wayground logo

Free Printable Worksheets

Font size

S
M
L
XL
Worksheets

Evaluasi Budaya Kerja Teknik Mesin 50

Total questions: 50

Worksheet time: 25mins

Name
Class
Date
1.

Seorang teknisi mesin yang memprioritaskan ketepatan dan kualitas dalam setiap pekerjaannya, serta selalu mengikuti prosedur operasi standar (SOP) dengan disiplin, menunjukkan penerapan budaya kerja yang berkaitan dengan...

a)

Inovasi

b)

Komunikasi

c)

Keselamatan dan kesehatan kerja

d)

Kualitas dan ketelitian

e)

Kolaborasi

2.

Ketika sebuah tim produksi mesin secara proaktif mengidentifikasi potensi risiko kecelakaan di area kerja dan mengambil langkah-langkah pencegahan, mereka sedang mengimplementasikan budaya kerja yang berfokus pada...

a)

Peningkatan berkelanjutan

b)

Manajemen waktu

c)

Keselamatan dan kesehatan kerja (K3)

d)

Etika profesi

e)

Efisiensi

3.

Dalam budaya kerja industri teknik mesin, konsep "5S" (Seiri, Seiton, Seiso, Seiketsu, Shitsuke) sangat penting. "Seiton" memiliki makna...

a)

Membersihkan tempat kerja

b)

Menyingkirkan barang yang tidak perlu

c)

Mempertahankan kebersihan

d)

Merapikan dan menata barang

e)

Mendisiplinkan diri

4.

      Pada mesin bubut, benda kerja dipasang dan berputar pada bagian yang disebut...

a)
c. Spindel utama (main spindle) dan chuck.
b)
e. Penyangga (support)
c)
d. Meja kerja (work table)
d)
b. Papan pengatur (feed board)
e)
a. Kepala tetap (headstock)
5.

Budaya kerja di industri teknik mesin yang menekankan pada penggunaan sumber daya yang minimal (bahan, waktu, tenaga) untuk menghasilkan nilai maksimal tanpa mengorbankan kualitas, dikenal sebagai...

a)

Total Productive Maintenance (TPM)

b)

Just In Time (JIT)

c)

Lean Manufacturing

d)

Six Sigma

e)

Quality Control (QC)

6.

Tindakan seorang mekanik yang melaporkan kerusakan kecil pada mesin kepada supervisor segera setelah mengetahuinya, meskipun mesin masih dapat beroperasi, mencerminkan budaya kerja yang berorientasi pada...

a)

Kolaborasi tim

b)

Tanggung jawab dan akuntabilitas

c)

Kreativitas

d)

Fleksibilitas

e)

Inisiatif

7.

Berikut ini adalah salah satu indikator utama dari budaya kerja yang berorientasi pada "produktivitas" dalam industri teknik mesin...

a)

Tingginya angka kecelakaan kerja

b)

Rendahnya tingkat turnover karyawan

c)

Keterlambatan dalam menyelesaikan proyek

d)

Peningkatan output produksi per jam tanpa penurunan kualitas

e)

Seringnya terjadi miskomunikasi antar tim

8.

Seorang teknisi mesin yang secara sukarela mengikuti pelatihan terbaru tentang teknologi mesin, meskipun tidak diwajibkan oleh perusahaan, menunjukkan sikap...

a)

Pasrah dan menerima

b)

Peningkatan diri dan adaptasi

c)

Ketergantungan

d)

Malas dan tidak peduli

e)

Kepasifan

9.

Dalam budaya kerja yang kolaboratif di industri teknik mesin, peran "leader" yang efektif adalah...

a)

Memberikan perintah tanpa menerima masukan

b)

Menyelesaikan semua pekerjaan sendiri

c)

Memfasilitasi diskusi, mendengarkan ide tim, dan membuat keputusan bersama

d)

Mengabaikan saran dari anggota tim

e)

Menetapkan target yang tidak realistis

10.

Budaya kerja yang sehat di industri teknik mesin sangat erat kaitannya dengan "manajemen risiko". Salah satu contoh penerapan manajemen risiko adalah...

a)

Menghilangkan semua prosedur kerja

b)

Mengabaikan potensi bahaya

c)

Membuat jadwal kerja yang ketat tanpa jeda

d)

Melakukan inspeksi rutin pada mesin dan peralatan untuk mendeteksi dini kerusakan

e)

Menggunakan peralatan yang tidak sesuai standar

11.

Prinsip 5R yang bertujuan untuk memilah dan menyingkirkan barang-barang yang tidak diperlukan dari area kerja adalah...

a)

Rapi (Seiton)

b)

Ringkas (Seiri)

c)

Rawat (Seiketsu)

d)

Rajin (Shitsuke)

e)

Resik (Seiso)

12.

Pada tahap "Rapi" (Seiton), tindakan yang paling tepat untuk dilakukan adalah...

a)

Membuang semua barang yang sudah usang.

b)

Menentukan tata letak yang efisien untuk setiap peralatan dan bahan.

c)

Membersihkan setiap sudut area kerja.

d)

Melakukan inspeksi berkala pada kondisi peralatan.

e)

Memberikan tanda khusus pada barang yang tidak diperlukan.

13.

Manfaat utama dari penerapan "Resik" (Seiso) dalam lingkungan kerja adalah...

a)

Meningkatkan kreativitas karyawan.

b)

Menghemat biaya pembelian peralatan baru.

c)

Menciptakan lingkungan kerja yang bersih, sehat, dan terhindar dari potensi kerusakan alat akibat kotoran.

d)

Mempercepat proses produksi secara signifikan.

e)

Memperkuat hubungan antar karyawan.

14.

Prinsip 5R yang berfungsi sebagai standarisasi dan pemeliharaan kondisi lingkungan kerja agar tetap rapi, bersih, dan teratur adalah...

a)

Rawat (Seiketsu)

b)

Resik (Seiso)

c)

Rajin (Shitsuke)

d)

Ringkas (Seiri)

e)

Rapi (Seiton)

15.

Budaya "Rajin" (Shitsuke) dalam 5R sangat menekankan pada...

a)

Keterlibatan manajemen dalam setiap kegiatan pembersihan.

b)

Pemberian sanksi bagi karyawan yang tidak mematuhi aturan.

c)

Disiplin diri dan pembentukan kebiasaan positif untuk menjaga 4R lainnya secara terus-menerus.

d)

Pelaksanaan tugas sesuai dengan perintah atasan.

e)

Peningkatan jumlah produksi harian.

16.

Integritas dalam dunia kerja paling tepat diartikan sebagai...

a)

Kemampuan untuk menyelesaikan tugas dengan cepat dan efisien.

b)

Sikap jujur, konsisten antara perkataan dan perbuatan, serta memegang teguh prinsip moral.

c)

Keterampilan dalam bernegosiasi dan berkomunikasi dengan orang lain.

d)

Kemauan untuk bekerja sendiri tanpa bantuan orang lain.

e)

Fleksibilitas dalam menyesuaikan diri dengan berbagai aturan yang berubah-ubah.

17.

Seorang karyawan menolak tawaran suap dari klien meskipun dia membutuhkan uang. Tindakan ini mencerminkan penerapan prinsip integritas, yaitu...

a)

Loyalitas

b)

Kolaborasi

c)

Profesionalisme

d)

Keberanian moral

e)

Efisiensi

18.

      Chuck pada mesin bubut berfungsi untuk...

a)
a. Mengatur kecepatan putaran pahat.
b)
b. Sebagai tempat dudukan mesin.
c)
d. Menampung alat pemotong.
d)
e. Mengatur posisi benda kerja.
e)
c. Menjepit benda kerja.
19.

Dalam sebuah proyek tim, salah satu anggota tim mengakui kesalahannya yang menyebabkan keterlambatan proyek dan menawarkan diri untuk memperbaikinya. Tindakan ini adalah contoh dari...

a)

Ketidakmampuan bekerja

b)

Integritas dan tanggung jawab

c)

Sifat kompetitif

d)

Sikap tidak peduli

e)

Kurangnya motivasi

20.

Budaya kolaborasi yang kuat dalam sebuah organisasi akan membawa dampak positif, salah satunya adalah...

a)

Meningkatnya persaingan tidak sehat antar karyawan.

b)

Kurangnya akuntabilitas individu.

c)

Terciptanya solusi yang lebih inovatif dan komprehensif melalui pertukaran ide.

d)

Proses pengambilan keputusan yang menjadi lebih lambat.

e)

Ketergantungan yang tinggi pada satu atau dua anggota tim.

21.

Seorang karyawan menerima tugas baru dan berkomitmen untuk menyelesaikannya sesuai target yang ditentukan, meskipun menghadapi kendala. Tindakan ini menunjukkan penerapan nilai...

a)

Komunikasi

b)

Inovasi

c)

Tanggung jawab

d)

Kolaborasi

e)

Fleksibilitas

22.

Ketika seorang manajer secara rutin mengadakan pertemuan tim untuk mendengarkan masukan, memberikan umpan balik yang konstruktif, dan memastikan semua anggota tim memahami tujuan proyek, ia sedang menerapkan praktik yang efektif dalam hal...

a)

Tanggung jawab individu

b)

Inovasi produk

c)

Manajemen risiko

d)

Komunikasi

e)

Kreativitas

23.

Inovasi di tempat kerja dapat diartikan sebagai...

a)

Proses bekerja lebih cepat dari yang lain.

b)

Menemukan cara-cara baru atau perbaikan pada proses, produk, atau layanan yang sudah ada.

c)

Mengikuti semua prosedur kerja tanpa perubahan.

d)

Menolak ide-ide baru dari rekan kerja.

e)

Hanya fokus pada hasil, tanpa memperhatikan proses.

24.

Berikut ini adalah contoh dari tindakan yang mencerminkan tanggung jawab dalam sebuah tim kerja...

a)

Membiarkan masalah yang timbul diselesaikan oleh orang lain.

b)

Menyalahkan anggota tim lain atas kegagalan proyek.

c)

Mengambil inisiatif untuk menyelesaikan masalah yang berada di luar tugas utamanya demi keberhasilan tim.

d)

Menunggu perintah dari atasan sebelum bertindak.

e)

Menghindari tugas-tugas yang sulit dan menantang.

25.

Sebuah perusahaan mendorong karyawan untuk mengusulkan ide-ide perbaikan, mengadakan sesi brainstorming rutin, dan memberikan reward atas ide-ide yang berhasil diimplementasikan. Kebijakan ini bertujuan untuk menumbuhkan budaya...

a)

Tanggung jawab

b)

Komunikasi

c)

Stagnasi

d)

Inovasi

e)

Disiplin

26.

    Bagian mesin bubut yang berfungsi untuk menopang benda kerja yang panjang agar tidak melengkung saat proses pembubutan adalah...

a)
d. Spindle
b)
b. Tool post
c)
e. Bed
d)
c. Steady rest atau follower rest
e)
a. Tailstock
27.

  1. Ideologi yang menempatkan kepentingan bangsa dan negara di atas kepentingan pribadi dan kelompok disebut...

a)
d. Oligarki
b)
e. Feodalisme
c)
b. Anarkisme
d)
a. Kapitalisme
e)
c. Nasionalisme
28.

  1. Perasaan cinta dan bangga terhadap tanah air, yang mendorong seseorang untuk berkorban demi bangsa dan negaranya, merupakan definisi dari... ...

a)
e. Hedonisme
b)
a. Patriotisme
c)
d. Idealisme
d)
c. Chauvinisme
e)
b. Etnosentrisme
29.

1.      Strategi bisnis yang fokus pada penciptaan produk atau layanan yang unik dan berbeda dari pesaing, sehingga memungkinkan penetapan harga premium, adalah.......

a)
E. Operational Excellence (Keunggulan Operasional)
b)
C. Differentiation (Diferensiasi)
c)
D. Price Skimming (Pengambilan Harga)
d)
B. Product Development (Pengembangan Produk)
e)
A. Market Leadership (Kepemimpinan Pasar)
30.

    Tujuan utama dari analisis SWOT adalah...

a)
A. Mengidentifikasi semua produk yang dijual.
b)
E. Menyusun laporan keuangan tahunan.
c)
B. Menganalisis tren pasar tanpa data internal.
d)
C. Menilai kondisi internal dan eksternal perusahaan untuk merumuskan strategi yang tepat.
e)
D. Menghitung jumlah karyawan di perusahaan.
31.

  1. Di kuadran manakah nilai semua fungsi trigonometri (sin, cos, tan) bernilai positif?

a)
Kuadran II
b)
Kuadran III
c)
Kuadran I
d)
Kuadran IV
e)
Sumbu Y positif
32.

  1. Sudut 450∘ terletak pada posisi yang sama dengan sudut...

a)
90°
b)
135°
c)
45°
d)
315°
e)
225°
33.

  1. Nasionalisme yang sempit dan berlebihan, yang menganggap bangsanya paling unggul dan merendahkan bangsa lain, disebut...

a)
a. Nasionalisme
b)
b. Multikulturalisme
c)
c. Chauvinisme
d)
d. Kapitalisme
e)
e. Anarkisme
34.

  1. Berikut ini adalah tokoh nasionalis yang dikenal sebagai "Bapak Proklamator" dan Presiden pertama Republik Indonesia, ..

a)
a. Soekarno
b)
Prabowo Subianto
c)
Megawati Soekarnoputri
d)
B.J. Habibie
e)
Jusuf Kalla
35.

      Berikut ini adalah jenis-jenis pekerjaan yang dapat dilakukan pada mesin bubut, kecuali... a. Pembubutan muka (facing). b. Pembubutan rata (turning). c. Pengeboran (drilling). d. Penggerindaan. e. Pembuatan ulir (threading).

a)
e. Pembuatan ulir (threading)
b)
a. Pembubutan muka (facing)
c)
b. Pembubutan rata (turning)
d)
c. Pengeboran (drilling)
e)
d. Penggerindaan
36.

      Eretan melintang (cross slide) pada mesin bubut berfungsi untuk menggerakkan pahat...

a)
a. Sejajar dengan sumbu putar benda kerja.
b)
e. Maju dan mundur secara otomatis.
c)
c. Ke atas dan ke bawah.
d)
b. Tegak lurus terhadap sumbu putar benda kerja.
e)
d. Melingkar.
37.

  1. Berdasarkan Undang-Undang, Gubernur dan Wakil Gubernur dipilih melalui...

a)
e. Penunjukan oleh Ketua DPRD
b)
d. Pemilihan oleh Dewan Perwakilan Rakyat Daerah (DPRD)
c)
b. Keputusan Menteri Dalam Negeri
d)
c. Pemilihan umum secara langsung oleh rakyat
e)
a. Penunjukan oleh Presiden
38.

  1. Seorang Penjabat (Pj) Gubernur diangkat untuk mengisi kekosongan jabatan Gubernur yang...

a)
c. Mengalami konflik dengan DPRD
b)
e. Terpilih melalui pemilihan umum
c)
a. Masa jabatannya berakhir sebelum Pilkada serentak
d)
b. Sedang sakit atau cuti
e)
d. Ditunjuk oleh partai politik pemenang pemilu
39.

  1. They ______ lived in this city since 2010.

a)
B. was
b)
E. having been
c)
C. have
d)
D. will
e)
A. have been
40.

  1. My sister ______ a new laptop for her studies.

a)
A. hased
b)
B. haveing
c)
C. haves
d)
D. hads
e)
E. has
41.

  1. Berikut ini adalah salah satu perbedaan wewenang antara Gubernur definitif dan Penjabat Gubernur, yaitu...

a)
a. Gubernur dapat mengangkat dan memberhentikan Pj Gubernur, sedangkan Pj Gubernur tidak.
b)
c. Gubernur dapat memberikan sanksi kepada pejabat daerah, sedangkan Pj Gubernur tidak.
c)
d. Gubernur dapat mengelola anggaran daerah, sedangkan Pj Gubernur tidak.
d)
e. Gubernur dapat melakukan kunjungan kerja tanpa izin, sedangkan Pj Gubernur harus meminta izin terlebih dahulu.
e)
b. Gubernur memiliki kewenangan untuk melakukan mutasi atau rotasi pejabat eselon II, sedangkan Pj Gubernur harus mendapatkan persetujuan Menteri Dalam Negeri.
42.

  1. Masa jabatan seorang Penjabat (Pj) Gubernur paling lama adalah...

a)
d. 4 tahun dan tidak dapat diperpanjang
b)
a. 1 tahun dan dapat diperpanjang
c)
e. Sampai selesainya pemilihan Gubernur definitif
d)
b. 2 tahun dan tidak dapat diperpanjang
e)
c. 3 tahun dan dapat diperpanjang
43.

      Berikut ini adalah peralatan tangan yang digunakan untuk memotong logam, kecuali...

a)
Kikir kayu
b)
Pahat logam
c)
d. Ragum (vise)
d)
Gergaji kayu
e)
Gunting kertas
44.

  1. Jika tanθ positif dan cosθ negatif, maka θ terletak pada kuadran...

a)
Kuadran I dan III
b)
Kuadran IV
c)
Kuadran III
d)
B. Kuadran II
e)
Kuadran I
45.

Kelompok kata berikut termasuk Majas Metafora,kecuali....

a)

matahari pagi

b)

kepala dingin

c)

wajahnya seperti rembulan

d)

tali persahabatan

e)

uang tutup mulut

46.

Senyumnya seperti pelangi setelah hujan. Adalah gaya bahasa....

a)

smile

b)

hiperbola

c)

antitesis

d)

metafora

e)

sintetis

47.

  1. Nilai dari sin120∘+cos330∘ adalah...

a)
1.5
b)
√2
c)
2
d)
√3
e)
0
48.

  1. Penanggung jawab dan pemberi arahan kepada Penjabat Gubernur dalam menjalankan tugasnya adalah...

a)
b. Menteri Dalam Negeri
b)
e. Kepala Kejaksaan Tinggi
c)
d. Ketua Mahkamah Agung
d)
c. Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK)
e)
a. DPRD Provinsi
49.

      Proses mengikir pada benda kerja bertujuan untuk...

a)
c. Menghaluskan permukaan atau mengurangi material dengan presisi.
b)
e. Melubangi benda kerja.
c)
d. Membentuk ulir.
d)
b. Membuat lubang.
e)
a. Memotong benda kerja menjadi dua bagian.
50.

      Alat yang digunakan untuk mengukur sudut kemiringan suatu benda kerja adalah...

a)
e. Kompas
b)
a. Penggaris lurus
c)
b. Busur derajat (protractor)
d)
d. Termometer
e)
c. Alat pengukur tekanan

Similar Resources on Wayground

Basic EV Operation Post Test

46 questions

Basic EV Operation Post Test

quiz

Worksheet

•

Professional Development