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WorksheetsQuestões sobre Precarização e Trabalho
Total questions: 44
Worksheet time: 22mins
A automação no trabalho provoca:
Substituição de trabalhadores por máquinas
Aumento de empregos manuais
Desvalorização da tecnologia
Fim das indústrias
A informalidade no mercado atual é marcada por:
Empregos públicos
Carteira assinada
Falta de direitos trabalhistas
Concursos
O teletrabalho é caracterizado por:
Atividades realizadas remotamente
Exclusividade de presença física
Vínculo sindical obrigatório
Ausência de tecnologia
Uma tendência atual do trabalho é:
Aumento da estabilidade
Flexibilização dos contratos
Redução da rotatividade
Crescimento de fábricas
A globalização influencia o trabalho por:
Aumentar a competição e exigir adaptação
Reduzir a produtividade
Estabilizar os salários
Eliminar o comércio internacional
A digitalização das empresas contribui para:
Aumento da jornada fixa
Novas formas de ocupação e renda
Diminuição do uso da internet
Fim dos trabalhos criativos
A exigência por múltiplas habilidades gera:
Menor qualificação
Pressão por formação constante
Trabalho braçal exclusivo
Especialização única
O conceito de "trabalho líquido" está associado à:
Instabilidade e mudanças constantes
Segurança social
Jornada fixa
Burocracia
A inteligência artificial impacta o trabalho ao:
Automatizar tarefas e reduzir postos
Criar empregos manuais
A tendência à terceirização aumenta:
Garantias trabalhistas
Flexibilidade e vulnerabilidade
Cargos estáveis
Contratos vitalícios
Um efeito da plataformização do trabalho é:
Fim do uso de aplicativos
Intermediação digital sem vínculo empregatício
Estabilidade funcional
Trabalho rural direto
O trabalho híbrido mistura:
Rural e urbano
Presencial e remoto
Público e privado
Manual e artesanal
A precarização é marcada pela:
Consolidação de direitos
Ausência de garantias trabalhistas
Estabilidade funcional
Melhoria nas condições
Trabalhadores precarizados muitas vezes:
Têm plano de carreira
Trabalham sem contrato fixo
Recebem férias garantidas
Têm estabilidade
A informalidade gera:
Insegurança econômica
Direitos amplos
Estabilidade previdenciária
Jornada fixa
A precarização afeta principalmente:
Funcionários públicos
Executivos
Jovens e trabalhadores informais
Empresários
Um exemplo de trabalho precarizado:
Entregador de aplicativo sem vínculo
Professor concursado
Médico do SUS
Bancário sindicalizado
A rotatividade no mercado informal:
Garante melhores salários
Prejudica a estabilidade financeira
Melhora as condições
Diminui o estresse
A jornada exaustiva sem direitos é típica do:
Setor público
Serviço diplomático
Trabalho precarizado
Comércio formal
Um impacto da precarização é:
Aumento do adoecimento psíquico
Garantia de férias
Redução da carga horária
Valorização sindical
A ausência de previdência caracteriza:
Precarização do trabalho
Emprego pleno
Estado de bem-estar social
Contrato formal
O “bico” é exemplo de:
Trabalho estável
Trabalho informal e eventual
Atividade sindicalizada
Profissão regulamentada
O discurso de empreendedorismo pessoal pode:
Valorizar o trabalho coletivo
Esconder relações de exploração informal
Garantir aposentadoria
Eliminar o desemprego
O trabalhador precarizado depende de:
Salário fixo
Apoio estatal garantido
Renda instável e múltiplas ocupações
Carreira pública
A economia do compartilhamento é baseada em:
Uso coletivo de bens e serviços via plataformas
Contratos formais
Propriedade exclusiva
Serviços estatais
Um exemplo dessa economia é:
Banco estatal
Uber e Airbnb
Serviços estatais
Propriedade exclusiva
A principal vantagem percebida pelos usuários é:
Renda fixa
Praticidade e baixo custo
Estabilidade jurídica
Garantia de CLT
Para o trabalhador, essa economia pode trazer:
Falta de vínculos e direitos
Estabilidade de carreira
Concursos públicos
Garantias previdenciárias
Aplicativos de entrega operam por meio de:
Contratação formal
Autonomia aparente e trabalho precarizado
Função pública
Concurso privado
O crescimento da economia do compartilhamento está ligado a:
Avanço tecnológico e crises econômicas
Expansão sindical
Estado de bem-estar social
Trabalho agrícola
Essa economia promove:
Renda fixa e estável
Flexibilização das relações de trabalho
Redução da produtividade
Proteção total
O trabalhador de plataforma assume:
Poucas responsabilidades
Todos os riscos e custos do trabalho
Carga tributária fixa
Jornada garantida
A economia do compartilhamento é compatível com:
CLT rígida
Capitalismo flexível
Trabalho artesanal
Cooperativas formais
Uma crítica à economia compartilhada é:
Geração de empregos formais
Exploração disfarçada de autonomia
Fortalecimento sindical
Estabilidade financeira
O capitalismo flexível surgiu com:
Revolução Francesa
Crise do modelo fordista
Era medieval
Estado absolutista
A principal marca do capitalismo flexível é:
Contratos vitalícios
Adaptação rápida às mudanças econômicas
Controle estatal
Estabilidade total
A flexibilidade favorece:
A redução de custos empresariais
Direitos trabalhistas
Sindicalização
Renda estável
O trabalhador no capitalismo flexível é:
Garantido pelo Estado
Submetido à lógica da adaptação constante
Protegido por estabilidade
Público concursado
A rotatividade de empregos é:
Reduzida
Exclusiva de empresas públicas
Ampliada no capitalismo flexível
Legalmente proibida
O termo “colaborador” no lugar de “empregado” reflete:
Garantia de direitos
Flexibilização e diluição da hierarquia formal
Valorização estatal
Militarização do trabalho
O capitalismo flexível valoriza:
Estabilidade sindical
Adaptação e inovação contínua
Aposentadoria precoce
Função pública
A insegurança trabalhista se intensifica por:
Contratos temporários e ausência de proteção social
Expansão dos direitos
Garantias da CLT
Cargos concursados
A competitividade entre trabalhadores é:
Controlada pelo Estado
Incentivada como estímulo à produtividade
O capitalismo flexível pode gerar:
Redução da desigualdade
Mais desigualdade e individualismo
Renda universal
Pleno emprego
