WorksheetsPreparação para o Mercado de Trabalho
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Quais são exemplos de habilidades valorizadas no mercado de trabalho atual?
Proatividade, trabalho em equipe e comunicação eficaz
Desorganização, isolamento e falta de pontualidade
Desinteresse, falta de ética e resistência a mudanças
Atrasos frequentes, desatenção e falta de respeito
Qual é a principal função de um currículo?
Contar a história de vida pessoal do candidato
Apresentar as experiências e qualificações profissionais do candidato
Listar apenas os hobbies do candidato
Informar apenas o endereço do candidato
O que NÃO deve ser incluído em um currículo?
Informações falsas sobre experiências profissionais
Formação acadêmica relevante
Dados de contato atualizados
Experiências profissionais anteriores
Qual é uma dica importante para se sair bem em uma entrevista de emprego?
Pesquisar sobre a empresa antes da entrevista
Chegar atrasado à entrevista
Falar mal de empregos anteriores
Não se preparar para perguntas comuns
Sobre comportamento profissional, qual atitude é recomendada durante uma entrevista?
Ficar olhando para o celular
Usar gírias e linguagem informal
Interromper o entrevistador constantemente
Manter postura adequada e ser educado
Qual das opções abaixo representa uma estrutura básica de currículo?
Dados pessoais, objetivo, formação, experiências, cursos e habilidades
Apenas nome e telefone
Lista de amigos e familiares
Endereço de redes sociais
O que é importante evitar ao elaborar um currículo?
Informações verdadeiras
Clareza e objetividade
Erros de português e informações desatualizadas
Organização das seções
Durante uma entrevista, como o candidato deve se vestir?
De forma adequada ao ambiente da empresa
Com roupas de festa
De pijama
Com roupas rasgadas
Qual é uma pergunta comum em entrevistas de emprego?
"Você gosta de pizza?"
"Qual é o seu filme favorito?"
"Quais são seus pontos fortes e fracos?"
"Qual é a cor do seu carro?"
O que significa ter comportamento ético no ambiente de trabalho?
Agir com honestidade e respeito às normas da empresa
Falar mal dos colegas
Chegar atrasado frequentemente
Descumprir regras
Por que é importante adaptar o currículo para cada vaga?
Para destacar as experiências e habilidades mais relevantes para a vaga
Para confundir o recrutador
Para aumentar o número de páginas
Para omitir informações importantes
Qual é a melhor forma de responder perguntas sobre pontos fracos em uma entrevista?
Ser honesto e mostrar como está trabalhando para melhorar
Dizer que não tem nenhum ponto fraco
Ignorar a pergunta
Falar apenas de defeitos graves
O que pode ser considerado um diferencial no currículo?
Cursos extracurriculares e domínio de outros idiomas
Informações irrelevantes
Mentiras sobre experiências
Falta de dados de contato
Como o candidato deve agir ao não saber responder uma pergunta na entrevista?
Admitir que não sabe, mas demonstrar interesse em aprender
Inventar uma resposta
Ficar em silêncio
Mudar de assunto
Qual é a importância de manter o currículo atualizado?
Facilita a candidatura a novas oportunidades
Não faz diferença
Pode causar confusão
É desnecessário
O que é recomendado fazer ao final de uma entrevista de emprego?
Agradecer pela oportunidade e se despedir cordialmente
Sair sem dizer nada
Pedir para ser contratado imediatamente
Criticar o entrevistador
Qual é a melhor maneira de se preparar para perguntas em entrevistas?
Praticar respostas para perguntas comuns e pesquisar sobre a empresa
Não se preparar
Decorar respostas prontas sem entender o conteúdo
Evitar pensar sobre o assunto
O que pode prejudicar a imagem profissional de um candidato?
Ser pontual
Falar mal de antigos empregadores
Demonstrar interesse pela vaga
Ter boa comunicação
Qual é a importância de destacar habilidades comportamentais no currículo?
Mostra ao recrutador que o candidato possui competências valorizadas no mercado
Não tem importância
Preenche espaço no currículo
Serve apenas para enfeitar
O que é fundamental para um bom comportamento profissional?
Desleixo, falta de compromisso e desrespeito
Respeito, responsabilidade e ética
Falta de comunicação
Atrasos constantes
