Font size
WorksheetsKuiz - Bab 5
Total questions: 10
Worksheet time: 6mins
Apakah definisi utama bagi latihan?
Proses semula jadi bagi pekerja meningkatkan pendapatan
Pendedahan awal kepada pekerjaan untuk pelajar
Proses memberi pengetahuan, kemahiran dan kebolehan yang diperlukan untuk bekerja dengan lebih efektif
Proses memberi motivasi kepada pekerja senior
Antara berikut, yang manakah BUKAN kepentingan latihan?
Meningkatkan produktiviti pekerja
Memberi peluang kepada pekerja untuk terima pampasan
Meningkatkan kepuasan pekerja
Memberi pengetahuan dan kemahiran baru
Langkah pertama dalam proses latihan dan pembangunan ialah analisis (a) latihan.
Latihan semasa kerja (on the job training) TIDAK termasuk:
Pusingan kerja
Tunjuk ajar
Tugasan khas
Ceramah
Salah satu kaedah latihan luar kerja ialah (a) .
Apakah tujuan utama pembangunan dalam organisasi?
Menyediakan pekerja untuk kerja semasa sahaja
Meningkatkan cuti pekerja
Menyediakan pekerja untuk menghadapi keperluan masa hadapan
Mengurangkan bebanan kerja
Antara berikut, yang manakah merupakan faktor yang mempengaruhi keberkesanan program latihan?
Gaji pekerja
Cuti tahunan
Persaingan antara organisasi
Bilangan pelanggan
Perbezaan utama antara latihan dan pembangunan ialah
Latihan fokus kepada keperluan semasa; pembangunan fokus kepada masa hadapan
Latihan adalah untuk masa hadapan; pembangunan untuk masa sekarang
embangunan adalah wajib; latihan adalah sukarela
Pembangunan hanya untuk pekerja baru
Kaedah pembangunan “in-basket training” merangkumi
Menjawab soalan kaji selidik dalam kumpulan
Menonton video motivasi
Menghadiri seminar motivasi
Mengendalikan pelbagai dokumen dan membuat keputusan terhadapnya
Mengapa sokongan pihak pengurusan penting dalam program latihan?
Supaya pengurus mendapat ganjaran khas
Untuk memastikan latihan menjadi budaya organisasi
Untuk menambah kerja pekerja
Supaya pekerja bekerja lebih masa
