Font size
WorksheetsJUN M_Quiz
Total questions: 15
Worksheet time: 28mins
يحصل عميل العضوية البلاتينية على خصم 25 % بالاضافة الى 5 ساعات تأخير اضافية شاملة الاضافات
خطأ
صح
عند تأخرك عن اجتماع مهم، ما هو التصرف الأكثر مهنية؟
عدم الحضور لأنك متأخر
الحضور دون توضيح السبب
إرسال اعتذار مسبق وتوضيح السبب عند الوصول
لوم الزملاء لأنهم لم يذكّروك بالموعد
ما المهارة التي تساعد المدير على تعزيز ولاء الفريق وتحفيزهم؟
فرض القرارات بشكل صارم
التواصل الفعّال والتقدير المستمر
التركيز على النتائج فقط
مراقبة الموظفين باستمرار
إذا أخطأ أحد الموظفين في مهمة معينة، كيف يكون التصرف المهني من المدير؟
معاقبته فورًا
تجاهل الخطأ
تقديم ملاحظات بناءة وتوجيهه
نقله لقسم آخر
عند وجود تعارض بين اثنين من موظفي الفريق، كيف يجب على المدير التعامل مع الموقف؟
الانحياز لأحد الطرفين
تجاهل الموقف حتى يهدأ
التدخل بموضوعية والاستماع للطرفين وحل الخلاف
إرسالهم لإدارة الموارد البشرية فورًا
ما المهارة التي تميز القائد الناجح عن المدير التقليدي؟
الصرامة في القرارات
القدرة على الإقناع والإلهام
الإشراف المباشر فقط
تقليل التواصل مع الفريق
ما المهارة التي يحتاجها المدير لبناء ثقة حقيقية مع الفريق؟
الشدة في التعامل
الالتزام بالوعود والشفافية
مراقبة الأداء بدقة
عدم التحدث كثيرًا مع الفريق
عميل عضوية ذهبية حجز أونلاين سيارة لمدة 1 يوم
واستفاد بخصم 5 % على السيارة واضاف خدمة الكم المفتوح
علمأ بأن : سعر السيارة 200 ريال - الكم المفتوح 60 ريال
فضلا احسب :
1- قيمة العقد الإجمالية
2- عدد نقاط العضوية
ما الاجراء المتبع عند تواصل عميل يريد تعديل الحجز الخاص به
وما التصنيف المستخدم على منصة CRM
ما الاجراء المتبع حال اغلاق شكوى عن طريق الخطأ
أحد أعضاء الفريق تجاوز مديره المباشر وتواصل مع الإدارة العليا بشكل غير رسمي للشكوى من توزيع المهام. كيف تتصرف؟
الفريق يشتكي من أن أحد الزملاء يتحدث كثيرًا أثناء العمل ويضيع وقتهم، مما يؤثر على تركيزهم. كيف تتعامل مع الموقف؟
حصلت شكوى من عميل بسبب تأخير شديد في الرد من أحد موظفي خدمة العملاء، رغم أن النظام سجّل وجوده على الخط. كيف تتصرف؟
تم ملاحظة تكرار استخدام الهاتف الشخصي في وقت العمل من قبل عدد من الموظفين، مما يؤثر على الأداء. ما الإجراء المناسب؟
أحد المشرفين او المسؤولين يتعمّد توزيع المهام الصعبة على موظفين معينين دون مبرر واضح
