NEW
Font size
WorksheetsCuestionario de Salud Ocupacional
Total questions: 60
Worksheet time: 3600secs
Según la OMS, la salud es:
Ausencia de enfermedad
Estado completo de bienestar físico, mental y social
Solo condición física
Equilibrio financiero
La OPS añade al concepto de salud:
Alimentación saludable
Ejercicio físico diario
Influencia del medio ambiente
Uso de equipo de protección personal
La finalidad de la salud ocupacional según la Ley N.º 6727 es:
Mejorar la infraestructura
Mantener el más alto nivel de bienestar físico, mental y social de los trabajadores
Incrementar la producción
Reducir salarios
La higiene ocupacional se encarga de:
Elaborar contratos laborales
Controlar agentes físicos, químicos y biológicos
Administrar planillas
Diseñar descansos
La ergonomía busca:
Adaptar el trabajo al trabajador
Reducir el consumo energético
Administrar vacaciones
Aumentar horas de trabajo
En salud ocupacional, un agente es:
El supervisor que revisa las tareas
Un elemento presente en el trabajo capaz de ocasionar daños
Una herramienta de trabajo
El manual de seguridad
El huésped en salud ocupacional se refiere a:
El visitante de la empresa
El trabajador sobre el cual actúa un agente
Un cliente del servicio
Un elemento del ambiente
¿Cuál de los siguientes es un factor de riesgo físico?
Bacterias
Vapores químicos
Ruido
Estrés laboral
Un ejemplo de factor de riesgo biológico es:
Radiaciones ionizantes
Gases tóxicos
Virus
Vibrac
Un ejemplo de factor de riesgo biológico es:
Radiaciones ionizantes
Gases tóxicos
Virus
Vibraciones
Un ejemplo de factor de riesgo ergonómico es:
Piso resbaladizo
Posturas inadecuadas
Radiaciones
Incendio
Un ejemplo de factor de riesgo mecánico es:
Falta de señalización
Maquinaria con partes móviles expuestas
Estrés térmico
Contaminación del agua
Un factor de riesgo eléctrico puede ser:
Piso desnivelado
Cableado sobrecargado
Vibraciones
Monotonía en el trabajo
Un factor de riesgo psicosocial sería:
Alta tensión laboral
Ruido
Polvo inorgánico
Escaleras defectuosas
Un factor de riesgo ambiental incluye:
Gases tóxicos
Amenazas naturales como inundaciones
Herramientas defectuosas
Posturas forzadas
Las causas básicas de accidentes incluyen:
Falta de conocimientos
Escaleras rotas
Cableado expuesto
Piso resbaladizo
Las técnicas analíticas anteriores al accidente incluyen:
Investigación de accidentes
Inspección de seguridad
Registro de accidentes
Declaración de riesgos
Las técnicas analíticas posteriores al accidente incluyen:
Análisis de trabajo
Investigación de accidentes
Inspección de seguridad
Evaluación ergonómica
El mantenimiento preventivo consiste en:
Reparar después de una avería
Revisar y ajustar equipos de forma programada
Sustituir equipos viejos
Solo limpieza de herramientas
El mantenimiento predictivo se basa en:
Cambiar piezas cada cierto tiempo
Uso de tecnología para anticipar fallos
Revisión manual de máquinas
Evaluación visual
Un ejemplo de medida de prevención contra incendios es:
Desactivar extintores
Bloquear salidas
Capacitar al personal en uso de extintores
Guardar combustibles sin control
Un elemento que debe incluir un plan de emergencia es:
Registro de vacaciones
Procedimientos de evacuación
Horario de refrigerio
Lista de inventario
Una medida de prevención contra accidentes eléctricos es:
Usar cables dañados
Capacitar en manipulación segura de equipos
Sobrecargar enchufes
Desactivar protecciones
La protección del entorno laboral implica:
Uso obligatorio de EPP
Evitar inspecciones
Mantener áreas desordenadas
Quitar señalización
Un ejemplo de medida de higiene industrial es:
Limpieza y desinfección regular
Bloquear ventilación
Acumular residuos
Ignorar olores químicos
La ergonomía aplicada a la prevención busca:
Reducir la producción
Adaptar condiciones de trabajo a la persona
Cambiar personal constantemente
Eliminar pausas
La higiene industrial se encarga de:
Controlar planillas
Identificar, evaluar y controlar riesgos ambientales
Administrar vacaciones
Elaborar contratos
Un ejemplo de agente físico es:
Virus
Polvo orgánico
Ruido
Gases tóxicos
La ergonomía se define como:
Adaptar el trabajo al trabajador
Aumentar horas de trabajo
Reducir costos
Diseñar vacaciones
La señalización de seguridad en color rojo indica:
Obligación
Precaución
Peligro o prohibición
Información de seguridad
El mantenimiento preventivo se realiza:
Después de un accidente
De forma planificada antes de que haya fallos
Solo cuando hay fallos
En equipos nuevos únicamente
La __________________________ es la disciplina que adapta el trabajo, las herramientas y el entorno a las características del trabajador para prevenir lesiones.
Ergonomía
Toxicología
Psicología laboral
Higiene industrial
Un agente biológico puede ser un __________________________ que provoque enfermedades laborales.
Virus
Radiación
Ruido
Vibración
El __________________________ busca identificar y controlar factores ambientales que pueden causar enfermedades antes de que afecten a los trabajadores.
Ergonomía
Higiene industrial
Plan de evacuación
Comité de salud
Las __________________________ ayudan a prevenir lesiones musculoesqueléticas mediante estiramientos breves durante la jornada laboral.
Pausas activas
Pausas legales
Pausas pasivas
Descansos médicos
La Ley General de Salud N.º 5395 establece:
Disposiciones para la higiene industrial
Normas generales para proteger la salud de la población
Reglas de construcción
Regulación del horario laboral
La Ley de Riesgos del Trabajo N.º 6727:
Regula el pago de horas extra
Establece cobertura para accidentes y enfermedades laborales
Controla el uso de agroquímicos
Regula la jornada laboral máxima
El artículo 66 de la Constitución Política de Costa Rica:
Obliga al Estado a dar empleo
Obliga al patrono a garantizar higiene y seguridad
Regula vacaciones
Controla la edad mínima laboral
El Reglamento General de Higiene Industrial:
Se aplica solo en hospitales
Regula medidas mínimas contra agentes físicos, químicos y biológicos
Aplica solo en construcción
Es opcional para empresas
El color amarillo en señalización de seguridad significa:
Precaución
Prohibición
Obligación
Seguridad
La Ley N.º __________________________ regula la prevención y atención de riesgos laborales, estableciendo derechos y deberes para patronos y trabajadores.
5395
6727
9028
9343
El artículo __________________________ de la Constitución obliga a los patronos a garantizar higiene y seguridad en el trabajo.
56
66
273
300
La Ley N.º __________________________ prohíbe fumar y vapear en espacios laborales cerrados.
9028
6727
5395
9343
El __________________________ obliga a empresas con más de 50 trabajadores a contar con un departamento de salud ocupacional.
Decreto Ejecutivo 24029-S
Artículo 300 del Código de Trabajo
Reglamento de Construcciones
Ley 9028
La salud ocupacional solo se ocupa de la salud física.
Verdadero
Falso
La higiene ocupacional abarca el control de radiaciones.
Verdadero
Falso
La higiene ocupacional abarca el control de radiaciones.
Verdadero
Falso
La toxicología estudia efectos de agentes biológicos.
Verdadero
Falso
La ergonomía ayuda a prevenir lesiones musculoesqueléticas.
Verdadero
Falso
El autocuidado laboral incluye la separación entre vida personal y laboral.
Verdadero
Falso
Las condiciones inseguras son comportamientos peligrosos del trabajador.
Verdadero
Falso
Las acciones inseguras incluyen no utilizar el equipo de protección personal.
Verdadero
Falso
El hacinamiento es un ejemplo de factor de riesgo locativo.
Verdadero
Falso
Las radiaciones ionizantes y no ionizantes son factores de riesgo químicos.
Verdadero
Falso
La acumulación de basura es un factor de riesgo de insalubridad ambiental.
Verdadero
Falso
El equipo de protección personal (EPP) sustituye todas las medidas preventivas.
Verdadero
Falso
La higiene industrial identifica y controla factores de riesgo laborales.
Verdadero
Falso
Las pausas activas no forman parte de la prevención ergonómica.
Verdadero
Falso
La señalización de seguridad usa colores estandarizados.
Verdadero
Falso
El orden y la limpieza no influyen en la seguridad laboral.
Verdadero
Falso
