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WorksheetsQuiz sobre Gestão de Pessoas
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Qual é o principal objetivo da contratação de funcionários em uma empresa?
Aumentar o número de produtos em estoque
Suprir necessidades de mão de obra e competências para alcançar os objetivos organizacionais
Reduzir o número de clientes
Diminuir o investimento em tecnologia
O que é considerado um custo direto na contratação de funcionários?
Treinamento inicial
Salário mensal
Clima organizacional
Motivação dos colaboradores
Qual é o objetivo principal do processo de recrutamento?
Demitir funcionários
Identificar e atrair candidatos qualificados
Avaliar o desempenho dos funcionários
Realizar treinamentos internos
Qual das opções abaixo NÃO é considerada uma soft skill?
Empatia
Resolução de conflitos
Conhecimento em Excel
Flexibilidade
No processo de seleção, qual etapa geralmente ocorre primeiro?
Entrevista presencial
Triagem de currículos
Teste prático
Dinâmica de grupo
Durante o recrutamento, qual ferramenta pode ser utilizada para divulgar vagas?
Redes sociais
Planilhas financeiras
Sistemas de estoque
Softwares de design gráfico
Qual é a diferença principal entre recrutamento interno e externo?
O interno busca candidatos fora da empresa, o externo dentro
O interno busca candidatos dentro da empresa, o externo fora
Ambos buscam apenas fora da empresa
Ambos buscam apenas dentro da empresa
Qual das alternativas abaixo é um exemplo de hard skill?
Proatividade
Conhecimento em matemática financeira
Comunicação assertiva
Espírito de equipe
Qual das opções abaixo é uma etapa do processo de seleção?
Pagamento de salários
Entrevista com candidatos
Elaboração de contratos de venda
Controle de estoque
Qual é a importância de avaliar tanto soft skills quanto hard skills durante o processo seletivo?
Apenas hard skills são importantes para o sucesso do funcionário
Soft skills são mais importantes que hard skills
Ambas são essenciais para garantir o desempenho e a adaptação do funcionário à empresa
Nenhuma das duas é relevante
