WorksheetsQuiz sobre SGI e SENAI
Total questions: 1
Worksheet time: 17mins
O que é a OHSAS 18001?
Uma norma brasileira para Sistemas de Gestão da Saúde e Segurança Ocupacional.
Um tipo de equipamento de proteção individual.
Um curso de primeiros socorros.
Um manual de procedimentos médicos.
Qual é o principal objetivo do sistema de gestão OHSAS 18001?
Permitir que uma organização estabeleça controles e formas de melhorar o desempenho da saúde e segurança operacional.
Garantir a qualidade dos produtos fabricados.
Reduzir custos de produção.
Aumentar a produtividade dos funcionários.
A OHSAS 18001 é comparada a quais outras normas internacionais no texto?
ISO 9001 e ISO 14001
ISO 22000 e ISO 45001
ISO 50001 e ISO 31000
ISO 27001 e ISO 20000
Qual é uma das principais vantagens da implantação da norma OHSAS 18001 mencionada no texto?
Aumento dos custos operacionais
Redução dos riscos ambientais
Diminuição da participação dos funcionários
Estagnação do desempenho em saúde ocupacional
De acordo com o texto, a redução de acidentes e acidentados está alinhada a qual aspecto?
Aumento da responsabilidade civil
Implantação da OHSAS 18001
Redução da produtividade
Falta de envolvimento dos funcionários
Por que o envolvimento e a participação dos funcionários no processo de implantação da norma são considerados importantes?
Porque aumentam os custos da empresa
Porque são de fundamental importância para o sucesso da implantação
Porque reduzem a segurança ocupacional
Porque diminuem a responsabilidade civil
A implantação da OHSAS 18001 demonstra que a empresa:
Está estagnada em relação à saúde ocupacional
Não pensa no futuro de seus colaboradores
Valoriza a saúde e segurança ocupacional de seus colaboradores
Ignora a participação dos funcionários
Explique, com base no texto, como a implantação da OHSAS 18001 pode impactar a imagem da empresa perante seus colaboradores e parceiros.
Mostra que a empresa não se preocupa com o futuro
Demonstra que a empresa está estagnada
Demonstra compromisso com a saúde e segurança, mostrando visão de futuro
Indica aumento de inatividade
Qual é um dos principais benefícios de ter colaboradores motivados, engajados e comprometidos em uma organização?
Eles aumentam a burocracia interna.
Eles tornam o ambiente mais competitivo entre colegas.
Eles representam um diferencial considerável para a organização.
Eles dificultam a comunicação com clientes.
Por que o colaborador passa a participar mais dos processos internos da organização?
Porque recebe mais benefícios financeiros.
Porque entende melhor os processos internos e se sente parte do sucesso ou fracasso do local.
Porque é obrigado pela liderança.
Porque tem menos tarefas a cumprir.
Explique como o engajamento dos colaboradores pode impactar a percepção de clientes e fornecedores sobre a organização.
O engajamento dos colaboradores não tem impacto na percepção externa.
O engajamento torna a organização mais transparente para clientes e fornecedores.
O engajamento dificulta a comunicação com clientes.
O engajamento faz com que a organização perca clientes.
Qual dos seguintes itens NÃO é um benefício assegurado com a implementação da ISO 18001?
Melhoria na cultura de segurança e redução de acidentes no trabalho.
Redução de prêmios de seguros e indenizações.
Aumento do número de acidentes no ambiente de trabalho.
Promoção das comunicações internas e externas.
De acordo com o texto, a constituição de uma parte integral da estratégia de desenvolvimento sustentável é:
Um benefício da ISO 18001.
Uma desvantagem da ISO 18001.
Um requisito legal obrigatório.
Um procedimento administrativo.
No estágio “Reativo” da Curva de Bradley™, qual das opções abaixo caracteriza esse estágio?
Segurança por instinto natural.
Valorização de todas as pessoas.
Cuidado por si mesmo.
Orgulho organizacional.
Explique por que o estágio “Interdependente” é considerado mais avançado em termos de segurança do que o estágio “Independente”. (DoK 3)
Porque envolve colaboração, responsabilidade coletiva e cuidado com os demais, indo além do cuidado individual.
Porque depende apenas do cumprimento de metas individuais.
Porque valoriza apenas o treinamento técnico.
Porque ignora a comunicação entre equipes.
Segundo a OHSAS 18001, o que é considerado "Risco"?
A combinação da probabilidade de um acontecimento perigoso ou exposição e da severidade das lesões, ferimentos ou danos para a saúde.
A chance de um acidente acontecer sem consequências.
A certeza de que não haverá danos à saúde.
A soma de todos os acidentes ocorridos em uma empresa.
De acordo com o conceito de risco apresentado, por que uma poça de óleo derramada no chão é considerada um risco?
Porque aumenta a probabilidade de ocorrer um acidente e pode causar lesões ou danos à saúde.
Porque é difícil de limpar.
Porque não tem impacto na segurança.
Porque é comum em ambientes industriais.
O que é considerado um perigo segundo o conceito apresentado no material?
Uma fonte com potencial de causar lesões ou agravos à saúde.
Uma situação sem risco para a saúde.
Um evento que não apresenta nenhum dano.
Uma atividade obrigatória no trabalho.
Qual das alternativas melhor define risco, de acordo com o material?
Combinação da probabilidade de ocorrer lesão ou agravo à saúde e da severidade dessa lesão.
Apenas a existência de um perigo.
A ausência de qualquer perigo.
A realização de uma atividade sem proteção.
Explique, com suas próprias palavras, a diferença entre perigo e risco, utilizando os conceitos apresentados no material.
O perigo é a fonte geradora de dano, enquanto o risco é a combinação da probabilidade e severidade de ocorrer um dano devido à exposição ao perigo.
O perigo é sempre evitável, enquanto o risco não existe.
O risco é a mesma coisa que perigo.
O risco não depende do perigo.
Com base na imagem, qual é o principal tema abordado?
Diferença entre Perigo e Risco
Como usar equipamentos de proteção
Primeiros socorros
Tipos de acidentes de trabalho
Explique, com suas palavras, como a política de SSO pode contribuir para o desempenho de uma organização.
Ao alinhar as intenções e compromissos da alta direção com objetivos estratégicos, a política de SSO orienta ações que promovem melhores resultados organizacionais.
Ao aumentar o número de reuniões semanais, a política de SSO garante mais comunicação.
Ao criar novos cargos, a política de SSO melhora a estrutura da empresa.
Ao reduzir o orçamento, a política de SSO economiza recursos.
O que é o planejamento segundo o texto apresentado?
É a forma como a empresa irá trabalhar os conceitos e colocar em funcionamento cada forma estabelecida no controle e prevenção da saúde ocupacional.
É apenas uma lista de tarefas a serem realizadas pela empresa.
É um documento que serve apenas para registro de informações.
É um processo exclusivo do setor financeiro da empresa.
Explique por que os requisitos legais de segurança do trabalho possuem abrangência setorial e como isso impacta a gestão de segurança nas empresas.
Porque são baseados em estudos técnicos e precisam ser adaptados a diferentes setores, facilitando a gestão conforme as necessidades específicas de cada área.
Porque são iguais para todos os setores, não exigindo adaptações.
Porque são definidos apenas pelo governo, sem considerar os setores.
Porque não influenciam na gestão de segurança das empresas.
O que indica o símbolo "W" riscado no campo branco do losango de risco?
Não usar água
Radioativo
Oxidante
Corrosivo
Qual é a cor do campo que indica inflamabilidade no losango de risco?
Vermelho
Azul
Amarelo
Branco
Qual é o objetivo da etapa de determinar os objetivos na política de segurança e saúde ocupacional (SSO)?
Transformar a política de prevenção de acidentes em ações diretas de gestão.
Aumentar o número de funcionários na empresa.
Reduzir o tempo de produção.
Melhorar apenas a comunicação interna.
Após o planejamento e o estabelecimento dos requisitos legais da política de SSO, qual é o próximo passo?
Determinar os objetivos.
Contratar novos gestores.
Reduzir custos operacionais.
Aumentar a produção.
Por que é importante traduzir o que está escrito no documento de SSO em um plano de metas?
Para que a empresa possa efetivar a política de SSO.
Para aumentar o lucro da empresa.
Para melhorar o marketing da empresa.
Para reduzir o número de reuniões.
