Ella volvió _ São Paulo después del feriado.

No querían que ustedes ___ sin preparación.

___ sus resultados con los de la competencia.

Hablar en público puede ser muy ___.

Siento que estoy ___ el foco del proyecto.

El verdadero cambio comienza con el ___.

Para muchos, trabajar en ______ es más difícil.

No se puede mejorar sin antes ___.

Si fracasamos, siempre podemos ___.

Necesitaban que lo ___ con antelación.

___ perfectos desde el principio.

Reconocer nuestras ___ es fundamental para crecer.

Toda planificación tiene un riesgo de que no se ___.

En ese ___ tomamos muchas decisiones importantes.

Muchas veces ___ más en lo negativo que en lo que logramos.

Con el tiempo, la situación empieza a _______ más equilibrada.

A pesar de las críticas, seguimos y estamos ___.

Es fácil saber la teoría, pero es difícil ___ en la práctica.

Cambiar de rumbo fue una decisión ___.

El ___ es reconocer la causa del conflicto.

Es necesario ser ___ con las expectativas del equipo.

En caso de que los errores ___, debemos analizarlos.

Todo lo que siempre ___ ahora está en evidencia.

El líder debe ___ por los resultados del equipo.

Muchos piensan que el liderazgo está ___.

Ocultar información crítica es casi un ___.

No todos saben cómo ___ de forma constructiva.

Buscamos a alguien que ya ___ en la empresa.

Cuando tengo dudas, las personas acaban ___.

Nadie va a _____

Está todo bien que ____ a veces

_______ la cabeza.

______ mucha plata

La facilidad de ______ a datos.

_______ a todos los datos.

_______ de productos.

Estar ___ abierta al aprendizaje.

Una información sea __________.

Cuando ella ____ algo

Ese _____ se concretizo.

Quién debe ser _________.

Las personas que estuvieron ________.

Para que __________.

___ para eso deba pasar.

Mi ______________.