wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

ניהול משאבי אנוש פברואר 2025

Total questions: 25

Worksheet time: 13mins

Name
Class
Date
1.

במה התמקדה תקופת הניהול המדעי?

a)

הקשבה לעובדים

b)

יעילות עובדים

c)

זכויות עובדים

d)

פיתוח עובדים

2.

באיזה שלב של התפתחות משאבי אנוש החלו תוכניות פיתוח מנהלים וניהול טאלנטים?

a)

ניהול משאבי אנוש

b)

הניהול המדעי

c)

יחסי עבודה ויחסי אנוש

d)

ניהול משאבי אנוש אסטרטגי

3.

מה הניע את מגמת ההתפטרות השקטה?

a)

מלחמת חרבות ברזל

b)

הקורונה

c)

AI

d)

יוקר המחיה

4.

מה עושים בגישה של Bottom Up של תכנון כוח אדם?

a)

שואלים בשטח מה נדרש מבחינת צרכי כוח אדם

b)

ההנהלה קובעת את היעדים והתוכניות האסטרטגיות ואז גוזרים מכך משמעויות כוח אדם

c)

מתחילים בזיהוי כמה עובדים צריך ורק אז כמה מנהלים

d)

משתמשים בסימולציית מחשב להעריך תחזיות

5.

מה מהבאים לא יהווה פתרון להתמודדות עם מחסור בכוח אדם?

a)

ניוד

b)

שעות נוספות

c)

ייעול העבודה

d)

צמצום היקף המשרה

6.

כמה זמן מותר להעסיק עובד תחת מיקור חוץ?

a)

תשעה חודשים

b)

שלושה חודשים

c)

שישה חודשים

d)

ללא מגבלה

7.

מה לא מהווה הבדל בין מיקור חוץ להעסקה בחברת כוח אדם?

a)

היעדר יחסי עובד מעביד עם הארגון בו העובד מוצב בפועל

b)

משך הזמן שניתן להעסיק במודל העסקה זה

c)

סוג "המוצר" שנדרש (עובדים לעומת שירות)

d)

כל התשובות נכונות

8.

באיזה מצב לא חובה לעשות שימוע?

a)

לפני פיטורים אבל שהם צמצומים

b)

צמצום היקף משרה מ-100% ל-80%

c)

כשמוציאים עובד לפנסיה

d)

כשמניידים עובד למחלקה אחרת

9.

מה היתרון בביצוע ראיון לניתוח תפקיד?

a)

שיטה מאוד מהירה לאיסוף מידע

b)

שיטה יחסית פתוחה ומעמיקה

c)

שיטה שפחות סובלת מהטיות כמו רציה חברתית

d)

כל התשובות נכונות

10.

מהו העיקרון הפיטרי?

a)

העיקרון שגיוס מבפנים מייצר יותר מחויבות ארגונית

b)

הנטיה לכך שהתרשמות כללית מאדם מסוים (חיובית או שלילית) לצבוע את כל התכונות של אותו אדם

c)

אנשים יתקדמו עד שיגיעו לתפקיד בו הם לא טובים ודווקא שם יתקעו

d)

העיקרון שגיוס מבחוץ מייצר יותר חדשנות

11.

      עובד מפוטר בשל ביצועיו. הוא מבקש לראות את כל הערכות העובדים שלו משלוש השנים האחרונות. מה נכון לומר?

a)

הוא יכול לבקש. הארגון לא חייב לתת לו מידע זה

b)

הוא אמור לקבל מידע שנוגע להערכות הביצועים שלו

c)

זה מידע פנימי של הארגון ולכן אינו מחויב לתת לו

d)

                    הארגון מחויב לתת לו את זה ואפילו הערכות של עמיתים אם יבקש על מנת שהוא יכול להראות אם קיבל הערכה הוגנת או לא

12.

כיצד מוגדר מדד "זמן סגירה"?

a)

מרגע פתיחת המשרה עד חתימת חוזה

b)

מרגע פתיחת המשרה עד שהמועמד/ת מתחיל/ה לעבוד

c)

מרגע פתיחת המשרה עד אישור עקרוני של המועמד שהוא מעוניין במשרה

d)

כל התשובות אפשריות

13.

איזה מבחן יודע לבדוק IQ?

a)

רורשאך

b)

וכסלר

c)

פסיכומטרי

d)

TAT

14.

מה לא מהווה דוגמה לדגימת עבודה?

a)

מבחן ידע בנושא דיני עבודה

b)

מבחן בד (אודישן)

c)

תיק עבודות של אדריכל

d)

עבודת בית של תכנות

15.

איזה סוג של מבחנים יהיו באופן ספציפי במרכזי הערכה אך לא בארגונים?

a)

מבחן לבדיקת אנגלית

b)

דינמיקה קבוצתית

c)

מבחנים קוגינטיביים

d)

מבחנים אישיותיים (למשל ביג 5)

16.

מה אינה תרומה של הדרכה לעובדים?

a)

פיתוח קריירה

b)

גיוון

c)

מוטיבציה ושייכות

d)

אף תשובה אינה נכונה

17.

לפי מודל ADDIE, באיזה שלב של המודל יוכנו מצגות הקורס?

a)

Development (פיתוח)

b)

Design (פיצוח)

c)

Analysis (אבחון)

d)

Evaluation (הערכה)

18.

מה זה Action  Learning ("למידת פעולה")

a)

הכשרה של מדריכים

b)

למידה על ידי הובלה של פרויקט מסוים

c)

למידה של עבודה תפעולית

d)

למידה על ידי חונך

19.

מה יחשב ROI מוצלח של הדרכה?

a)

שהשיפור בתוצאות יהיה גדול מהעלות של ההדרכה

b)

שאנשים יישמו בהצלחה את מה שהם למדו

c)

שלקורס היו משובים מצוינים

d)

שיפור במדדים רלוונטיים של החברה

20.

לאיזה סוג מעריך בתהליך הערכת ביצועים יש השפעה משמעותית במיוחד להטיית הייחוס?

a)

הערכת עמיתים

b)

הערכת כפיפים

c)

הערכה עצמית

d)

הערכת לקוחות

21.

בהקשר של הערכת ביצועים, מה הוא אפקט ההילה?

a)

הנטייה שלנו לאהוב מוערכים שדומים לנו

b)

הנטיה לתת לתקופה האחרונה לתת הילה כללית על כל השנה

c)

הנטיה הכללית להקל

d)

הנטייה של התרשמות כללית מהמוערך לצבוע את כל ממדי ההערכה

22.

מה נכון לומר לגבי שעות נוספות גלובליות?

a)

צריכות לקבל הפרשות סוציאליות

b)

רלוונטיות רק במגזר הציבורי

c)

צריכות לשקף את השעות הנוספות האמיתיות שעושה העובד

d)

כל התשובות נכונות

23.

מה לא נכון לומר לגבי מס הכנסה?

a)

ככל שיש לי יותר נקודות זיכוי הנטו שלי יקטן

b)

שני אנשים שונים שמקבלים את אותה משכורת ברוטו יכולים לקבל משכורת נטו שונה

c)

 עצמאיים גם משלמים מס הכנסה

d)

זהו מס פרוגרסיבי

24.

כמה זמן לאחר סיום מילואים ניתן לפטר עובד?

a)

60 ימים

b)

30 ימים

c)

90 ימים

d)

פרק "זמן סביר" אחרי המילואים

25.

מה נחשבת כעלות ישירה של תחלופה?

a)

שכר גבוה יותר למחליפ/ה

b)

טעויות של המחליפ/ה

c)

מוניטין הארגון

d)

נטישת לקוחות

Similar Resources on Wayground

שימושים ומשתמשים

20 questions

שימושים ומשתמשים

quiz

Worksheet

•

University