Negociar é uma arte, um talento reservado para poucas pessoas, pois não pode ser aprendido ou desenvolvido.

O segredo para uma boa negociação é saber algumas técnicas de trapaça para obter vantagens, pois, se ninguém descobrir, não há problema.

Negociação é uma técnica utilizada apenas em organizações e relações formais entre empresas, empreendimentos e países.

Todos nós negociamos!

Em uma negociação, o mais importante é sempre sair ganhando, independentemente dos prejuízos causados à outra parte.

desconsidera o trabalho, o treino e a dedicação daqueles que buscam aprimorar suas práticas criativas.

prioriza exclusivamente as boas ideias, negando o fato de que os processos criativos surgem a partir do “dom”.

transmite a falsa ideia de que criar é algo fácil, desvalorizando os poucos e raros artistas que dedicam suas vidas desenvolvendo a criatividade.

foca apenas nos talentos adquiridos naturalmente, não valorizando as capacidades desenvolvidas com esforço por aquelas pessoas mais habilidosas da sociedade.

afirma que o processo criativo ocorre sem nenhum esforço, minimizando a importância da prática constante para alcançar a excelência.

manifestação de nossas habilidades e talentos, independentemente dos esforços individuais.

algo presente em todos nós seres humanos, se desenvolvendo a partir de técnicas específicas.

resultado de trabalho duro e dedicação na tentativa de desenvolver “dons” pessoais.

uma forma de mostrarmos os talentos e competências que nos acompanham desde o nascimento.

um processo simples e espontâneo que ocorre sem a necessidade de prática ou estudo.

É algo natural, pois sempre se manifesta da mesma maneira em qualquer sociedade.

Pode ser compreendida como uma instituição fundamental para a manutenção da ordem no cotidiano das sociedades.

Está presente sempre nas culturas mais desenvolvidas, sendo menos incidente nas sociedades mais primitivas.

É algo cultural, pois a liderança se mostra de maneiras muito diversas nas sociedades.

Qualquer pessoa pode ser líder, basta ter força de vontade.

A liderança pode ser exercida por qualquer pessoa determinada e apta para resolver uma situação problema.

Aquele(a) que exerce a liderança precisa estar consciente de que assume uma posição de poder.

A liderança deve ser exercida por quem está disposto a persistir para permanecer no seu posto.

avaliação dos riscos e dom para esse tipo de trabalho.

planejamento de metas e uso de tecnologia de ponta.

criatividade e conhecimento da área em que pretende investir.

inovação, força de vontade e um grande capital financeiro.

Seu organismo tenta se equilibrar de um cansaço ou mal-estar, num processo de resistência ao estresse.

A resiliência é um traço fixo de personalidade e não pode ser desenvolvida ao longo da vida.

É importante uma análise dos motivos de uma dificuldade e busca de melhores condições, para um processo de recuperação.

Pessoas resilientes não sentem emoções negativas, pois são sempre fortes diante das dificuldades.

Uma vez que alguém desenvolve resiliência, nunca mais sofrerá impactos emocionais de dificuldades futuras.

Reconhecer o problema, adaptar-se à situação e buscar soluções

Ignorar dificuldades, evitar mudanças e manter rotina

Desistir diante de obstáculos, culpar os outros e isolar-se

Focar apenas nos erros, evitar ajuda e negar sentimentos