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WorksheetsQuiz sobre CIPA, SESMT e PCMSO
Total questions: 16
Worksheet time: 8mins
Quais organizações são obrigadas a constituir e manter a CIPA?
Apenas empresas privadas com mais de 200 funcionários.
Órgãos do Poder Executivo.
Organizações e órgãos públicos com empregados regidos pela CLT.
Empresas do setor industrial.
Qual das seguintes ações faz parte das atribuições da CIPA?
Acompanhar o processo de identificação de perigos e avaliação de riscos.
Organizar eventos sociais para os trabalhadores.
Realizar auditorias financeiras na empresa.
Supervisionar e propor medidas disciplinares aos colaboradores.
Considerando o GR 3 e 4, a partir de quantos colaboradores é obrigatório que a organização tenha CIPA instaurada?
(a)
De acordo com a NR 04, qual é a finalidade principal dos Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT)?
Aumentar a produtividade da empresa.
Promover a segurança e garantir o cumprimento das metas da organização.
Promover a saúde e proteger a integridade do trabalhador.
Reduzir custos operacionais.
Quais opções representam o que a organização deve garantir aos membros da CIPA para o desempenho de suas atribuições?
Tempo suficiente para a realização das tarefas que são atibuições da CIPA.
Acesso irrestrito a todos os documentos da empresa.
Meios necessários para realização das tarefas constantes no plano de trabalho.
O salário extra, já que o colaborador desempenha duas funções.
O que a CIPA deve fazer em relação à análise dos acidentes e doenças relacionadas ao trabalho?
Acompanhar a análise e propor medidas para solução dos problemas identificados.
Ignorar os acidentes leves e focar apenas nos graves.
Delegar a responsabilidade ao setor de recursos humanos (RH).
Registrar apenas os acidentes que resultam em afastamento.
Quais profissionais devem obrigatoriamente compor o SESMT?
Enfermeiro e auxiliar/técnico do trabalho
Advogado do trabalho
Médico clínico geral
Médico do trabalho
Engenheiro e técnico de segurnaça do trabalho
Explique como deve ser realizada a escolha dos representantes da CIPA.
Por indicação da organização.
Por sorteio entre todos os funcionários da empresa.
Por eleição entre os trabalhadores e indicação (presidente) da organização.
Por votação aberta, com participação do sindicato apenas.
Qual é a duração do mandato dos membros eleitos da CIPA e quantas reeleições são permitidas?
Dois anos, sem possibilidade de reeleição.
Dois anos, permitida uma reeleição.
Um ano, sem possibilidade de reeleição.
Um ano, permitida uma reeleição.
Como a CIPA deve atuar em relação à prevenção do assédio sexual e outras formas de violência no trabalho?
Discutir o tema nas reuniões dos "cipeiros".
Deixar que o RH (recursos humanos) cuide do tema.
Tratar o tema em casos extremos.
Incluir o tema em suas atividades e práticas na empresa.
Qual a NR do CIPA?
(a)
De acordo com a NR 4, em atividades econômicas distintas com o mesmo número de trabalhadores, qual critério deve ser utilizado para definir a atividade econômica preponderante?
Aquela com maior grau de risco.
Aquela com menor grau de risco.
Aquela com maior folha de pagamento.
Aquela que possui mais tempo de existência.
De que forma o SESMT deve interagir com a CIPA, segundo a NR 4?
Somente realizando o treinamento dos novos "cipeiros".
Enviando relatórios semestrais e anujais.
Manter permanente interação para prevenção de acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Manter permanente interação para a realização de auditoria interna.
Qual é o principal objetivo do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional (PCMSO) segundo a NR 7?
Reduzir custos com exames médicos.
Promover e preservar a saúde dos trabalhadores.
Controlar a frequência dos funcionários.
Garantir o cumprimento de metas de produção.
De acordo com a NR 7, quem é o responsável pela elaboração e implementação do PCMSO na empresa?
O setor de recursos humanos em conjunto com os trabalhadores.
O empregador, com indicação do presidente da CIPA.
O empregador, com indicação de médico do trabalho.
A CIPA, com indicação dos setor de recusrsos humanos.
Quais exames médicos são obrigatórios no âmbito do PCMSO?
Exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais.
Exames admissionais, periódicos, extra, de retorno ao trabalho, de mudança de função e demissionais.
Exames admissionais, periódicos, de retorno ao trabalho, laboratoriais e demissionais.
Exames admissionais, periódicos, extras, de retorno ao trabalho e demissionais.
