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WorksheetsMac Examen
Total questions: 171
Worksheet time: 1hrs 26mins
Componentes del conflicto: Partes
Verdadero
Falso
La negociación es un proceso de intercambio de información y compromisos en el cual dos o más partes, que tienen intereses comunes y otros divergentes, intentan llegar a un acuerdo
Verdadero
Falso
La palabra conflicto procede de la voz hebrea CONFLICTUS que significa lo más recio de un combate.
Verdadero
Falso
Enfoque ________: Todo conflicto es natural, en ocasiones es bueno fomentarlo.
Negativista
Relaciones humanas
Tradicional
Enfoque ________: Todo conflicto es malo, debe evitarse siempre.
Negativo
Tradicional
Relaciones Humanas
Interactivo
Elemento clave que forma la base de una negociación exitosa según U.H.
Iniciativa
Acercamiento acertado
Jerarquía
Alternativas
Existen 7 elementos clave que forman la base de una negociación exitosa según la Universidad de _________
Michigan
Harvard
Boston
Missisipi
Teoría funcional del conflicto fue desarrollada por Karl Marx
Verdadero
Falso
Existen 3 tipos de conflictos segun el autor Simmel, estos son:
Amistoso, Armados, Mediados
Armado, negociado, estrategico
Ninguno de los anteriores
Conflicto negativista, positivo y complementario
Elemento clave que forma parte de la base de una negociacion existosa segun la UH.
Iniciativa
Comunicacion
Postura firma
Emprendimiento
¿Las solicitudes de conciliación (por las partes intervinientes) materia penal deben presentarse ante el juez de garantías penales?
Verdadero
Falso
La conciliación y mediación son sinónimos?
Verdadero
Falso
¿En la investigación previa, es el juez el encargado de aprobar las conciliaciones?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación en contravenciones penales?
Verdadero
Falso
¿En la investigación previa, es el juez el encargado de disponer el archivo una IP?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación penal en delitos con una pena privativa de libertad superior a 10 años?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación penal una vez fenecido el tiempo de la instrucción fiscal?
Verdadero
Falso
Cabe una conciliación penal por segunda ocasión (por incumplimiento de la primera conciliación)?
Verdadero
Falso
¿El juez penal puede aprobar conciliaciones que tengan como acuerdo, el pago de cuotas durante 1 año?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación en delitos de violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar?
Verdadero
Falso
¿Cabe la conciliación penal en la etapa de juicio, dentro de un procedimiento ordinario?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación en materia laboral?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación en procedimiento sumario?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación en delitos de "abuso de confianza"?
Verdadero
Falso
Cabe conciliación en etapa de ejecución?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación en materia de niñez?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación en cualquier estado o etapa de un procedimiento en materia no penal?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación en delitos de violencia contra la mujer o miembros del núcleo familiar?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación penal en delitos de estafa?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación en delitos de acción privada (penal)?
Verdadero
Falso
Cabe la conciliación en casos de abuso sexual?
Verdadero
Falso
Principios de aplicación de la conciliación:
Obligatoriedad
Acuerdo
Voluntariedad
Decisión final
Arbitraje: “los árbitros actuarán conforme a su leal saber y entender y atendiendo a los principios de la sana crítica.”
En derecho
Independiente
Administrado
En equidad
Arbitraje
Tipo de fallo del árbitro o árbitros, en el cual se requiere ser abogado.
En derecho
En equidad
Ambos
Ninguno de los anteriores
Es indispensable que la solicitud de mediación cuente con la designación de las partes, su dirección domiciliaria, estado civil, profesión, identificaciones, números telefónicos, y una breve determinación de la naturaleza del conflicto.
Verdadero
Falso
Principios de aplicación de la conciliación:
Mediación
Neutralidad
c. Decisión final
Acuerdo
Mediación y Conciliación son sinónimos.
Verdadero
Falso
La Mediación es un proceso por el que una persona, independiente e imparcial (el mediador), ayuda a las partes en conflicto a encontrar una solución, evitando así acudir a los tribunales.
Verdadero
Falso
Costo de la tarifa en el Centro de Mediación de la Función Judicial por la suscripción de un acuerdo de naturaleza Civil cuya cuantía sea de USD$16,000.00 (Dieciséis mil dólares):
USD$220
Ninguna de las anteriores
USD$120
USD$60
Tipo de fallo del árbitro o árbitros, en el cual no se requiere ser abogado.
Ninguno de los anteriores
En derecho
En equidad
Ambos
El mediador es un tercero parcializado que tiene la potestad de sugerir posibles acuerdos.
Verdadero
Falso
El ____________es el acuerdo escrito en virtud del cual las partes deciden someter a arbitraje todas las controversias o ciertas controversias que hayan surgido o puedan surgir entre ellas respecto de una determinada relación jurídica, contractual o no contractual.
La mediación
Ninguna de las anteriores
Convenio arbitral
Un contrato de carácter laboral
El principio de voluntariedad implica que el juez de forma voluntaria puede solicitarle a las partes que se acojan a un acuerdo propuesto?
Verdadero
Falso
Parte que presentan un interés directo en el conflicto y persiguen metas activas para promover sus propios intereses.
Externa
Principal
Interna
Secundaria
Principios de aplicación de la conciliación:
Mediación
Decisión final
Flexibilidad
Acuerdo
En el convenio arbitral deberá incluirse _____________ como requisito indispensable para su suscripción.
la forma de selección de los árbitros
Elección del tipo de procedimiento
Elección de tipo de fallo
Ninguno de los anteriores
El principio de confidencialidad, implica que las partes no pueden hacer uso la información a la que hayan accedido dentro de la fase de conciliación y utilizarlo como información que pueda perjudicar a una de las partes dentro del proceso.
Verdadero
Falso
El procedimiento de mediación puede iniciarse por derivación judicial
Verdadero
Falso
Las partes indicarán si los árbitros deben decidir en equidad o en derecho, a falta de convenio, el fallo será en ___
Equidad y Derecho
Derecho
Ninguna de las anteriores
Equidad
Es susceptible de mediación el estado civil de las personas
Verdadero
Falso
Registro mediador: requisito fundamental acreditar formación teórica en mediación de 80 horas
Verdadero
Falso
Costo de registro de un centro de mediación
20% SBU
30% SBU
50% SBU
10% SBU
Es necesario que el pleno del CJ apruebe y autorice la creación y funcionamiento del centro de mediación
Verdadero
Falso
Materia sin costo administrativo en CMFJ: Laboral solicitado por el empleador.
Verdadero
Falso
Materia sin costo administrativo en CMFJ: Alimentos
Verdadero
Falso
La CM deben proporcionar informes ______________ sobre las actas suscritas.
Mensuales
Trimestrales
Anuales
Semestrales
La mediación procede:
Convenio escrito entre las partes para someter sus conflictos a mediación.
A solicitud de las partes o de una de ellas.
Derivacion
Todas las anteriores
El silencio ante una de las partes ante la petición de mediación, significa negativa tácita
Verdadero
Falso
Si únicamente se llega a un acuerdo en mediación respecto a un punto (existiendo 2 puntos de regularse), el proceso:
Se suspende totalmente.
Es un acuerdo parcial, se continúa solo en lo que no acordaron.
Se reactiva el proceso judicial por todos los puntos.
ninguna de las anteriores.
Una vez remitido el exp a mediación, el mediador debe informar en __________ al juez si se pudo llegar a un acuerdo o no
20
15
10
5
Dentro del acta de mediación se pueden regular obligaciones de dar, hacer y no hacer.
Verdadero
Falso
El arbitraje es un método alternativo de resolución de conflictos
Verdadero
Falso
Como culmina un proceso arbitral
acta de mediación.
acta de conciliación.
laudo arbitral
sentencia judicial
Arbitraje administrativo: Centro arbitral
Verdadero
Falso
Arbitraje en derecho: el árbitro debe ser abogado
Verdadero
Falso
Arbitraje en equidad: se resuelve de acuerdo a la sana crítica y un criterio justo.
Verdadero
Falso
Arbitraje de sector público: Debe especificarse en el convenio, como se eligiran los árbitros.
Verdadero
Falso
27. Concepto: Cualquier tensión que se experimenta cuando una persona percibe que sus necesidades o deseos son o es probable que sean frustrados.
a. Negociación
b. Mediación
c. Conflicto
d. Negociación
Característica del conflicto:
a. Tensión entre los individuos o grupos al contarse con diferentes acciones alternativas disponibles.
b. Van encaminadas a crear un acuerdo
c. Solo puede ser intrapersonal
d. Crea malas relaciones sociales
Arbitraje
“Aquel en el que las partes se someten al procedimiento de un centro de arbitraje especifico.”
a. En equidad
b. Independiente
c. En derecho
d. Administrado
El tercero interviniente en el proceso de mediación es el juez
Verdadero
Falso
Parte que muestran interés en el resultado de un acuerdo, pero pueden o no percibir que existe un conflicto y, por ende, deciden si asumen un papel activo o son representados en el proceso de toma de decisiones.
a. Externa
b. Principal
c. Secundaria
d. Interna
Capacidad para acudir al arbitraje
En caso de que se quisiera firmar el convenio una vez surgida la controversia ( persona jurídica sector público), deberá consultarse __________, dictamen que será de obligatorio cumplimiento.
a. al Presidente
b. al Contralor General del Estado
c. al Procurador General del Estado
d. Ninguno de los anteriores
Teoría del conflicto que hace referencia a lucha de clases sociales:
a. Marx
b. Kant
c. Freud
d. Simmel
Características de los procedimientos de mediación:
Voluntario
El mediador puede dar opiniones respecto a las propuestas
Formal
Puede ser solicitado solo antes de instaurado un proceso judicial
Arbitraje
“Aquel en el que las partes no se someten a un centro de arbitraje especifico y en el cual las partes regulan el procedimiento a seguir.”
a. Administrado
b. En derecho
c. Independiente
d. En equidad
Cabe apelación en el laudo arbitral
Verdadero
Falso
1. Concepto de conflicto según Sayas (2018):
Un proceso de cooperación social
Cualquier tensión que surge ante la frustración de deseos o necesidades
Un acto exclusivamente violento
Una etapa legal previa a la mediación
2. Elementos básicos del conflicto:
Objetivo, proceso y resultado
Personas, problema y proceso
Recursos, territorio y poder
Intereses, ley y sanción
3. Fuente principal de conflictos organizacionales:
Diferencias culturales
Mala comunicación
Exceso de recursos
Distribución equitativa
4. Tipo de conflicto que ocurre dentro de una persona:
Intergrupal
Intrapersonal
Intraorganizacional
Interpersonal
5. Conflicto surgido entre dos o más individuos:
Intrapersonal
Interpersonal
Intraorganizacional
Intergrupal
6. Tipo de negociación donde ambas partes ganan:
Distributiva
Integradora
Competitiva
Impositiva
Tipo de negociación donde ambas partes ganan:
Distributiva
Integradora
Competitiva
Impositiva
Una característica esencial de la mediación:
Es obligatoria
Está controlada por las partes
Debe terminar siempre en acuerdo
Es pública
Según el Art. 43 de la Ley de Arbitraje y Mediación, la mediación es:
Un proceso judicial
Un procedimiento extrajudicial y definitivo
Una medida cautelar
Un juicio abreviado
Materia que no puede ser objeto de mediación:
Alimentos
Inquilinato
Violencia de género
Liquidación de haberes
Naturaleza jurídica de la mediación:
Es un trámite administrativo
Es una vía alternativa reconocida constitucionalmente
Es un proceso sancionador
Es una conciliación obligatoria
La mediación induce a las partes a:
Profundizar en el pasado
Centrarse en el futuro
Aumentar el conflicto
Desarrollar litigios
En la negociación, el proceso es:
Rígido
Voluntario y no vinculante
Impositivo
Formalmente obligatorio
Etapa final del proceso de negociación:
Aclaración
Implementación
Planificación
Presentación de demandas
Una de las ventajas de la mediación:
Siempre requiere sentencia judicial
Disminuye costos innecesarios
Favorece la dilación procesal
Implica sanciones
Tipos de conflictos según Vilar y Riberas:
Individuales y colectivos
Intrapersonales, interpersonales, intragrupales, intergrupales
Formales e informales
Rurales y urbanos
Un beneficio central de la mediación:
Es pública
Mejora la comunicación
Es obligatoria
No requiere intervención de terceros
Conflicto que surge por metas incompatibles:
Interpersonal
Intrapersonal
Intraorganizacional
Interno
La mediación en Ecuador está reconocida en:
Código Penal
Constitución, art. 190
Código Orgánico Administrativo
Código Civil
La mediación puede realizarse en materias:
No transigibles
Transigibles
Exclusivamente penales
Solo tributarias
La flexibilidad en la mediación implica:
Rigidez procesal
Capacidad de adaptarse a las necesidades de las partes
Imposibilidad de innovar
Dependencia judicial
El mediador debe ser:
Parcial
Neutral
Juez
Parte interesada
Una etapa de la negociación según Cuadrado (2019):
Investigación criminal
Definición de reglas básicas
Resolución judicial
Declaración testimonial
La mediación promueve:
Litigios prolongados
El diálogo y la escucha
La imposición de acuerdos
El desconocimiento de derechos
La característica "confidencial" en mediación implica:
Difusión pública
Protección de la información compartida
Publicación obligatoria
Registro ante notario
Tipo de negociación donde solo una parte gana:
Integradora
Distributiva
Transformadora
Basada en intereses
En mediación, el acta final tiene carácter:
Informal
Definitivo y vinculante
Provisional
Revocable unilateralmente
Objeto principal de la mediación:
Generar nuevas controversias
Reducir hostilidades y aclarar malentendidos
Aumentar costos procesales
Imponer sanciones
Una de las fases iniciales de negociación:
Implementación
Preparación y planificación
Ejecución de sentencias
Publicidad
Cuando el conflicto es muy intenso, es recomendable:
Negociar directamente sin ayuda
Usar mediación con un tercero
Aplazar indefinidamente
Iniciar un juicio penal
En Ecuador, la mediación es:
Un requisito obligatorio antes de juicio en todas las materias
Opcional y voluntaria
Sustitutiva de toda instancia judicial
Solo para conflictos internacionales
La mediación facilita:
La imposición de condiciones
La creación de soluciones propias
La eliminación de derechos
La dependencia judicial
Según Viana (2019), una ventaja de la mediación es:
Destruir las relaciones previas
Mejorar canales de comunicación
Prohibir acuerdos privados
Requerir intervención estatal
Una característica derivada de la voluntariedad en mediación:
Obligatoriedad absoluta
Control del proceso por las partes
Nulidad automática
Fijación de sentencia
Negociación donde ambas partes renuncian parcialmente:
Ganar-perder
Compromiso
Ganar-ganar
Perder-perder
Forma de mediación donde el mediador no propone soluciones:
Directiva
Facilitadora
Evaluativa
Transaccional
Objetivo del mediador:
Decidir el conflicto
Facilitar la comunicación
Imponer sanciones
Cobrar multas
Un tipo de mediación basado en el empoderamiento mutuo:
Evaluativa
Transformadora
Directiva
Transaccional
Un principio fundamental en mediación:
Confidencialidad
Publicidad procesal
Imposición
Jerarquía judicial
Una negociación distributiva se basa en:
Creación de valor
Distribución de un recurso fijo
Beneficio mutuo
Flexibilidad máxima
Conflicto surgido por diferencia de políticas y valores:
Interpersonal
Intrapersonal
Intraorganizacional
De liderazgo
Materias no transigibles en mediación:
Inquilinato
Violencia intrafamiliar
División de bienes
Deudas civiles
Una característica del proceso de negociación:
Imposibilidad de modificar acuerdos
Flexibilidad en los procedimientos
Necesidad de intermediario obligatorio
Registro notarial obligatorio
Finalidad de la negociación:
Crear nuevas controversias
Alcanzar un acuerdo aceptable
Sancionar a las partes
Aumentar la confrontación
Una de las etapas del proceso de negociación:
Juicio oral
Aclaración y justificación
Ejecución penal
Resolución judicial
Resultado ideal de la mediación:
Imposición unilateral
Acuerdo voluntario
Declaración judicial
Multa coercitiva
La mediación es:
Pública
Privada
Obligatoria
Judicial
La relación entre las partes en mediación se basa en:
Desconfianza
Cooperación
Competencia pura
Jerarquía
En mediación, el enfoque principal es:
El pasado
El futuro
La historia personal
La sanción
Un aspecto esencial en la gestión de la negociación:
Intervención estatal obligatoria
Control de las partes
Autoridad del mediador
Registro público
La negociación integradora busca:
Ganar-perder
Crear valor y beneficio mutuo
Destruir relaciones
Imponer decisiones
Una característica esencial de la mediación:
Impositiva
Flexible
Pública obligatoria
Exclusivamente escrita
El proceso de negociación es:
Inflexible
Voluntario
Impositivo
Obligatorio
Según la Constitución del Ecuador, la mediación está reconocida en el artículo:
185
200
190
170
La mediación es confidencial y:
Pública
Privada
Formalmente publicada
Supervisada por un juez
Una ventaja de la mediación es:
Generar sentencias
Reducir costos
Crear nuevas controversias
Obligatoriedad total
El mediador debe actuar como:
Parte interesada
Juez
Facilitador neutral
Sancionador
Una de las etapas de la negociación es:
Imposición de sanciones
Cierre e implementación
Demanda judicial
Ejecución forzosa
Los conflictos interpersonales surgen:
Dentro de una misma persona
Entre dos o más individuos
Entre naciones
Entre instituciones
¿La mediación puede aplicarse en casos de violencia intrafamiliar?
Falso
Verdadero
¿Qué elemento no forma parte del proceso cíclico de la negociación?
Preparación
Aclaración
Implementación
Sentencia judicial
En mediación, el acta final tiene carácter:
Provisional
Vinculante
No vinculante
Preliminar
Las materias transigibles son:
Materias penales
Solo materias administrativas
Materias susceptibles de acuerdo
Solo materias tributarias
La conciliación es:
Obligatoria
Voluntaria
Impuesta por el juez
Exclusivamente oral
En negociación integradora:
Solo gana una parte
Ambas partes ganan
Una parte se sacrifica completamente
Ninguna obtiene beneficios
El conflicto es inherente a la sociedad.
Verdadero
Falso
Las tarifas de mediación se determinan:
Según el salario básico unificado
Según la cuantía del asunto
Por decisión del juez
Por el mediador exclusivamente
Materia que no es transigible en mediación:
Alimentos
Violencia contra la mujer
Inquilinato
Liquidación de haberes
Los acuerdos logrados en mediación deben cumplir con:
Los principios de justicia y legalidad
La publicidad absoluta
La autorización notarial
La imposición estatal
La fase inicial de la negociación es:
Cierre
Preparación y planificación
Implementación
Declaración pública
La mediación fomenta:
El litigio
La cooperación
La confrontación
La imposición
El mediador:
Impone soluciones
Propone de forma obligatoria
Facilita el diálogo
Resuelve jurídicamente
La naturaleza jurídica de la mediación implica:
Carácter punitivo
Reconocimiento constitucional
Inexistencia de acuerdos
Carácter administrativo puro
Una característica derivada de la voluntariedad en mediación es:
Imposibilidad de desistir
Control de las partes
Dependencia judicial
Carácter coactivo
La negociación distributiva busca:
Repartir un recurso limitado
Crear valor conjunto
Eliminar la cooperación
Mejorar las relaciones futuras
Las etapas de la negociación según Cuadrado (2019) son cinco.
Verdadero
Falso
¿Qué actor no interviene directamente en la mediación?
Mediador
Parte en conflicto
Juez
Abogado
¿Qué no es objetivo de la mediación?
Reducir hostilidades
Compartir sentimientos
Crear nuevas disputas
Aclarar malentendidos
Según la Ley, la mediación es:
Pública
Privada
Gratuita siempre
Obligatoria en delitos
¿Cuál no es un principio de la mediación?
Voluntariedad
Confidencialidad
Carácter vinculante
Imposición
Materia usualmente tratada en mediación:
Inquilinato
Homicidio
Tráfico de drogas
Violencia sexual
En mediación, el resultado depende de:
El juez
Las partes
El mediador
La fiscalía
Una ventaja económica de la mediación es:
Generar más costos
Reducir costos judiciales
Obligar a pagar multas
Incluir tasas adicionales
¿La mediación es obligatoria en Ecuador?
Falso
Verdadero
Un conflicto intragrupal ocurre:
Entre grupos externos
Dentro de un mismo grupo
Entre empresas competidoras
Entre países
La mediación permite:
Forzar un acuerdo
Aumentar enemistades
Encontrar soluciones propias
Impedir acuerdos futuros
Una función del mediador es:
Emitir sentencia
Redactar dictamen obligatorio
Facilitar la comunicación
Imponer acuerdos
El dictamen previo para firmar convenio en sector público corresponde al:
Contralor
Procurador General del Estado
Presidente
Asamblea
La mediación fomenta acuerdos:
Unilaterales
Impositivos
Voluntarios
Judiciales
La mediación se orienta al:
Pasado
Futuro
Litigio
Castigo
Una característica fundamental de la mediación:
Imposición
Flexibilidad
Carácter sancionador
Publicidad obligatoria
¿La mediación puede terminar sin acuerdo?
Verdadero
Falso
¿Quién establece el Centro de Mediación de la Función Judicial?
Consejo de la Judicatura
Asamblea Nacional
Corte Constitucional
Fiscalía
La mediación busca principalmente:
Sancionar
Solucionar pacíficamente el conflicto
Impugnar derechos
Imponer condiciones
