NEW
Font size
WorksheetsCâu hỏi trắc nghiệm văn hóa kinh doanh
Total questions: 76
Worksheet time: 38mins
Văn hóa là một hệ thống giá trị được tạo ra bởi con người trong suốt lịch sử.
Giá trị vật chất
Giá trị tinh thần
Giá trị vật chất và tinh thần
Tất cả đều sai
Các đặc điểm điển hình của văn hóa bao gồm:
Tập quán, thừa kế, cộng đồng, dân tộc
Khách quan, chủ quan
Văn hóa có thể được học, văn hóa luôn phát triển
Tất cả a, b, c
Văn hóa được cấu thành từ các yếu tố sau:
a. Khía cạnh vật chất, ngôn ngữ, giáo dục, phong tục
b. Tôn giáo và niềm tin, giá trị và thái độ, thẩm mỹ, thói quen và hành vi
Cả a và b
Tất cả đều sai
Chức năng cơ bản của văn hóa là gì?
Chức năng nhận thức, chức năng giáo dục, chức năng thẩm mỹ, chức năng giải trí
Chức năng nhận thức, chức năng giáo dục, chức năng giải trí
Chức năng thẩm mỹ, chức năng nhận thức
Chức năng giáo dục, chức năng thẩm mỹ
Vai trò của văn hóa trong phát triển xã hội là gì, ngoại trừ?
Văn hóa là mục tiêu của phát triển xã hội
Văn hóa là linh hồn và là người điều tiết phát triển
Văn hóa là động lực của phát triển
Văn hóa không xác định sự hình thành và hoàn thiện nhân cách con người
Chức năng quan trọng nhất của văn hóa là gì?
Chức năng nhận thức
Chức năng giáo dục
Chức năng thẩm mỹ
Chức năng giải trí
Các yếu tố chính cấu thành văn hóa doanh nghiệp, ngoại trừ?
Văn hóa doanh nghiệp, văn hóa hành vi trong các hoạt động kinh doanh
Văn hóa kinh doanh, đạo đức kinh doanh
Văn hóa nghệ thuật
Triết học
Văn hóa kinh doanh chịu ảnh hưởng của các nhân tố tác động
Thể chế xã hội, Sự khác biệt và giao lưu văn hóa, toàn cầu hóa
Văn hóa xã hội, văn hóa dân tộc
các yếu tố nội bộ doanh nghiệp khách hàng
tất cả các phương án trên
Vai trò của văn hóa kinh doanh đối với các thực thể kinh doanh là gì, ngoại trừ?
Một phương pháp cho sự phát triển bền vững của doanh nghiệp
Điều kiện để thúc đẩy kinh doanh quốc tế
Một điều kiện cho sự ổn định chính trị của đất nước
Một nguồn lực cho sự phát triển kinh doanh
. Kinh doanh có văn hóa là hình thức kinh doanh ?
Chú trọng đến việc đầu tư lâu dài, giữ gìn chữ tín
Kinh doanh trốn tránh pháp luậ
Ai là tác giả của tuyên bố rằng văn hóa là một tổng thể phức tạp bao gồm kiến thức, niềm tin, nghệ thuật, đạo đức, luật pháp, phong tục và các khả năng cũng như thói quen khác mà con người tuân theo như những thành viên của xã hội?
Edward Tylor
Edward Burrwett Tylor
F. Mayor
E. Herriot
Văn hóa khởi nghiệp là hệ thống ................... của các doanh nhân trong quá trình lãnh đạo và quản lý các doanh nghiệp.
giá trị
chuẩn mực
khái niệm và hành vi
giá trị, chuẩn mực, khái niệm và hành vi
Văn hóa doanh nghiệp là hệ thống các ý nghĩa, giá trị, niềm tin chủ đạo, nhận thức và phương pháp tư duy mà tất cả các thành viên của doanh nghiệp đồng thuận và có ảnh hưởng rộng rãi đến hành động của từng thành viên trong các hoạt động kinh doanh, tạo nên bản sắc doanh nghiệp. Ai là tác giả của phát biểu này?
Đỗ Phi Hoài
Trung Dung
Xuân Hà
G. de Saite
Văn hóa doanh nghiệp là hệ thống các khái niệm, biểu tượng, giá trị và các mẫu hành vi mà tất cả các thành viên trong tổ chức đồng ý và cố gắng thực hiện. Họ được gắn kết bởi các khái niệm chung và những lợi ích đạt được từ việc đạt được các mục tiêu chung. Ai là tác giả của tuyên bố này?
G. de Saite
N.Demetr
E.N.Schein
E. Herriot
Hệ thống ý nghĩa, giá trị và niềm tin mà tất cả các thành viên trong một doanh nghiệp đồng ý và ảnh hưởng đến hành động của họ là gì?
Văn hóa doanh nghiệp
Chiến lược kinh doanh
Phân tích thị trường
Kế hoạch tài chính
Ý kiến nào là đúng?
Giá trị của văn hóa doanh nghiệp phải là một hệ thống có mối liên hệ chặt chẽ với nhau, được chấp nhận và phổ biến rộng rãi trong các thành viên của doanh nghiệp.
Hệ thống giá trị văn hóa phải là kết quả của quá trình lựa chọn hoặc sự sáng tạo của các thành viên trong doanh nghiệp.
Giá trị của văn hóa doanh nghiệp phải có đủ sức mạnh để ảnh hưởng đến nhận thức, suy nghĩ và cảm xúc của các thành viên trong doanh nghiệp về các vấn đề và mối quan hệ của doanh nghiệp.
Tất cả các ý trên.
Con người tạo ra văn hóa, và đồng thời, con người cũng.......
là sản phẩm của văn hóa.
là tổ chức của doanh nghiệp.
là các thành viên.
tất cả đều sai.
Văn hóa là những gì còn lại sau khi mọi thứ đã mất, tác giả của câu này là ai?
E. Herriot
Marx - Lenin
F. Mayor
Edward Tylor
Triết lý kinh doanh là những suy nghĩ, định hướng và lãnh đạo của các hoạt động kinh doanh. Đây là khái niệm về triết lý kinh doanh theo:
Phương pháp hình thành
Các yếu tố cấu thành
Vai trò
Nội dung
.............là phương châm hành động, hệ thống giá trị và mục tiêu của doanh nghiệp hướng dẫn các hoạt động kinh doanh.
Văn hóa
Triết lý kinh doanh
Tầm nhìn
Sứ mệnh
Nội dung của triết lý kinh doanh bao gồm:
Sứ mệnh
Mục tiêu
Hệ thống giá trị
Tất cả các điều trên
..........................xác định mục đích của tổ chức và trả lời câu hỏi: 'Lý do tồn tại và hoạt động của tổ chức là gì?'
Mục tiêu
Đánh giá
Sứ mệnh
Chiến lược
...........của Trường Đại học Công nghệ Giao thông Vận tải là: 'Trở thành một trường đại học nghiên cứu hàng đầu trong khu vực với trọng tâm là kỹ thuật và công nghệ, có ảnh hưởng đáng kể đến sự phát triển của nền kinh tế tri thức và góp phần duy trì an ninh và hòa bình quốc gia, tiên phong trong hệ thống giáo dục đại học của Việt Nam.'
Sứ mệnh
Tầm nhìn
Chiến lược
Mục tiêu
Yếu tố nào sau đây không phải là yếu tố cơ bản khi xây dựng một sứ mệnh:
Hệ thống giá trị
Lịch sử
Các khả năng đặc biệt
Môi trường của doanh nghiệp (tổ chức)
Các yếu tố trong mô hình 3P là:
Sản phẩm, Lợi nhuận, Con người
Sản phẩm, Lợi nhuận, Phân phối
Lợi nhuận, Phân phối, Con người
Lợi nhuận, Phân phối, Giá cả
Hệ thống giá trị của một doanh nghiệp có thể được xây dựng dựa trên:
Những mong muốn của nhà lãnh đạo hiện tại để khẳng định dấu ấn cá nhân
Bảo tồn các giá trị của doanh nghiệp đã được thiết lập trong quá khứ trong mọi hoàn cảnh
Kế thừa các giá trị đã được thiết lập, phát triển các giá trị mới mà ban lãnh đạo hiện tại muốn xây dựng để giúp doanh nghiệp đối phó với các tình huống mới
Tất cả các câu trả lời trên đều sai
Giá trị dẫn đến thành công của một doanh nghiệp được gọi là:
Mục tiêu
Giá trị cốt lõi
Sứ mệnh
Chiến lược
Với tinh thần gần gũi với thiên nhiên, luôn phấn đấu để nuôi dưỡng sức khỏe thể chất và tinh thần của người dân Việt Nam bằng cách cung cấp các sản phẩm thực phẩm tự nhiên, sạch, an toàn, tươi ngon và bổ dưỡng, sứ mệnh của doanh nghiệp nào là như vậy?
Vinamilk
Sữa Ba Vì
TH true milk
Nuti food
Nguyên tắc để đặt mục tiêu là gì?
SWOT
CHIẾN LƯỢC
MBO
SMART
Các điều kiện cơ bản cho sự ra đời của triết lý kinh doanh là gì?
Các cơ chế pháp lý, thời gian hoạt động kinh doanh, năng lực lãnh đạo của doanh nhân, sự tự giác của nhân viên
Các cơ chế pháp lý, thời gian hoạt động kinh doanh, sự hỗ trợ của khách hàng, năng lực lãnh đạo
Các điều kiện kinh tế, chính trị, pháp lý, thời gian hoạt động kinh doanh, năng lực lãnh đạo của doanh nhân, sự hỗ trợ của khách hàng, kỷ luật tự giác của nhân viên
Các điều kiện văn hóa, kinh tế, chính trị, xã hội, thời gian hoạt động kinh doanh, năng lực lãnh đạo của doanh nhân, sự hỗ trợ của khách hàng, kỷ luật tự giác của nhân viên
Động lực chính cho phát triển bền vững là sự đổi mới dựa trên việc tiếp thu tinh hoa của tri thức nhân loại, kế thừa những thành tựu đã đạt được và phát huy những giá trị truyền thống tốt đẹp. Cặp giá trị cốt lõi nào của Trường Đại học Bách khoa Hà Nội phù hợp với nội dung này?
Chất lượng - Hiệu quả
Tận tâm
Tài năng cá nhân - Trí tuệ tập thể
Kế thừa - Sáng tạo
Trải nghiệm thực tiễn là tiêu chuẩn để kiểm tra sự thật. Công ty nào sau đây có điều này là một trong những giá trị cốt lõi của mình?
Vingroup
Viettel
FPT
Masan
Mục tiêu cơ bản của một doanh nghiệp khi xây dựng triết lý kinh doanh cần tập trung vào các vấn đề, ngoại trừ:
Vị trí thị trường, đổi mới, năng suất
Không tạo điều kiện cho việc kiểm tra và quản lý
Độ sinh lợi, thành tựu và trách nhiệm của Hội đồng Quản trị
Đó là một tập hợp các nguyên tắc và tiêu chuẩn điều chỉnh, đánh giá, hướng dẫn và kiểm soát hành vi của các thực thể kinh doanh là gì?
Đạo đức
Đạo đức kinh doanh
Trách nhiệm xã hội
Trách nhiệm đạo đức
Hệ thống giá trị của một doanh nghiệp bao gồm những gì?
a.Hướng dẫn cho hành vi mong đợi, các nguyên tắc tạo ra phong cách hành vi, giao tiếp và hoạt động kinh doanh đặc trưng
b.Các nguyên tắc của hoạt động kinh doanh, lòng trung thành và cam kết
c.Cả a và b
d.Tất cả ba tùy chọn đều sai
Doanh nghiệp có nghĩa vụ gì phải thực hiện đối với xã hội?
Đạo đức
Đạo đức kinh doanh
Trách nhiệm xã hội
Trách nhiệm đạo đức
*Đâu không phải là đặc điểm các mục tiêu cơ bản của Doanh nghiệp:*Đâu không phải là đặc điểm các mục tiêu cơ bản của Doanh nghiệp:
Xác định nhiệm vụ của Ban Lãnh đạo
Có thể biến thành những biện pháp cụ thể
Tạo thuận lợi cho việc kiểm tra quản trị
trách nhiệm xã hội bao gồm những khía cạnh
kinh tế, văn hoá, pháp lý, xã hội
kinh tế, văn hoá, pháp lý, đạo đức
kinh tế, pháp lí, đạo đức, nhân văn
Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh không bao gồm:
tính trung thực
tôn trọng con người
lợi nhuận của doanh nghiệp
đối tượng điều chỉnh của đạo đức kinh doanh là
tầng lớp doanh nhân làm nghề kinh doanh
khách hàng của doanh nhân
các chủ thể hoạt động kinh doanh
Câu nào KHONG phải là vai trò của đạo đức kinh doanh?
Góp phần làm tăng chất lượng hoạt động của DN
Là những hành vi và hoạt động thể hiện mong muốn đóng góp cho cộng đồng và xh
tạo lợi nhuận bền vững cho dn
Trách nhiệm XH là nghĩa vụ mà một DN phải thực hiện đối với XH. Có trách nhiệm với XH là tăng đến mức tối đa các...........và giảm tới mức tối thiểu các.........đối với XH.
Tác động tiêu cực, hậu quả tiêu cực
Tác động tích cực, hậu quả tiêu cực
tác động tích cực, trách nhiệm
Nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?
Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội gồm : điều tiết cạnh tranh, bảo vệ người tiêu dùng, bảo vệ môi trong trường, an toàn và bình đẳng, khuyến khích phát hiện và ngăn chặn hành vi sai trái
Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội thể hiện thông qua các tiêu chuẩn, chuẩn mực hay quan niệm, kỳ vọng của các đối tượng hữu quan.
Các nghĩa vụ pháp lý trong trách nhiệm xã hội đòi hỏi doanh nghiệp những đóng góp cho cộng đồng và XH.
Phát biểu nào sau đây không phải là vai trò của đạo đức kinh doanh trong quản trị doanh nghiệp?
Đạo đức kinh doanh góp phần làm hài lòng khách hàng.
Đạo đức kinh doanh góp phần bảo tồn và phát triển các giá trị của doanh nghiệp.
Đạo đức kinh doanh góp phần tạo ra lợi nhuận cho doanh nghiệp
Nguyên tắc chuẩn mực tôn trọng con người trong đạo đức kinh doanh được áp dụng đối với đối tượng nào?
khách hàng
nhân viên trong dn
đối thủ
tất cả đáp án
Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh là:
Tính trung thực, tôn trọng con người, gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng và xã hội, coi trọng hiệu quả gắn với trách nhiệm xã hội
Tính trung thực, tôn trọng con người, gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng và xã hội, coi trọng hiệu quả gắn với trách nhiệm xã hội, bí mật và trung thành với các trách nhiệm đặc biệt.
Tính trung thực, tôn trọng con người, gắn lợi ích của doanh nghiệp với lợi ích của khách hàng và xã hội, bí mật và trung thành với các trách nhiệm đặc biệt.
Đâu là phát biểu của nguyên tắc chuẩn mực về tính trung thực trong đạo đức kinh doanh
Dùng các thủ đoạn dối trá để kiếm lời
Giữ chữ tín trong kinh doanh.
Làm hàng giả, khuyến mại giá, quảng cáo sai sự thật.
Đạo đức kinh doanh không được thể hiện chủ yếu trong lĩnh vực nào của doanh nghiệp?
Đạo đức trong quản trị nguồn nhân lực
Đạo đức trong công nghệ kỹ thuật.
Đạo đức trong hoạt động kế toán, tài chính.
Các nguyên tắc và chuẩn mực của đạo đức kinh doanh không bao gồm:
tính trung thực
tôn trọng con người
Bí mật trung thành với các trách nhiệm đặc biệt
Các vấn đề liên quan đến vi phạm đạo đức trong lĩnh vực marketing bao gồm những hoạt động nào sau đây:
Quảng bá phi đạo đức, bán hàng phi đạo đức, tuyển dụng nhân viên.
Quảng bá phi đạo đức, bán hàng phi đạo đức, thủ đoạn với đối thủ cạnh tranh.
Quảng bá phi đạo đức, bảo hộ người tiêu dùng, tuyển dụng nhân viên.
Các vấn đề đạo đức liên quan đến người lao động bao gồm:
Cáo giác, phân chia thị trường, bí mật kinh doanh, phá hoại ngầm
Cáo giác, bí mật kinh doanh, bán phá giá, phá hoại ngầm.
Cáo giác, bí mật kinh doanh, lạm dụng tài sản công, phá hoại ngầm.
.Hình thức cạnh tranh lành mạnh giữa các doanh nghiệp. Chọn một câu trả lời
ăn cắp bí mật thương mại
sao chép, làm nhái sản phẩm
. Không ngừng cải tiến công nghệ, nâng cao chất lượng sản phẩm
Hoạt động tài chính kế toán đạo đức được biểu hiện như thế nào?
Liêm chính, khách quan, độc lập và cẩn thận.
Cho mượn danh kiểm toán viên để hành nghề
Giảm giá dịch vụ khi công ty kiểm toán nhận một hợp đồng cung cấp dịch vụ với mức phí thấp hơn nhiều so với mức phí của công ty kiểm toán trước đó
Đạo đức kinh doanh trong quản trị nguồn nhân lực không liên quan đến những vấn đề nào? Chọn một câu trả lời
Bắt buộc người lao động thực hiện những công việc nguy hiểm mà không cho phép họ có cơ hội từ chối, bất chấp thể trạng, bất chấp khả năng và năng lực của họ.
Không trang bị đầy đủ các trang thiết bị an toàn lao động cho người lao động, cố tình duy trì các điều kiện nguy hiểm và không đảm bảo sức khỏe tại nơi làm việc.
Lạm dụng quảng cáo có thể xếp từ nói phóng đại về sản phẩm và che dấu sự thật tới lừa gạt hoàn toàn
Để bảo vệ người tiêu dùng, Liên hợp quốc đã có bản hướng dẫn gửi Chính phủ các nước thành viên. Hãy cho biết người tiêu dùng có bao nhiêu quyền?
6
9
7
8
Doanh nhân là
người làm kinh doanh
người tham gia quản lý doanh nghiệp
người tham gia tổ chức điều hành dn
cả 3
“Cá nhân từ trở lên có hành vi dân sự đầy đủ, pháp nhân, tổ hợp tác, hộ gia đình có đủ điều kiện để kinh doanh thương mại theo quy định của pháp luật nếu có yêu cầu hoạt động thương mại thì được cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và trở thành thương nhân” – Điều 17 Luật Thương mại
14 tuổi
16 tuổi
18 tuổi
Đâu là khái niệm về thương gia?
Người mua bán hàng hóa
Là thương nhân ở quy mô và tầm vóc lớn hơn
Là người thực hiện chức năng quản lý, mà trong kinh doanh là nhà quản trị doanh nghiệp, là người chịu trách nhiệm điều hành công việc của doanh nghiệp một cách có mục tiêu, tổ chức và phương pháp
Đâu là khái niệm về nhà quản lý?
người mua và người bán hàng hoá
Là người thực hiện chức năng quản lý, mà trong kinh doanh là nhà quản trị doanh nghiệp, là người chịu trách nhiệm điều hành công việc của doanh nghiệp một cách có mục tiêu, tổ chức và phương pháp
Là chủ sở hữu doanh nghiệp hoặc là người được chủ sở hữu doanh nghiệp ủy quyền, là người hoạch định quản lý điều hành một doanh nghiệp và chịu trách nhiệm về các quyết định của mình cho dù doanh nghiệp này thuộc loại hình sở hữu như thế nào
Đâu là khái niệm về giám đốc doanh nghiệp?
Người mua bán hàng hóa
Người tổ chức được 1 doanh nghiệp bằng nguồn vốn của người đó, hoặc bằng nguồn lực huy động hoặc cả hai và tham gia quản trị khai thác nguồn lực trực tiếp hay gián tiếp.
Là chủ sở hữu doanh nghiệp hoặc là người được chủ sở hữu doanh nghiệp ủy quyền, là người hoạch định quản lý điều hành một doanh nghiệp và chịu trách nhiệm về các quyết định của mình cho dù doanh nghiệp này thuộc loại hình sở hữu như thế nào
Đâu là khái niệm về chủ doanh nghiệp?
Người tổ chức được 1 doanh nghiệp bằng nguồn vốn của người đó, hoặc bằng nguồn lực huy động hoặc cả hai và tham gia quản trị khai thác nguồn lực trực tiếp hay gián tiếp.
Là người thực hiện chức năng quản lý, mà trong kinh doanh là nhà quản trị doanh nghiệp, là người chịu trách nhiệm điều hành công việc của doanh nghiệp một cách có mục tiêu, tổ chức và phương pháp
Là chủ sở hữu doanh nghiệp hoặc là người được chủ sở hữu doanh nghiệp ủy quyền, là người hoạch định quản lý điều hành một doanh nghiệp và chịu trách nhiệm về các quyết định của mình cho dù doanh nghiệp này thuộc loại hình sở hữu như thế nào
Chọn đáp án đúng. Văn hóa doanh nhân là:
A. Một hẹ thống cac giá tri, cac chuân mưc, cac quan niẹm va hanh vi cua doanh nhan trong qua trinh lanh đaọ và quản lí doanh nghiẹp
.Van hoa cua nguơi lam nghề kinh doanh, la van hoa để lam nguơi lanh đao doanh nghiẹ p
tất cả đáp án
Quan điểm của Trung tâm Văn hoá Doanh nhân Việt Nam về khái niệm văn hoá doanh nhân là gì?
một hệ thống các gtri, các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi của dnhan trong qtri lãnh đạo và quản lý doanh nghiệp
chuẩn mực của hệ thống giá trị hội tụ đủ 4 yếu tố tâm tài chí đức
tất cả
Có bao nhiêu nhân tố tác động đến văn hoá doanh nhân?
2
3
4
5
Đâu không phải nhân tố tác động đến văn hoá doanh nhân?
văn hoá
kinh tế
xã hội
. Khả năng gây ảnh hưởng, định hướng và điều khiển người khác thực hiện theo mục đích của mình thuộc về....... của doanh nhân.
năng lực lãnh đạo
trình độ chuyên môn
tố chất
Doanh nhân Kao Siêu Lực, chủ thương hiệu ABC Bakery, đã nghĩ ra và chia sẻ công khai công thức bánh mì thanh long giúp giải cứu nông dân đang phải bán đổ bán tháo thanh long vì không xuất khẩu được. Điều này thể hiện vai trò ......của doanh nhân.
phát triển nguồn nhân lực
Giải quyết việc làm
Sáng tạo sản phẩm, phương thức sản xuất mới
Nhận định một doanh nhân giản dị, khiêm tốn đề cập đến .....của doanh nhân
phong cách
tố chất
đạo đức
Các bộ phận cấu thành văn hóa doanh nhân gồm
Tính cách, công việc, đạo đức, phong cách của doanh nhân
Tính cách, công việc, thành tựu, hoạt động của doanh nhân
Năng lực, tố chất, đạo đức, phong cách của doanh nhân
Quỹ Bill & Melinda Gates của tỷ phú Bill Gates chi 50 triệu đô la Mỹ giúp chữa bệnh Ebola bùng phát ở châu Phi năm 2014 thể hiện...... doanh nhân của tỷ phú.
năng lực
tố chất
đạo đức
Bà Mai Kiều Liên, tổng giám đốc của Vinamilk có xuất thân là kỹ sư ngành chế biến sữa và đã từng làm phó giám đốc kỹ thuật Nhà máy sữa Thống Nhất, tiền thân của Vinamilk hiện nay. Điều này cho thấy bà có .....của một doanh nhân.
năng lực
tố chất
đạo đức
Tố chất doanh nhân bao gồm những gì?
Tầm nhìn chiến lược
.Khả năng thích ứng với môi trường
Năng lực quan hệ xã hội
tất cả
. Khả năng tham gia các quan hệ, khả năng động viên, thấu hiểu các quan điểm khác nhau thuộc về..... của doanh nhân.
trình độ chuyên môn
năng lực lãnh đạo
năng lực quan hệ xã hội
phong cách doanh nhân bao gồm
vhoa doanh nhân
tâm lý cá nhân
kinh nghiệm cá nhân
tất cả
.Theo quan điểm của Edgar Schein, cách bài trí, biểu tượng, khẩu hiệu, lễ hội thuộc về cấp độ trong văn hóa doanh nghiệp.
hữu hình được
những gtri chấp nhận
những quan niệm chung
tất cả
Theo quan điểm của Edgar Schein, những niềm tin, nhận thức, suy nghĩ, tình cảm mang tính vô thức, mặc nhiên được công nhận thuộc về cấp độ trong văn hóa doanh nghiệp.
Hữu hình
những gtri đc chấp nhận
những quan niệm chung
