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Quiz – Regime de Trabalho Celetista

Total questions: 16

Worksheet time: 8mins

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1.

O que caracteriza juridicamente um empregado segundo o Art. 3º da CLT?

a)

Pessoa física, prestação eventual, subordinação e salário

b)

Pessoa física, prestação não eventual, subordinação e salário

c)

Pessoa jurídica, autonomia e recebimento de salário

d)

Qualquer pessoa que presta serviço com CNPJ

2.

Qual é o percentual que o empregador deve depositar mensalmente no FGTS sobre o salário do empregado?

a)

7,5%

b)

8%

c)

2%

d)

8,2%

3.

O trabalhador autônomo precisa obrigatoriamente ser MEI?

a)

Sim, sempre

b)

Não, pode atuar formalizado ou informalmente

c)

Só se for prestador de serviços para empresas

d)

Apenas se trabalhar no comércio

4.

Qual lei instituiu o Microempreendedor Individual (MEI) no Brasil?

a)

Lei nº 6.019/74 com alterações da Lei nº 13.429/2017

b)

Lei nº 11.788/2008

c)

Lei nº 9.608/1998

d)

Lei Complementar nº 128/2008

5.

De acordo com o Art. 352 da CLT, qual deve ser a proporção mínima de empregados brasileiros?

a)

100%

b)

75%

c)

2/3

d)

50%

6.

Qual é o acréscimo mínimo sobre o valor da hora normal para pagamento de hora extra na CLT?

a)

25%

b)

50%

c)

75%

d)

100%

7.

Em que ano foi criada a CLT e por qual presidente?

a)

1943 – Getúlio Vargas

b)

1923 – Washington Luís

c)

1988 – José Sarney

d)

2000 – Fernando Henrique Cardoso

8.

O que trata a Lei nº 11.788/2008?

a)

Regulamenta o trabalho temporário

b)

Define as regras da previdência social

c)

Dispõe sobre o contrato de estágio no Brasil

d)

Cria o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS)

9.

O que é a estabilidade decenal?

a)

Direito de tirar 10 dias de férias por ano

b)

Garantia de emprego após 10 anos na empresa

c)

Bonificação anual de 10%

d)

Contrato fixo por 10 anos

10.

Qual lei reforçou a igualdade salarial entre homens e mulheres no Brasil?

a)

3.665/2023

b)

Lei nº 14.611/2023

c)

PL 67/2025

d)

Lei nº 14.442

11.

Qual é o acréscimo previsto na Constituição para o valor das férias?

a)

10% do salário

b)

1/3 do salário

c)

25% do salário

d)

50% do salário

12.

Qual é a gratificação paga no final do ano aos trabalhadores com carteira assinada?

a)

Adicional noturno

b)

PLR

c)

13º salário

d)

Adicional de férias

13.

Qual a diferença principal entre insalubridade e periculosidade?

a)

Insalubridade: risco à saúde; Periculosidade: risco à vida

b)

São sinônimos

c)

Insalubridade é só para trabalho rural

d)

Periculosidade refere-se apenas a barulho

14.

O adicional de periculosidade corresponde a qual percentual do salário-base?

a)

10%

b)

20%

c)

30%

d)

50%

15.

A atualização da(NR-1), prevista para 2025, enfatiza qual aspecto na área de saúde e segurança do trabalho?

a)

Flexibilidade no uso do EPI

b)

Adicional ao salário ao bom uso do EPI

c)

Inclusão de riscos psicossociais e maior participação do trabalhador

d)

Apenas atualização de procedimentos administrativos

16.

Qual destas opções não é característica do voluntário segundo a Lei nº 9.608/98?

a)

Não recebe remuneração

b)

Atua por motivação social

c)

Assina contrato de voluntariado

d)

Recebe ajuda de custo mensal fixa