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Revisão 3º Ano - Recuperação

Total questions: 20

Worksheet time: 10mins

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1.

Com relação ao MEI, pode-se afirmar que:

a)

O faturamento anual pode ser de até R$ 123.000,00 anuais.

b)

O faturamento anual pode ser de até R$ 81.000,00 anuais.

c)

A possibilidade de contratar até 2 funcionários que recebam salário-mínimo.

d)

Pode abrir no máximo 1 filial da empresa.

2.

Qual é a duração máxima de um contrato de estágio?

a)

12 meses

b)

24 meses

c)

36 meses

d)

48 meses

3.

Pode trabalhar dentro do programa de aprendizagem, jovens de que idade?

a)

Dos 14 aos 24 anos

b)

Dos 16 aos 24 anos.

c)
Jovens a partir de 16 anos.
d)

Dos 14 aos 21 anos.

4.

O MEI pode contratar até quantos funcionários?

a)

1

b)

2

c)

3

d)

4

5.

Qual das opções não é um benefício garantido pela previdência social?

a)

Auxílio-maternidade

b)

Auxílio-reclusão

c)

Pensão por morte

d)

Bolsa família

6.

Com relação à reforma da previdência, homens agora podem se aposentar por idade com:

a)

65 anos de idade e 20 anos de contribuição

b)

65 anos de idade e 25 anos de contribuição

c)

62 anos de idade e 15 anos de contribuição

d)

62 anos de idade e 20 anos de contribuição

7.

Com relação à reforma da previdência, mulheres agora podem se aposentar por idade com:

a)

65 anos de idade e 20 anos de contribuição

b)

65 anos de idade e 25 anos de contribuição

c)

62 anos de idade e 15 anos de contribuição

d)

62 anos de idade e 20 anos de contribuição

8.

Com relação à reforma da previdência, a aposentadoria por pontos previdenciários soma:

a)

A idade com a média dos salários mensais

b)

A idade com os anos de contribuição previdenciária

c)

A média dos salários mensais com os anos de contribuição previdenciária

d)

Os anos de contribuição previdenciária com os anos em programa de estágio e aprendizagem

9.

Ao ser desligado por justa causa, do saldo do FGTS o trabalhador pode receber:

a)

O saldo acumulado mais a multa de 40% sobre os depósitos

b)

O saldo acumulado mais a multa de 20% sobre os depósitos

c)

O saldo acumulado sem a multa rescisória

d)

Ao ser desligado por justa causa, perde-se o direito ao saque

10.

Um trabalhador que optou pelo saque-aniversário, sendo desligado sem justa causa:

a)

Recebe o saldo acumulado mais a multa de 40% sobre os depósitos

b)

Recebe o saldo acumulado sem a multa rescisória

c)

Recebe a multa rescisória sem o saldo acumulado

d)

Perde o direito ao saque ao ser desligado, por ter optado pelo saque-aniversário

11.

Qual é a idade mínima para aposentadoria por idade para homens após a reforma da previdência?

a)

60 anos

b)

62 anos

c)

65 anos

d)

67 anos

12.

Para aposentadoria por pontos em 2025, quantos pontos são exigidos para homens?

a)

91

b)

96

c)

101

d)

102

13.

Para aposentadoria por pontos em 2025, quantos pontos são exigidos para mulheres?

a)

91

b)

92

c)

95

d)

100

14.

Qual é a alíquota de FGTS paga pela empresa para aprendizes?

a)

0%

b)

2%

c)

8%

d)

11,2%

15.

Quanto de FGTS pode ser descontado do salário do trabalhador registrado?

a)

0%

b)

2%

c)

8%

d)

11,2%

16.

Na rescisão por acordo, o empregado recebe de FGTS:

a)

80% do saldo do FGTS mais multa de 20% sobre os depósitos

b)

100% do saldo do FGTS mais multa de 40% sobre os depósitos

c)

100% do saldo do FGTS mais multa de 20% da multa sobre os depósitos

d)

80% do saldo do FGTS mais multa de 40% sobre os depósitos

17.

O que é o saque-aniversário do FGTS?

a)
O saque-aniversário do FGTS é uma modalidade de empréstimo com juros baixos para os trabalhadores.
b)
O saque-aniversário do FGTS é um benefício que garante um pagamento mensal aos trabalhadores.
c)
O saque-aniversário do FGTS é uma opção que permite retirar anualmente uma parte do saldo do FGTS no mês do aniversário.
d)
O saque-aniversário do FGTS é uma opção que permite retirar todo o saldo do FGTS a qualquer momento.
18.

Qual o valor máximo de saque dos fundos do FGTS em casos de calamidade pública?

a)
R$ 6.220,00
b)
R$ 5.000,00
c)

R$ 8.440,00

d)

R$ 4.330,00

19.

Com relação à jornada de trabalho:

a)

Aprendizes e estagiários podem compensar horário em caso de necessidade.

b)

Nem estagiários, nem aprendizes podem realizar compensação de jornada.

c)

Estagiários podem compensar horário, mas aprendizes não.

d)

Aprendizes podem compensar horário, mas estagiários não.

20.

Em períodos de avaliação escolar, a jornada de estagiários pode ser reduzida:

a)

Em nenhuma hipótese

b)

Integralmente

c)

Em até 25% do total

d)

Em até 50% do total