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WorksheetsKuis Hukum Ketenagakerjaan
Total questions: 15
Worksheet time: 11mins
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1.
労働法の目的は何ですか？
a)
労働の楽しさを決定する
b)
最低労働条件を決定する
c)
企業の利益を保護する
d)
給与を増やす
2.
労働者を解雇するために、何日前に通知が必要ですか？
a)
7日
b)
10日
c)
30日
d)
60日
3.
権力の乱用とは何ですか？
a)
給料を減らす行為
b)
労働時間を延長すること
c)
地位を利用して傷つける行為
d)
休日をなくすこと
4.
もし労働時間が8時間を超えた場合、必要な最小休憩時間は何分ですか？
a)
30分
b)
45分
c)
1時間
d)
2時間
5.
この'フルハーネス'は何に使われますか？
a)
体温を測る
b)
転落防止
c)
道具を運ぶ
d)
騒音を測る
6.
最低賃金を決定するのは誰ですか？
a)
企業
b)
市町村
c)
州
d)
国会
7.
労働災害保険の費用を負担するのは誰ですか？
a)
労働者
b)
企業
c)
国家
d)
労働組合
8.
法律の目的の一つは何ですか？
a)
法律を減らす
b)
建設地を改善する
c)
適切な実施を保証する
d)
従業員の数を減らす
9.
法律によって保証されている建物に関することは何ですか？
a)
最低賃金の数
b)
安全な環境
c)
作業の速さ
d)
食事と飲み物のルール
10.
法律の目的は何ですか？
a)
ゴミを隠す
b)
自然を破壊する
c)
環境を保護する
d)
新しい材料を開発する
11.
新しい従業員を採用する際に必要な教育は何ですか？
a)
言語教育
b)
安全衛生教育
c)
リーダーシップトレーニング
d)
販売トレーニング
12.
何ヶ月働いた後に、有給の年次休暇が適用されますか？
a)
1ヶ月
b)
3ヶ月
c)
6ヶ月
d)
12ヶ月
13.
健康診断はどのくらいの頻度で行うべきですか？
a)
毎月
b)
半年ごと
c)
毎年
d)
2年ごと
14.
法律によって要求される建設リサイクルは何ですか？
a)
ゴミを集めて捨てる
b)
廃棄物をリサイクルする
c)
すべてを焼く
d)
土に埋める
15.
法律の波を違反した場合、何が起こりますか？
a)
評価される
b)
無効になる
c)
違法になる
d)
法律とは関係ない
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