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Worksheets1.factores de riesgo
Total questions: 14
Worksheet time: 33mins
¿Que factores de riesgo puedes identificar?
Los factores de riesgo (a) se relacionan con condiciones del lugar de trabajo, como el ruido, la iluminación, la presencia de agentes químicos o biológicos.
3.
Answer the questions below after watching the video
De que factor de riesgo se trata? (a)
4.
Answer the questions below after watching the video
Que factor de riesgo se trata?
Seguridad. Equipos de trabajo.
Seguridad. Lugares de trabajo
Psicosocial. Características personales.
Ergonómico. Carga Mental
La OMS define salud como el bienestar.......
social
mental
físico
económico
laboral
Són factores de riesgo medioambientales
escaleras, suelos, barandillas, puertas..
maquinaria y herramientas de trabajo...
pinturas, disolventes, detergentes, polvo...
ruido, temperatura, vibraciones o radiaciones.
demasiada carga de trabajo fisíca o mental
Són factores de riesgo derivados de las condiciones de seguridad
escaleras, suelos, barandillas, puertas..
maquinaria y herramientas de trabajo...
pinturas, disolventes, detergentes, polvo...
ruido, temperatura, vibraciones o radiaciones.
demasiada carga de trabajo fisíca o mental
Síndrome que consiste que se caracteriza por agotamiento emocional, la despersonalización y la poca realización personal en el trabajo. Se considera una respuesta al estrés laboral crónico que presenta malestar y sentimientos negativos hacia el trabajo y las personas.
(a)
¿A qué concepto corresponde esta definición: “Posibilidad de que una trabajador sufra un determinado DAÑO en la salud derivado del trabajo”?
Prevención de riesgos laborales
Protección
Riesgo laboral
Salud
1- ¿Qué tipo de condiciones del trabajo son las CARACTERÍSTICAS PERSONALES como la motivación, perfeccionismo, etc.”?
Psicosociales
Ergonómicas
Carga mental del trabajo
Organización del trabajo
¿En qué consiste la fatiga profesional?
Es cuando las expectativas del trabajador se ven mermadas o no compensadas con el esfuerzo personal y profesional que realiza
Es el agotamiento de la persona, física y psicológicamente, con origen en el hecho de hacer una tarea de forma continuada sin un descanso compensatorio
Cuando las demandas del medio ambiente del trabajo superan las capacidades del trabajador para hacerles frente
Ninguna de las respuestas propuestas es correcta
¿Cuál de las siguientes técnicas de prevención intenta evitar la fatiga en el trabajo?
La medicina del trabajo
La psicosociología
La ergonomía
La higiene industrial
🔹 Accidente de trabajo
Definición:
Es toda lesión corporal que sufre el trabajador con ocasión o por consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena o propia.
Características legales:
Origen laboral: ocurre en el lugar y tiempo de trabajo o en actividades relacionadas con él.
Ejemplo: caída en la oficina, accidente en obra, intoxicación por producto químico.
Incluye el accidente “in itinere”: al ir o volver del trabajo por el trayecto habitual.
Cobertura legal:
Prestaciones económicas más altas (generalmente el 75% del salario desde el día siguiente en España, por ejemplo).
Atención médica a cargo de la mutua o entidad de riesgos laborales.
Responsabilidad del empleador:
Puede haber recargos o sanciones si se demuestra negligencia en medidas de prevención.
Reconocimiento: requiere parte de accidente de trabajo y comunicación a la autoridad laboral.
🔹 Accidente no laboral
Definición:
Es toda lesión o enfermedad que sufre el trabajador fuera de su actividad laboral y que no guarda relación con el trabajo.
Características legales:
Origen personal o común: ocurre en el ámbito privado o en actividades ajenas al trabajo.
Ejemplo: accidente doméstico, accidente de tráfico en fin de semana, caída haciendo deporte.
No está vinculado al puesto de trabajo.
Cobertura legal:
Prestaciones económicas más bajas (en España, por ejemplo, 60% de la base reguladora desde el día 4 al 20, y 75% a partir del día 21).
La asistencia médica corre a cargo de la sanidad pública o seguro común, no de la mutua laboral.
Responsabilidad del empleador:
No existe, ya que no se relaciona con la actividad profesional.
Reconocimiento: se tramita como una baja médica por contingencia común (no laboral).
Ejercicio — Incapacidad Temporal por accidente de trabajo
Enunciado
María es trabajadora por cuenta ajena. En el mes anterior a la baja su salario de referencia fue de 1.650 €. El médico le da baja por enfermedad común desde el 1 de octubre y la baja dura 28 días (del 1 al 28 de octubre, ambos inclusive). Calcula la prestación económica total que recibe María por esos 28 días de incapacidad temporal,.
¿Qué es un accidente de trabajo?
Una lesión corporal sufrida por el trabajador en el ámbito laboral.
Una enfermedad común que afecta al trabajador.
Un accidente que ocurre durante el fin de semana.
Una lesión que no tiene relación con el trabajo.
¿Cuál de las siguientes situaciones es un ejemplo de accidente 'in itinere'?
Caída en la oficina.
Accidente de tráfico al ir o volver del trabajo.
Intoxicación por producto químico en el trabajo.
Accidente doméstico.
¿Qué porcentaje del salario se suele cubrir en España desde el día siguiente a un accidente de trabajo?
75%
60%
50%
100%
¿Quién se encarga de la atención médica en caso de un accidente no laboral?
La sanidad pública o seguro común.
La mutua laboral.
El empleador.
La entidad de riesgos laborales.
¿Qué se requiere para el reconocimiento de un accidente de trabajo?
Parte de accidente de trabajo y comunicación a la autoridad laboral.
Un informe médico privado.
Una declaración del empleador.
Un testimonio de un compañero de trabajo.
Ejercicio:
¿Cúal seria la prestación económica total que recibe María por esos 28 días de incapacidad temporal? (a)
Organice estos representativos de factores de riesgo en las categorías correctas
