан үлкен болса, онда зерттелінетін фактор мен дәрілік затқа деген ұсыныс арасындағы корреляциялық тәуелділікті нәтижелеңіз:
a)
<variant>тар
b)
<variant>уақытша
c)
<variant>орташа
d)
<variant>әлсіз
e)
<variant>нөлдік
24.
24. Сұранысты қанағаттандыру дәрежесіне бойынша топтасуын таңдаңыз:
a)
<variant>күшіндегі, іске асырылған, қанағаттанарлықсыз
b)
<variant>майысқақ, майысқақ емес және тұрақты
c)
<variant>нақты, көрінбейтін және негізгі
d)
<variant>қазіргі, мақсатты, маусымды
e)
<variant>тұрақты, уақытша , жалпы
25.
25. Дәріханадағы нақты дәрілік препаратқа сұраныс пен сатылым арасындағы сандардың айырмасына сәйкес келетін сұранысын нәтижелеңіз:
a)
<variant>қанағаттанарлықсыз
b)
<variant>орындалған
c)
<variant>негізгі
d)
<variant>нақты
e)
<variant>көрінбейтін
26.
26. Өндірушіден тұтынушыға дейін материалдық және ақпараттық ағын минимальді шығынмен айналысатын ғылым - ... деп аталады.
a)
<variant>логистика
b)
<variant>маркетинг
c)
<variant>менеджмент
d)
<variant>фармакоэконимика
e)
<variant>ресурстану
27.
27. “Дәрілік препарат” тауарының ерекшеліктерін анықтаңыз:
a)
<variant>сұраныс аурушаңдықпен реттеледі
b)
<variant>тұтынылатын баға
c)
<variant>ұсыныс әрдайым майысқақ
d)
<variant>ұсыныс әрдайым майысқақ емес
e)
<variant>ұсыныстың генераторы әрдайым тек дәрігер
28.
28. “Парето” ережесі . . . тауар құрайды.
a)
<variant>80% кірістің 20%
b)
<variant>20% кірістің 80%
c)
<variant>90% кірістің 10%
d)
<variant>50% кірістің 50%
e)
<variant>10% кірістің 30%
29.
29. Материалдық игіліктердің өндірісінде, тарату және тұтыну үрдісінде персонал қатынастарының күрделі жүйесі ... қызметі деп аталады.
a)
<variant>еңбек
b)
<variant>өндірістік
c)
<variant>экономикалық
d)
<variant>қаржы қызметі
e)
<variant>ақпараттық
30.
30. Кәсіби еңбекті қамтамасыз ету, жеке тұлғаға ... қажетті пайда әкеледі.
a)
<variant>толық
b)
<variant>бөлшек
c)
<variant>біріншілік
d)
<variant>таңдаулы
e)
<variant>үшіншілік
31.
31. Н.А. Горелова жұмыс бастылықтың үш типін бөледі: толыққанды, рациональды және ... .
a)
<variant>эффективті
b)
<variant>бөлшектік
c)
<variant>таңдаулы
d)
<variant>біріншілік
e)
<variant>рациональды емес
32.
32. Жұмыс құрылымы және жұмыс орны арасындағы эффективті пропорция ... жұмыс бастылықты сипаттайды.
a)
<variant>рациональды
b)
<variant>толық
c)
<variant>эффективті
d)
<variant>біріншілік
e)
<variant>таңдаулы
33.
33. Өндірісті және еңбек үдерісін реттеудің негізгі тетігі белгілеңіз:
a)
<variant>нарық
b)
<variant>жұмысшы
c)
<variant>зауыт
d)
<variant>объект
e)
<variant>субъект
34.
34. Адамның жемісті қызмет етуіне оның жеке тұлғалық қажеттілігіне ... әсер етеді.
a)
<variant>қызметкерлерді ынталандыру
b)
<variant>төлем
c)
<variant>әлеуметтік-еңбек қатынасы
d)
<variant>қызметкерлер санын жоспарлау
e)
<variant>еңбекті нормалау
35.
35. Еңбек режимі және демалысы, еңбек интенсивтілігінің дәрежесі – бұл ... .
a)
<variant>еңбек шарты
b)
<variant>қызметкерлер санын жоспарлау
c)
<variant>қызметкерді ынталандыру
d)
<variant>әлеуметтік-еңбек қатынасы
e)
<variant>қызметкерді нормалау
36.
36. ... еңбек үрдісі еңбек жүйесі қызметінің жоспарланған мақсаттағы қалыпты шартын қамтамасыз етуге міндетті.
a)
<variant>Басқарушылық
b)
<variant>Ұйымдық
c)
<variant>Физиологиялық
d)
<variant>Қаржылық
e)
<variant>Экономикалық
37.
37. Нарықтық қатынаста барлық экономикалық ресурстар үлкен 2 категорияға бөлінеді:
a)
<variant>материалдық және адами
b)
<variant>ұйымдық және материалдық
c)
<variant>қаржылық және адами
d)
<variant>басқарушылық және адамдық
e)
<variant>өнімділік және материалдық
38.
38. Сұрау сипаттамасына байланысты эксперттік бағалаулар ... болып бөлінеді.
a)
<variant>бір реттік және көп реттік
b)
<variant>ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді
c)
<variant>ағымдық және болжамдық
d)
<variant>бағытталған және бағытталмаған
e)
<variant>оң нәтижелі және теріс нәтижелі
39.
39. Қызметкерді жоспарлаудың әдісін таңдаңыз:
a)
<variant>сапалық және сандық
b)
<variant>қысқа мерзімді және ұзақ мерзімді
c)
<variant>қысқа мерзімді және сапалық
d)
<variant>ұзақ мерзімді және сапалық
e)
<variant>сандық және ұзақ мерзімді
40.
40. Баланстық, нормативтік, статистикалық әдіс – бұл ... жоспарлау.
a)
<variant>сандық
b)
<variant>сапалық
c)
<variant>негізгі
d)
<variant>құрылымдық
e)
<variant>функционалдық
41.
41. Қызметкерді таңдаудың белсенді әдісін анықтаңыз:
a)
<variant>сұхбаттасу
b)
<variant>жеке жұмысын білу
c)
<variant>мінездеме алу
d)
<variant>сауалнама
e)
<variant>кандидат туралы анықтамасын зерттеу
42.
42. Қызметкерлерді ішкі көздерден таңдаудың кемшіліктеріне жатады:
a)
<variant>кадрларды таңдау мүмкіндігін шектеуді
b)
<variant>кадрларға кеткен төмен шығынды
c)
<variant>карьералық өсу үшін мүмкіндік туғызуды
d)
<variant>кадрлық саясаттың «мөлдірлігі»
e)
<variant>жеке кадрдың жұмысқа қабылдануын шешу
43.
43. Қызметкерлерді таңдауда ішкі көздердің артықшылықтарына жатады:
a)
<variant>қызметтік өсу үшін мүмкіндіктің туындауы
b)
<variant>кадрларды таңдау үшін шектеу мүмкіншілігі
c)
<variant>қызметкердің еріксіз бірнәрсені қабыл алмауы
d)
<variant>қатардағы қызметкерлер белсенділігінің төмендеуі
e)
<variant>бәсекелестіктің және шаруа тығыздығының мүмкіншілігі
44.
44. Кадрды жоспарлауда күрделі мәселе болып табылады:
a)
<variant>кадрларға қажеттілікті болжау
b)
<variant>кадрларды пайдалануды жоспарлау
c)
<variant>қызметкерлерді оқытуды жоспарлау
d)
<variant>қызметкерлерді қысқартуды немесе босатуды жоспарлау
e)
<variant>кадрларды пайдалануды болжау
45.
45. Басқару жүйесінің әсер етуі болып есептеледі:
a)
<variant>басқару субъектісінің басқару объектісіне қатынасы
b)
<variant>басқару объектісінің басқару субъектісіне қатынасы
c)
<variant>субъект-бағынышты және субъект-жетекші арасы
d)
<variant>басқару объектісі арасы
e)
<variant>басқару субъектісі арасы
46.
46. Басқарудың кез-келген моделінің шешуші факторы болып табылады:
a)
<variant>адамдар
b)
<variant>өндіріс
c)
<variant>қаржы
d)
<variant>құрылым
e)
<variant>басқару
47.
47. Қызметкердің жаңа орында табысты жұмыс істеуі үшін қажет.
a)
<variant>әлеуметтік бейімделу
b)
<variant>мамандықтың сәйкес келуі
c)
<variant>жеңілдіктерді ұсыну
d)
<variant>компанияның өсу болашағы
e)
<variant>бәсекелестік орта
48.
48. Менеджменттің түпкі мақсаты . . . болып табылады.
a)
<variant>фирма табысын қамтамасыз ету
b)
<variant>фирманың техника-экономикалық базасының дамуы
c)
<variant>өндірістің рационалды ұйымы
d)
<variant>жұмысшының квалификациясын жоғарылату
e)
<variant>жұмысшының шығармашылық белсенділігін жоғарылату
49.
49. «Абсентизм» түсінігі . . . білдіреді.
a)
<variant>тұрақсыз кадрларды
b)
<variant>ұйым сатқындығын
c)
<variant>жұмысты күшпен тартып алу үрдесін
d)
<variant>басқа адамдардың өмірі үшін игілік жасауын
e)
<variant>кәсіби тез жоғарылауын
50.
50. Бейімделудің өзекті элементі . . . болып табылады.
a)
<variant>жұмыс жағдайымен танысу
b)
<variant>мекемемен танысу
c)
<variant>жұмыс тәжірибесі
d)
<variant>коммуникацияның сырттай көрінісінің реттелуі
e)
<variant>шиеленістің төмендеуі
Reset
