Font size
S
M
L
XL
Worksheetsabczxyz
Total questions: 201
Worksheet time: 3hrs 21mins
Name
Class
Date
1.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, đối với rà soát, bổ sung quy hoạch nhiệm kỳ hiện tại: Thời điểm tính tuổi quy hoạch là?
a)
thời điểm bộ phận tham mưu nhận được tờ trình theo quy định
b)
thời điểm bộ phận tham mưu nhận được hồ sơ nhân sự theo quy định
c)
thời điểm bộ phận tham mưu nhận được tờ trình và hồ sơ nhân sự theo quy định
2.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, chức danh tương đương là ?
a)
Các chức danh khác nhau nhưng chức năng, nhiệm vụ giống nhau
b)
Các chức danh khác nhau nhưng được xếp cùng bậc theo quy định về công tác nhân sự của Agribank từng thời kỳ
c)
Các chức giống nhau nhưng khác đơn vị trực thuộc
3.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, mỗi vị trí chức danh theo quy định quy hoạch không quá bao nhiêu người ?
a)
03 người
b)
04 người
c)
05 người
d)
06 người
4.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, một người quy hoạch không quá bao nhiêu chức danh ở cùng một cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch?
a)
01 chức danh
b)
02 chức danh
c)
03 chức danh
d)
04 chức danh
5.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, tập thể lãnh đạo đơn vị phải tiến hành rà soát, đánh giá nhân sự theo tiêu chí như thế nào?
a)
Phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống, ý thức tổ chức, kỷ luật và việc thực hiện các quy định về trách nhiệm nêu gương của nhân sự, đảng viên.
b)
Năng lực công tác: Kết quả, hiệu quả công việc; mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ được giao
c)
Uy tín: Kết quả đánh giá nhân sự hằng năm của cấp có thẩm quyền và kết quả lấy phiếu tín nhiệm theo quy định (nếu có); chiều hướng, triển vọng phát triển: Khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ theo chức danh quy hoạch
d)
Cả 03 đáp án trên
6.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, hội nghị giới thiệu quy hoạch chỉ được tiến hành khi nào?
a)
Tối thiểu 2/3 số người thuộc thành phần triệu tập có mặt.
b)
Tối thiểu 3/4 số người thuộc thành phần triệu tập có mặt.
c)
Tối thiểu 1/4 số người thuộc thành phần triệu tập có mặt.
d)
Tối thiểu 1/3 số người thuộc thành phần triệu tập có mặt.
7.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, ban kiểm phiếu do người chủ trì hội nghị đề xuất và phải được hội nghị thông qua theo phương thức giơ tay biểu quyết chiếm bao nhiêu % đại biểu tham dự đồng ý?
a)
0.35
b)
0.4
c)
Trên 50%
8.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, trường hợp một người tham gia nhiều vị trí thuộc thành phần hội nghị thì khi bỏ phiếu giới thiệu quy hoạch được bỏ tối đa mấy phiếu?
a)
Một phiếu
b)
Hai phiếu
c)
Số phiếu bỏ bằng số vị trí đại diện
9.
Điền vào dấu …: Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, kết quả kiểm phiếu phát hiện, giới thiệu nhân sự quy hoạch ở Hội nghị nhân sự chủ chốt…
a)
công bố tại Hội nghị
b)
công bố trên cổng thông tin nội bộ
c)
công bố trên trang web của Agribank
d)
không công bố tại Hội nghị
10.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, phiếu không hợp lệ là phiếu thuộc một trong các trường hợp nào dưới đây?
a)
Phiếu đánh dấu (X) vào cả hai ô “Đồng ý” và “Không đồng ý” đối với một nhân sự nguồn giới thiệu quy hoạch;
b)
Do ban tổ chức phát ra (đối với phiếu không do ban tổ chức phát ra sẽ không tính vào tổng số phiếu khi tính kết quả phiếu)
c)
Phiếu biểu quyết giới thiệu ít hơn số lượng quy hoạch đối với mỗi chức danh theo quy định tại Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2) (tính phiếu không hợp lệ đối với các nhân sự thuộc chức danh quy hoạch tương ứng)
11.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, "nguồn nhân sự từ nơi khác" được hiểu như thế nào?
a)
Là nhân sự công tác tại đơn vị/bộ phận
b)
Là nhân sự công tác tại đơn vị
c)
Là nhân sự công tác ngoài đơn vị/bộ phận
d)
Là nhân sự công tác ngoài đơn vị
12.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, kết quả kiểm phiếu phát hiện, giới thiệu nhân sự quy hoạch tại Hội nghị nhân sự chủ chốt và Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng (tổ chức họp trực tiếp) được tính như thế nào?
a)
Tổng số phiếu đồng ý so với tổng số người có mặt
b)
Tổng số phiếu đồng ý so với tổng số người được triệu tập
c)
Tổng số phiếu đồng ý so với tổng số phiếu hợp lệ
13.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, nhân sự nào dưới đây thuộc trường hợp đương nhiên đưa ra khỏi quy hoạch?
a)
Nhân sự quá tuổi quy hoạch
b)
Nhân sự bị cấp có thẩm quyền thi hành kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên
c)
Nhân sự bị kết luận không bảo đảm tiêu chuẩn chính trị của chức danh quy hoạch
d)
Các đáp án trên đều đúng
14.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, hồ sơ nhân sự trình quy hoạch đối với nhân sự giữ nguyên quy hoạch gồm?
a)
Sơ yếu lý lịch theo quy định hiện hành (Mẫu số 2C-TCTW98) do cá nhân tự khai (có xác nhận của cơ quan trực tiếp quản lý)
b)
Bản kê khai tài sản, thu nhập phục vụ công tác nhân sự theo quy định
c)
Bản sao các văn bằng, chứng chỉ có liên quan
15.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, quy hoạch hết hiệu lực khi nào?
a)
Khi nhân sự được bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch
b)
Khi nhân sự bị đưa ra khỏi quy hoạch
c)
Khi kết thúc nhiệm kỳ quy hoạch theo quy định của chức danh quy hoạch
d)
Các đáp án trên đều đúng
16.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, phiếu giới thiệu quy hoạch được coi là hợp lệ khi nào?
a)
Phiếu do ban tổ chức phát ra
b)
Được đánh dấu "X" vào 1 trong 2 ô "Đồng ý" hoặc "Không đồng ý" đối với một nhân sự nguồn giới thiệu quy hoạch
c)
Phiếu trắng (phiếu không đánh dấu cả 02 ô "Đồng ý" và "Không đồng ý" đối với một nhân sự nguồn giới thiệu quy hoạch
d)
Cả 03 đáp án trên
17.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, đối với nhân sự bị thi hành kỷ luật, có thể được đơn vị xem xét, bổ sung quy hoạch khi nào?
a)
Sau 01 năm kể từ ngày ban hành quyết định thi hành kỷ luật
b)
Sau khi quyết định thi hành kỷ luật hết hiệu lực theo quy định
c)
Sau 01 năm kể từ ngày quyết định thi hành kỷ luật có hiệu lực
d)
Sau 01 năm kể từ khi quyết định thi hành kỷ luật hết hiệu lực theo quy định
18.
Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên có hiệu lực thi hành từ ngày nào?
a)
ngày 28/4/2023
b)
ngày 01/5/2023
c)
ngày 15/5/2023
d)
ngày 01/7/2023
19.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, đối tượng 1 quy hoạch chức danh Phó giám đốc Chi nhánh loại I là?
a)
Trưởng phòng tại Hội sở Chi nhánh loại I, Phó giám đốc Chi nhánh loại II
b)
Trưởng phòng tại Hội sở Chi nhánh loại I, Giám đốc Chi nhánh loại II được xếp hạng
c)
Trưởng phòng, Giám đốc Phòng giao dịch trực thuộc Chi nhánh loại I
20.
Đối với quy trình triển khai xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp từ nguồn nhân sự tại chỗ theo quy định tại Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, tại Hội nghị nhân sự chủ chốt, nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỷ lệ phiếu đồng ý ít nhất từ bao nhiêu % trở lên so với tổng số người có mặt để đưa vào danh sách giới thiệu ở bước sau?
a)
0.2
b)
0.3
c)
0.4
d)
0.5
21.
Đối với quy trình triển khai xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp từ nguồn nhân sự tại chỗ theo quy định tại Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, tại Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng, nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỷ lệ phiếu đồng ý ít nhất trên bao nhiêu % so với tổng số người có mặt để đưa vào danh sách giới thiệu ở bước sau?
a)
0.2
b)
0.3
c)
0.4
d)
0.5
22.
Đối với quy trình triển khai xây dựng quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp từ nguồn nhân sự tại chỗ theo quy định tại Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, tại Hội nghị tập thể lãnh đạo (lần 2), nhân sự được lựa chọn, giới thiệu phải đạt tỷ lệ phiếu đồng ý ít nhất trên bao nhiêu % so với tổng số người được triệu tập?
a)
0.2
b)
0.3
c)
0.4
d)
0.5
23.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, việc thực hiện quy trình bổ nhiệm vào chức danh quy hoạch chỉ thực hiện sau khi phê duyệt quy hoạch ít nhất bao nhiêu tháng?
a)
01 tháng
b)
02 tháng
c)
03 tháng
d)
04 tháng
24.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, quy hoạch không khép kín trong từng đơn vị/bộ phận mà cần mở rộng nguồn nhân sự từ nơi khác để đưa vào quy hoạch những nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện và yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị thì thực hiện phương châm quy hoạch nào?
a)
Quy hoạch "động"
b)
Quy hoạch "mở"
c)
Quy hoạch "động" và "mở"
25.
Điền vào dấu...: Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, …là định kỳ rà soát, bổ sung, điều chỉnh để đưa ra khỏi quy hoạch những trường hợp không còn đủ tiêu chuẩn, điều kiện, không hoàn thành nhiệm vụ, vi phạm quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước hoặc uy tín thấp và kịp thời bổ sung vào quy hoạch nhân sự có phẩm chất, năng lực, uy tín, triển vọng phát triển.
a)
Quy hoạch "động"
b)
Quy hoạch "mở"
c)
Quy hoạch "động" và "mở"
26.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh Trưởng/Phó Trưởng ban, Giám đốc/Phó giám đốc Trung tâm và các chức danh tương đương tại Trụ sở chính, Đơn vị sự nghiệp, Văn phòng Đại diện Khu vực là?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng giám đốc
27.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh Trưởng phòng, Phó trưởng phòng tại các Ban, Trung tâm và các chức danh tương đương tại Trụ sở chính (trừ chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên); Trưởng phòng chi nhánh Agribank tại nước ngoài là?
a)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
b)
Tổng giám đốc
c)
Hội đồng thành viên
28.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh Trưởng phòng, Phó trưởng phòng; Giám đốc, Phó giám đốc phòng giao dịch thuộc chi nhánh loại II là?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Giám đốc chi nhánh loại II
c)
Tổng giám đốc
29.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, trong công tác quy hoạch trách nhiệm của các đơn vị liên quan thuộc Agribank là gì?
a)
Thẩm định, thẩm tra, cung cấp hồ sơ, tài liệu, thông tin liên quan đến nhân sự quy hoạch theo yêu cầu
b)
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp có thẩm quyền
c)
Đáp án 1 và 2
30.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, năm 2025 quy hoạch nhiệm kỳ hiện tại là 2021 - 2026, nhiệm kỳ kế tiếp là nhiệm kỳ nào?
a)
Nhiệm kỳ 2023-2028
b)
Nhiệm kỳ 2021-2026
c)
Nhiệm kỳ 2026-2031
d)
Nhiệm kỳ 2024-2029
31.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm từ nguồn nhân sự tại chỗ gồm các hội nghị nào?
a)
Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 1, lần 2
b)
Hội nghị nhân sự chủ chốt
c)
Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng
d)
Cả 3 đáp án trên
32.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, quy trình rà soát, bổ sung quy hoạch hằng năm từ nguồn nhân sự tại chỗ không bao gồm hội nghị nào?
a)
Hội nghị tập thể lãnh đạo
b)
Hội nghị nhân sự chủ chốt
c)
Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng
d)
Hội nghị người lao động
33.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, xây dựng quy hoạch nhân sự nhiệm kỳ kế tiếp được thực hiện một lần vào thời gian nào?
a)
Năm thứ nhất nhiệm kỳ hiện tại của đại hội đảng bộ, chi bộ cơ sở
b)
Năm thứ hai nhiệm kỳ hiện tại của đại hội đảng bộ, chi bộ cơ sở
c)
Năm thứ ba nhiệm kỳ hiện tại của đại hội đảng bộ, chi bộ cơ sở
d)
Năm thứ bốn nhiệm kỳ hiện tại của đại hội đảng bộ, chi bộ cơ sở
34.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, tính đến thời điểm quy hoạch, trừ các trường hợp đang giữ chức danh, chức vụ tại Agribank, nhân sự lần đầu tiên được xem xét, đưa vào quy hoạch phải có thời gian công tác ở Agribank ít nhất bao nhiêu năm (không kể thời gian tập sự, thử việc, nghỉ không hưởng lương, nghỉ ốm hưởng bảo hiểm xã hội)?
a)
01 năm
b)
02 năm
c)
03 năm
d)
04 năm
35.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, không quy hoạch chức danh cao hơn đối với nhân sự là người đứng đầu đơn vị có kết quả kinh doanh thua lỗ trong bao nhiêu năm trước liền kề (trừ trường hợp kinh doanh thua lỗ vì lý do bất khả kháng, nguyên nhân khách quan đã được cấp có thẩm quyền chấp thuận)?
a)
01 năm
b)
02 năm
c)
03 năm
d)
04 năm
36.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, đối với những người đã được phê duyệt quy hoạch trước khi được luân chuyển, cử đi đào tạo dài hạn trong và ngoài nước có thể được đơn vị xem xét, tiếp tục đưa vào quy hoạch không?
a)
Không đưa vào quy hoạch
b)
Có thể được đơn vị xem xét, tiếp tục đưa vào quy hoạch
c)
Tiếp tục đưa vào quy hoạch trong vòng 3 tháng
d)
Tiếp tục đưa vào quy hoạch trong vòng 6 tháng
37.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, độ tuổi nhân sự đối tượng 1 quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp phải đáp ứng điều kiện gì?
a)
Điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định
b)
Điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 12 tháng
c)
Điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 1 nhiệm kỳ (60 tháng)
38.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, độ tuổi nhân sự đối tượng 2 quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp phải đáp ứng điều kiện gì?
a)
Điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định
b)
Điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 12 tháng
c)
Điều kiện tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 1 nhiệm kỳ (60 tháng)
d)
Đáp án 2 và 3
39.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, đối với quy hoạch nhiệm kỳ kế tiếp, thời điểm tính tuổi quy hoạch là khi nào?
a)
Là tháng 3 của năm đầu nhiệm kỳ quy hoạch
b)
Là tháng 4 của năm đầu nhiệm kỳ quy hoạch
c)
Là tháng 5 của năm đầu nhiệm kỳ quy hoạch
d)
Là tháng 6 của năm đầu nhiệm kỳ quy hoạch
40.
Theo Quy chế 689/QC-HĐTV-UBNS ngày 25/7/2024 của Hội đồng thành viên, thẩm quyền phê duyệt quy hoạch chức danh diện Chủ tịch Hội đồng thành viên bổ nhiệm thuộc về ai?
a)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
b)
Tổng Giám đốc
c)
Hội đồng thành viên
d)
Giám đốc Chi nhánh loại II
41.
Theo Quy chế 689/QC-HĐTV-UBNS ngày 25/7/2024 của Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch đối với chức danh nào sau đây?
a)
Các chức danh diện Tổng giám đốc bổ nhiệm theo quy định của Hội đồng thành viên từng thời kỳ
b)
Phó Trưởng phòng và chức danh tương đương tại các đơn vị Trụ sở chính trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Cả đáp án 1 và 2
42.
Theo Quy chế 689/QC-HĐTV-UBNS ngày 25/7/2024 của Hội đồng thành viên, thẩm quyền phê duyệt quy hoạch đối với các chức danh diện Giám đốc Chi nhánh loại II bổ nhiệm thuộc về ai?
a)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
b)
Hội đồng thành viên
c)
Tổng Giám đốc
d)
Giám đốc Chi nhánh loại II
43.
Theo Quy chế 689/QC-HĐTV-UBNS ngày 25/7/2024 của Hội đồng thành viên, đối với các trường hợp đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch trước thời điểm hiệu lực của Quy chế này thì…?
a)
Quyết định quy hoạch tự động hết hiệu lực
b)
Quyết định quy hoạch vẫn tiếp tục có hiệu lực
c)
Phải xem xét lại
d)
Được điều chỉnh theo quy chế mới
44.
Theo Quy chế 689/QC-HĐTV-UBNS ngày 25/7/2024 của Hội đồng thành viên, đối tượng nguồn giới thiệu quy hoạch từ nơi khác phải đáp ứng điều kiện gì?
a)
Giữ chức vụ tương đương đối tượng 1, đối tượng 2 nguồn tại chỗ của chức danh quy hoạch và được quy hoạch cấp ủy theo quy định
b)
Là nhân sự mới chưa có kinh nghiệm quản lý
c)
Có thời gian công tác trên 10 năm
d)
Phải có bằng cấp cao học
45.
Theo Quy chế 689/QC-HĐTV-UBNS ngày 25/7/2024 của Hội đồng thành viên, căn cứ kết quả đánh giá nhân sự hằng năm của cấp có thẩm quyền và báo cáo của bộ phận tham mưu, tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận, xem xét:
a)
Thông qua danh sách đương nhiên đưa ra khỏi quy hoạch; biểu quyết (bằng phiếu kín) đưa ra khỏi quy hoạch đối với những trường hợp không đúng đối tượng, không đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, có nguyện vọng ra khỏi quy hoạch, đã chuyển công tác sang đơn vị khác và đơn vị không có nhu cầu tiếp tục giữ nhân sự trong quy hoạch (không bao gồm các trường hợp luân chuyển theo yêu cầu nhiệm vụ), đã thôi việc
b)
Thông qua danh sách giữ nguyên quy hoạch
c)
Thông qua số lượng bổ sung quy hoạch cho từng chức danh và danh sách nhân sự giới thiệu bổ sung quy hoạch theo Mẫu số 01A/QH để đưa ra lấy ý kiến tại Hội nghị nhân sự chủ chốt
d)
Cả 3 đáp án trên
46.
Theo Quy chế 689/QC-HĐTV-UBNS ngày 25/7/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp đơn vị đã thực hiện quy trình nhưng chưa được cấp có thẩm quyền phê duyệt cần phải làm gì?
a)
Rà soát đối tượng, quy trình đảm bảo quy định tại Quy chế này
b)
Rà soát đối tượng đảm bảo quy định Quy chế cũ
c)
Rà soát quy trình đảm bảo quy định tại Quy chế cũ
47.
Theo Quy chế 689/QC-HĐTV-UBNS ngày 25/7/2024 của Hội đồng thành viên, Quy chế sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy chế số 269/QC-HĐTV-UBNS có hiệu lực từ ngày nào?
a)
2024-07-01 00:00:00
b)
2024-08-01 00:00:00
c)
2024-09-01 00:00:00
d)
2024-10-01 00:00:00
48.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, để đảm bảo an toàn hoạt động kinh doanh, cấp có thẩm quyền xem xét thay thế kịp thời không chờ hết thời hạn giữ chức vụ và bố trí công tác khác phù hợp (kể cả giữ chức vụ thấp hơn hoặc không giữ chức vụ) đối với nhân sự thuộc một trong các trường hợp sau?
a)
Hai năm xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ giữ chức vụ
b)
Người đứng đầu để Chi nhánh có tỷ lệ nợ xấu nội bảng và nợ sau xử lý cao trừ các trường hợp nợ xấu phát sinh do nguyên nhân khách quan, bất khả kháng hoặc người đứng đầu được bổ nhiệm không liên quan đến nợ xấu của Chi nhánh
c)
Cá nhân liên quan trực tiếp khoản vay (quản lý, kiểm soát, phê duyệt, giải ngân) để tỷ lệ nợ xấu nội bảng và nợ sau xử lý cao trừ các trường hợp nợ xấu phát sinh do nguyên nhân khách quan, bất khả kháng
d)
Cả 3 đáp án trên đều đúng
49.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, cấp có thẩm quyền xem xét miễn nhiệm đối với nhân sự trong trường hợp nhân sự bị kỷ luật khiển trách hoặc cảnh cáo (đối với đảng viên) bao nhiêu lần trở lên trong cùng một nhiệm kỳ hoặc trong thời hạn bổ nhiệm?
a)
01 lần
b)
02 lần
c)
04 lần
50.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, cấp có thẩm quyền xem xét miễn nhiệm đối với nhân sự trong trường hợp nhân sự có trên bao nhiêu số phiếu không tín nhiệm tại kỳ lấy phiếu tín nhiệm trước khi thực hiện xếp loại lao động theo quy định?
a)
1/3
b)
1/2
c)
2/3
51.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đối với quy trình xem xét miễn nhiệm trong trường hợp đơn vị đề xuất, việc miễn nhiệm nhân sự phải được trên bao nhiêu % tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý?
a)
0.3
b)
0.4
c)
0.5
52.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đối với quy trình xem xét miễn nhiệm trong trường hợp đơn vị đề xuất, chậm nhất sau bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày nhận được văn bản đề xuất, tập thể lãnh đạo đơn vị họp, thảo luận, biểu quyết bằng phiếu kín để trình cấp có thẩm quyền (qua bộ phận tham mưu) quyết định?
a)
10
b)
15
c)
30
53.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm tính đến thời điểm nghỉ hưu còn bao nhiêu tháng thì không phải thực hiện quy trình xem xét bổ nhiệm lại?
a)
còn từ đủ 36 tháng công tác trở lên
b)
còn dưới 36 tháng công tác
c)
còn từ đủ 24 tháng công tác trở lên
d)
còn dưới 24 tháng công tác đối với thời hạn giữ chức vụ 05 năm hoặc còn dưới 18 tháng công tác đối với thời hạn giữ chức vụ dưới 05 năm
54.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp nào dưới đây không đảm bảo điều kiện bổ nhiệm lại?
a)
Nhân sự được cấp có thẩm quyền đánh giá là hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ giữ chức vụ
b)
Không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật.
c)
Tỷ lệ phiếu tín nhiệm tại các hội nghị không đạt trên 50%.
55.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, chậm nhất bao nhiêu tháng trước khi đến ngày hết thời hạn giữ chức vụ, nhân sự phải làm bản tự nhận xét, đánh giá kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ gửi cấp trưởng đơn vị/cấp có thẩm quyền (qua bộ phận tham mưu)?
a)
1 tháng
b)
2 tháng
c)
3 tháng
d)
không quy định
56.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm bổ nhiệm lại nhân sự thực hiện những nội dung nào sau đây?
a)
Thông báo tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình thực hiện bổ nhiệm lại nhân sự.
b)
Nhân sự dự kiến bổ nhiệm lại trình bày bản tự nhận xét, đánh giá trong nhiệm kỳ giữ chức vụ.
c)
Thực hiện công khai bản kê khai tài sản thu nhập của nhân sự lấy ý kiến tín nhiệm theo quy định về kiểm soát tài sản, thu nhập.
d)
Cả 3 đáp án trên
57.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự được bao nhiêu % tổng số người được triệu tập ở các hội nghị đồng ý thì trình cấp có thẩm quyền xem xét, bổ nhiệm lại?
a)
0.1
b)
0.2
c)
0.4
d)
trên 50%
58.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên nội dung nào dưới đây thuộc hồ sơ nhân sự đề nghị bổ nhiệm lại/kéo dài thời gian giữ chức vụ?
a)
Sơ yếu lý lịch do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được cấp có thẩm quyền xác nhận, có dán ảnh màu khổ 4x6 cm, chụp trong thời gian không quá 06 tháng.
b)
Nhận xét của cấp ủy nơi cư trú theo quy định (đối với trường hợp nhân sự là đảng viên)
c)
Bản kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu quy định
d)
Cả 3 đáp án trên đều đúng
59.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, những trường hợp sau khi được bổ nhiệm vì một trong các lý do như sức khoẻ không bảo đảm; uy tín giảm sút; không hoàn thành nhiệm vụ; vi phạm kỷ luật đảng, pháp luật của Nhà nước,... thì cấp có thẩm quyền không chờ hết thời hạn giữ chức vụ mà quyết định...
a)
miễn nhiệm đối với nhân sự
b)
từ chức đối với nhân sự
c)
cách chức đối với nhân sự
d)
Cả 3 đáp án trên đều đúng
60.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, khi bổ nhiệm lại, Tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận kết quả lấy ý kiến tín nhiệm tại hội nghị lấy phiếu tín nhiệm; trường hợp nhân sự được dưới 50% tổng số người được triệu tập ở các hội nghị đồng ý thì…
a)
Người đứng đầu xem xét, quyết định
b)
Báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
c)
Trình cấp có thẩm quyền không bổ nhiệm lại
61.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp được bổ nhiệm lại mà không đủ 01 nhiệm kỳ giữ chức vụ thì thời hạn bổ nhiệm tính như thế nào?
a)
là 01 năm
b)
là 02 năm
c)
được tính đến thời điểm đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định.
62.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Quyết định bổ nhiệm lại hoặc quyết định kéo dài thời gian giữ chức vụ phải được ban hành trước ngày hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm ít nhất bao nhiêu ngày làm việc?
a)
1
b)
2
c)
3
d)
4
63.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, sau khi nhận được hồ sơ đề nghị bổ nhiệm lại của đơn vị, bộ phận tham mưu thực hiện những công việc nào?
a)
Trình cấp có thẩm quyền phê duyệt
b)
xin ý kiến cấp ủy quản lý theo phân cấp
c)
xin ý kiến các cơ quan có liên quan (nếu có)
d)
Cả 3 đáp án trên
64.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp nhân sự không được bổ nhiệm lại, căn cứ mức độ hoàn thành nhiệm vụ, các khuyết điểm, tồn tại (nếu có), khả năng bố trí chức danh, chức vụ, Trưởng đơn vị thực hiện như sau:
a)
Xem xét, bố trí công tác phù hợp đối với nhân sự (giữ chức vụ thấp hơn hoặc không giữ chức danh, chức vụ).
b)
Sa thải
c)
Chấm dứt hợp đồng lao động
65.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự được đề nghị kéo dài thời gian giữ chức vụ phải đạt tỷ lệ bao nhiêu % tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý?
a)
trên 50%
b)
0.4
c)
0.3
d)
0.2
66.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, sau khi nhận được hồ sơ kéo dài thời gian giữ chức vụ của đơn vị, bộ phận tham mưu thực hiện?
a)
Trình cấp có thẩm quyền phê duyệt
b)
xin ý kiến cấp ủy quản lý theo phân cấp
c)
xin ý kiến các cơ quan có liên quan (nếu có)
d)
Cả 3 đáp án trên
67.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nội dung nào thuộc hồ sơ bổ nhiệm lại/kéo dài thời gian giữ chức vụ?
a)
Văn bản của đảng ủy/chi bộ về chủ trương lãnh đạo thực hiện quy trình bổ nhiệm lại/kéo dài thời gian giữ chức vụ đối với chức danh lãnh đạo chủ chốt.
b)
Tờ trình đề nghị bổ nhiệm lại hoặc kéo dài thời gian giữ chức vụ
c)
Biên bản họp tập thể lãnh đạo đơn vị; biên bản hội nghị lấy phiếu tín nhiệm theo quy định.
d)
Cả 3 đáp án trên
68.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp cấp có thẩm quyền chủ động điều động nhân sự: Sau khi được cấp có thẩm quyền phê duyệt chủ trương, bộ phận tham mưu thực hiện các công việc gì?
a)
Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo đơn vị/bộ phận nơi tiếp nhận nhân sự về chủ trương bổ nhiệm nhân sự
b)
Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo đơn vị/bộ phận nơi nhân sự đang công tác về chủ trương bổ nhiệm nhân sự
c)
Gặp nhân sự để trao đổi về yêu cầu nhiệm vụ công tác
d)
Cả 3 đáp án trên
69.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp cấp có thẩm quyền chủ động điều động nhân sự: Tập thể lãnh đạo nơi đang công tác biểu quyết bằng phiếu kín với tỷ lệ phiếu được quy định như thế nào?
a)
Nhân sự được giới thiệu phải đạt số phiếu trên 20% so với tổng số người được triệu tập đồng ý
b)
Nhân sự được giới thiệu phải đạt số phiếu trên 30% so với tổng số người được triệu tập đồng ý.
c)
Nhân sự được giới thiệu phải đạt số phiếu trên 40% so với tổng số người được triệu tập đồng ý.
d)
Nhân sự được giới thiệu phải đạt số phiếu trên 50% so với tổng số người được triệu tập đồng ý; trường hợp số phiếu đạt tỷ lệ 50% (không quá bán) thì do cấp trưởng đơn vị xem xét, quyết định
70.
Theo Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp cấp có thẩm quyền chủ động điều động nhân sự: Đối với bổ nhiệm chức danh tại các Chi nhánh loại II thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc không cùng Chi nhánh loại I: Việc trao đổi, lấy ý kiến các đơn vị có liên quan do đơn vị nào thực hiện?
a)
Chi nhánh loại I
b)
Chi nhánh loại II
c)
Ban Tổ chức nhân sự
d)
Ủy ban Nhân sự
71.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp điều động nhân sự từ đơn vị này sang đơn vị khác do đơn vị đề xuất điều động nhân sự: Đại diện tập thể lãnh đạo/bộ phận tham mưu thực hiện các công việc gì?
a)
Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo đơn vị nơi nhân sự đang công tác về chủ trương bổ nhiệm nhân sự
b)
Gặp nhân sự để trao đổi về yêu cầu nhiệm vụ công tác
c)
Cả 2 đáp án trên
72.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp điều động nhân sự từ đơn vị này sang đơn vị khác do đơn vị đề xuất điều động nhân sự: Tập thể lãnh đạo nơi đang công tác biểu quyết bằng phiếu kín với tỷ lệ phiếu được quy định như thế nào?
a)
Nhân sự được giới thiệu phải đạt số phiếu trên 50% so với tổng số người được triệu tập đồng ý; trường hợp số phiếu đạt tỷ lệ 50% (không quá bán) thì do cấp trưởng đơn vị xem xét, quyết định
b)
Nhân sự được giới thiệu phải đạt số phiếu trên 40% so với tổng số người được triệu tập đồng ý.
c)
Nhân sự được giới thiệu phải đạt số phiếu trên 30% so với tổng số người được triệu tập đồng ý.
d)
Nhân sự được giới thiệu phải đạt số phiếu trên 20% so với tổng số người được triệu tập đồng ý.
73.
Theo Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp nhân sự được điều động giữ chức danh, chức vụ thấp hơn mà cấp có thẩm quyền quyết định bảo lưu chế độ áp dụng như chức vụ trước khi điều động thì thời gian áp dụng không được quá bao nhiêu tháng?
a)
6 tháng
b)
9 tháng
c)
12 tháng
74.
Theo Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, hồ sơ của đơn vị trình Giám đốc Chi nhánh loại I bổ nhiệm chức danh, chức vụ tại Chi nhánh loại II thuộc thẩm quyền của Giám đốc Chi nhánh loại I gồm những gì?
a)
Biên bản họp tập thể lãnh đạo Chi nhánh loại II (Mẫu số 01)
b)
Tờ trình đề xuất chủ trương bổ nhiệm (Mẫu số 02)
c)
Cả 2 đáp án trên đều đúng
75.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, hồ sơ điều động nhân sự bao gồm?
a)
Văn bản của đảng ủy/chi bộ đơn vị về chủ trương lãnh đạo thực hiện quy trình điều động chức danh lãnh đạo chủ chốt đối với trường hợp đơn vị đề xuất
b)
Tờ trình về việc đề nghị điều động nhân sự
c)
Ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị/bộ phận nơi nhân sự đang công tác và ý kiến của tập thể lãnh đạo đơn vị nơi nhân sự đến; Ý kiến của cấp ủy quản lý theo phân cấp và cơ quan liên quan (nếu có) và Hồ sơ cá nhân của nhân sự dự kiến điều động
d)
Cả 3 đáp án trên
76.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp điều động nhân sự từ bộ phận này sang bộ phận khác trong cùng một đơn vị do bộ phận đề xuất điều động nhân sự: Trưởng đơn vị xem xét đề xuất của bộ phận nơi đến và chỉ đạo bộ phận tham mưu thực hiện:
a)
Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo bộ phận nơi tiếp nhận nhân sự.
b)
Trao đổi, lấy ý kiến của tập thể lãnh đạo bộ phận nơi nhân sự đang công tác.
c)
Gặp nhân sự để trao đổi về yêu cầu nhiệm vụ công tác
d)
Cả 3 đáp án trên
77.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp điều động nhân sự từ bộ phận này sang bộ phận khác trong cùng một đơn vị do bộ phận đề xuất điều động nhân sự: Tập thể lãnh đạo đơn vị thảo luận, nhận xét, đánh giá và biểu quyết nhân sự bằng phiếu kín. Nhân sự được đề nghị điều động phải đạt tỷ lệ trên bao nhiêu phần trăm trên tổng số thành viên tập thể lãnh đạo đơn vị đồng ý?
a)
0.2
b)
0.3
c)
0.4
d)
0.5
78.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, căn cứ yêu cầu công tác, cấp có thẩm quyền có thể điều động nhân sự giữ các chức danh, chức vụ không cùng bậc chức danh chức vụ nhưng có mức tiền lương và các lợi ích khác tương đương. Nhận định trên đúng hay sai?
a)
Đúng
b)
Sai
79.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trong trường hợp cần thiết phục vụ yêu cầu, mục tiêu quản trị điều hành, cấp có thẩm quyền có được điều động nhân sự giữ chức danh, chức vụ thấp hơn hoặc không còn giữ chức danh, chức vụ không?
a)
Có
b)
Không
80.
Theo Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trong trường hợp cần thiết phục vụ yêu cầu, mục tiêu quản trị điều hành, cấp có thẩm quyền xem xét điều động nhân sự không còn giữ chức danh, chức vụ khác phù hợp (kể cả chức danh, chức vụ thấp hơn hoặc không còn giữ chức danh, chức vụ). Nhận định trên đúng hay sai?
a)
Đúng
b)
Sai
81.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đối tượng nào vi phạm Quy chế này sẽ bị xem xét, xử lý trách nhiệm theo quy định?
a)
Tập thể lãnh đạo
b)
Cấp trưởng đơn vị
c)
Người lao động
d)
Cả 3 đáp án trên đều đúng
82.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp người lao động có hành vi vi phạm kiểm soát quyền lực trong công tác nhân sự bị kỷ luật cách chức thì sau thời hạn ít nhất bao lâu kể từ ngày quyết định cách chức có hiệu lực thi hành mới được xem xét quy hoạch?
a)
20 tháng
b)
40 tháng
c)
50 tháng
d)
60 tháng
83.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp người lao động có hành vi vi phạm kiểm soát quyền lực trong công tác nhân sự bị khai trừ ra khỏi Đảng thì đề xuất người sử dụng lao động xử lý như thế nào?
a)
Chấm dứt Hợp đồng lao động
b)
Kiểm điểm, rút kinh nghiệm
c)
Kỷ luật
84.
Theo Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp người lao động có hành vi vi phạm kiểm soát quyền lực trong công tác nhân sự thì Không bố trí làm công tác tham mưu, nghiệp vụ nào?
a)
Tổ chức, nhân sự
b)
Kiểm tra, kiểm toán
c)
Cả 02 đáp án trên đều đúng
85.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đơn vị nào có trách nhiệm tham mưu, giúp việc Hội đồng thành viên triển khai quy trình, thủ tục có liên quan đến công tác nhân sự đối với các chức danh, chức vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên và lưu giữ, quản lý hồ sơ công tác nhân sự theo quy định?
a)
Ủy ban Nhân sự
b)
Ban Tổ chức nhân sự
c)
Bộ phận tham mưu về công tác nhân sự tại Chi nhánh loại I
86.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đơn vị nào có trách nhiệm tham mưu, giúp việc Chủ tịch Hội đồng thành viên triển khai quy trình, thủ tục có liên quan đến công tác nhân sự đối với các chức danh, chức vụ thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên và lưu giữ, quản lý hồ sơ công tác nhân sự theo quy định?
a)
Ủy ban Nhân sự
b)
Ban Tổ chức nhân sự
c)
Bộ phận tham mưu về công tác nhân sự tại Chi nhánh loại I
87.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đơn vị nào có trách nhiệm tham mưu, giúp việc Tổng Giám đốc triển khai quy trình, thủ tục có liên quan đến công tác nhân sự đối với các chức danh, chức vụ thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc và lưu giữ, quản lý hồ sơ công tác nhân sự theo quy định?
a)
Ủy ban Nhân sự
b)
Ban Tổ chức nhân sự
c)
Bộ phận tham mưu về công tác nhân sự tại Chi nhánh loại I
88.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đơn vị nào có trách nhiệm nhập thông tin trên hệ thống dữ liệu về nhân sự đối với các chức danh, chức vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên tại các đơn vị Trụ sở chính?
a)
Ủy ban Nhân sự
b)
Ban Tổ chức nhân sự
c)
Bộ phận tham mưu về công tác nhân sự tại Chi nhánh loại I
89.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đơn vị nào có trách nhiệm nhập thông tin trên hệ thống dữ liệu về nhân sự đối với các chức danh, chức vụ thuộc thẩm quyền của Tổng Giám đốc tại các đơn vị Trụ sở chính?
a)
Ủy ban Nhân sự
b)
Ban Tổ chức nhân sự
c)
Bộ phận tham mưu về công tác nhân sự tại Chi nhánh loại I
90.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đơn vị nào có trách nhiệm nhập thông tin trên hệ thống dữ liệu về nhân sự đối với các chức danh, chức vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên tại các Chi nhánh loại I?
a)
Ủy ban Nhân sự
b)
Ban Tổ chức nhân sự
c)
Bộ phận tham mưu về công tác nhân sự tại Chi nhánh loại I
91.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trách nhiệm của bộ phận tham mưu về kiểm tra, giám sát định kỳ hằng năm trong công tác nhân sự?
a)
Xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát
b)
Theo dõi, đôn đốc, kiểm tra chuyên đề về công tác nhân sự theo quy định.
c)
Đáp án 1 và 2
92.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, hồ sơ điều động nhân sự không bao gồm?
a)
Văn bản của đảng ủy/chi bộ đơn vị về chủ trương lãnh đạo thực hiện quy trình điều động chức danh lãnh đạo chủ chốt đối với trường hợp đơn vị đề xuất
b)
Tờ trình về việc đề nghị điều động nhân sự
c)
Ý kiến nhận xét, đánh giá của tập thể lãnh đạo đơn vị/bộ phận nơi nhân sự đang công tác và ý kiến của tập thể lãnh đạo đơn vị nơi nhân sự đến; Ý kiến của cấp ủy quản lý theo phân cấp và cơ quan liên quan (nếu có) và Hồ sơ cá nhân của nhân sự dự kiến điều động
d)
Giấy khai sinh
93.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp đơn vị đang bố trí người có quan hệ gia đình vi phạm khoản 2 Điều 6 Quy chế này trong vòng bao nhiêu tháng kể từ ngày quy chế này có hiệu lực thi hành phải bố trí lại bảo đảm theo quy định?
a)
3 tháng
b)
5 tháng
c)
7 tháng
94.
Theo Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên,“Nguồn nhân sự từ nơi khác” được hiểu là:
a)
Nguồn nhân sự công tác ngoài đơn vị có vị trí bổ nhiệm.
b)
Nguồn nhân sự công tác ngoài bộ phận có vị trí bổ nhiệm.
c)
Các đáp án trên đều đúng
95.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, việc cấp có thẩm quyền quyết định để nhân sự tiếp tục giữ chức vụ hiện tại khi hết thời hạn giữ chức vụ mà thời gian công tác đến khi đủ tuổi nghỉ hưu còn dưới 24 tháng đối với thời hạn giữ chức vụ 05 năm hoặc còn dưới 18 tháng đối với thời hạn giữ chức vụ dưới 05 năm là:
a)
Kéo dài thời gian giữ chức vụ
b)
Bổ nhiệm lại
c)
Giao phụ trách điều hành
d)
Điều động
96.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Tập thể lãnh đạo đơn vị bao gồm:
a)
Ban lãnh đạo đơn vị
b)
Cấp ủy cùng cấp
c)
cả đáp án 1 và 2
97.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, chức danh lãnh đạo chủ chốt là các chức danh, chức vụ được quy định tại bậc nào trong Phụ lục I Quy chế này?
a)
Bậc 1
b)
Bậc 2
c)
Bậc 3
d)
Bậc 1, bậc 2
98.
Tìm đáp án Không đúng:
Theo Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, người có quan hệ gia đình bao gồm:
a)
Bố, mẹ, người trực tiếp nuôi dưỡng vợ/ chồng
b)
Anh, chị, em ruột của vợ / chồng
c)
Anh, chị, em dâu/rể của bản thân hoặc của vợ/chồng
d)
Anh họ
99.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, các trường hợp hạn chế trong công tác nhân sự?
a)
Điều động, bổ nhiệm về cùng một đơn vị các nhân sự giữ chức danh, chức vụ có cùng độ tuổi nghỉ hưu theo chế độ trong nhiệm kỳ cuối.
b)
Các hạn chế khác theo quy định của Đảng, Nhà nước và Agribank
c)
Đáp án 1 và 2
100.
Theo Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, không bố trí người có quan hệ gia đình đồng thời đảm nhiệm các chức danh có liên quan. Các chức danh có liên quan gồm:
a)
Thành viên tập thể lãnh đạo trong cùng một đơn vị.
b)
Cấp trưởng, cấp phó trong cùng một bộ phận.
c)
Cấp trưởng đơn vị và cấp trưởng bộ phận phụ trách tín dụng, kế toán, nhân sự, kiểm tra, kế hoạch của đơn vị; cấp trưởng đơn vị và Giám đốc Chi nhánh loại II phụ thuộc.
d)
Cả 3 đáp án trên
101.
Theo Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, khi bổ nhiệm theo thẩm quyền đối với người có quan hệ gia đình của Trưởng Văn phòng Đại diện Khu vực, Trưởng Văn phòng Đại diện Khu vực phải báo cáo và được cấp nào chấp thuận bằng văn bản trước khi thực hiện?
a)
Tổng Giám đốc
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Hội đồng thành viên
d)
Cấp ủy đơn vị
102.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, các trường hợp nào dưới đây phải báo cáo bằng văn bản và được cấp trên trực tiếp đồng ý trước khi thực hiện quy trình công tác nhân sự?
a)
Cấp trưởng đơn vị có thông báo nghỉ hưu, nghỉ chờ hưu, chuyển công tác
b)
Cấp trưởng đơn vị là nhân sự được Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 2 (bước 3) giới thiệu bổ nhiệm chức vụ cao hơn và được bộ phận tham mưu thông báo
c)
Cấp trưởng đơn vị đang bị xem xét kỷ luật, thanh tra, kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, giải quyết tố cáo
d)
Cả 3 đáp án trên
103.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn tạm đình chỉ chức vụ không quá bao nhiêu ngày kể từ ngày ra quyết định tạm đình chỉ chức vụ
a)
90 ngày
b)
100 ngày
c)
120 ngày
d)
140 ngày
104.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nội dung nào dưới đây thuộc trách nhiệm của tập thể lãnh đạo trong công tác nhân sự?
a)
Bảo vệ, khen thưởng kịp thời cá nhân phát hiện, phản ánh, tố cáo vi phạm trong công tác nhân sự.
b)
Xử lý nghiêm người tố cáo, lan truyền thông tin sai sự thật nhằm hạ uy tín người khác
c)
Không bố trí người có quan hệ gia đình đảm nhiệm các vị trí không được thực hiện theo khoản 2 Điều 6
d)
Cả 3 đáp án trên
105.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nội dung nào dưới đây thuộc trách nhiệm của người tham mưu?
a)
Chịu trách nhiệm về đề xuất của mình và thẩm định hồ sơ nhân sự kịp thời, đầy đủ, chính xác
b)
Báo cáo bằng văn bản cấp có thẩm quyền về nhân sự và phương án nhân sự thuộc đơn vị, lĩnh vực được phân công theo dõi
c)
Kịp thời phát hiện, báo cáo bằng văn bản với cấp có thẩm quyền những dấu hiệu tiêu cực, sai phạm trong công tác nhân sự ở địa bàn, lĩnh vực được phân công theo dõi và kiến nghị việc xử lý
d)
Cả 3 đáp án trên
106.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, người có tên trong danh sách nguồn nhân sự đưa ra giới thiệu hoặc lấy ý kiến tín nhiệm có được tham gia ban kiểm phiếu không?
a)
Không được tham gia Ban kiểm phiếu
b)
Được tham gia Ban kiểm phiếu
107.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp đơn vị không đảm bảo đại diện các thành phần tham gia Ban kiểm phiếu theo quy định thì phải đảm bảo có tối thiểu bao nhiêu người?
a)
01 người
b)
02 người
c)
03 người
108.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thành phần Ban kiểm phiếu tại hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng (bước 2) do ai quyết định?
a)
Giám đốc
b)
Tập thể lãnh đạo
c)
Hội nghị thông qua bằng hình thức biểu quyết theo đa số nhất trí
109.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, các hội nghị lấy phiếu được tiến hành khi có ít nhất bao nhiêu người thuộc thành phần triệu tập có mặt?
a)
1/2
b)
1/3
c)
2/3
d)
3/4
110.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Hội đồng thành viên quyết định công tác nhân sự đối với chức danh, chức vụ nào dưới đây?
a)
Giám đốc Chi nhánh loại I; Phó giám đốc Chi nhánh loại I hạng đặc biệt, hạng 1, hạng 2
b)
Giám đốc Chi nhánh loại II
c)
Phó giám đốc, Trưởng phòng Chi nhánh Agribank tại nước ngoài
111.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Tổng giám đốc quyết định công tác nhân sự đối với chức danh, chức vụ nào dưới đây?
a)
Giám đốc Chi nhánh loại II, trừ các trường hợp Tổng giám đốc ủy quyền cho Giám đốc Chi nhánh loại I
b)
Trưởng phòng Khách hàng doanh nghiệp
c)
Phó giám đốc Chi nhánh loại II
112.
Theo Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thẩm quyền quyết định công tác nhân sự đối với chức danh Chủ tịch Công ty/Chủ tịch Hội đồng quản trị/Chủ tịch Hội đồng thành viên; Ủy viên Hội đồng quản trị/Thành viên Hội đồng thành viên; Tổng Giám đốc, Phó Tổng Giám đốc; Trưởng ban kiểm soát, thành viên Ban kiểm soát Công ty?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng giám đốc
d)
Hội đồng quản trị công ty
113.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thẩm quyền quyết định công tác nhân sự đối với chức danh Kế toán trưởng Công ty là?
a)
Hội đồng thành viên Agribank
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên Agribank
c)
Tổng giám đốc Agribank
d)
Trưởng Ban kiểm soát
công ty
114.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thẩm quyền quyết định công tác nhân sự đối với chức danh Phó giám đốc Chi nhánh loại I hạng đặc biệt, hạng 1, hạng 2 là?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng giám đốc
d)
Trưởng Ban kiểm soát
115.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thẩm quyền quyết định công tác nhân sự đối với chức danh Phó giám đốc Chi nhánh Agribank tại nước ngoài là?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng giám đốc
116.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự được giới thiệu bổ nhiệm phải có thời gian giữ chức vụ đang đảm nhiệm (là chức vụ dưới liền kề chức vụ dự kiến bổ nhiệm tại mỗi đơn vị/bộ phận) hoặc chức vụ tương đương tối thiểu bao lâu?
a)
Tối thiểu 01 năm (12 tháng)
b)
Tối thiểu là 02 năm (24 tháng), nếu không liên tục thì được cộng dồn (chỉ cộng dồn đối với thời gian giữ chức vụ tương đương trừ trường hợp bị kỷ luật cách chức)
c)
Tối thiểu 03 năm (36 tháng)
117.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự được giới thiệu từ nguồn nhân sự tại chỗ phải được phê duyệt quy hoạch vào chức danh bổ nhiệm hoặc được quy hoạch chức danh tương đương trở lên bao nhiêu tháng trước khi thực hiện quy trình?
a)
Tối thiểu 01 tháng
b)
Tối thiểu 03 tháng
c)
Tối thiểu 06 tháng
d)
Tối thiểu 12 tháng
118.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên phải đủ tuổi (tính theo tháng) để công tác tối thiểu bao nhiêu năm tính từ khi bộ phận tham mưu của cấp có thẩm quyền nhận được tờ trình và đầy đủ hồ sơ nhân sự theo quy định?
a)
2 năm
b)
3 năm
c)
4 năm
d)
5 năm
119.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự bị kỷ luật hình thức "Khiển trách" thì không bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn chức vụ khi bị kỷ luật trong khoảng thời gian bao lâu?
a)
12 tháng
b)
30 tháng
c)
60 tháng
120.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự bị kỷ luật hình thức "Cảnh cáo (đối với đảng viên), kéo dài thời hạn nâng lương" thì không bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn chức vụ khi bị kỷ luật trong khoảng thời gian bao lâu?
a)
12 tháng
b)
30 tháng
c)
60 tháng
121.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự bị kỷ luật hình thức "Cách chức" thì không bổ nhiệm vào chức vụ cao hơn chức vụ khi bị kỷ luật trong khoảng thời gian bao lâu?
a)
12 tháng
b)
30 tháng
c)
60 tháng
122.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đối với nhân sự bổ nhiệm Phó giám đốc Chi nhánh loại I từ nguồn nhân sự tại chỗ (không bao gồm Chi nhánh Agribank tại nước ngoài): Ngoài các điều kiện theo quy định, quá trình công tác phải có thêm điều kiện nào?
a)
Tối thiểu 01 năm giữ chức vụ cấp trưởng/cấp phó Chi nhánh loại II hoặc phòng giao dịch
b)
Tối thiểu 01 năm giữ chức vụ Trưởng/Phó Trưởng phòng tại Hội sở Chi nhánh loại I
c)
Trường hợp nhân sự đang giữ chức vụ Trưởng phòng tại Hội sở Chi nhánh loại I luân chuyển, điều động giữ chức Giám đốc Phòng giao dịch phụ thuộc được bảo lưu bậc chức vụ trong thời gian luân chuyển, điều động. Trường hợp đặc biệt do Hội đồng thành viên xem xét, quyết định.
d)
Cả 03 đáp án trên
123.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự đang được giao nhiệm vụ “Quyền” hoặc “Phụ trách điều hành” của đơn vị/bộ phận được bổ nhiệm cấp trưởng của đơn vị/bộ phận đó, thời gian nhiệm vụ “Quyền” hoặc “Phụ trách điều hành” có tính vào thời hạn giữ chức vụ cấp trưởng đó hay không?
a)
Có
b)
Không
124.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp thay đổi chức danh, chức vụ do chia tách, sáp nhập, sắp xếp lại cơ cấu tổ chức thì thời hạn giữ chức vụ được tính từ khi nào?
a)
Từ ngày hiệu lực quyết định bổ nhiệm chức vụ cũ theo tên gọi cũ của đơn vị/bộ phận
b)
Từ ngày quyết định điều động, bổ nhiệm giữ chức vụ mới có hiệu lực thi hành
c)
Từ ngày đơn vị/bộ phận chia tách, sáp nhập, sắp xếp lại
125.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn giữ chức vụ tối đa đối với cấp trưởng đơn vị/bộ phận không quá bao nhiêu nhiệm kỳ tại một đơn vị/bộ phận?
a)
02 nhiệm kỳ
b)
03 nhiệm kỳ
c)
04 nhiệm kỳ
126.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn giữ chức vụ tối đa đối với Phó giám đốc Chi nhánh loại I, loại II không quá bao nhiêu nhiệm kỳ tại một đơn vị?
a)
02 nhiệm kỳ
b)
03 nhiệm kỳ
c)
04 nhiệm kỳ
127.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn giữ chức vụ tối đa đối với Thành viên Hội đồng thành viên/Hội đồng quản trị Công ty không quá bao nhiêu nhiệm kỳ tại một công ty?
a)
01 nhiệm kỳ
b)
02 nhiệm kỳ tại một Công ty, trừ trường hợp đã có trên 15 năm làm việc liên tục tại Công ty đó trước khi được bổ nhiệm lần đầu
c)
03 nhiệm kỳ
128.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đối với bổ nhiệm lần đầu các chức danh, chức vụ thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên từ nguồn nhân sự tại chỗ, khi tổ chức hội nghị, đơn vị mời đại diện Ủy ban Nhân sự tham dự tham gia tại bước nào?
a)
Bước 1, Bước 2
b)
Bước 4
c)
Bước 5
d)
Có thể mời hoặc không, do cấp trưởng đơn vị quyết định
129.
Theo Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, tại bước 1 quy trình bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ, tập thể lãnh đạo đơn vị thông qua bao nhiêu nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định để lấy ý kiến tại bước 2?
a)
Toàn bộ nhân sự
b)
01 nhân sự
c)
Tối thiểu 02 nhân sự
d)
Do trưởng đơn vị quyết định số lượng
130.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, việc công khai tài sản thu nhập của nhân sự dự kiến bổ nhiệm từ nguồn nhân sự tại chỗ được thực hiện tại Hội nghị nào trong quy trình nhân sự?
a)
Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 2
b)
Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng
c)
Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm
131.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định việc cho nhân sự từ chức trong thời gian bao nhiêu ngày làm việc kể từ ngày có đề xuất của bộ phận tham mưu?
a)
5
b)
10
c)
15
132.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, việc xem xét đối với nhân sự xin từ chức được căn cứ trong trường hợp có trên bao nhiêu % số phiếu không tín nhiệm tại kỳ lấy phiếu tín nhiệm trước khi thực hiện xếp loại lao động theo quy định?
a)
0.2
b)
0.4
c)
0.5
133.
Phạm vi điều chỉnh của Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên?
a)
Luân chuyển; điều động để đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại cơ sở
b)
Chuyển đổi vị trí công tác
c)
Nghỉ phép bắt buộc đối với người lao động
d)
Cả 3 đáp án trên
134.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, "chuyển đổi vị trí công tác" được hiểu như thế nào?
a)
Là việc thay đổi nơi làm việc, vị trí công việc/nghiệp vụ chuyên môn, phạm vi công việc đối với nhân sự có thời gian đảm nhiệm công việc quá thời hạn theo quy định tại Phụ lục I Quy chế này
b)
Là việc thay đổi nơi làm việc
c)
Là việc thay đổi vị trí công việc/nghiệp vụ chuyên môn
135.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, "nghỉ phép bắt buộc" được hiểu như thế nào?
a)
Là việc người lao động nghỉ phép ít nhất 05 ngày liên tục theo kế hoạch đã đăng ký và được cấp có thẩm quyền phê duyệt nhằm phòng ngừa rủi ro, kịp thời phát hiện các hành vi vi phạm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của nhân sự (nếu có)
b)
Là việc người lao động nghỉ phép ít nhất 04 ngày liên tục theo kế hoạch đã đăng ký
c)
Là việc người lao động nghỉ phép ít nhất 03 ngày liên tục theo kế hoạch đã đăng ký
d)
Là việc người lao động nghỉ phép ít nhất 02 ngày liên tục theo kế hoạch đã đăng ký
136.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, việc chuyển đổi vị trí công tác, nghỉ phép bắt buộc nhằm mục đích gì?
a)
Phòng ngừa rủi ro
b)
Kịp thời phát hiện các hành vi vi phạm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ của nhân sự (nếu có)
c)
Đáp án 1 và 2
137.
Theo Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đâu là nguyên tắc luân chuyển?
a)
Công tác luân chuyển nhân sự phải đặt dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy, tổ chức đảng; bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, nêu cao trách nhiệm của tập thể lãnh đạo và người đứng đầu
b)
Thực hiện theo nguyên tắc bố trí giữ chức vụ tương đương với chức vụ đang đảm nhiệm khi luân chuyển. Trường hợp cần thiết, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định bố trí giữ chức vụ cao hơn chức vụ đang đảm nhiệm đối với nhân sự có phẩm chất, năng lực nổi trội, có khả năng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của chức vụ dự kiến phân công, bố trí
c)
Việc xem xét, bố trí nhân sự sau luân chuyển phải căn cứ vào yêu cầu nhiệm vụ, tình hình thực tiễn; kết quả thực hiện nhiệm vụ của đơn vị gắn với vai trò, trách nhiệm cá nhân của nhân sự được luân chuyển và nhận xét, đánh giá nhân sự
d)
Cả 3 phương án trên
138.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đối tượng nào dưới đây không thực hiện luân chuyển?
a)
Nhân sự đang bị kỷ luật, đang trong thời gian bị kiểm tra khi có dấu hiệu vi phạm, xem xét, xử lý kỷ luật, bị kiến nghị xử lý vi phạm theo kết luận thanh tra, giải quyết tố cáo và bị điều tra
b)
Lao động nữ đang mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con nhỏ dưới 36 tháng tuổi
c)
Người tố cáo là nhân sự trong thời gian được bảo vệ và các trường hợp khác theo quy định của pháp luật liên quan
d)
Cả 3 đáp án trên đều đúng
139.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn mỗi lần luân chuyển ít nhất là bao lâu?
a)
3 năm (36 tháng)
b)
4 năm (48 tháng)
c)
5 năm (60 tháng)
140.
Theo Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp đặc biệt thời hạn luân chuyển chưa đủ 03 năm do cấp nào quyết định?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Tổng giám đốc
c)
Giám đốc Chi nhánh loại I
141.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đối tượng luân chuyển là?
a)
Nhân sự có phẩm chất, năng lực, triển vọng, trong quy hoạch
b)
Nhân sự hết thời hạn giữ chức vụ tối đa theo quy định
c)
Nhân sự thuộc đối tượng định kỳ chuyển đổi vị trí công tác theo quy định của Luật Phòng chống tham nhũng và khoản 1 Điều 28 Quy chế này
d)
Cả 3 đáp án trên
142.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, Giám đốc Chi nhánh loại II phê duyệt kế hoạch luân chuyển, quyết định luân chuyển đối với những đối tượng nào?
a)
Các chức danh thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc Chi nhánh loại II
b)
Người lao động không giữ chức danh, chức vụ được quy hoạch vào chức danh thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc Chi nhánh loại II
c)
Đáp án 1 và 2
143.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đâu là trách nhiệm của đơn vị/bộ phận nơi đi đối với nhân sự luân chuyển?
a)
Nhận xét, đánh giá, đề xuất nhân sự luân chuyển (nếu có)
b)
Phối hợp với đơn vị/bộ phận liên quan trong công tác quản lý, giám sát và giữ mối liên hệ thường xuyên với nhân sự luân chuyển
c)
Tiếp nhận, bố trí hoặc đề xuất bố trí công tác đối với nhân sự sau luân chuyển
d)
Cả 3 đáp án trên
144.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, sau khi có phê duyệt chủ trương luân chuyển nhân sự thuộc thẩm quyền của trưởng đơn vị, bộ phận tham mưu thực hiện những công việc gì?
a)
Trao đổi với đơn vị/bộ phận nơi đi, lấy ý kiến nhận xét, đánh giá đối với nhân sự luân chuyển
b)
Trao đổi với đơn vị/bộ phận nơi đến về dự kiến chức danh và nhân sự luân chuyển
c)
Gặp gỡ nhân sự luân chuyển để thông báo mục đích, yêu cầu luân chuyển, đồng thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và xác định trách nhiệm đối với nhân sự luân chuyển
d)
Cả 3 đáp án trên
145.
Theo quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 cuả Hội đồng thành viên, trưởng đơn vị phê duyệt theo thẩm quyền, báo cáo kết quả phê duyệt kế hoạch và đề xuất kế hoạch luân chuyển (nếu có) trình Tổng Giám đốc/Chủ tịch Hội đồng thành viên/Hội đồng thành viên trước ngày bao nhiêu?
a)
Trước ngày 31/7 hằng năm
b)
Trước ngày 31/8 hằng năm
c)
Trước ngày 30/9 hằng năm
d)
Trước ngày 31/10 hằng năm
146.
Theo quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 cuả Hội đồng thành viên, đối với nhân sự thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên phê duyệt kế hoạch luân chuyển và quyết định luân chuyển; căn cứ kế hoạch luân chuyển đã được phê duyệt, Ủy ban Nhân sự lấy ý kiến thẩm định của các bộ phận liên quan nào sau đây?
a)
Ban kiểm soát
b)
Ban kiểm tra, giám sát nội bộ
c)
Cơ quan Ủy ban Kiểm tra (nếu có)
d)
Cả 3 đáp án trên
147.
Theo quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 cuả Hội đồng thành viên, đối với nhân sự thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên quyết định luân chuyển; sau khi có phê duyệt chủ trương luân chuyển nhân sự, Ủy ban Nhân sự thực hiện quy trình tiếp theo nào sau đây?
a)
Trao đổi với đơn vị nơi đi, đến; gặp gỡ nhân sự luân chuyển
b)
Xin ý kiến Ngân hàng Nhà nước Chi nhánh tỉnh, thành phố đối với chức danh Giám đốc Chi nhánh, Trưởng Văn phòng Đại diện
c)
Đề nghị Ban Thường vụ Đảng ủy cho ý kiến về nhân sự luân chuyển
148.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự luân chuyển có tiếp tục được duy trì trong danh sách quy hoạch nhân sự tại đơn vị/bộ phận trước khi luân chuyển không?
a)
Phải đưa ra khỏi quy hoạch
b)
Được tiếp tục duy trì trong danh sách quy hoạch nhân sự nếu vẫn đáp ứng đủ điều kiện, tiêu chuẩn quy định.
149.
Theo quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 cuả Hội đồng thành viên, hồ sơ cá nhân của nhân sự luân chuyển có Bản kê khai tài sản, thu nhập theo mẫu quy định không?
a)
Có
b)
Không
150.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nguyên tắc bố trí công tác đối với nhân sự sau luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, có nguyện vọng trở lại đơn vị/bộ phận nơi đi nhưng đơn vị/bộ phận nơi đi chưa có cơ cấu, số lượng chức danh theo quy hoạch hoặc chưa có nhu cầu thì:
a)
Ưu tiên bố trí trở lại chức vụ đã đảm nhiệm trước khi luân chuyển
b)
Ưu tiên bố trí chức vụ tương đương
c)
Các đáp án trên đều đúng
151.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nguyên tắc bố trí công tác đối với nhân sự sau luân chuyển hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên đáp ứng tiêu chuẩn điều kiện và thời gian luân chuyển?
a)
Được xem xét bổ nhiệm chức danh theo quy hoạch nếu đơn vị/bộ phận nơi đi còn cơ cấu, số lượng theo quy định
b)
Được xem xét bổ nhiệm chức danh tương đương chức danh quy hoạch tại đơn vị/bộ phận khác
c)
Đáp án 1 và 2
152.
Theo quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 cuả Hội đồng thành viên Agribank, đối với nhân sự hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên có nguyện vọng ở lại hoặc đơn vị nơi đến chưa có cơ cấu nhân sự thay thế; nguyên tắc bố trí công tác đối với nhân sự sau luân chuyển như thế nào?
a)
Bố trí chức vụ thấp hơn chức vụ đảm nhiệm trước khi luân chuyển.
b)
Tiếp tục bố trí vị trí/chức vụ đang đảm nhiệm ở đơn vị nơi đến hoặc bố trí chức vụ tương đương chức vụ đang đảm nhiệm tại đơn vị khác theo yêu cầu công tác
c)
Bổ nhiệm chức vụ cao hơn
153.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn điều động để đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại cơ sở:
a)
Tối thiểu là 06 tháng, tối đa là 01 năm
b)
Tối thiểu là 01 năm, tối đa là 02 năm
c)
Tối thiểu là 03 năm, tối đa là 05 năm
154.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, tiêu chuẩn, điều kiện của nhân sự điều động để đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại cơ sở gồm:
a)
Có lập trường, tư tưởng chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt
b)
Có thời gian công tác còn lại đến khi nghỉ hưu ít nhất 05 năm tính từ thời điểm điều động để đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại cơ sở
c)
Đủ sức khỏe công tác
d)
Cả 3 đáp án trên
155.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thẩm quyền phê duyệt kế hoạch và quyết định điều động đối với nhân sự diện Hội đồng thành viên quản lý đi đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại cơ sở?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng giám đốc
d)
Giám đốc Chi nhánh loại I
156.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thẩm quyền phê duyệt kế hoạch và quyết định điều động đối với nhân sự từ các Ủy ban đi đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại Chi nhánh loại I/loại II?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng giám đốc
d)
Giám đốc Chi nhánh loại I
157.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thẩm quyền phê duyệt kế hoạch và quyết định điều động đối với nhân sự từ Ban Thư ký Hội đồng thành viên đi đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại Chi nhánh loại I/loại II?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng giám đốc
d)
Giám đốc Chi nhánh loại I
158.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, hồ sơ xây dựng kế hoạch điều động thực tiễn tại cơ sở gồm?
a)
Biên bản họp tập thể lãnh đạo đơn vị
b)
Tờ trình đề xuất kế hoạch điều động để đào tạo, bồi dưỡng kinh nghiệm thực tiễn tại cơ sở
c)
Đáp án 1 và 2
159.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, chưa thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với những trường hợp nào dưới đây, chọn đáp án đúng nhất?
a)
Người đang trong thời gian bị xem xét, xử lý kỷ luật.
b)
Người đang bị kiểm tra, xác minh, thanh tra, điều tra, truy tố, xét xử.
c)
Người đang điều trị bệnh hiểm nghèo được cơ quan y tế có thẩm quyền xác nhận; người đang đi học tập trung từ 12 tháng trở lên, người đang biệt phái.
d)
Các đáp án trên đều đúng
160.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đâu không phải đối tượng nghỉ phép bắt buộc, chọn đáp án đúng nhất?
a)
Nhân sự diện Ban Cán sự Đảng, Thống đốc Ngân hàng Nhà nước quản lý
b)
Nhân sự đang tạm hoãn hợp đồng lao động, nghỉ thai sản, nghỉ ốm dài ngày (từ 30 ngày trở lên); nhân sự không còn đủ 05 ngày nghỉ phép tại thời điểm xây dựng kế hoạch nghỉ phép bắt buộc.
c)
Nhân sự thuộc đơn vị/bộ phận mới thành lập trong vòng 12 tháng kể từ thời điểm quyết định thành lập có hiệu lực.
d)
Các đáp án trên đều đúng
161.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời gian nghỉ phép bắt buộc được tính vào số ngày nghỉ phép năm của nhân sự, được quy định như thế nào?
a)
Tối thiểu 03 ngày làm việc liên tục trong 01 năm.
b)
Tối thiểu 04 ngày làm việc liên tục trong 01 năm.
c)
Tối thiểu 05 ngày làm việc liên tục trong 01 năm.
162.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thẩm quyền phê duyệt nghỉ phép bắt buộc đối với Trưởng, phó ban tại Trụ sở chính (trừ Trưởng, phó ban Thư ký Hội đồng thành viên, Ban Kiểm soát)?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng giám đốc
163.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thẩm quyền phê duyệt nghỉ phép bắt buộc đối với Phó chủ nhiệm các ủy ban tại Trụ sở chính?
a)
Hội đồng thành viên
b)
Chủ tịch Hội đồng thành viên
c)
Tổng giám đốc
164.
Theo Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên , đối với các trường hợp thời gian nghỉ phép bắt buộc dự kiến trong khoảng từ ngày 01/01 đến ngày 30/6, nhân sự phải có đơn đăng ký thời gian dự kiến nghỉ phép bắt buộc hằng năm gửi Trưởng đơn vị quản lý trực tiếp vào thời điểm nào?
a)
Trước ngày 01/01 năm trước liền kề
b)
Trước ngày 15/11 năm trước liền kề
c)
Trước ngày 30/11 năm trước liền kề
d)
Trước ngày 31/12 năm trước liền kề
165.
Theo Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên , đối với các trường hợp thời gian nghỉ phép bắt buộc dự kiến trong khoảng từ ngày 01/7 đến ngày 31/12, nhân sự phải có đơn đăng ký thời gian dự kiến nghỉ phép bắt buộc hằng năm gửi Trưởng đơn vị quản lý trực tiếp vào thời điểm nào?
a)
Trước ngày 05/5
b)
Trước ngày 31/5
c)
Trước ngày 05/6
d)
Trước ngày 30/6
166.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trình tự, thủ tục nghỉ phép bắt buộc?
a)
1. Đăng ký và phê duyệt kế hoạch nghỉ phép bắt buộc.
b)
2. Điều chỉnh kế hoạch nghỉ phép bắt buộc (nếu có).
c)
3. Sau khi được phê duyệt kế hoạch nghỉ phép bắt buộc, nhân sự làm đơn xin nghỉ phép (tối thiểu trước 01 ngày làm việc) trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định trước khi nghỉ phép theo kế hoạch đã được duyệt
d)
Cả 3 đáp án trên
167.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên , không thực hiện chuyển đổi vị trí công tác đối với người có thời gian công tác còn lại bao lâu cho đến khi đủ tuổi nghỉ hưu?
a)
dưới 18 tháng
b)
20 tháng
c)
21 tháng
d)
22 tháng
168.
Theo Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trách nhiệm của Trưởng Ban kiểm soát, trưởng các đơn vị trong nghỉ phép bắt buộc?
a)
Chỉ đạo triển khai thực hiện quy định về nghỉ phép bắt buộc tại đơn vị; Phê duyệt kế hoạch, điều chỉnh kế hoạch nghỉ phép bắt buộc của nhân sự theo thẩm quyền.
b)
Rà soát, thông qua và tổng hợp trình kế hoạch hoặc điều chỉnh kế hoạch nghỉ phép bắt buộc của nhân sự thuộc thẩm quyền phê duyệt của cấp có thẩm quyền cao hơn.
c)
Chỉ đạo bố trí nhân sự thay thế nhân sự nghỉ phép bắt buộc giữa các bộ phận trong đơn vị, công tác bàn giao đảm bảo không làm ảnh hưởng đến tiến độ, chất lượng công việc của các bộ phận và đơn vị.
d)
Cả 03 đáp án trên
169.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trách nhiệm của nhân sự nghỉ phép bắt buộc?
a)
Đăng ký kế hoạch nghỉ phép bắt buộc và đề xuất điều chỉnh (nếu có) hằng năm theo quy định; Thực hiện nghỉ phép bắt buộc theo kế hoạch đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
b)
Hoàn tất công tác bàn giao, nhận bàn giao công việc, tài liệu, tài sản liên quan... với nhân sự thay thế trước và sau thời điểm thực hiện nghỉ phép bắt buộc; việc bàn giao phải thể hiện bằng văn bản có xác nhận/phê duyệt của cấp có thẩm quyền để nắm bắt, quản lý, điều hành xử lý công việc.
c)
Kịp thời báo cáo sự việc, hiện tượng bất thường (nếu có) cho Trưởng đơn vị phụ trách trực tiếp trong quá trình làm thay của nhân sự thay thế.
d)
Cả 3 đáp án trên
170.
Theo Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trách nhiệm của bộ phận tham mưu trong công tác nghỉ phép bắt buộc tại đơn vị?
a)
Tổng hợp kế hoạch, điều chỉnh kế hoạch nghỉ phép bắt buộc của nhân sự để trình cấp có thẩm quyền phê duyệt theo quy định
b)
Thông báo kế hoạch, điều chỉnh kế hoạch nghỉ phép bắt buộc đã được cấp có thẩm quyền phê duyệt cho nhân sự, Trưởng đơn vị trực tiếp quản lý nhân sự, đơn vị/bộ phận/cá nhân có liên quan (nếu cần) để biết, thực hiện.
c)
Đầu mối theo dõi, giám sát và báo cáo đầy đủ, kịp thời việc thực hiện nghỉ phép bắt buộc theo quy định; Phối hợp chặt chẽ với các bộ phận khác có liên quan để đảm bảo việc nghỉ phép bắt buộc của nhân sự được thực hiện theo đúng quy định.
d)
Cả 3 đáp án trên
171.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, phạm vi điều chỉnh của Quy chế được quy định như thế nào?
a)
Quy định về quy trình bổ nhiệm các chức danh trong hệ thống Agribank
b)
Quy định về guyên tắc, mục đích, yêu cầu, thẩm quyền, trách nhiệm, đối tượng, nhiệm kỳ, hiệu lực, thời điểm, tiêu chuẩn, điều kiện, độ tuổi, số lượng, cơ cấu, quy trình, công khai, quản lý và các nội dung liên quan đến công tác quy hoạch các chức danh tại đơn vị do Agribank quản lý
c)
Quy định về chính sách khen thưởng cán bộ trong hệ thống Agribank
d)
Quy định về chỉ tiêu tài chính của các đơn vị thuộc Agribank
172.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, độ tuổi của nhân sự đối tượng 1 rà soát, bổ sung quy hoạch cho nhiệm kỳ hiện tại phải đáp ứng điều kiện gì?
a)
Tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 12 tháng
b)
Tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 13 tháng
c)
Tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 14 tháng
d)
Tuổi bổ nhiệm lần đầu theo quy định cộng với ít nhất 15 tháng
173.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, phấn đấu tỷ lệ quy hoạch chức danh theo hướng như thế nào?
a)
Cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi) từ 15% trở lên, cán bộ nữ từ 25% trở lên
b)
Cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi) từ 30% trở lên, cán bộ nữ từ 30% trở lên
c)
Cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi) từ 40% trở lên, cán bộ nữ từ 40% trở lên
d)
Cán bộ trẻ (dưới 40 tuổi) từ 50% trở lên, cán bộ nữ từ 50% trở lên
174.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, tập thể lãnh đạo đơn vị phải tiến hành rà soát, đánh giá nguồn nhân sự quy hoạch theo yêu cầu nào?
a)
Trên cơ sở tình hình đội ngũ nhân sự, yêu cầu của đơn vị
b)
Chỉ đạo rà soát, đánh giá nguồn nhân sự theo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện để chuẩn bị nguồn nhân sự trước khi tiến hành công tác quy hoạch
c)
Trên cơ sở tình hình đội ngủ nhân sự, yêu cầu nhiệm vụ của đơn vị, chỉ đạo rà soát, đánh giá nguồn nhân sự theo cơ cấu, số lượng, tiêu chuẩn, điều kiện để chuẩn bị nguồn nhân sự trước khi tiến hành công tác quy hoạch
d)
Trên cơ sở tình hình đội ngủ nhân sự, yêu cầu của đơn vị, chỉ đạo rà soát, đánh giá nguồn nhân sự theo cơ cấu
175.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, kết quả kiểm phiếu tại hội nghị tổ chức lấy phiếu giới thiệu quy hoạch được quy định như thế nào?
a)
Kết quả kiểm phiếu phải được lập thành biên bản kiểm phiếu
b)
Kết quả kiểm phiếu không cần phải lập biên bản kiểm phiếu
c)
Kết quả kiểm phiếu lập thành biên bản kiểm phiếu hay không do người chủ trì quyết định
176.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, danh sách nhân sự được cấp có thẩm quyền phê duyệt quy hoạch hoặc đưa ra khỏi quy hoạch được thông báo công khai trong cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo đơn vị và người đứng đầu đơn vị, cá nhân có liên quan biết, quản lý, sử dụng quy hoạch, đúng hay sai?
a)
Đúng
b)
Sai
177.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, trong quản lý quy hoạch, tập thể lãnh đạo đơn vị có trách nhiệm chỉ đạo bộ phận tham mưu cập nhật trên hệ thống dữ liệu về nhân sự sau bao nhiêu ngày kể từ khi được phê duyệt quy hoạch?
a)
30 ngày
b)
35 ngày
c)
40 ngày
d)
45 ngày
178.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, đơn vị nào cập nhật trên hệ thống dữ liệu về nhân sự được phê duyệt quy hoạch chức danh diện Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng thành viên quản lý?
a)
Ủy ban Nhân sự
b)
Ban Tổ chức nhân sự
c)
Ban Tổ chức Đảng ủy
179.
Theo Quy chế 269/QC-HĐTV-UBNS ngày 28/4/2023 của Hội đồng thành viên, đơn vị nào cập nhật trên hệ thống dữ liệu về nhân sự được phê duyệt quy hoạch chức danh diện Tổng giám đốc quản lý tại Trụ sở chính?
a)
Ủy ban Nhân sự
b)
Ban Tổ chức nhân sự
c)
Ban Tổ chức Đảng ủy
d)
Bộ phận tham mưu tại Chi nhánh loại I
180.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, tuổi bổ nhiệm lần đầu đối với các chức danh KHÔNG thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên phải đủ tuổi (tính theo tháng) để công tác tối thiểu bao nhiêu năm tính từ khi bộ phận tham mưu của cấp có thẩm quyền nhận được tờ trình và đầy đủ hồ sơ nhân sự theo quy định?
a)
3 năm
b)
6 năm
c)
7 năm
d)
10 năm
181.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đối với nhân sự bổ nhiệm cấp trưởng đơn vị phải có phương án quản lý, điều hành hoạt động đơn vị được trình bày tại hội nghị nào?
a)
Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 1 (Bước 1)
b)
Hội nghị tập thể lãnh đạo mở rộng (Bước 2)
c)
Hội nghị tập thể lãnh đạo lần 2 (Bước 3)
d)
Hội nghị lấy phiếu tín nhiệm (Bước 4)
182.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời hạn giữ chức vụ cho mỗi nhiệm kỳ tính từ thời điểm quyết định có hiệu lực là bao nhiêu năm?
a)
1 năm
b)
2 năm
c)
4 năm
d)
5 năm (trong từng thời kỳ, Hội đồng thành viên có thể quy định nhiệm kỳ một số chức danh, chức vụ là 03 năm)
183.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đối với Phó giám đốc Chi nhánh loại I, loại II hết 03 nhiệm kỳ giữ chức vụ, thời gian công tác còn lại đến khi nghỉ chế độ hưu trí còn dưới 01 nhiệm kỳ, cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định như thế nào?
a)
Không bổ nhiệm lại/không kéo dài thời gian giữ chức vụ
b)
Bổ nhiệm lại/Kéo dài thời gian giữ chức vụ
c)
Bố trí công tác khác phù hợp (kể cả giữ chức vụ thấp hơn)
184.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, thời gian giao quyền, giao phụ trách đơn vị/bộ phận không quá bao nhiêu tháng?
a)
05 tháng
b)
12 tháng
c)
07 tháng
d)
08 tháng
185.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, chậm nhất bao nhiêu ngày kể từ ngày có văn bản đồng ý về chủ trương của cấp có thẩm quyền thì đơn vị phải hoàn thành việc thực hiện quy trình nhân sự theo quy định?
a)
20 ngày
b)
25 ngày
c)
30 ngày
d)
35 ngày
186.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp tuyển dụng nhân sự giữ chức danh, chức vụ từ ngoài hệ thống Agribank, cấp có thẩm quyền có cần phải báo cáo xin ý kiến Ban Thường vụ Đảng ủy Agribank chấp thuận chủ trương, phương án trước khi quyết định phương án lựa chọn nhân sự từ bên ngoài không?
a)
Có (trong mọi trường hợp)
b)
Không
c)
Có (đối với trường hợp tuyển dụng nhân sự giữ chức danh lãnh đạo chủ chốt)
187.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp nào là trường hợp bổ nhiệm đặc thù phát sinh gắn với những tình huống có tính riêng biệt?
a)
Bổ nhiệm lãnh đạo cho các đơn vị/bộ phận mới được thành lập, chia tách, hợp nhất, sáp nhập, thay đổi quy mô, phân cấp quản lý điều hành, thay đổi chức năng, nhiệm vụ
b)
Bổ nhiệm chức danh Giám đốc Chi nhánh loại I
c)
Bổ nhiệm chức danh Phó Trưởng ban tại Trụ sở chính
188.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, quy trình bổ nhiệm nhân sự giữ chức vụ tương đương hoặc thấp hơn chức vụ đảm nhiệm trước khi thành lập, chia tách, hợp nhất, sáp nhập; thay đổi quy mô, phân cấp quản lý điều hành, thay đổi chức năng, nhiệm vụ thực hiện như thế nào?
a)
Tập thể lãnh đạo đơn vị căn cứ phẩm chất, năng lực, uy tín của nhân sự để thảo luận xem xét, quyết định hoặc trình cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định mà không phải thực hiện quy trình nhân sự theo quy định
b)
Thực hiện quy trình điều động nhân sự từ nơi khác theo quy định
c)
Do người đứng đầu đơn vị xem xét, quyết định
189.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, các quyết định về công tác nhân sự trước thời điểm Quy chế này có hiệu lực sẽ như thế nào?
a)
Được giữ nguyên hiệu lực cho đến khi hết thời hạn ghi trong quyết định
b)
Được giữ nguyên hiệu lực trong vòng 12 tháng kể từ ngày Quy chế này có hiệu lực
c)
Phải ban hành quyết định mới khi Quy chế này có hiệu lực
190.
Theo Quy chế số 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, tiêu chuẩn bổ sung đối với nhân sự bổ nhiệm tại khoản 11 Điều 10 Quy chế này có hiệu lực thi hành từ thời điểm nào?
a)
2025-04-01 00:00:00
b)
2025-06-01 00:00:00
c)
2025-09-01 00:00:00
d)
2025-12-01 00:00:00
191.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, các trường hợp đương nhiên thôi giữ chức vụ?
a)
Nhân sự khi hết thời hạn giữ chức vụ được ghi trong quyết định
b)
Nhân sự được bổ nhiệm chức vụ mới (trừ trường hợp kiêm nhiệm và quyết định không ghi thời hạn kiêm nhiệm)
c)
Nhân sự điều chuyển công tác, thôi việc, chấm dứt hợp đồng lao động, chết, mất tích
d)
Các đáp án trên đều đúng
192.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, đối với nhân sự được quy hoạch vào các chức danh thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Tổng Giám đốc cần có thời gian công tác còn lại đến khi nghỉ hưu ít nhất bao nhiêu năm tính từ thời điểm luân chuyển?
a)
11 năm
b)
17 năm
c)
15 năm
d)
16 năm
193.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự chỉ được bổ nhiệm lại khi tỷ lệ phiếu tín nhiệm tại các hội nghị đạt bao nhiêu %?
a)
trên 40%
b)
trên 50%
c)
100%
d)
trên 60%
194.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, theo quy trình bổ nhiệm lại nhân sự, sau khi nhận được hồ sơ của đơn vị, trách nhiệm của bộ phận tham mưu?
a)
Trình cấp có thẩm quyền phê duyệt và xin ý kiến cấp ủy quản lý theo phân cấp và các cơ quan có liên quan (nếu có) như đối với bổ nhiệm nhân sự từ nguồn tại chỗ.
b)
Trình Hội đồng thành viên ban hành Quyết định bổ nhiệm lại nhân sự
c)
Trình Tổng giám đốc ban hành Quyết định bổ nhiệm lại nhân sự
195.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, nhân sự làm bản tự nhận xét, đánh giá kết quả, ưu điểm, khuyết điểm, tồn tại, hạn chế của mình về việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ trong thời gian giữ chức vụ gửi cấp trưởng đơn vị/cấp có thẩm quyền (qua bộ phận tham mưu) vào thời điểm nào?
a)
Chậm nhất 03 tháng trước khi đến ngày hết thời hạn giữ chức vụ
b)
Chậm nhất 01 tháng trước khi đến ngày hết thời hạn giữ chức vụ
c)
Chậm nhất 02 tháng trước khi đến ngày hết thời hạn giữ chức vụ
d)
Chậm nhất 04 tháng trước khi đến ngày hết thời hạn giữ chức vụ
196.
Theo Quy chế 388/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trong hồ sơ bổ nhiệm lại nhân sự, Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong thời hạn bao lâu?
a)
01 tháng
b)
04 tháng
c)
06 tháng
d)
02 tháng
197.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, sau khi có phê duyệt chủ trương luân chuyển nhân sự thuộc thẩm quyền của Chủ tịch Hội đồng thành viên, Ủy ban Nhân sự thực hiện quy trình nào sau đây?
a)
Trao đổi với đơn vị/bộ phận nơi đi, lấy ý kiến nhận xét, đánh giá đối với nhân sự luân chuyển.
b)
Trao đổi với đơn vị/bộ phận nơi đến về dự kiến chức danh và nhân sự luân chuyển.
c)
Gặp gỡ nhân sự luân chuyển để thông báo mục đích, yêu cầu luân chuyển, đồng thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và xác định trách nhiệm đối với nhân sự luân chuyển.
d)
Cả 3 đáp án trên
198.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, khi thực hiên quy trình luân chuyển đối với nhân sự thuộc thẩm quyền của Hội đồng thành viên, cần thực hiện xin ý kiến Ngân hàng Nhà nước khu vực đối với chức danh nào sau đây?
a)
Giám đốc Chi nhánh, Trưởng Văn phòng đại diện
b)
Phó giám đốc Chi nhánh
c)
Phó Trưởng Văn phòng đại diện
d)
Phó giám đốc đơn vị sự nghiệp
199.
Theo Quy chế 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, trường hợp nhân sự được luân chuyển đến vị trí công tác khác mà hệ số lương cơ bản, thù lao mới thấp hơn hệ số lương cơ bản, thù lao hiện đang đảm nhiệm thì có được bảo lưu hệ số lương cơ bản, thù lao hiện hưởng tối đa 12 tháng hay không?
a)
Có
b)
Không
200.
Theo Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, việc nhận xét, đánh giá, xếp loại, bình xét thi đua đối với nhân sự sau khi luân chuyển được thực hiện tại đâu?
a)
Tại nơi nhân sự công tác trước khi luân chuyển
b)
Tại nơi nhân sự luân chuyển đến
201.
Theo Quy chế số 389/QC-HĐTV-UBNS ngày 15/5/2024 của Hội đồng thành viên, sau khi được phê duyệt kế hoạch nghỉ phép bắt buộc, nhân sự làm đơn xin nghỉ phép trình cấp có thẩm quyền phê duyệt trước khi nghỉ bao lâu?
a)
Tối thiểu trước 04 ngày làm việc
b)
Tối thiểu trước 03 ngày làm việc
c)
Tối thiểu trước 02 ngày làm việc
d)
Tối thiểu trước 01 ngày làm việc
Reset
