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Habilidades e Exigências do Mercado de Trabalho

Total questions: 25

Worksheet time: 15mins

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1.

Besides the diploma, it is important that you have:

a)

some characteristics and skills that the job market detests.

b)

some characteristics and skills that the job market rejects.

c)

some characteristics and skills that the job market values.

d)

no characteristic that the job market values.

2.

Entre as habilidades valorizadas no mercado de trabalho atual estão:

a)

Aprendizado contínuo e desconsideração pela tecnologia.

b)

Aprendizado contínuo e conflitos interpessoais.

c)

Trabalho em equipe e inteligência emocional.

d)

Trabalho em equipe e competição desenfreada.

3.

Além das vantagens e melhorias que a evolução do mercado trouxe, ela também estabelece novas exigências para os trabalhadores, como:

a)

trabalho híbrido e a participação das mulheres no mercado de trabalho.

b)

trabalho presencial e a participação das mulheres no mercado de trabalho.

c)

trabalhar remotamente e a participação das mulheres no mercado de trabalho.

d)

trabalhar remotamente e a exclusão das mulheres adultas no mercado de trabalho.

4.

Dentre as habilidades profissionais valorizadas atualmente no mercado de trabalho, podemos citar:

a)

pensamento crítico, autonomia e resiliência.

b)

pensamento apático, autonomia e resiliência.

c)

autonomia, resiliência e falta de comunicação.

d)

autonomia, rigidez de comportamento e resiliência.

5.

No campo profissional do candidato deve ser preenchido:

a)

numa ordem que se relaciona diretamente com os interesses da empresa.

b)

seguindo uma ordem de acordo com a importância das experiências relacionadas.

c)

em ordem cronológica, começando pela experiência mais antiga.

d)

em ordem atemporal.

6.

O candidato a uma vaga de trabalho deve investir em sua preparação para a entrevista de emprego, pois esse processo:

a)

facilita uma postura confiável e impossibilita qualquer tipo de imprevisto.

b)

amplia as possibilidades de argumentação e lhe confere mais segurança.

c)

contribui para o acerto de todas as perguntas que possam ser feitas.

d)

garante a contratação imediata.

7.

Vimos que treinar a argumentação é uma valiosa estratégia na hora de uma entrevista de emprego, já que:

a)

garante memorizarmos todas as informações.

b)

auxilia na identificação de aspectos de melhoria.

c)

contribui para prevermos todas as possibilidades.

d)

torna nossa preparação mais confiante.

e)

ajuda a destacar pontos fortes de maneira clara.

8.

Quantas questões tem as provas do ENEM no TOTAL?

a)

200 questões (100 questões em cada dia)

b)

100 questões (50 questões em cada dia)

c)

180 questões (90 questões em cada dia)

d)

150 questões (75 questões em cada dia)

e)

250 questões (125 questões em cada dia)

9.

Quanto tempo o candidato tem para resolver as questões do ENEM?

a)

4 horas nos dois dias

b)

5 horas nos dois dias

c)

5 horas no primeiro dia e 5h e 30min no segundo dia

d)

5h e 30min no primeiro dia e 5 horas no segundo dia

e)

6 horas nos dois dias

10.

Qual é a diferença entre criatividade e inovação?

a)

A inovação vai transformar e modificar uma realidade, gerando valor, e a criatividade é a base dessa transformação.

b)

Não existe diferença entre as duas. Elas atuam juntas em todos os momentos.

c)

A inovação é uma invenção e a criatividade é uma descoberta.

d)

A inovação é fazer duas vezes o mesmo processo criativo.

e)

Sem a criatividade a inovação fica melhor.

11.

Existem várias habilidades e competências, também chamadas de SOFT SKILLS, que os profissionais devem desenvolver para criar produtos e serviços inovadores. A única competência que não corresponde às demais é:

a)

Criatividade

b)

Pensamento crítico

c)

Liderança e Influência

d)

Inteligência emocional

e)

Conhecimento avançado de Excel

12.

Qual das alternativas abaixo representa uma soft skill essencial para o sucesso em ambientes colaborativos?

a)

Capacidade de decorar informações

b)

Trabalho em equipe

c)

Domínio de planilhas eletrônicas

d)

Conhecimento técnico avançado

13.

Por que a inteligência emocional é considerada importante no mercado de trabalho atual?

a)

Porque elimina a necessidade de trabalho em equipe.

b)

Porque ajuda a lidar com desafios e relações interpessoais de forma equilibrada.

c)

Porque garante conhecimento técnico superior.

d)

Porque substitui a necessidade de criatividade.

14.

Entre as habilidades abaixo, qual NÃO é considerada uma habilidade valorizada no mercado de trabalho moderno?

a)

Falta de adaptabilidade

b)

Resiliência

c)

Pensamento crítico

d)

Comunicação eficaz

15.

Qual das alternativas abaixo NÃO é considerada uma habilidade interpessoal (soft skill) valorizada no mercado de trabalho?

a)

Trabalho em equipe

b)

Empatia

c)

Resolução de problemas

d)

Dificuldade de comunicação

16.

Por que o aprendizado contínuo é importante para profissionais no mercado atual?

a)

Porque substitui a necessidade de habilidades interpessoais.

b)

Porque permite acompanhar as mudanças e se adaptar a novas demandas.

c)

Porque garante promoções automáticas.

d)

Porque elimina a necessidade de experiência prática.

17.

Qual das opções representa uma habilidade essencial para lidar com mudanças no ambiente de trabalho?

a)

Desinteresse por novas tecnologias

b)

Rigidez de pensamento

c)

Adaptabilidade

d)

Falta de iniciativa

18.

Qual das alternativas abaixo representa uma característica fundamental para se destacar em processos seletivos no mercado de trabalho atual?

a)

Foco apenas em habilidades técnicas

b)

Evitar o aprendizado contínuo

c)

Desenvolvimento de soft skills como comunicação e empatia

d)

Ignorar o trabalho em equipe

19.

O que é considerado um diferencial para profissionais que buscam crescimento no mercado de trabalho?

a)

Desinteresse por feedbacks

b)

Resistência a mudanças

c)

Capacidade de se adaptar a novas situações e desafios

d)

Foco exclusivo em tarefas rotineiras

20.

Por que a colaboração é importante em ambientes profissionais modernos?

a)

Porque permite a troca de ideias e soluções inovadoras

b)

Porque impede o desenvolvimento de novas habilidades

c)

Porque reduz a necessidade de comunicação

d)

Porque elimina o trabalho em equipe

21.

Qual das alternativas abaixo é considerada uma soft skill importante para liderar equipes?

a)

Capacidade de escuta ativa

b)

Foco apenas em resultados individuais

c)

Ignorar opiniões divergentes

d)

Evitar feedbacks construtivos

22.

O que caracteriza um profissional resiliente no mercado de trabalho?

a)

Capacidade de se recuperar diante de desafios e adversidades

b)

Dificuldade em lidar com mudanças

c)

Resistência a aprender novas habilidades

d)

Foco exclusivo em tarefas repetitivas

23.

Qual das alternativas abaixo representa uma atitude positiva para o desenvolvimento profissional no mercado de trabalho?

a)

Evitar feedbacks e críticas construtivas.

b)

Buscar constantemente novos conhecimentos e habilidades.

c)

Focar apenas em tarefas rotineiras.

d)

Ignorar oportunidades de capacitação.

24.

O que pode ser considerado um erro durante uma entrevista de emprego?

a)

Demonstrar interesse pela empresa e pela vaga.

b)

Responder de forma vaga e sem exemplos concretos.

c)

Manter uma postura profissional e cordial.

d)

Preparar-se previamente sobre a empresa.

25.

Why is effective communication fundamental in today's workplace?

a)

Because it eliminates the need for collaboration.

b)

Because it replaces technical knowledge.

c)

Because it facilitates understanding between teams and avoids conflicts.

d)

Because it prevents the development of new ideas.