Font size
WorksheetsCâu hỏi an toàn lao động trong kho
Total questions: 96
Worksheet time: 8mins
Khi làm việc trong kho có xe nâng hoạt động liên tục, bạn nên:
Mặc áo phản quan, đi trên lối đi bộ đã được quy định và tránh lối di chuyển của xe nâng
Đi theo xe nâng để quan sát hàng hóa
Băng qua trước đầu xe nâng nếu khoảng cách đủ xa
Dùng tay ra hiệu cho xe nâng dừng để bạn đi trước
Bạn được yêu cầu bốc xếp hàng nặng (trên 25kg) bằng tay, nhưng không có thiết bị hỗ trợ. Bạn nên làm gì?
Làm ngay để kịp tiến độ
Nhờ đồng nghiệp bốc cùng
Từ chối và yêu cầu sử dụng thiết bị nâng hoặc chia nhỏ tải trọng
Cố gắng di chuyển chậm để tránh chấn thương
Khi làm việc trong kho chứa hóa chất dễ cháy, điều nào sau đây là không được phép làm?
Mang thiết bị chống tĩnh điện
Sử dụng đèn chiếu sáng chống cháy nổ
Sạc điện thoại gần khu vực hóa chất
Mặc đầy đủ đồ bảo hộ cá nhân
Bạn vô tình làm đổ một lượng hóa chất dạng lỏng ra sàn. Cách xử lý an toàn và đúng quy trình là gì?
Dùng nước để rửa sạch sàn
Dùng cát hoặc chất thấm chuyên dụng để cô lập, sau đó thu gom đúng quy trình
Dùng vải lau và bỏ vào thùng rác thông thường
Đợi hóa chất tự bay hơi
Nhãn dán trên bao bì hóa chất trong kho cần thể hiện rõ các thông tin gì?
Ngày nhập kho và mã số lô hàng
Họ tên người nhập kho
Tên hóa chất, cảnh báo nguy hiểm, và hướng dẫn xử lý sự cố
Chỉ cần tên công ty và mã kho
Khi làm việc trong kho hóa chất, bạn cảm thấy chóng mặt và khó thở. Việc đầu tiên bạn nên làm là gì?
Gọi điện thoại cho người giám sát
Ráng làm nốt phần việc rồi đi nghỉ
Rời khỏi khu vực ngay lập tức đến nơi thông thoáng và thông báo cho quản lý.
Ngồi tại chỗ chờ người tới giúp
Tại công trường, một nhóm công nhân đang làm việc dưới sàn giàn giáo nơi có người đang thao tác khoan đục bê tông. Họ đều đội nón bảo hộ. Tình huống này có an toàn không?
Có, vì đã đội mũ bảo hộ rồi
Không an toàn – cần bố trí rào chắn và không cho người làm việc bên dưới
Có thể tiếp tục nếu cảnh báo trước
Chỉ cần giám sát kỹ là được
Trong lúc kiểm tra giàn giáo, bạn phát hiện một đoạn thanh ngang bị lỏng. Tổ thi công chuẩn bị lên làm việc. Bạn nên làm gì?
Cho phép làm việc nếu họ có dây an toàn
Báo đội bảo trì nhưng vẫn cho tiếp tục
Dừng công việc, yêu cầu khắc phục trước khi cho phép sử dụng
Cảnh báo miệng và cho làm nhanh
Trong nhà máy, bạn phát hiện tiếng rò rỉ khí từ một đường ống dẫn gas. Hành động đúng bạn nên làm là gì?
Kiểm tra bằng bật lửa để xem có rò thật không
Báo ngay cho mọi xung quanh/quản lý, bộ phận kỹ thuật và sơ tán khỏi khu vực, không bật/tắt công tắc điện
Dán tạm băng keo để ngăn rò rỉ
Đeo khẩu trang rồi vào kiểm tra
Trong quá trình làm việc, một công nhân bị điện giật bất tỉnh. Bạn là người đầu tiên tiếp cận hiện trường. Việc đầu tiên bạn phải làm là:
Gọi người đến kéo nạn nhân ra
Ngắt nguồn điện trước khi tiếp cận nạn nhân
Gọi cấp cứu rồi tiến hành hô hấp nhân tạo ngay
Kéo người ra bằng tay không nếu không còn điện
Bạn đi kiểm tra hiện trường và thấy một nhóm công nhân đang sử dụng thang nhôm tự chế để leo lên mái nhà cao khoảng 4 mét. Thang không cố định vào điểm tựa, không có người giữ và không đạt tiêu chuẩn an toàn (không có chân chống trượt, không có khóa giữa). Họ nói "làm nhanh vài phút là xong". Bạn nên làm gì?
Nhắc họ giữ thang chắc hơn là được
Cho tiếp tục nếu làm nhanh và khôn
Yêu cầu dừng ngay công việc và thay bằng thiết bị đạt chuẩn (thang tiêu chuẩn, giàn giáo hoặc xe nâng người)
Cho làm nốt rồi dặn lần sau cẩn thận hơn
Một công nhân mang tai nghe nhạc trong khi đang lái xe nâng trong kho. Là người giám sát, bạn nên:
Nhắc nhở nhẹ để họ tự tháo
Cho phép nếu họ vẫn kiểm soát được
Yêu cầu tháo ngay tai nghe, nhắc lại quy định an toàn và lập biên bản ghi nhận rồi gửi cho đơn vị quản lý
Ghi nhận và báo cuối ca
Một công nhân đang dùng máy mài, không đeo kính che mặt vì “quen rồi, không bị gì đâu”. Bộ phận an toàn sẽ xử lý thế nào?
Cho phép nếu thao tác nhanh
Nhắc lần sau nhớ đeo
Dừng công việc và yêu cầu tuân thủ đầy đủ PPE1
Đứng gần để hỗ trợ nếu có tia văng
Trong thiết kế nhà kho chứa hàng nặng, biện pháp kỹ thuật an toàn quan trọng nhất là gì?
Trang trí biển báo tải trọng
Dùng đèn sáng nhiều
Thiết kế kệ đạt tiêu chuẩn chịu lực và chốt chống lật1
Sắp hàng sát trần để tiết kiệm diện tích
Trong ca làm việc, bạn nhận được phản ánh từ công nhân rằng: "Máy đóng gói không chạy nữa dù đã bật công tắc. Mọi thứ cắm điện đầy đủ, kiểm tra động cơ vẫn ổn. Nhưng khi đóng cửa che lại thì máy mới chịu chạy." Là kỹ thuật viên an toàn, bạn đánh giá thế nào về hiện tượng trên?
Do công tắc bị lỏng, nên cần đấu lại dây điện
Đây là lỗi cảm biến, nên tắt hẳn hệ thống để chạy bằng tay
Hệ thống interlock an toàn đang hoạt động đúng, ngăn không cho máy chạy khi cửa che chưa đóng
Cho phép mở cửa vận hành để làm nhanh hơn nếu không nguy hiểm
Trong một dây chuyền đóng gói tự động, vùng tiếp xúc của cơ cấu kẹp/mở có thể gây chấn thương tay. Biện pháp bảo vệ kỹ thuật nào nên được ưu tiên sử dụng?
Dán bảng cảnh báo “Nguy hiểm – Không thò tay vào”
Bố trí nút dừng khẩn gần đó
Trang bị cảm biến an toàn (safety light curtain) hoặc hệ thống bảo vệ vật lý có interlock
Đào tạo kỹ cho công nhân
Một công nhân muốn sửa nhanh đèn báo lỗi trên bảng điều khiển và nói “không cần ngắt nguồn đâu, chỉ tháo ra xem nhẹ thôi”. Bạn sẽ làm gì?
Cho phép nếu có mặt kỹ sư
Cho làm nhanh rồi kiểm tra sau
Yêu cầu dừng và thực hiện đúng quy trình ngắt điện, LOTO nếu cần
Nhắc nhẹ lần sau làm cẩn thận
Trong nhà máy, khi cửa che vùng nguy hiểm bị mở, máy tự động dừng hoạt động. Thiết bị nào đảm nhận chức năng này?
Relay điện
Nút khẩn cấp
Interlock an toàn
Công tắc hành trình
Van an toàn trên hệ thống khí nén có tác dụng gì?
Cắt dòng khí khi có sự cố
Bơm khí liên tục
Giữ áp suất luôn bằng 0
Giải phóng áp suất khi vượt giới hạn
Yếu tố nào quan trọng nhất khi thiết kế hệ thống thông gió cục bộ cho hóa chất bay hơi?
Màu sắc miệng hút
Khoảng cách từ người làm đến nguồn hút
Lưu lượng và vận tốc hút phù hợp với đặc tính hóa chất
Độ ồn thấp
Khi máy móc có phần chuyển động mở lộ ra ngoài, biện pháp kỹ thuật bắt buộc là gì?
Nhắc nhở công nhân không đến gần
Lắp lưới chắn bảo vệ hoặc tấm che cố định
Giảm tốc độ quay
Sơn màu đỏ cảnh báo
Trong vận hành băng tải dài, nút nào sau đây bắt buộc phải có theo tiêu chuẩn kỹ thuật an toàn?
Nút tăng tốc
Nút âm lượng
Nút dừng khẩn cấp (emergency stop)
Nút khóa cửa
Tại sao phải nối đất (tiếp địa) cho thiết bị điện công nghiệp?
Làm mát hệ thống
Để đo điện áp dễ hơn
Ngăn rò điện, bảo vệ người và thiết bị khi có sự cố
Tránh sét đánh
Trước khi tiến hành kiểm tra kỹ thuật bên trong bồn kín, việc đầu tiên bạn phải làm là gì?
Đo chiều cao bồn
Gọi người giám sát
Thông gió, cô lập năng lượng, kiểm tra nồng độ Oxi và khí độc
Lấy mẫu sản phẩm
Khi sử dụng bình khí nén di động, điều nào không nên làm?
Cố định bình chắc chắn
Đặt nằm ngang cho dễ kéo
Mở van từ từ
Kiểm tra rò rỉ trước dùng
Tại sao không được thay cầu chì có dòng định mức lớn hơn cầu chì gốc?
Làm hệ thống chạy yếu hơn
Làm sụt áp điện áp
Làm mất chức năng bảo vệ quá dòng, dễ gây cháy
Gây ồn điện
Vị trí phù hợp nhất để đặt nút dừng khẩn cấp là vị trí nào sau đây?
Gần bảng điện trung tâm
Tại vị trí dễ tiếp cận trong khi thao tác máy
Trong phòng điều khiển
Sau lưng người vận hành
Trong không gian hạn chế, nồng độ oxy an toàn phải nằm trong khoảng nào sau đây?
10–14%
15–17%
19.5–23.5%
25–28%
Khi vận hành cầu trục, không được làm gì sau đây?
Kiểm tra phanh trước khi nâng
Hạ tải từ từ
Đứng dưới vật đang được nâng
Bấm còi báo hiệu khi di chuyển
Hệ thống quản lý ATVSLĐ theo tiêu chuẩn quốc tế ISO 45001:2018 yêu cầu điều gì?
Áp dụng bắt buộc cho mọi doanh nghiệp
Chỉ cần huấn luyện lao động phổ thông
Lồng ghép ATVSLĐ vào hệ thống quản lý tổng thể
Áp dụng riêng cho ngành xây dựng và sản xuất
Một nhóm lao động hợp đồng ngắn hạn không được huấn luyện ATVSLĐ nhưng vẫn được phân công vào khu vực nguy hiểm. Là cán bộ an toàn, bạn cần làm gì?
Báo cáo và yêu cầu dừng công việc
Đề nghị ký thêm phụ lục an toàn
Cho phép làm nếu có giám sát đi kèm
Chỉ ghi chú vào biên bản giám sát
Công nhân từ chối làm việc vì cho rằng môi trường làm việc quá nóng (trên 38 độ C), dễ gây say nắng. Bạn nên xử lý như thế nào?
Cho nghỉ ca và trừ lương
Tăng thời gian nghỉ giữa ca và bổ sung quạt, nước uống
Kỷ luật vì vi phạm nội quy
Giải thích và yêu cầu tiếp tục làm
Khi kiểm tra giám sát an toàn, bạn phát hiện nhiều vị trí dây điện chằng chịt, không gọn gàng. Hành động nào là phù hợp nhất?
Ghi chú và cho làm gọn dần
Yêu cầu sắp xếp lại toàn bộ, che chắn theo tiêu chuẩn
Nhắc nhở đơn vị bảo trì
Dán bảng cảnh báo điện chằng chịt
Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động, "an toàn lao động" được hiểu là:
Giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm trong quá trình sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp
Giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với người lao động theo Hợp đồng lao động ngoài quá trình lao động
Giải pháp phòng, chống tác động của các yếu tố nguy hiểm nhằm bảo đảm không xảy ra thương tật, tử vong đối với con người trong quá trình lao động
"vệ sinh lao động" được hiểu là:
Giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố nguy hiểm gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động.
Giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe cho con người trong quá trình lao động.
Giải pháp phòng, chống tác động của yếu tố nguy hiểm, có hại gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe người lao động hoặc gây tử vong quá trình lao động.
Người sử dụng lao động phải bảo đảm cung cấp đủ các công trình vệ sinh, phúc lợi để sử dụng tại nơi làm việc gồm các cơ sở vệ sinh nào?
Hố tiêu, hố tiểu, buồng tắm, buồng vệ sinh kinh nguyệt, vòi nước rửa tay, nơi để quần áo, nước uống.
Buồng ngủ theo khu làm việc.
Buồng hút thuốc.
Tất cả các đáp án trên.
Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động, "bệnh nghề nghiệp" được hiểu là:
Là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động đối với người lao động.
Là sự suy giảm sức khỏe do các yếu tố độc hại trong môi trường lao động.
Là một hiện tượng bệnh lý do các yếu tố có hại, yếu tố nguy hiểm trong sản xuất gây ra.
Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động, An toàn vệ sinh viên do ai bầu?
Người lao động của Công ty
Người lao động trong tổ sản xuất/công việc
Tổ Công đoàn
Theo Luật An toàn, vệ sinh lao động, nội dung nào không phải quyền của An toàn vệ sinh viên?
Được dành một phần thời gian làm việc để thực hiện các nhiệm vụ của an toàn, vệ sinh viên.
Được yêu cầu công đoàn cơ sở trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động.
Được trả lương cho thời gian thực hiện nhiệm vụ của an toàn, vệ sinh viên.
Hàng năm, người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm bao nhiêu lần?
Ít nhất 1 năm 2 lần.
Ít nhất 1 năm 1 lần.
Ít nhất 2 năm 1 lần
Ngoài tổ chức khám sức khỏe định kỳ hằng năm cho người lao động, người sử dụng lao động còn phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trong trường hợp nào?
Trước khi bố trí làm việc và trước khi chuyển sang làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hơn.
Sau khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đã phục hồi sức khỏe, tiếp tục trở lại làm việc
Cả 02 trường hợp trên.
Trong trường hợp nào thì người sử dụng lao động phải trang cấp đầy đủ phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động?
Đối với người lao động làm công việc có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại
Đối với người lao động lớn tuổi
Đối với người lao động được cử đi công tác
Tất cả trường hợp trên
Việc xây dựng và tổ chức triển khai kế hoạch ATVSLĐ là trách nhiệm của ai?
Công đoàn cơ sở
Người sử dụng lao động
An toàn vệ sinh viên
Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở
Việc lập kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc thuộc trách nhiệm của ai?
An toàn vệ sinh viên
Công đoàn cơ sở
Người sử dụng lao động
Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở
Việc lập kế hoạch và tổ chức kiểm tra, đánh giá hiệu quả các biện pháp phòng, chống yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại tại nơi làm việc phải được thực hiện tối thiểu bao lâu một lần?
03 năm một lần
02 lần/năm
01 lần/năm
Bộ phận y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh thuộc các lĩnh vực, ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN, sử dụng từ 300 đến dưới 500 lao động phải bảo đảm yêu cầu tối thiểu gì?
Phải có ít nhất 01 bác sĩ/y sĩ và 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp
Phải có ít nhất 01 y sĩ
Phải có ít nhất 02 người làm công tác y tế trình độ trung cấp
Bộ phận y tế tại cơ sở sản xuất, kinh doanh không thuộc các lĩnh vực, ngành nghề có nguy cơ cao về TNLĐ, BNN, sử dụng dưới 500 lao động phải bảo đảm yêu cầu tối thiểu gì?
Phải có ít nhất 01 bác sĩ
Phải có ít nhất 01 người làm công tác y tế trình độ trung cấp
Phải có ít nhất 01 y sĩ
An toàn, vệ sinh viên hoạt động dưới sự quản lý và hướng dẫn của tổ chức cơ sở hay bộ phận nào?
Chi đoàn thanh niên
Ban chấp hành công đoàn cơ sở
Bộ phận y tế cơ sở
Hội đồng an toàn, vệ sinh lao động cơ sở
Luật an toàn vệ sinh lao động 2015 quy định mức phụ cấp trách nhiệm hàng tháng cho an toàn vệ sinh viên như thế nào?
Do người sử dụng lao động và Ban chấp hành công đoàn cơ sở thống nhất thỏa thuận và được ghi trong quy chế hoạt động của mạng lưới an toàn, vệ sinh viên.
Mức tối thiểu phải bằng 10% tiền lương cở sở.
Mức tối thiểu phải bằng 10% tiền lương tối thiểu vùng.
Mức tương đương với phụ cấp của tổ trưởng tổ sản xuất.
Nghị định 44/2016/NĐ-CP của Chính phủ ngày 15/5/2016 quy định thời gian huấn luyện lần đầu cho an toàn vệ sinh viên (ngoài nội dung đã huấn luyện về ATVSLĐ) được quy định như thế nào?
Ít nhất là 4 giờ
Ít nhất là 8 giờ
Ít nhất là 16 giờ
Ít nhất là 24 giờ
Theo quy định, khi phát hiện vi phạm về ATVSLĐ tại nơi làm việc hoặc trường hợp mất an toàn của máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ đã kiến nghị với người sử dụng lao động mà không được khắc phục, an toàn vệ sinh viên có nghĩa vụ báo cáo tổ chức nào?
Tổ chức công đoàn
Tổ chức công đoàn hoặc thanh tra lao động1
Thanh tra lao động
Tổ chức công đoàn và thanh tra lao động
Khi xây dựng kế hoạch, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, người sử dụng lao động phải lấy ý kiến của tổ chức nào?
Ban chấp hành công đoàn cơ sở 1
Đoàn Thanh niên
Thanh tra lao động
Tổng liên đoàn lao động
Theo quy định, tổ chức “Đại diện tập thể người lao động khởi kiện khi quyền của tập thể người lao động về ATVSLĐ bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện khi quyền của người lao động về ATVSLĐ bị xâm phạm và được người lao động ủy quyền.” là tổ chức nào?
Đoàn thanh niên
Tổ chức đại diện người sử dụng lao động
Tổ chức Công đoàn 1
Các tổ chức thành viên của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam
Theo quy định, người lao động có quyền rời bỏ nơi làm việc khi thấy rõ nguy cơ có thể xảy ra tai nạn lao động, đe doạ đến tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng:
Phải báo ngay với người quản lý trực tiếp, được trả 30% tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động.
Phải báo ngay với người quản lý trực tiếp, được trả 50% tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động.
Phải báo ngay với người quản lý trực tiếp mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động
Theo quy định, khi xảy ra nguy cơ gây mất ATVSLĐ tại nơi làm việc thì người lao động phải làm gì?
Ngăn chặn nguy cơ trực tiếp gây mất ATVSLĐ, hành vi vi phạm quy định ATVSLĐ tại nơi làm việc
Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm
Chủ động tham gia ứng cứu khắc phục sự cố, TNLĐ theo phương án xử lý sự cố, ứng cứu khẩn cấp hoặc khi có lệnh của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền
Cả 3 đáp án trên
Người lao động có trách nhiệm gì dưới đây trong việc bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc?
Chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về ATVSLĐ
Tuân thủ pháp luật và nắm vững kiến thức, kỹ năng về các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc
Phải tham gia huấn luyện ATVSLĐ trước khi sử dụng các máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ
Tất cả các trách nhiệm trên
Luật ATVSLĐ quy định, người sử dụng lao động có nghĩa vụ nào dưới đây
Tổ chức huấn luyện, hướng dẫn các quy định, nội quy, quy trình, biện pháp bảo đảm ATVSLĐ
Trang bị đầy đủ phương tiện, công cụ lao động, bảo đảm ATVSLĐ
Thực hiện việc chăm sóc sức khỏe, khám phát hiện BNN; thực hiện đầy đủ chế độ đối với người bị TNLĐ, BNN cho người lao động
Tất cả các đáp án
Để tổ chức cho người lao động tham gia hoạt động cải thiện điều kiện lao động, xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc, người sử dụng lao động cần phối hợp với ai
Hội đồng an toàn vệ sinh lao động cơ sở
Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở
Người làm công tác an toàn vệ sinh lao động
Mạng lưới an toàn vệ sinh viên.
Trong các đáp án dưới đây, đáp án nào thuộc quyền và trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong công tác ATVSLĐ?
Tham gia với cơ quan nhà nước xây dựng chính sách, pháp luật về ATVSLĐ
Phối hợp với cơ quan nhà nước tổ chức phong trào quần chúng làm công tác ATVSLĐ
Phối hợp với cơ quan nhà nước thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách pháp luật về ATVSLĐ có liên quan đến quyền, nghĩa vụ của người lao động
Tất cả các đáp án trên
Khi phát hiện nơi làm việc có yếu tố có hại hoặc yếu tố nguy hiểm đến sức khỏe, tính mạng của con người trong quá trình lao động, tổ chức công đoàn thực hiện ngay việc gì sau đây?
Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, thực hiện các biện pháp khắc phục kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động
Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện các biện pháp khắc phục kể cả trường hợp phải tạm ngừng hoạt động
Yêu cầu cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp, cá nhân có trách nhiệm thực hiện ngay biện pháp bảo đảm ATVSLĐ, thực hiện các biện pháp khắc phục
Trong công tác ATVSLĐ, Công đoàn cơ sở có quyền, trách nhiệm nào sau đây?
Tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức kiểm tra công tác ATVSLĐ
Giám sát và yêu cầu người sử dụng lao động thực hiện đúng các quy định về ATVSLĐ
Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện điều khoản về ATVSLĐ trong thỏa ước lao động tập thể
Tham gia, phối hợp với người sử dụng lao động điều tra TNLĐ và giám sát việc giải quyết chế độ, đào tạo nghề và bố trí công việc cho người
Tất cả đều đúng
Thời gian huấn luyện định kỳ về ATVSLĐ đối với người lao động (nhóm 4) bao gồm cả thời gian kiểm tra ít nhất là mấy giờ
16 giờ
8 giờ
24 giờ
Thời gian huấn luyện lần đầu về ATVSLĐ đối với người lao động làm công việc có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ (nhóm 3) bao gồm cả thời gian kiểm tra ít nhất là mấy giờ?
16 giờ
24 giờ
48 giờ
Thời gian huấn luyện lần đầu về ATVSLĐ đối với người làm công tác an toàn vệ sinh lao động (nhóm 2) ít nhất là mấy giờ bao gồm cả thời gian huấn luyện lý thuyết, thực hành và kiểm tra?
16 giờ
24 giờ
48 giờ
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động trong thời gian tham dự huấn luyện theo quy định của pháp luật?
Trả đầy đủ tiền lương
Trả 50% tiền lương
Trả lương theo thỏa thuận
Thành phần đoàn điều tra TNLĐ cấp cơ sở bao gồm:
Người sử dụng lao động hoặc người đại diện.
Đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc đại diện tập thể người lao động khi chưa thành lập tổ chức công đoàn cơ sở
Người làm công tác an toàn lao động, người làm công tác y tế và một số thành viên khác
Tất cả các thành phần trên
Người lao động tham gia bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về đến nơi ở được hưởng chế độ bảo hiểm TNLĐ khi đảm bảo các điều kiện nào dưới đây?
Trên tuyến đường hợp lý và trong khoảng thời gian hợp lý.
Trong khoảng thời gian hợp lý.
Do người gây tai nạn vi phạm Luật giao thông.
TNLĐ khi đảm bảo các điều kiện nào dưới đây?
Trên tuyến đường hợp lý và trong khoảng thời gian hợp lý.
Trong khoảng thời gian hợp lý.
Do người gây tai nạn vi phạm Luật giao thông.
Trên tuyến đường hợp lý.
Những trường hợp nào sau đây, người lao động không được hưởng chế độ từ người sử dụng lao động khi bị TNLĐ?
Tai nạn do người lao động cố ý tự hủy hoại sức khỏe của bản thân
Tai nạn do người lao động sử dụng ma túy
Tai nạn do mâu thuẫn của chính nạn nhân với người gây ra tai nạn mà không liên quan đến việc thực hiện công việc, nhiệm vụ lao động
Cả 3 trường hợp trên
Trường hợp nào sau đây người sử dụng lao động trợ cấp cho người lao động?
Người lao động bị TNLĐ do chính họ gây ra
Người lao động bị tai nạn trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc. hoặc từ nơi làm việc về đến nơi ở do lỗi của người khác gây ra hoặc không xác định được người gây ra TNLĐ
Cả hai trường hợp trên
Người sử dụng lao động có trách nhiệm bồi thường cho người lao động bị TNLĐ mà không hoàn toàn do lỗi của chính người này gây ra và bị bệnh nghề nghiệp với mức như thế nào?
Ít nhất bằng 1,5 tháng tiền lương nếu bị suy giảm từ 5% đến 10% khả năng lao động; sau đó cứ tăng 1% được cộng thêm 0,4 tháng tiền lương nếu bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 80% khả năng lao động
Ít nhất 30 tháng tiền lương cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
Cả a và b
Người lao động được hưởng trợ cấp một lần từ quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN khi bị suy giảm khả năng lao động ở trường hợp nào sau đây?
NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 30%.
NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 60%.
NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 5% đến 35%.
Người lao động được trợ cấp hàng tháng từ quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN khi bị suy giảm khả năng lao động ở trường hợp nào sau đây?
NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 11% đến 15%.
NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 31% trở lên.
NLĐ bị suy giảm khả năng lao động từ 16% đến 30%.
Mức hưởng trợ cấp TNLĐ, bệnh nghề nghiệp một lần, hằng tháng cho người lao động bị suy giảm khả năng lao động lần đầu được tính như sau:
Bằng mức trợ cấp tính theo số năm đóng vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN.
Bằng mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động.
Bằng tổng mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động và mức trợ cấp tính theo số năm, mức tiền lương đóng vào quỹ bảo hiểm TNLĐ, BNN.
Theo Nghị định 88/2020/NĐ-CP ngày 28/7/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật ATVSLĐ về bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp, mỗi người lao động được người sử dụng lao động hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp tối đa bao nhiêu lần?
02 lần
03 lần
04 lần
01 lần
Theo quy định của pháp luật, mỗi người lao động được người sử dụng lao động hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp tối đa bao nhiêu lần trong 01 năm?
03 lần
02 lần
01 lần
Người lao động được Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp khi có các điều kiện nào sau đây:
Đã được chẩn đoán bị bệnh nghề nghiệp tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh nghề nghiệp
Đã tham gia bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp đủ 12 tháng trở lên và đang tham gia tính đến tháng liền kề trước tháng đề nghị hỗ trợ kinh phí chữa bệnh nghề nghiệp
Có tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc trong thời gian làm các n
cả 3 phương án trên
Thời hạn điều tra đối với vụ TNLĐ làm thương nặng một người lao động tính từ thời điểm nhận tin báo, khai báo TNLĐ đến khi công bố biên bản điều tra TNLĐ không quá mấy ngày?
4 ngày
7 ngày
20 ngày
Thời hạn điều tra đối với vụ TNLĐ bị thương nặng từ hai người lao động trở lên, tính từ thời điểm nhận tin báo, khai báo TNLĐ đến khi công bố biên bản điều tra TNLĐ không quá mấy ngày?
4 ngày
7 ngày
20 ngày
Thời hạn điều tra đối với vụ TNLĐ chết người, tính từ thời điểm nhận tin báo, khai báo TNLĐ đến khi công bố biên bản điều tra TNLĐ không quá mấy ngày?
20 ngày
30 ngày
60 ngày
Người sử dụng lao động có trách nhiệm gì đối với người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp không tham gia bảo hiểm y tế?
Thanh toán 70% chi phí y tế
Thanh toán toàn bộ chi phí y tế
Thanh toán 50% chi phí y tế
Giới thiệu để người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp được giám định y khoa xác định mức độ suy giảm khả năng lao động là trách nhiêm của ai?
Người sử dụng lao động
Ban chấp hành công đoàn cơ sở
Đoàn điều tra tai nạn
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp được quy định như thế nào?
Tối đa 10 ngày đối với trường hợp bị TNLĐ, BNN có mức suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên
Tối đa 07 ngày đối với trường hợp bị TNLĐ, BNN có mức suy giảm khả năng lao động từ 31% đến 50%
Tối đa 05 ngày đối với trường hợp bị TNLĐ, BNN có mức suy giảm khả năng lao động từ 15% đến 30%
Cả a, b và c
Đối với những vụ TNLĐ nặng, người sử dụng lao động ban hành quyết định bồi thường, trợ cấp đối với người bị TNLĐ, BNN trong thời hạn bao lâu kể từ ngày có kết luận của Hội đồng giám định y khoa về mức suy giảm khả năng lao động?
10 ngày làm việc
07 ngày làm việc
05 ngày làm việc
Tiền bồi thường, trợ cấp đối với người bị TNLĐ, BNN phải được thanh toán trong thời hạn bao lâu kể từ ngày người sử dụng lao động quyết định bồi thường, trợ cấp?
4 ngày
5 ngày
6 ngày
Trong trường hợp người sử dụng lao động không đóng bảo hiểm TNLĐ, BNN cho người lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, khi người lao động bị TNLĐ, BNN thì người sử dụng lao động phải chi trả cho người lao động các khoản sau
Bồi thường hoặc trợ cấp theo quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị TNLĐ, BNN và trả khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp
Bồi thường hoặc trợ cấp theo quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị TNLĐ, BNN
Bồi thường hoặc trợ cấp theo quy định trách nhiệm của người sử dụng lao động đối với người bị TNLĐ, BNN và trả 50% khoản tiền tương ứng với chế độ bảo hiểm TNLĐ, bệnh nghề nghiệp.
Hồ sơ hưởng chế độ Bảo hiểm TNLĐ bao gồm:
Sổ BHXH; Giấy ra viện hoặc trích sao hồ sơ bệnh án sau khi điều trị TNLĐ đối với trường hợp nội trú.
Tất cả các đáp án a,c,d
Biên bản giám định mức suy giảm khả năng lao động của Hội đồng giám định y khoa.
Văn bản đề nghị giải quyết chế độ TNLĐ.
Người sử dụng lao động có thể sử dụng người lao động cao tuổi làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm không quá bao nhiêu năm?
5 năm
6 năm
7 năm
Theo quy định, lao động nữ làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm khi mang thai báo cho người sử dụng lao động biết thì được người sử dụng lao động:
Chuyển sang làm công việc nhẹ hơn, an toàn hơn mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Giảm bớt 01 giờ làm việc hằng ngày mà không bị cắt giảm tiền lương và quyền, lợi ích cho đến hết thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Cả a và b
Đối với máy, thiết bị, vật tư và chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ tại nơi làm việc, nơi lưu giữ, bảo quản, sử dụng thì người sử dụng lao động phải có hướng dẫn gì để đảm bảo an toàn?
Biện pháp an toàn.
Biện pháp thi công.
Phải có biển cảnh báo, bảng chỉ dẫn bằng tiếng Việt và ngôn ngữ phổ biến của người lao động về ATVSLĐ và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy.
Trách nhiệm của người lao động trong việc bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc gồm các nội dung gì?
Chấp hành quy định, nội quy, quy trình, yêu cầu về ATVSLĐ của người sử dụng lao động hoặc cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao.
Tuân thủ pháp luật và nắm vững kiến thức, kỹ năng về các biện pháp bảo đảm ATVSLĐ tại nơi làm việc; sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp, các thiết bị ATVSLĐ tại nơi làm việc trong quá trình thực hiện các công việc, nhiệm vụ được giao.
Phải tham gia huấn luyện ATVSLĐ trước khi sử dụng các máy, thiết bị, vật tư, chất có yêu cầu nghiêm ngặt về ATVSLĐ. Ngăn chặn nguy cơ trực tiếp gây mất ATVSLĐ, hành vi vi phạm quy định ATVSLĐ tại nơi làm việc.
Tất cả các đáp án trên.
Luật ATVSLĐ năm 2015 quy định yếu tố nguy hiểm là gì?
Là yếu tố gây mất an toàn, làm tổn thương hoặc gây tử vong cho con người trong quá trình lao động.
Là yếu tố gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe con người trong quá trình lao động.
Tất cả các đáp án trên.
Luật ATVSLĐ năm 2015 quy định yếu tố có hại là gì?
Là yếu tố gây mất an toàn, làm tổn thương hoặc gây tử vong cho con người trong quá trình lao động.
Là yếu tố gây bệnh tật, làm suy giảm sức khỏe con người trong quá trình lao động.
Là yếu tố gây mất an toàn, làm tổn thương cho con người trong quá trình lao động.
Người lao động bị TNLĐ, BNN không nghỉ việc thì không được hưởng chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đúng hay sai?
Đúng
Sai
Điều kiện Người lao động bị TNLĐ được hưởng trợ cấp phục vụ
Bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên
Bị liệt cột sống hoặc bị tâm thần
Cả 2 điều kiện trên
Người lao động bị TNLĐ không được hưởng chế độ TNLĐ từ Người sử dụng lao động nếu do lỗi của chính người lao động gây ra đúng hay sai?
Sai
Đúng
