WorksheetsLIDERANÇA DEMOCRÁTICA
Total questions: 1
Worksheet time: 12mins
Qual é uma vantagem da liderança democrática?
Menor engajamento
Maior engajamento e motivação
Menor satisfação
Menor autonomia
Como é a comunicação em uma liderança democrática?
Unidirecional
Bidirecional
Sem feedback
Apenas de cima para baixo
O que o líder democrático busca desenvolver na equipe?
Competências e habilidades
Dependência
Conformidade
Isolamento
O que é incentivado em uma equipe sob liderança democrática?
Criatividade e inovação
Conformidade
Passividade
Isolamento
O que a liderança democrática promove entre os colaboradores?
Isolamento
Engajamento e colaboração
Desmotivação
Conflito
Como os membros da equipe são encorajados a participar?
Através de punições
Expressando suas opiniões
Ignorando suas ideias
Evitando responsabilidades
O que o líder democrático oferece à equipe?
Autonomia
Controle total
Restrições
Punições
Como a motivação é construída em uma liderança democrática?
Através de punições
Através do reconhecimento e valorização
Através de ameaças
Através de isolamento
Qual é a relação entre o líder e a equipe na liderança democrática?
Hierárquica
Colaborativa
Autoritária
Distante
O que a liderança democrática evita?
Centralização do poder
Participação da equipe
Comunicação aberta
Engajamento
O que o líder democrático faz em relação às ideias da equipe?
Ignora
Valoriza e reconhece
Desconsidera
Rejeita
Como a liderança democrática influencia a motivação dos colaboradores?
Aumenta a motivação
Diminui a motivação
Não afeta a motivação
Causa desmotivação
O que é essencial para a comunicação em uma liderança democrática?
Feedback e sugestões
Silêncio
Monólogo
Ignorar críticas
Qual é o efeito da liderança democrática no desenvolvimento pessoal dos colaboradores?
Promove o desenvolvimento
Impede o desenvolvimento
Não afeta o desenvolvimento
Diminui o desenvolvimento
O que a liderança democrática promove em relação às soluções?
Melhores soluções
Soluções piores
Soluções ignoradas
Soluções rejeitadas
Qual é uma vantagem de reunir diferentes perspectivas e conhecimentos nas decisões?
As decisões se tornam mais rápidas.
As decisões se tornam mais bem informadas e robustas.
As decisões se tornam mais confusas.
As decisões se tornam menos importantes.
Como a colaboração e o respeito mútuo afetam o ambiente de trabalho?
Criam um clima organizacional mais negativo.
Criam um clima organizacional mais positivo.
Aumentam a incerteza na responsabilidade.
Reduzem a inovação.
O que a liberdade de expressão e o incentivo à troca de ideias estimulam?
Aumento da rotatividade.
Estagnação da equipe.
Criatividade e busca por soluções inovadoras.
Lentidão na tomada de decisões.
O que acontece com funcionários que se sentem valorizados e têm voz?
Tendem a sair da organização rapidamente.
Tendem a permanecer mais tempo na organização.
Tendem a criar conflitos.
Tendem a ser menos produtivos.
O que a diversidade de opiniões pode levar?
Redução de conflitos.
Aumento da rotatividade.
Conflitos e debates prolongados.
Decisões mais rápidas.
