Font size
WorksheetsLiderança Ética
Total questions: 20
Worksheet time: 24mins
A ética é fundamental no exercício da liderança, pois:
Permite ao líder aplicar punições sem sofrer sanções legais.
Autoriza o líder a agir conforme seus interesses pessoais.
Estabelece limites morais para o uso do poder.
Substitui a legislação vigente por normas internas.
O conceito de liderança ética pressupõe que:
O líder sempre priorize os resultados, mesmo que para isso infrinja normas.
A tomada de decisões deve considerar valores coletivos e justiça social.
O exercício da autoridade prescinde de escuta e diálogo.
A ética é um diferencial competitivo que permite manipulação estratégica.
A partir do trecho "É nas pequenas decisões do dia a dia que se constrói a reputação ética de um líder.", infere-se que:
A ética na liderança está associada apenas a grandes decisões.
A reputação de um líder independe de sua conduta cotidiana.
A ética é uma construção contínua e baseada em coerência.
Um líder precisa ser ético apenas quando observado.
Em um cenário marcado por escândalos de corrupção em instituições públicas e privadas, a liderança ética:
Torna-se uma utopia inviável na prática política.
Exige um comportamento rígido, baseado exclusivamente na lei.
É essencial para restaurar a confiança social e institucional.
Deve se adaptar às conveniências do contexto econômico.
No ambiente escolar, a liderança ética de um gestor se manifesta quando:
Ele impõe sua autoridade sobre alunos e professores sem escuta.
Age de forma neutra, sem tomar partido diante de conflitos.
Toma decisões de forma arbitrária para garantir resultados.
Adota práticas transparentes e democráticas, promovendo inclusão.
Qual das alternativas abaixo melhor representa um dilema ético enfrentado por líderes?
Escolher entre dois candidatos igualmente qualificados para uma vaga.
Decidir sobre o layout de uma campanha publicitária.
Manter ou denunciar uma prática irregular que beneficia a empresa.
Delegar tarefas de rotina à equipe.
Organizar eventos para promover a marca.
Segundo Immanuel Kant, as ações éticas devem se basear no dever moral e não nas consequências. Aplicando esse princípio à liderança, qual alternativa está correta?
Um líder deve sempre agir pensando apenas nos lucros.
O certo é o que funciona, independentemente da intenção.
A ética depende da cultura organizacional vigente.
Um líder deve agir corretamente mesmo que isso lhe traga prejuízo.
A moral se adapta à realidade de cada empresa.
A história mostra que líderes como Gandhi, Mandela e Martin Luther King ficaram conhecidos por:
Aplicarem estratégias militares para conquistar objetivos.
Subjugarem adversários em nome de uma causa maior.
Utilizarem o medo como forma de dominação.
Praticarem a liderança ética baseada em princípios de justiça e paz.
Promoverem interesses particulares disfarçados de causas sociais.
No contexto escolar, a formação de jovens líderes éticos contribui para:
O aumento da competitividade entre alunos.
O fortalecimento do autoritarismo nas decisões colegiais.
O exercício do protagonismo e da cidadania ativa.
A diminuição do diálogo entre estudantes e professores.
A neutralidade diante de questões sociais.
De acordo com o texto, qual das opções NÃO representa uma característica de liderança ética?
Praticar a liderança baseada em princípios de justiça e paz.
Agir corretamente mesmo diante de prejuízos pessoais.
Utilizar o medo como forma de dominação.
Denunciar práticas irregulares que beneficiam a empresa.
Qual das atitudes abaixo demonstra liderança ética em uma equipe de trabalho?
Ignorar reclamações de colaboradores sobre injustiças.
Reconhecer erros e buscar soluções em conjunto com o grupo.
Tomar decisões sem consultar os membros da equipe.
Priorizar interesses pessoais acima dos objetivos coletivos.
Por que a transparência é considerada um princípio fundamental para a liderança ética?
Porque fortalece a confiança e o respeito entre líder e equipe.
Porque permite ao líder ocultar informações estratégicas.
Porque reduz a necessidade de prestação de contas.
Porque facilita a manipulação de resultados.
Em situações de pressão por resultados, um líder ético deve:
Tomar decisões sem considerar o impacto sobre os colaboradores.
Buscar atingir metas mesmo que precise violar princípios morais.
Priorizar a ética, mesmo que isso signifique não alcançar todos os objetivos.
Ignorar reclamações sobre condutas antiéticas para manter a produtividade.
Qual das ações abaixo melhor exemplifica a postura de um líder ético diante de um erro cometido pela equipe?
Ignorar o erro para evitar conflitos.
Assumir a responsabilidade e promover aprendizado coletivo.
Ocultar o erro da direção para proteger a equipe.
Buscar um culpado para responsabilizar individualmente.
Em relação à tomada de decisões, um líder ético deve:
Agir de acordo com as ordens superiores, mesmo que sejam antiéticas.
Considerar o impacto de suas escolhas sobre todos os envolvidos.
Priorizar sempre os interesses pessoais acima dos valores do grupo.
Tomar decisões sem consultar a equipe para evitar atrasos.
O desenvolvimento da liderança ética em ambientes organizacionais contribui para:
A redução da confiança entre líderes e colaboradores.
A construção de um ambiente de respeito e integridade.
O aumento de práticas discriminatórias.
A centralização do poder nas mãos do gestor.
Qual é a principal consequência de uma liderança que ignora princípios éticos?
Fortalecimento da confiança entre os membros da equipe.
Maior engajamento dos colaboradores.
Redução da credibilidade e aumento de conflitos internos.
Melhoria do clima organizacional.
Quando um líder incentiva a participação de todos nas decisões, ele está promovendo:
Centralização do poder.
Transparência e respeito à diversidade de opiniões.
Competição desleal entre os membros.
Omissão diante de problemas éticos.
Em uma situação de conflito de interesses, o que se espera de um líder ético?
Buscar vantagens pessoais acima do bem coletivo.
Favorecer amigos próximos para manter alianças.
Tomar decisões baseadas em princípios de justiça e imparcialidade.
Ignorar o problema para evitar desgaste.
O que é ética?
