UU No. 5 Tahun 2014

UU No. 20 Tahun 2023

UU No. 25 Tahun 2009

UU No. 11 Tahun 2008

Mempermudah rotasi pegawai

Memberi penghargaan kepada PNS senior

Menjamin ASN berdasarkan kompetensi, kualifikasi, dan kinerja

Memberi peluang politik kepada ASN

Etika Digital

Keamanan Digital

Manajemen Digital

Budaya Digital

Menaikkan pangkat

Meningkatkan pendapatan

Menjaga integritas dan profesionalisme ASN

Mengurangi jam kerja ASN

Mengutamakan kepentingan pribadi

Fokus pada loyalitas kepada atasan

Mengutamakan pelayanan prima kepada masyarakat

Melaporkan kegiatan kerja harian

Menolak perintah atasan

Menghindari tugas tambahan

Menilai dan memutuskan secara rasional

Meningkatkan kuantitas tugas

Menggunakan mesin ketik

Berkomunikasi dengan surat fisik

Menggunakan platform digital untuk koordinasi

Menyimpan data dalam lemari arsip

Menetapkan tarif layanan sendiri

Berorientasi pada kecepatan pelayanan

Menghindari masyarakat

Fokus pada kerja administratif

Jabatan Politik

Jabatan Fungsional Tertentu

Sistem Merit

Satuan Kerja Khusus

Norma moral yang berlaku secara pribadi

Nilai dan prinsip dalam pelayanan masyarakat

Ketentuan tentang pajak dan keuangan

Strategi kampanye publik

Menentukan gaji ASN

Mencetak dokumen secara manual

Berinovasi dalam pelayanan publik berbasis digital

Mengelola arsip fisik

Menghafal UU ASN

Membuat laporan tertulis tangan

Mengelola data di Google Spreadsheet

Menghindari media sosial

Pelaksana tugas BUMN

Pelayan masyarakat, pembuat kebijakan, dan pemersatu bangsa

Petugas lapangan dan administratif

Pengelola dana desa

Meningkatkan loyalitas politik

Mempermudah karier ASN

Menurunnya profesionalitas dan kinerja ASN

Meningkatkan kecepatan promosi

Melindungi kepentingan elite politik

Menyediakan jalur birokrasi yang panjang

Mendorong efektivitas dan efisiensi pelayanan publik

Menunda pengambilan keputusan

Membuka semua email yang masuk

Mengabaikan keamanan data

Melindungi data pribadi dan instansi

Menggunakan software bajakan

Proses mencetak sertifikat

Latihan fisik harian

Kebiasaan positif melalui aktualisasi nilai BerAKHLAK

Menyelesaikan tugas akhir

Menerima gratifikasi

Transparansi dalam pelayanan

Menyembunyikan informasi publik

Melanggar prosedur

Cepat lulus pelatihan

Mahir menggunakan teknologi untuk pelayanan publik

Mengetahui semua undang-undang

Bekerja di bidang teknologi

Nepotisme

Evaluasi berbasis prestasi

Rotasi politik

Pengangkatan langsung

Mempromosikan instansi ke publik luar

Menunjukkan kemampuan editing

Menjelaskan profil, tugas, dan praktik Smart ASN di instansi

Menghibur rekan kerja

Kepentingan pribadi

Etika digital

Kode etik profesi medis

Etika bisnis

Semua ASN diwajibkan menjadi programer

ASN dituntut untuk tidak menggunakan teknologi

Mendukung transformasi pelayanan publik

Menambah beban kerja

Transparansi

Kecepatan

Efisiensi

Diskriminasi

Pengusaha

Aparat militer

Profesional dan berkarakter

Pekerja swasta

Menghindari tugas lapangan

Mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah instansi

Mengumpulkan data peserta

Meningkatkan jumlah ASN

Loyalitas pada kelompok

Semangat nasionalisme dan wawasan kebangsaan

Keterampilan negosiasi bisnis

Kemampuan hukum

Aplikasi berbasis cloud

Marketplace pemerintah

Sistem antrean manual yang diperbaiki dengan SOP baru

Digital signature

Menyusun laporan harian

Pemanfaatan teknologi dan nilai BerAKHLAK

Meningkatkan jumlah cuti

Mengurangi jam kerja