Wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

TUGAS SP PTI (2)

Total questions: 20

Worksheet time: 15mins

Name
Class
Date
1.

Manakah dari pernyataan berikut yang paling menggambarkan tujuan utama ergonomi menurut Sutalaksana (1979)?

a)

Meningkatkan pendapatan pekerja melalui intensifikasi kerja

b)

Merancang sistem kerja berdasarkan kebutuhan produksi

c)

Menciptakan sistem kerja yang efektif, efisien, aman, dan nyaman bagi manusia

d)

Mengoptimalkan penggunaan mesin dan teknologi dalam sistem kerja

e)

Meningkatkan jumlah produksi melalui perpanjangan jam kerja

2.

Dalam pendekatan PIO, penggunaan Management by Objectives (MBO) dalam penilaian kinerja karyawan terutama menekankan pada...

a)

Evaluasi berbasis kepribadian dan sikap kerja

b)

Kesesuaian antara kompetensi dan jabatan

c)

Pengukuran hasil kerja terhadap target yang disepakati

d)

Kepatuhan terhadap aturan organisasi

e)

Frekuensi pelatihan yang telah diikuti

3.

Masalah manipulatif dalam ergonomi lebih tepat diidentifikasi melalui...

a)

Gangguan pendengaran akibat kebisingan

b)

Kesalahan perakitan akibat kendala koordinasi motorik halus

c)

Tingginya denyut jantung setelah pekerjaan berat

d)

Kejenuhan karena beban kerja berlebihan

e)

Ketidakmampuan memahami instruksi kerja

4.

Penggunaan peta kerja setempat (micromotion study) paling relevan diterapkan pada...

a)

Analisis pengiriman logistik

b)

Evaluasi strategi pemasaran

c)

Perancangan tata letak pabrik secara makro

d)

Pengamatan interaksi manusia dan mesin di stasiun kerja

e)

Penjadwalan kerja shift karyawan

5.

Kepribadian menurut PIO memiliki pengaruh besar karena...

a)

Dapat berubah sesuai waktu dan tekanan kerja

b)

Tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja

c)

Menentukan cara seseorang berinteraksi dan mengambil keputusan

d)

Mencerminkan latar belakang pendidikan seseorang

e)

Lebih penting dibandingkan kemampuan teknis

6.

Dalam teori ergonomi, batas fisiologis seseorang harus diperhatikan karena...

a)

Setiap orang mampu bekerja tanpa batas waktu

b)

Batas ini menjadi penentu utama produktivitas perusahaan

c)

Kelelahan tidak berdampak langsung pada keselamatan kerja

d)

Manusia memiliki keterbatasan metabolisme dan daya tahan

e)

Faktor lingkungan tidak memengaruhi performansi kerja

7.

Penerapan pendekatan method engineering yang tepat untuk mencegah pemborosan adalah...

a)

Menambah jumlah shift kerja

b)

Meningkatkan target kerja harian

c)

Penyederhanaan langkah kerja dan pengurangan gerakan tidak perlu

d)

Penggunaan alat-alat kerja berat

e)

Pengurangan jumlah operator di satu stasiun kerja

8.

Masalah kognitif dalam sistem kerja umumnya berkaitan dengan...

a)

Ketidakmampuan mengangkat beban berat

b)

Kegagalan memahami urutan angka atau instruksi kompleks

c)

Gangguan karena kebisingan lingkungan

9.

Kognitif dalam sistem kerja umumnya berkaitan dengan...

a)

Ketidakmampuan mengangkat beban berat

b)

Kegagalan memahami urutan angka atau instruksi kompleks

c)

Gangguan karena kebisingan lingkungan

d)

Terbatasnya kekuatan otot lengan

e)

Kelelahan akibat kerja fisik intensif

10.

Perbedaan individual yang paling berpengaruh terhadap adaptasi kerja terhadap teknologi adalah...

a)

Latar belakang budaya

b)

Kepribadian introvert

c)

Motivasi ekstrinsik

d)

Kecerdasan dan kemampuan belajar

e)

Nilai dan prinsip hidup

11.

Tujuan utama pengukuran waktu kerja (time study) adalah untuk menentukan...

a)

Jumlah tenaga kerja yang dibutuhkan

b)

Waktu kerja minimum sesuai hukum

c)

Standar waktu kerja dalam kondisi normal

d)

Efisiensi produksi per shift

e)

Biaya total produksi harian

12.

Fungsi psikologi sebagai ilmu yang mampu mengendalikan tingkah laku disebut sebagai fungsi...

a)

Predict

b)

Interpret

c)

Control

d)

Diagnose

e)

Analyze

13.

Faktor lingkungan kerja yang termasuk dalam masalah eksternal adalah...

a)

Tingkat motivasi individu

b)

Konflik antar tim

c)

Suhu dan pencahayaan ruang kerja

d)

Kesalahan persepsi visual

e)

Kelelahan mental

14.

Dalam PIO, seleksi dan penempatan bertujuan untuk memastikan bahwa...

a)

Gaji sesuai standar

b)

Pegawai bekerja dalam tim

c)

Individu sesuai dengan kebutuhan organisasi

d)

Karyawan termotivasi dengan baik

e)

Penggunaan teknologi optimal

15.

Menurut Munandar (2012), PIO mencakup kajian terhadap perilaku manusia dalam organisasi untuk...

a)

Memenuhi kepuasan pelanggan

b)

Kepentingan manusia dan organisasi

c)

Menambah nilai produksi

d)

Menurunkan biaya operasional

e)

Meningkatkan laba perusahaan

16.

Masalah ergonomi yang berhubungan dengan kekuatan otot termasuk dalam kategori...

a)

Environmental

b)

Biomechanical

c)

Manipulative

d)

Cognitive

e)

Visual

17.

Salah satu tujuan dari work simplification adalah...

a)

Menambahkan prosedur kerja

b)

Meningkatkan kompleksitas proses

c)

Menghindari pemborosan waktu dan tenaga

d)

Meningkatkan intensitas kerja

e)

Menghilangkan standar kerja

18.

Kelelahan fisik yang terjadi karena beban kerja berat mempengaruhi sistem...

a)

Sensorik

b)

Kognitif

c)

Respirasi

d)

Kardiovaskular

e)

Digestif

19.

Penggunaan data antropometri dalam perancangan produk bertujuan untuk...

a)

Memaksimalkan output kerja

b)

Menyesuaikan desain dengan dimensi tubuh manusia

c)

Mengurangi biaya produksi

d)

Meningkatkan tekanan kerja

e)

Meningkatkan absensi

20.

Dalam ergonomi, batas kemampuan mental dan persepsi pengguna dipelajari dalam kategori...

a)

Biomechanical

b)

Environmental

c)

Manipulative

d)

Cognitive

e)

Visual