WorksheetsDerecho Procesal Laboral-Final
Total questions: 10
Worksheet time: 4mins
Indique un principio de la NLPT
Iura novit curia
protección social
oralidad
autonomía colectiva
Cuando el abogado observa que el centro de trabajo de la empresa se encuentra ubicado de acuerdo con el RUC y el contrato de trabajo en San Juan Lurigancho, entonces se da cuenta de que la demanda lo deberá presentar ante el juzgado de aquel distrito. ¿Qué tipo de competencia se ha analizado para llegar a dicha conclusión?
Por materia
Por territorio
Por función
Por cuantía
Cuando el abogado observa que la sentencia de primera instancia (juzgado de paz letrado laboral) ha declarado infundada su pretensión debe examinar el órgano superior (juzgado especializado en trabajo) a fin de apelar y buscar una revocación del fallo de la sentencia de primera instancia ¿Qué tipo de competencia lleva implícito el análisis realizado por el abogado?
Por materia
Por territorio
Por función
Por cuantía
Sobre la comparecencia, seleccione lo que sea falso en el proceso laboral
Al proceso pueden comparecer menores de edad
Se puede comparecer sin necesidad de abogado en algunos supuestos
Es posible acudir a la defensa pública gratuita
El sindicato necesita un poder especial para defender a sus afiliados
¿Cuál es una forma especial de concluir el proceso laboral?
Arbitraje
Desistimiento
Negociación
Mediación
Cuando la parte demandada acepta en bloque las pretensiones, así como los fundamentos de hecho y de derecho presentados en el escrito de demanda del trabajador, estamos frente a una forma de concluir el proceso laboral llamado:
Allanamiento
Desistimiento
Reconocimiento
Aceptación
¿Cuál no es una de las fases de la audiencia de juzgamiento según la NLPT?
Alegatos iniciales
Confrontación de posiciones
Alegatos
Actuación Probatoria
¿Cuál no es una medio probatorio de acuerdo con la NLPT?
Pericias
Planillas
Boleta de pago
Inspección de SUNAFIL
Inspección judicial
Para emitir una sentencia, esta debe tener una debida motivación que no implica:
Coherencia interna
Cualificación especial
Suficiencia
Inmediatez
Congruencia
¿Cuál no es un recurso en el proceso laboral?
Tacha
Apelación
Casación
Queja
Aclaración
