NEW
Font size
WorksheetsQUIZ HBE2063
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
1) Siapakah yang bertanggungjawab menyusun jadual tugas harian kakitangan di pusat pendidikan awal kanak-kanak?
A. Pembantu pengasuh
B. Ketua kumpulan kanak-kanak
C. Pengurus atau pengusaha pusat
D. Pensyarah luar yang dilantik
2) Mengapa jadual tugas harian penting dalam pengurusan pusat pendidikan awal kanak-kanak?
A) Untuk menilai prestasi akademik kanak-kanak
B) Untuk memastikan tugasan diagihkan dengan teratur dan adil
C) Untuk memenuhi keperluan laporan tahunan
D) Untuk menarik lebih ramai pendaftaran kanak-kanak
3) Antara berikut, yang manakah BUKAN kelebihan menyediakan jadual tugas harian yang sistematik?
A. Mengelakkan pertindihan tugasan
B. Meningkatkan kecekapan staf
C. Menyukarkan penyeliaan harian
D. Menyusun rutin kerja secara konsisten
4) Apakah yang perlu dipertimbangkan semasa menyusun jadual tugas harian kakitangan?
A. Latar belakang keluarga staf
B. Kemahiran dan kepakaran setiap staf
C. Jenis pakaian staf pakai hari itu
D. Bilangan pendaftaran tahun lepas
5) Bagaimanakah cara terbaik untuk memaklumkan jadual tugas harian kepada semua staf?
A. Melalui pesanan suara
B. Melalui perbualan lisan tidak formal
C. Dipaparkan secara fizikal di tempat yang mudah dilihat
D. Dihantar melalui surat rasmi ke rumah staf
6) Sekiranya berlaku pertukaran staf, jadual tugas perlu:
A. Dihapuskan terus
B. Tidak diubah sehingga hujung bulan
C. Dikemaskini mengikut keperluan semasa
D. Ditetapkan oleh staf itu sendiri
7) Jika jadual tugas tidak disediakan, apakah risiko yang mungkin berlaku?
A. Komunikasi lebih lancar
B. Persekitaran kerja menjadi lebih harmoni
C. Berlaku konflik tugasan dan kekeliruan kerja
D. Produktiviti staf meningkat
8) Apakah bentuk latihan yang sesuai diberikan kepada kakitangan pusat awal kanak-kanak?
A. Latihan teknik penyelidikan akademik
B. Latihan asas perkembangan kanak-kanak dan keselamatan
C. Latihan kewartawanan dan penulisan berita
D. Latihan pengiraan kos pengeluaran industri
9) Tujuan utama latihan kepada kakitangan ialah untuk:
A. Meningkatkan bilangan staf di taska
B. Meningkatkan kemahiran, pengetahuan dan profesionalisme staf
C. Menggantikan tanggungjawab pengurus
D. Mengurangkan peranan ibu bapa dalam pengurusan
10) Latihan berkala kepada staf memberi kesan langsung kepada:
A. Imej pusat sahaja
B. Hubungan dengan Kementerian
C. Kualiti penjagaan dan perkembangan kanak-kanak
D. Perolehan kewangan pusat
11) Apakah contoh latihan yang membantu staf mengendalikan situasi kecemasan?
A. Latihan nyanyian lagu tema pusat
B. Latihan kemahiran IT asas
C. Latihan prosedur kebakaran dan pertolongan cemas
D. Latihan penulisan laporan harian
12) Staf baharu perlu diberikan latihan dalam aspek berikut KECUALI:
A. Falsafah pendidikan awal kanak-kanak
B. Prosedur keselamatan dan kebersihan
C. Pengurusan bil kewangan pusat
D. Perkembangan fizikal dan sosial kanak-kanak
13) Apakah pendekatan terbaik dalam melaksanakan latihan staf?
A. Berdasarkan keperluan semasa dan prestasi kerja staf
B. Mengikut minat individu staf
C. Mengikut silibus pendidikan menengah
D. Disediakan oleh pengusaha sahaja tanpa perbincangan
14) Mengapakah latihan perlu diberikan secara berterusan dan bukan sekali sahaja?
A. Supaya staf kekal setia bekerja
B. Untuk memenuhi syarat audit pusat
C. Untuk memastikan staf terus mengikuti perubahan keperluan semasa
D. Untuk menggantikan orientasi pelajar praktikal
15) Antara berikut, yang manakah merupakan kesan langsung latihan terhadap staf?
A. Staf tidak lagi memerlukan pemantauan
B. Staf dapat menjalankan tugas dengan lebih yakin dan cekap
C. Staf lebih suka bekerja bersendirian
D. Staf lebih kerap memohon cuti
16) Apakah peranan pengurus dalam pelaksanaan latihan?
A. Memberi cuti kepada semua staf
B. Mencadangkan tempat makan staf
C. Merancang, menyelaras dan menilai latihan staf
D. Menyediakan laporan kanak-kanak kepada ibu bapa
17) Mengapa penting latihan diberikan juga kepada staf sokongan seperti tukang masak dan pembersih?
A. Untuk memastikan mereka seronok bekerja
B. Supaya mereka boleh bantu dalam pengajaran
C. Kerana mereka terlibat langsung dalam kesihatan dan keselamatan kanak-kanak
D. Supaya semua staf diberikan insentif yang sama
18) Apakah bentuk latihan paling sesuai bagi pengasuh baharu yang tiada latar belakang pendidikan awal kanak-kanak?
A. Latihan pengurusan bil
B. Latihan teknikal komputer
C. Kursus asas penjagaan dan perkembangan kanak-kanak
D. Kursus kebudayaan antarabangsa
19) Kaedah paling berkesan dalam latihan staf ialah:
A. Sesi ceramah formal
B. Pembelajaran berasaskan pengalaman dan simulasi
C. Membaca buku secara individu
D. Latihan tanpa penilaian
20) Apakah tindakan susulan selepas latihan selesai?
A. Tutup fail rekod latihan
B. Biarkan staf menilai sendiri keberkesanan
C. Laksanakan penilaian dan pemantauan prestasi selepas latihan
D. Galakkan staf mohon kerja di tempat lain
