NEW
Font size
WorksheetsKap. 3 Virksomheters tilpassingsevne ØKL2
Total questions: 20
Worksheet time: 10mins
Hva er resiliensstyring?
En metode for å redusere kostnader i organisasjoner.
En kontinuerlig innsats for å bygge og vedlikeholde systemets evne til å tilpasse seg, til å fungere under press, og til å komme seg etter påkjenninger.
En strategi for å øke profitt gjennom investeringer.
En prosess for å eliminere risiko i prosjekter.
Hva er balansert målstyring (BMS)?
BMS er et styringsverktøy for å implementere og måle en virksomhets strategi ved å se på resultater fra flere dimensjoner – finans, kunder, interne prosesser, og innovasjon og læring.
BMS er en metode for å redusere kostnader i en virksomhet.
BMS er et program for å forbedre ansattes trivsel og arbeidsmiljø.
BMS er en teknikk for å øke salget gjennom markedsføring.
Hva innebærer en omstiling?
En omstilling innebærer at bedriften har en langsiktig plan for hva de skal gjøre og hvordan det skal gjøres samt ha kapasitet til å iverksette planene
En omstilling er en prosess der bedriften reduserer antall ansatte for å kutte kostnader
En omstilling betyr at bedriften endrer sitt navn og logo for å tilpasse seg markedet
En omstilling er en midlertidig endring i driftsrutiner for å håndtere kriser
Hva menes med evne til å lære?
Evnen til å lære handler om hvordan bedriften bruker erfaringene sine til å forbedre måten den jobber på
Evnen til å lære refererer til hvor raskt en bedrift kan ansette nye medarbeidere
Evnen til å lære er knyttet til hvor mye penger en bedrift tjener
Evnen til å lære handler om å følge med på konkurrentene
Hva er tilpassingsevne for en bedrift?
Evnen til å kontinuerlig vurdere og tilpasse forretningsmodeller, organisasjonsstruktur og medarbeiderpraksis for å håndtere endringer i markedet og forbli konkurransedyktig
Evnen til å redusere kostnader og øke profitt uten å endre forretningsmodellen
Evnen til å ansette flere medarbeidere for å håndtere økt etterspørsel
Evnen til å opprettholde status quo i organisasjonen for å unngå risiko
Hva er en PESTEL-analyse?
Et verktøy for å analysere interne faktorer i en organisasjon.
En metode for å vurdere de seks eksterne makrofaktorene som påvirker en organisasjon: Politisk, Økonomisk, Sosiokulturell, Teknologisk, Environmental og Lovmessig.
En teknikk for å evaluere ansattes ytelse.
Et system for å overvåke kundetilfredshet.
Hva er KPI?
Key Performance Indicator (nøkkelindikator for ytelse)
Kostnads- og Prestasjons Indikator
Kvalitets- og Produksjons Indikator
Kundens Preferanse Indikator
Hvordan kan vi identifisere de kritiske suksessfaktorene?
Ved å bruke et strategikart og måleparameter (KIP-er) og målekort
Gjennom å analysere konkurransen i markedet
Ved å implementere nye teknologier uten planlegging
Gjennom å redusere kostnader og øke produksjonen
Hvilke fire perspektiv har vi i balansert målstyring?
Infrastruktur, vekst og læring
Interne prosesser
Marked og kunder
Konkurransefortrinn
Hva betyr resiliens?
Motstandsdyktighet
Sårbarhet
Tilpasningsevne
Stabilitet
Hva er strategi?
Strategi er en plan som belyser hva ønsker vi å være, hvorfor skal vi akkurat dit og hvordan skal vi klare å komme dit.
Strategi er en metode for å evaluere risiko og muligheter i markedet.
Strategi er en kortsiktig plan for å oppnå umiddelbare resultater.
Strategi er en teknikk for å forbedre produktiviteten i en organisasjon.
Hva er målstyring?
Målstyring er en metode for å evaluere ansattes prestasjoner.
Målstyring er en leder- og styringsmetode der en organisasjon definerer klare, målbare og motiverende mål for å oppnå ønskede resultater, ofte knyttet til strategien.
Målstyring er en teknikk for å redusere kostnader i en organisasjon.
Målstyring er en prosess for å utvikle nye produkter og tjenester.
Hva handler resiliensstyring om?
Evne til å forutse
Evne til å overvåke omgivelsene
Evne til å respondere på endringer
Evne til å tilpasse seg nye teknologier
Hvilke to metoder finnes for å sikre en bedrift sin tilpassingsevne?
Resiliensstyring og Balansert målstyring
Kostnadsreduksjon og Innovasjon
Markedsføring og Salgsstrategi
Kvalitetskontroll og Prosessforbedring
Hva menes med evne til å respondere på endringer?
Det handler om å reagere raskt når endringer skjer og ha tiltaksplaner klare.
Det betyr å ignorere endringer og fortsette som før.
Det refererer til å planlegge for fremtiden uten å ta hensyn til nåværende forhold.
Det innebærer å unngå risiko og holde seg til kjente metoder.
Hva som menes med perspektiv på infrastruktur og læring?
Ledelsesstil, kultur, ansattes kunnskaper, ferdigheter og kompetanse
Bare teknologisk infrastruktur
Kun ansattes ferdigheter
Kostnader ved infrastruktur
Hva betyr kritiske suksessfaktorer?
De avgjørende forholdene som må håndteres riktig for at en virksomhet skal lykkes med å nå sine mål
En type markedsføringsstrategi for å tiltrekke kunder
En metode for å evaluere ansattes prestasjoner
En økonomisk analyse av selskapets inntekter og utgifter
Hva betyr evne til å forutse?
Evne til å forutse går ut på å forsøke å forutse fremtidige hendelser og langsiktige trender ved å bruke scenarioplanlegging.
Evne til å forutse handler om å analysere fortiden for å forstå nåtiden.
Evne til å forutse er evnen til å ta raske beslutninger uten informasjon.
Evne til å forutse refererer til å stole på intuisjon for fremtidige valg.
Hvilken metode bruker vi for å forutse og analysere bedriftens omgivelser?
SWOT-analyse
PESTEL-metoden
Porters fem krefter
Balansert målstyring
Hva menes med måleparameter?
En måleparameter er en spesifikk måling som brukes til å vurdere ytelsen til en organisasjon.
En måleparameter er en generell beskrivelse av en organisasjons mål.
En måleparameter er en type KPI som ikke kan måles.
En måleparameter er en uformell vurdering av en organisasjons suksess.
