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WorksheetsPotestad Disciplinaria
Total questions: 49
Worksheet time: 2hrs 42mins
¿Qué es la potestad disciplinaria y cuáles son sus características?
¿Cuál es la finalidad primordial de la potestad disciplinaria?
¿Qué implica el ejercicio de la potestad disciplinaria?
¿Cómo se considera la potestad disciplinaria en relación a la potestad sancionatoria?
¿Qué principios y garantías constitucionales deben respetarse en el ejercicio de facultades represivas?
¿Qué establece la Ley 25.164 sobre los plazos perentorios e improrrogables para resolver los sumarios administrativos?
Nunca podrán exceder de seis meses.
Pueden ser prorrogables.
No tienen límite de tiempo.
Son opcionales.
¿Cuál es la justificación de la caducidad de la instancia según el texto?
Evitar la prolongación indefinida de los juicios.
Permitir más tiempo para resolver casos.
Facilitar la defensa del imputado.
Acelerar el proceso administrativo.
¿Qué dice el artículo 38 sobre el derecho constitucional de la defensa en juicio?
No se reglamenta razonablemente.
Es completamente garantizado.
Se aplica solo a ciertos casos.
No es relevante en el procedimiento.
¿Qué implica la demora injustificada en la tramitación del sumario?
Responsabilidad del instructor.
Caducidad del procedimiento.
Extensión del plazo de investigación.
Ninguna consecuencia.
¿Qué establece el inciso e, ap. 9 de la Ley 19.549 sobre la caducidad?
No es aplicable a ciertos procedimientos.
Es obligatoria en todos los casos.
Se puede extender indefinidamente.
No tiene relevancia legal.
¿Qué opinión tiene el profesor Comadira sobre la caducidad del procedimiento administrativo?
Es incompatible con los valores de la investigación disciplinaria.
Es necesaria para la eficiencia administrativa.
Facilita la resolución de conflictos.
No tiene impacto en la administración pública.
¿Qué consecuencias tendría admitir el plazo en la potestad disciplinaria?
¿Cuáles son los principios establecidos por la Corte Interamericana de Derechos Humanos sobre el derecho a un proceso dentro de un plazo razonable?
¿Qué garantiza el procedimiento administrativo en el ejercicio de la potestad disciplinaria?
¿Qué derechos se reconocen en la Declaración Universal de los Derechos Humanos y en la Convención Americana de Derechos Humanos?
¿Cuál es la finalidad de la sustanciación del sumario administrativo disciplinario?
¿Qué puede hacer ella en el ámbito judicial?
Ejercer sus facultades disciplinarias
Aplicar sanciones
Ambas opciones anteriores
¿Cuáles son las etapas en la sustanciación del procedimiento sumarial?
Investigación y contradictoria
Investigación y apelación
Contradictoria y cierre
¿Qué se inicia con la resolución que manda a iniciar el sumario?
La etapa de investigación
La etapa de contradicción
La etapa de cierre
¿Qué debe hacer el instructor al clausurar la fase investigativa?
Emitir un informe
Cerrar el caso
Llamar a testigos
¿Qué se asimila al informe del instructor?
La acusación en un proceso penal
La defensa del imputado
La resolución judicial
¿Qué debe contener la requisitoria para ser válida?
Determinación objetiva y subjetiva
Solo la subjetiva
Solo la objetiva
¿Por qué es esencial que el imputado comprenda la falta imputada?
Para poder responder los cargos
Para evitar sanciones
Para apelar la decisión
¿Qué puede hacer el sumariado en la etapa de defensa técnica?
Refutar los hechos
Presentar su descargo
Ofrecer prueba
Alegar sobre su mérito
¿Qué garantiza la C.N. en relación al despido arbitrario?
La protección contra el despido arbitrario
La estabilidad del empleado público
El derecho a un juicio justo
La igualdad ante la ley
¿Cuál es la función de las formas en el derecho administrativo?
Garantizar los derechos de los administrados
Asegurar la justicia material
Proteger el orden y la legalidad
Facilitar la actividad administrativa
¿Qué principio rige en el procedimiento administrativo?
La verdad material
La verdad jurídica objetiva
La justicia formal
La imparcialidad
¿Qué puede hacer la autoridad administrativa si el instructor no da primacía a la verdad jurídica objetiva?
Apartarse del informe del instructor
Resolver en consecuencia
Ignorar el informe
Repetir el procedimiento
¿Qué se entiende por prueba de cargo pre-constituida en el proceso disciplinario del sumario administrativo?
¿Cuál es el valor probatorio de las grabaciones efectuadas a través del procedimiento denominado 'cámara oculta'?
¿Qué son los indicios en el contexto de la actividad probatoria?
¿Cómo se define la prueba indiciaria o indirecta?
¿Qué elementos de prueba están comprendidos dentro de la prueba documental según la Procuración del Tesoro de la Nación?
¿Qué principios reguladores del correcto entendimiento humano se deben considerar al apreciar las pruebas?
¿Qué garantías constitucionales pueden ser vulneradas si el sustento de las imputaciones surge de las declaraciones del sumariado?
¿Qué garantías constitucionales son vulneradas si el sustento de las imputaciones surge de las declaraciones prestadas testimonialmente?
¿Es inválido el despido fundado en los testimonios que prestó previo juramento de decir verdad?
¿Qué afecta la garantía del artículo 18 de la CN en relación a la declaración de una persona prestada con juramento?
¿La declaración indagatoria constituye un medio de prueba o de defensa según la doctrina penal?
¿Qué debe hacer la Administración en los procedimientos por estar comprometido el interés público?
¿Qué supone el descargo del sumariado en el caso de sanciones menores?
¿Qué requisitos legales debe cumplir la Administración al ordenar instruir un sumario administrativo?
¿Qué proporción debe guardar la exigencia de procedimiento con el tipo de infracción que se imputa?
¿Cómo se garantiza el derecho de defensa en el marco del régimen nacional?
¿Qué se entiende por la teoría de la subsanación en el procedimiento disciplinario?
¿Por qué es importante el derecho de defensa en el procedimiento administrativo?
¿Qué diferencia hay entre garantizar el debido proceso previo y el acceso al control administrativo?
¿Qué implica la omisión de un mero descargo en el procedimiento administrativo?
¿Qué condicionamientos formales y sustanciales afectan la facultad disciplinaria?
