wayground logo

Free Printable Worksheets

NEW

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Еңбек психологиясы бойынша сұрақтар

Total questions: 47

Worksheet time: 24mins

Name
Class
Date
1.

Еңбек психологиясы нені оқытады

a)

Өндіріс күштері мен өндіріс қатынастарын есепке ала отырып, адамның психикалық іс-әрекетін

b)

Ойындағы адамның психикалық іс-әрекетін

c)

Тәрбиенің психологиялық мазмұнын

d)

Ұжымдағы адамдардың өзара қатынасын

2.

Ю.В.Котелова еңбек психологиясында басқа зерттеулерге қатысты қандай негізгі, жалпы мәселені бөліп көрсетті

a)

Кәсіби іс-әрекеттің психологиялық талдауын

b)

Еңбек қауіпсіздігінің психологиялық мәселелерін

c)

Кәсіби оқыту мәселесін

d)

Политехникалық оқыту мәселесін

3.

Еңбек психологиясы қандай мәселеге ұзақ уақыт бойы мән бере алған жоқ

a)

Ұжымдағы кадрлардың өзара қатынасына

b)

Жұмыс өнімділігін жоғарылатуға

c)

Еңбек қауіпсіздігіне

d)

Кадрларды дайындауға

4.

Қандай сұрақ еңбек психологиясын әлеуметтік психология пәнімен байланыстырады

a)

Топтағы адамдардың өзара әркетінен көрінетін тұлғаның психикалық заңдылықтары

b)

Еңбек экспертизасы сұрағы

c)

Инвалидтерді кәсіби реабилитациялау

d)

Өндірістегі аяқ-асты болатын жағдайларды зерттеу

5.

Еңбек психологиясын медициналық психология пәнімен қандай мәселелер байланыстырады

a)

Еңбек экспертизасы сұрақтары

b)

Өндірістік оқыту міндеттері

c)

Келер ұрпақтың тұлғалық қалыптасуы

d)

Политехникалық оқыту міндеттері

6.

Еңбекті ғылыми ұйымдастыру мәселесінің негізін салған кім

a)

Ф.Тейлор

b)

Г.Мюнстерберг

c)

Ф.Баумгартен

d)

Д.Дрейвер

e)

О.Липман

7.

«Психотехника» термині қалай анықталады

a)

Психологиядағы кез келген практикалық бағыт

b)

Өндіріс жағдайындағы психика көрінуін зерттеу

c)

Психологиядағы теориялық бағыт

d)

Психологиядағы медициналық бағыт

e)

Психологиядағы құқықтық бағыт

8.

Психотехника қандай мәселемен шұғылданбауы қажет

a)

Техниканы эксплуатациялау және жөндеу

b)

Кәсіби іріктеу

c)

Еңбектегі тұлғаның психологиялық сапаларын зерттеу

d)

Еңбектегі ғылыми ұйымдастыру сұрақтары

e)

Еңбек іс-әрекетін талдау

9.

Қай физиолог еңбегінде ең алғаш рет еңбек психологиясын қарастырды

a)

И.М.Сеченов

b)

А.А.Ухтомский

c)

В.М.Бехтерев

d)

И.М.Павлов

e)

Н.А. Бернштейн

10.

Кеңес психотехникасының ұйымдастырушысы және алғашқы басшысы кім

a)

И.Н.Шпильрейн

b)

К.И.Корнилов

c)

С.Г.Геллерштейн

d)

В.Н. Мясищев

e)

О.А.Ерманский

11.

Еңбек психологиясының қазіргі жағдайы немен ерекшеленеді

a)

Практикалық іс-әрекет арқылы

b)

Іс-әрекеттің жай түрлерін зерттеуге негізделген

c)

Іс-әрекет

12.

Еңбек психологиясының қазіргі жағдайы немен ерекшеленеді

a)

Практикалық іс-әрекет арқылы

b)

Іс-әрекеттің жай түрлерін зерттеуге негізделген

c)

Іс-әрекеттің субъект-объектілі түрін зерттейді

d)

Физикалық еңбекті зерттейді

e)

Қажу мәселесін зерттейді

13.

Еңбек психологиясының әдістері қандай жоспарда қолданылады

a)

Кәсіби іс-әрекетті психологиялық талдау үшін

b)

Ұжымдағы тұлға орнын зерттеу үшін

c)

Теориялық зерттеулер жүргізу үшін

d)

Жасөспірімнің тұлғасын зерттеу үшін

e)

Тұлғаның психикалық даму жағдайларын зерттеу

14.

Қандай әдіс еңбек психологиясының эксперименттік әдістер тобына кіреді

a)

Еңбек әдісі

b)

Тест әдістері

c)

Биографиялық әдіс

d)

Іс-әрекет өнімділігін талдау әдісі

e)

Алгоритимдік әдіс

15.

Қай әдіс еңбек психологиясында еңбек операцияларын хронометраждау әдісіне жатады

a)

Бақылау

b)

Іс-әрекет өнімділігін талдау

c)

Биографиялық әдіс

d)

Критикалық инцидент әдісі

e)

Сұрау әдісі

16.

Қандай әдістің көмегімен еңбек психологиясында адам атқарған жұмысының сапасын зерттеуге болады

a)

Іс-әрекет өнімділігін талдау әдісі

b)

Еңбек әдісі

c)

Бақылау

d)

Лабораториялы эксперимент

e)

Биографиялық әдіс

17.

Еңбек психологиясының қай әдісінде еңбек операциясын орындау бірізділігі суреттеледі

a)

Алгоритимдік әдіс

b)

Хронометраж

c)

Жұмыс күнінің суреті

d)

Еңбек әдісі

e)

Қате әрекеттерді зерттеу әдісі

18.

Еңбек психологиясындағы алгоритимдік әдістің авторы кім

a)

А.А.Ляпунов

b)

Г.М.Зараковский

c)

В.Н.Пушкин

d)

И.Н.Шпильрейн

19.

Еңбек психологиясындағы алгоритимдік әдістің авторы кім

a)

А.А.Ляпунов

b)

Г.М.Зараковский

c)

В.Н.Пушкин

d)

И.Н.Шпильрейн

e)

Ю.Б.Котелова

20.

Еңбек әдісінің негізгі кемшілігі болып не табылады

a)

Субъективизм

b)

Еңбектің қиын түрлерін зерттеу

c)

Еңбек күніне фиксация жасалынбайды

d)

Жеке тәжірибесіне сәйкес психологиялық мәліметтер алады

e)

Ұсыныстар нақтыланып берілмейді

21.

Еңбек психологиясындағы еңбек әдісінің негізгі артықшылығы

a)

Кәсіби іс-әрекетті мамандықты меңгеру кезінде зерттейді

b)

Экономикалық

c)

Еңбектің қиын түрлерін зерттеу мүмкіншіліктері

d)

Объективтілік

e)

Өзіндік бақылау

22.

Қандай әдіс арқылы жұмыс күні барысында өнім сапасының өзгеруі туралы ақпарат алуға болады

a)

Іс-әрекет өнімділігін талдау

b)

Еңбек әдісі

c)

Тест әдісі

d)

Сөйлесу эксперименті

e)

Бақылау

23.

Лабораториялы эксперимент қорытындысы қандай

a)

Көптеген айнымалыларға нақты бақылау жасау

b)

Жұмысшының функционалды күйлеріне өндірістегі еңбекті ұйымдастыру факторларының әсерін тексеру

c)

Жұмысшылардың реалды жағдайларын өзгерте алу

d)

Өндіріс жағдайларындағы психикалық функциялардың қалыптасу сипатын нақтылау

e)

Қосымша міндеттерге байланысты әдістер қолдану

24.

Еңбек іс-әрекетінің үш аспектісін бөлген (пәндік-әрекеттік, физиоллогиялық, психологиялық) кім

a)

В.Д.Шадриков

b)

Е.А.Климов

c)

Б.Г.Ананьев

d)

А.Н.Леонтьев

e)

Н.С.Пряжников

25.

Еңбектің негізгі психикалық регуляторына не жатпайды

a)

Дамудың әлеуметтік жағдайы

b)

Сезімдік бейне

c)

Препрезентативті бейне

d)

Өзекті «Мен-бейнесі»

e)

Қажеттіліктер

26.

Еңбек психологиясының ғылыми теориялық негізі болып не табылады

a)

Жалпы психология

b)

Әлеуметтік психология

c)

Жасерекшелік психологиясы

d)

Педагогикалық психология

e)

Медициналық психология

27.

Еңбек психологиясының бір түрі болып

a)

Инженерлік психология

b)

Жоғары мектеп психологиясы

c)

Гендерлі психология

d)

Экологиялық психология

e)

Психология тарихы

28.

Е.А.Климов бойынша еңбектің қажетті психологиялық белгісі болып не табылады

a)

Еңбек мақсатын саналау жәнее оған жету кезіндегі жауапкершілік

b)

Еңбекке талпыну

c)

Жүйке процестерінің қозғалғыштығы

d)

Анализаторлардың жоғары сезгіштігі

e)

Жүйке процесстерінің жоғарғы реактивтілігі

29.

Эргатикалық жүйе дегеніміз

a)

Еңбек субъектісі және объектісінің өзара әрекеті

b)

Ағзаның функционалды жүйесі

c)

Еңбек құралдарының жүйесі

d)

Мәдениет

e)

Социум

30.

Еңбек функциясы дегеніміз

a)

Еңбек мақсатына сәйкес тәртіптелген адамдар белсенділігі

b)

Еңбек құралдарының функциясы

c)

Ағзаның физиологиялық функциясы

d)

Жануарлардың күш функциясы

e)

Машиналардың техни

31.

Еңбек құралдарының функциясы дегеніміз

a)

Еңбек субъектісі ретінде адам мүмкіншіліктерінің шектелуі мен жоғарлауы

b)

Мақсатқа бағдарланғандық

c)

>Еңбек іс-әрекетінің мәнін құрастыру

d)

Еңбек субъектісін ұйымдастыру

32.

Әлеуметтік процесстерді реттеумен байланысты болатын эргатикалық функция дегеніміз

a)

Қоғамдық нормалар мен ережелерді құрастыру

b)

Еңбек субъектісінің өмірін ұйымдастыру

c)

Өнім өндіру

d)

Еңбек режимін ұйымдастыру

33.

Материалды өндіріспен байланысты эргатикалық функция дегеніміз

a)

Өнімдер өндіру

b)

Мақсатқа бағытталғандық

c)

Идеологиялық құрастыру

d)

Әлеуметтік коммуникация жасау

34.

Қызмет көрсету және өзіне-өзі қызмет көрсетумен байланысты эргатикалық функция дегеніміз-

a)

Еңбек субъектісінің өмірін қамтамасыз етуді ұйымдастыру

b)

Заттарды өндіру

c)

Мінез-құлықтың адамгершілік ережелерінің  қалыптасуы

d)

Еңбек іс-әрекетінің мәнін құрастыру

35.

Еңбек орны құрылымына не кіреді

a)

Кәсіби міндеттер жүйесі

b)

Еңбек субъектісінің демалуын ұйымдастыру

<

c)

Еңбекшілердің спорт шараларына қатысуы

d)

Инвалидтерге реабилитация жасау

36.

«Основы психотехники» кітабының авторы кім

a)

Г.Мюнстерберг

b)

Ф.Баумгартен

c)

О.Липман

d)

Ф.Тейлор

e)

В.Штрен

37.

Еңбектің мақсаты дегеніміз

a)

Соңғы нәтиже туралы көзқарас

b)

Еңбек пәні

c)

Еңбек құралы

d)

Өндірістік орта

38.

Қабілет дегеніміз

a)

Іс-әрекет табыстылығы көрсеткіштері барысында адамдарды бір-бірінен ажыратып тұратын тұлға қасиеті

b)

Білім, іскерлік пен дағды

c)

Психика қасиеті

d)

Психиканың туа берілген қасиеті

e)

Психиканың жүре қалыптасқан қасиеті

39.

Арнайы қабілет дегеніміз

a)

Белгілі бір іс-әрекет түрінде мәнді нәтиже алуға мүмкіндік беретін тұлға қасиеті

b)

Сенсорлы-перцептивті қабілеттер

c)

Ақыл-ой қабілеті

d)

Рухани қабілеттер

e)

Мнемикалық қабілеттер

40.

Профессиография дегеніміз-

a)

Кәсіби іс-әрекет түрінің техникалық және психофизиологиялық сипаттамалары

b)

Еңбектің жеке процесстерін суреттеу

c)

Еңбек субъектісінің биографиясын суреттеу

d)

Еңбек субъектісінің адамгершілік сапаларын сипаттау

e)

Кәсіпқой тұлғасын диагностика жасау

41.

Еңбек психологиясымен байланысты ең жақын пәндер қатарына кіретіндер

a)

Еңбек физиологиясы

b)

Машиналарды есептеу және теория

c)

Лингвистика

d)

Математика

42.

Негізгі кәсіп белгісі-

a)

Еңбек іс-әрекетінің бір түрі

b)

Арнайы дайындықты қажет етпейтін іс-әрекет

c)

Адамның міндеті жоқ іс-әрекет

d)

Адамның құқығы жоқ іс-әрекет

43.

Кәсіп белгісі

a)

Адамға әлеуметтік және қоғамдық статус беретін іс-әрекет

b)

Адамгершілік мадақтау ғана бар іс-әрекет

c)

Материалды марапаттау бар іс-әрекет

d)

Адамның өзіне ғана пайда әкелетін іс-әрекет

44.

Кәсіби маңызды сапа дегеніміз-

a)

Нормативті берілген деңгейде керек іс-әрекет субъектісінің индивидуалды қасиеттері

b)

Субъектінің психикалық қасиеттері

c)

Соматикалық қасиеттері

d)

Морфологиялық қасиеттер

45.

Абсолютті кәсіби маңызды сапа дегеніміз-

a)

Нормативті берілген деңгейде орындалу үшін қажет қасиеттер

b)

Субъектінің психикалық қасиеттері

c)

Белгілі бір іс-әрекетке деген мотивациялық қасиеттер

d)

Белгілі бір іс-әрекетке қарсы шығатын қасиеттер

46.

Кез-келген іс-әрекет талап етеді

a)

Анықталған кәсіби маңызды сапалар жиынтығын

b)

Кәсіби маңызды сапалар жиынтығы экономикалық сумма болып табылады

c)

Кәсіби маңызды сапалар жиынтығы ұйымдасқан жүйе болып табылмайды

d)

Кәсіби маңызды сапалар жиынтығы дайын күйде берілген

47.

Кәсіп дегеніміз

a)

Жақын мамандықтар тобы

b)

разрядта көрінетін формальді біліктілік

c)

Басқарушы жұмыстарының әртүрлілігі

d)

Атақ