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Total questions: 12
Worksheet time: 36mins
Qual das alternativas a seguir melhor define inteligência emocional no contexto da liderança?
A capacidade de resolver rapidamente problemas matemáticos complexos
A capacidade de reconhecer, compreender e gerenciar as próprias emoções e as emoções dos outros
A capacidade de delegar tarefas de forma eficiente
A capacidade de impor regras rígidas sem exceção
Um líder que demonstra empatia é mais propenso a:
Ignorar os sentimentos dos membros da equipe para manter a produtividade
Compreender e compartilhar os sentimentos dos membros da equipe
Focar apenas no alcance de metas
Evitar interações pessoais com os funcionários
Qual das alternativas a seguir NÃO é um componente da inteligência emocional?
Autoconsciência
Autorregulação
Especialização técnica
Habilidades sociais
Por que a inteligência emocional é importante para uma liderança eficaz?
Ajuda os líderes a manipular os outros
Permite que os líderes compreendam e motivem melhor suas equipes
Garante que os líderes nunca cometam erros
Garante sucesso financeiro
Um líder que é autoconsciente é capaz de:
Ignorar o feedback dos outros
Reconhecer seus próprios pontos fortes e fracos
Sempre culpar os outros pelos fracassos
Evitar tomar decisões
Qual cenário ilustra melhor um líder usando inteligência emocional?
Um líder que pune erros de forma severa
Um líder que ouve as preocupações da equipe e adapta sua abordagem de acordo
Um líder que nunca se comunica com sua equipe
Um líder que foca apenas em seus próprios objetivos
A empatia na liderança pode levar a:
Aumento de conflitos dentro da equipe
Baixa moral da equipe
Relações mais fortes e melhor desempenho da equipe
Redução da comunicação
Qual das alternativas a seguir é um exemplo de autorregulação na liderança?
Reagir com raiva à crítica
Permanecer calmo e sereno durante situações estressantes
Ignorar o feedback da equipe
Tomar decisões impulsivas
Um líder com alta inteligência emocional provavelmente irá:
Desconsiderar as emoções dos outros como sem importância
Construir confiança e comunicação aberta dentro da equipe
Focar apenas em habilidades técnicas
Evitar lidar com conflitos
Qual das alternativas a seguir melhor descreve a relação entre inteligência emocional e sucesso na liderança?
Não há relação entre os dois
Líderes com alta inteligência emocional têm mais chances de serem bem-sucedidos
Apenas habilidades técnicas importam para o sucesso na liderança
Inteligência emocional é importante apenas na vida pessoal, não na liderança
(a) é a capacidade de se colocar no lugar do outro, (b) seus sentimentos, pensamentos e perspectivas, mesmo que diferentes das suas. É mais do que (c) que é um sentimento de pena ou (d) empatia envolve uma compreensão mais profunda e uma tentativa de vivenciar, ainda que momentaneamente, a (e) do outro.
Organize essas opções nas categorias certas
garantem o bom funcionamento da escola,
tomam decisões estratégicas para a escola,
supervisionam a equipe docente,
participam ativamente das aulas,
realizam trabalhos em grupo,
preparam-se para as provas,
gerenciam o orçamento da escola,
estabelecem parcerias com a comunidade,
avaliam o desempenho da escola,
desenvolvem políticas educacionais,
organizam a documentação da escola,
gerenciam a agenda da direção,
preparam relatórios administrativos,
