WorksheetsCAPACITACION
Total questions: 10
Worksheet time: 5mins
Qué es la capacitación:
Es una conversación oral o escrita entre dos o más personas expresando sus ideas sin necesidad de una planificación
Es un proceso que posibilita al colaborador la adquisición de conocimientos y competencias específicas para una determinada actividad.
Es un proceso donde se proporciona información sobre el desempeño de una actividad, con el objetivo de ayudar a mejorar y desarrollarse.
Es proporcionar un conjunto de datos organizados que pose un significado y valor.
N.A.
Cuantos son los principios del aprendizaje
7
6
9
3
5
Son principios del aprendizaje
Principio de aprendizaje dinámico, principio de la limitación de memoria, principio del estilo de aprendizaje
Principio de aprendizaje activo, principio de la limitación de memoria, principio del estilo de aprendizaje
Principio de aprendizaje activo, principio de la limitación de memoria, principio del comportamiento de aprendizaje
Principio de aprendizaje activo, principio de recuperación de memoria, principio del estilo de aprendizaje
N.A.
Es un tipo de capacitación conocida como educación sistemática o intencional, se refiere al tipo de capacitación:
Capacitación Informal
Capacitación formal
Capacitación on line
Capacitación On Job Training
Capacitación en el trabajo
La capacitación:
- como operar un montacarga
- manejo de herramientas en un taller de servicios.
- instalación de recarga de aire acondicionado
- manejo de un vehículo automotor dentro de una instalación cerrada
A qué tipo de capacitación se refiere:
Capacitación Informal
Capacitación formal
Capacitación On Job Training
N.A.
Benjamin Bloom (1984) psicólogo estadounidense señala que la totalidad de lo que denominamos “aprender” puede analizarse bajo categorías que el llamo “dominios”; cuantos son:
2
4
9
3
5
De acuerdo a Benjamin Bloom (1984) psicólogo estadounidense cuales son dominios del aprendizaje:
dominio dinámico, dominio afectivo, dominio andragógico
dominio psicomotor, dominio afectivo, dominio cognoscitivo
dominio auditivo, dominio visual, dominio kinestésico
dominio psicomotor, dominio emotivo, dominio cognoscitivo
N.A.
Cuanto son los métodos de capacitación
6
4
9
3
5
Cual es el método más común de capacitación
Ejercicios estructurados
Casos prácticos
Demostración
Presentación del instructor
Debate en grupo
El plan de capacitación de tres componentes, cuales son:
Presentación, resumen, evaluación
Introducción, objetivos, resumen
Introducción, objetivos, contenido.
Introducción, presentación, resumen
N.A.
