WorksheetsKUIS LDP - DECISION MAKING
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Name
Class
Date
1.
1. Siapakah yang memiliki tanggung jawab untuk memecahkan masalah dan mengambil keputusan di dalam Perusahaan atau Organisasi ?
a)
a. Tanggung jawab bagi para pemimpin di semua tingkatan
b)
b. Tanggung jawab bersama
c)
c. Tanggung jawab Pemilik Perusahaan
d)
d. Tanggung jawab yang melakukan kesalahan
2.
2. Apa yanga dimaksud dengan "Go Or No GO"
a)
a. Keputusan untuk melanjutkan atau menghentikan
b)
b. Keputusan untuk menunda
c)
c. Keputusan untuk mengabaikan
d)
d. Keputusan untuk mempercepat
3.
3. Apa yang menjadi ciri-ciri pengambilan keputusan yang baik ?
a)
a. Berdasarkan emosi
b)
b. Berdasarkan informasi yang relevan
c)
c. Berdasarkan asumsi
d)
d. Berdasarkan pengalaman masa lalu
4.
4. Apa yang harus dilakukan sebelum membuat keputusan ?
a)
a. Membuat keputusan langsung
b)
b. Menghindari analisis
c)
c. Mengabaikan hipotesis
d)
d. Mengumpulkan informasi
5.
5. Proses berpikir secara sistematis untuk memilij satu alternative terbaik dari beberapa pilihan yang tersedia, dengan tujuan menyelesaikan masalah atau mencapai hasil yang diinginkan, merupakan pengertian dari ?
a)
a. Communication skills
b)
b. Delegation skills
c)
c. Decision making
6.
6. proses yang melibatkan usaha untuk menciptakan keyakinan, saling menghormati, dan kepastian dalam hubungan antara individu atau kelompok., Adalah pengertian dari ?
a)
a. Building Team
b)
b. Building Intimacy
c)
c. Building Integrity
7.
7. Berikut yang merupaka pencegahan Konflik antar team ?
a)
a. Langsung memberikan punishment tanpa mencari tahu terlebih dahulu
b)
b. PHK secara sepihak
c)
c. Membangun komunikasi yang baik dengan team
8.
8. Metode yang digunakan dalam memberikan feedback & suport solid, merupakan metode ?
a)
a. Metode SWOT
b)
b. Metode PDCA
c)
c. Metode STAR
9.
9. Memotivasi karyawan dan meningkatkan kinerja dengan memberikan penghargaan atau imbalan atas pencapaian target yang telah di tetapkan, merupakan ?
a)
a. Reward
b)
b. Punishment
c)
c. Intimacy
10.
10. Memberikan umpan balik, mengidentifikasi area yang perlu di tingkatkan, serta memberikan dasar untuk pengembangan karir karyawan, merupakan pengertian ?
a)
a. Evaluasi
b)
b. Feedback
c)
c. Apresiasi
100 %
