WorksheetsLA ETICA Y VALORES COMO ESTRATEGIA DE VIDA
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
¿Qué son los valores en el contexto organizacional?
Reglas impuestas por los jefes.
Opiniones sobre temas políticos
Creencias básicas que orientan el comportamiento
Conductas momentáneas de los trabajadores
En una situación en la que alguien comete un error en grupo, ¿Cuál sería una reacción basada en los valores?
Burlarte para que los demás rían contigo.
Guardar silencio para no involucrarte
Apoyar con respeto y buscar una solución en conjunto
Criticar al responsable para que aprenda
¿De qué manera afectan los valores organizacionales a las personas que forman parte de una empresa?
No influyen en su actitud ni en su comportamiento
Les sirven como principios para guiar su actitud y tomar decisiones
Solo afectan a los líderes, no al resto del equipo
Se utilizan para evaluar únicamente el éxito económico de la organización
¿Qué actitud demuestra el valor de la honestidad?
Admitir que no estudiaste cuando te preguntan por qué desaprobaste
Decir que no encontraste una billetera cuando sí lo hiciste
Tomar cosas sin permiso porque “nadie se dará cuenta”
Modificar los resultados de un trabajo para que parezca mejor
¿Qué opción representa mejor el valor de la honestidad en una situación cotidiana?
Decir que olvidaste hacer una tarea cuando en realidad no quisiste hacerla
Copiar en un examen porque todos los demás también lo hacen
Admitir que cometiste un error en el trabajo aunque puedas recibir una sanción
Callar cuando ves que un compañero rompe una regla para no meterte en problemas
¿Qué principio ético defiende el trato igualitario para todos los seres humanos?
Egoísmo
Justicia
Corrupción
Interés propio
¿Qué valor ético se relaciona con decir siempre la verdad?
Justicia
Tolerancia
Honestidad
Lealtad
¿Cuál de los siguientes valores es fundamental para una cultura empresarial ética?
Competitividad
Transparencia
Rentabilidad
Ambición
¿Qué se espera de una empresa que promueve valores éticos?
Que oculte sus errores para proteger su imagen
Que premie solo a los empleados más productivos
Que mantenga coherencia entre su discurso y sus acciones
Que ignore las quejas de los clientes
¿Cuál es un ejemplo de comportamiento ético en el entorno laboral?
Compartir información confidencial con colegas de confianza
Ajustar resultados para cumplir objetivos
Culpar a otro compañero para evitar sanciones
Informar sobre un error cometido, aunque pueda traer consecuencias
