NEW
Font size
WorksheetsQuiz về lý thuyết quản trị
Total questions: 23
Worksheet time: 12mins
Theo McGregor, con người bản chất Y có đặc điểm nào?
Không muốn nhận trách nhiệm
Làm việc chủ động, sáng tạo và có trách nhiệm
Chỉ làm việc khi bị ép buộc
Không thích thay đổi
Abraham Maslow là cha đẻ của học thuyết nào?
Lý thuyết tổ chức quan liêu
Lý thuyết cấp bậc nhu cầu
Lý thuyết quản trị hiện đại
Lý thuyết tác phong xã hội
Lý thuyết X của McGregor cho rằng người lao động có tính chất nào?
Tự giác và sáng tạo
Chỉ làm việc khi bị thúc ép
Tập trung vào mục tiêu chung
Yêu thích công việc độc lập
Ai là tác giả của thuyết Z?
Elton Mayo
William Ouchi
Chester Barnard
Henri Fayol
Theo Fayol, hoạt động quản trị bao gồm:
Hoạch định, tổ chức, chỉ đạo, kiểm tra
Phân công lao động, đào tạo, quản lý tài chính
Marketing, tài chính, sản xuất
Kế toán, thống kê, điều hành
Trường phái tác phong nhấn mạnh yếu tố nào trong quản trị?
Vật chất và kỹ thuật
Nhu cầu và tâm lý xã hội
Sự chuyên môn hóa
Lợi ích kinh tế
Ưu điểm của trường phái tác phong là gì?
Xem tổ chức là một hệ thống cơ học
Nhấn mạnh vai trò của yếu tố con người
Không quan tâm đến yếu tố xã hội
Chỉ áp dụng trong quản trị sản xuất
Lý thuyết định lượng trong quản trị tập trung vào:
Sử dụng các công cụ định lượng và toán học để ra quyết định
Khuyến khích sáng tạo cá nhân
Tăng cường động lực cho nhân viên
Sử dụng phương pháp tiếp cận hệ thống mở
Thuyết Z trong quản trị đặc biệt chú trọng đến:
Mối quan hệ xã hội và sự tham gia của nhân viên
Phân tích dữ liệu để tối ưu hóa sản xuất
Sử dụng công nghệ hiện đại
Tối ưu hóa chi phí sản xuất
Nhà quản trị có thể phân loại thành mấy cấp?
1 cấp
2 cấp
3 cấp
4 cấp
Kỹ năng tư duy được yêu cầu cao nhất ở cấp nào của nhà quản trị?
Cấp cơ sở
Cấp trung gian
Cấp cao
Tất cả các cấp
Quyết định chiến lược thường được thực hiện bởi ai?
Nhân viên cấp thấp
Nhà quản trị cấp trung
Nhà quản trị cấp cao
Đội nhóm dự án
Quyết định quản trị có đặc điểm nào sau đây?
Chỉ có nhà quản trị cấp cao mới thực hiện được
Mang tính hệ thống và dựa trên thông tin
Không cần dựa trên dữ liệu thực tế
Không thay đổi theo thời gian
Hoạch định bao gồm bước nào đầu tiên?
Lập kế hoạch chi tiết
Xác định mục tiêu
Phân tích môi trường
Đánh giá phương án
Tiến trình hoạch định chiến lược gồm bao nhiêu bước cơ bản?
3 bước
5 bước
7 bước
9 bước
Mô hình SWOT thường được sử dụng trong giai đoạn nào của hoạch định?
Phân tích tình hình hiện tại
Đánh giá phương án
Thực thi kế hoạch
Phân tích kết quả sau cùng
đoạn nào của hoạch định?
Phân tích tình hình hiện tại
Đánh giá phương án
Thực thi kế hoạch
Phân tích kết quả sau cùng
Tầm hạn quản trị được hiểu là gì?
Số lượng nhân viên mà một nhà quản trị có thể chỉ huy hiệu quả
Khoảng thời gian thực hiện kế hoạch
Mức độ phân quyền trong tổ chức
Tỷ lệ giữa quản trị viên và nhân viên
Các loại cơ cấu tổ chức phổ biến bao gồm:
Tổ chức chức năng, tổ chức ma trận, tổ chức dự án
Tổ chức truyền thống, tổ chức tự do
Tổ chức mạng lưới, tổ chức cơ sở dữ liệu
Tất cả các đáp án trên
Mục tiêu chính của bố trí nhân sự là gì?
Tuyển dụng nhân viên mới
Đặt đúng người vào đúng công việc
Giảm thiểu chi phí nhân sự
Tăng cường kiểm soát nhân sự
Chức năng bố trí nhân sự liên quan trực tiếp đến:
Hoạch định chiến lược
Quản lý hiệu quả công việc
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Kiểm tra hiệu suất lao động
Chức năng điều khiển tập trung vào yếu tố nào?
Hoạch định và tổ chức
Lãnh đạo, động viên, và thông tin
Kiểm tra và điều chỉnh sai sót
Đánh giá và sa thải nhân viên
Kỹ năng giao tiếp quan trọng nhất với vai trò nào của nhà quản trị?
Lãnh đạo
Thương lượng
Giám sát
Cung cấp thông tin
